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TAKAGIの現社員・元社員大集合!

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/07(日) 18:08:25 ID:7lqnY6q90
スレ「高木工業」では、社員の書き込みが多くなり、
現業員の不満が出ているみたいなので立ててみました。

また、即、倉庫行きかな?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/08(月) 22:24:39 ID:Tqvw6Qn00
全然、静かだね。
「高木工業」ではあんなに盛り上がっているのに...。


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/11(木) 17:36:23 ID:M8RfJ5ZQ0


4 :現場の人:2006/05/11(木) 21:37:11 ID:kVpDtmuk0
そうそうこの辺で大人しくしといてネ。
ところでホームページから無くなった、営業所や出張所はなんでなの?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/11(木) 22:58:27 ID:Y2yGpEHY0
結局、新規の営業所・出張所は、歯死元って無能な役員に
気に入られようと、何の計画性もなしにBU連中が出したのです。
本社からの支援など全くなく、結局は半年でthe end!
かなりの資金をドブに捨てたのに、誰も責任は取らず。
ここには本気で会社経営を考えている、もしくは考えられる
役員・BUクラスの人間は皆無です。


6 :現場の人:2006/05/11(木) 23:36:47 ID:kVpDtmuk0
ホームページに名前は無くても営業してる所はどうなの? そこは過去
かなり現金が消えてます。  噂ではそこの責任者は毎月給料全部、貯金
していた?とか 机の中に判子が机の引き出し一杯に詰まっており、
年末調整の時期になると源泉用紙を配布せず本社の役員と分けてたとか
キナ臭い、金臭い、ジジ臭い臭いがします。 
最近ですよ!給与台帳をつけ始めたのは・・・オモテの・・ 


7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/12(金) 16:24:39 ID:LTypVBksO
だれも来ないし

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/12(金) 19:50:37 ID:fDDGAQBB0
元期間工じゃね。会社経営できないよ!

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/12(金) 22:29:48 ID:qtw7TBJm0
って言うか、人間性の問題。
上に立つ人間は、部下の使い方・育て方や、その能力の引き出す手法に
長けているものです。
この会社、特に歯死元は経営ノウハウは持ってないわ、権力を振りかざして
自分を偉く・強く見せようとする事しか出来ない人間。
こいつの行動を見ていて醜いと言うか、怒りを通り越して呆れてしまいます。
こいつに実権を握らせている限り、この会社は良くならないし、
いずれは競争に負けて潰れるのでしょうね。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/13(土) 21:25:03 ID:52yyVtf90
「高木工業」1000を超えました。


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/13(土) 21:25:03 ID:doD4KGP+0
次スレはここか?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/13(土) 22:03:38 ID:pAchWuGa0
これまでさんざんやるぞと言われてた給料カットがいよいよはじまるらしいな

13 :おじさん:2006/05/13(土) 23:33:38 ID:jpd83zY80
これ以上安くなったら生きていけません。

他より1.5割安いし安くなったら全部有給とってぱっくれます。
有給分貰えなかったら労基署直行です。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 08:45:33 ID:suhcrDI90
五番目と九番目の書き込みをした人へ

貴方達のいうとおりだけど、
そういう人に実権を握らせてるのは社長だよ。
あしたあたりからあちこちで火の手があがると思うけど、
いま以上に社内はギスギスすると思うよ。
経営ノウハウなんてことじゃなくて
普通の人間に出来ることすら上の人達が出来ないことが問題なんだ。
普通の人間に会社の重役がつとまるかどうかはわからないけど、
この会社の重役はこの会社の重役しかできない人たちなんだ。
ほかのことはなんにも出来ない人たちなんだよ。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 11:04:28 ID:GUzPqDZ80
>>14
あちこちで火の手が上がるって、何があるの?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 01:07:13 ID:JSeEGLXe0
火事

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 20:36:51 ID:pyNsPhzCO
給料安すぎるぞ!だからみんなバックレんだよ!安い現場ばっかり仕事とってんじゃねーよ!

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 20:49:48 ID:SmtPJ1MXO
働くな!簡単なこだ

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 22:08:20 ID:gGkpi18N0
火の手なんか上がってないぞ!


20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 23:14:43 ID:/ehHatXaO
小火でつた

21 :そうだ登録へいこう :2006/05/16(火) 04:26:34 ID:asmwSQgb0
元があっち系(八九○)の会社だから給料を安くしないと凌げません。

他より時給100円位安いです。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:14:31 ID:/HkBYhYqO
いや200は安い
俺高木じゃないけど
ばっくれ率は派遣一

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 22:39:20 ID:Yv0cqsYa0
最近、社員のカキコが少なくなったね。
上からの圧力か?
それともESセンターにチクッているのか?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 23:06:55 ID:CfQnWHLEO
↑おぃ!クソ野郎がイチイチ気にしてるんじゃないでボケが!それで堅気が高木に絡んでゴチャゴチャ言うのは百万年早いちゅー事や!文句あるなら堂々とやらかい!負け犬の遠吠えしか見れへんで!

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 23:30:07 ID:Yv0cqsYa0
ここは、負け犬の遠吠えでも、飲み屋での愚痴を言い合いでも
いいんじゃ〜 ボケ!
お前、本社の飼い犬か?
それとも、全うな社会人の道から外れた事している張本人か?


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 17:22:22 ID:FHmMea/PO
掻こう

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 15:31:48 ID:SUwxspWBO
他の請け負いより、給料が安いみたいけど、仕事は楽なんかな??


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 18:02:09 ID:/CpZVKeW0
昔の彼氏が高木工業で登録して仕事してたの思い出した。
当時派遣もしらない世間知らずの私。
借金まみれで高木に就職、給料がいい仕事だと言っていたけど生きているのかな?


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 18:06:52 ID:5A9WtM5g0
高木工業辞めます 管理職でした

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 18:39:26 ID:+E7qkXMQO
↑負け犬候補がここで自慢ですか?プププ管理職にもともと不向きなヤシが管理職を引受ける事態大馬鹿ですね。あっははは(^O^)

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 21:02:44 ID:J9l68mEc0
五反田本社には某合同労組の覆面組合員が居ます。
その人は有志を探しています。

この会社がおかしいのはもうみなさんよくわかっているでしょう。
そして、それを正すことができるのは労組しかないことも。

その気がある人は匿名でもかまいません。是非ここにメッセージを残してください。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 22:32:50 ID:dVAkLuKh0
この会社を正す方法は簡単な事。
王量・茶苦福と社員を見下す事しか出来ない歯死元と
その取り巻きの連中を排除し、綺麗な血に入れ替えるだけです。
そして、その決断をするのは茂の使命です。


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 06:23:06 ID:Tfi6pmpF0
>>32
確かにそのとおりだけど、
自発的にそんなことをするとはとても思えないな。
あのひとだっていろいろと知っているでしょ。
それでも使い続けているわけだから。
穿った見方をすれば汚れ役は全部任せて、
自分は安全地帯に居られるわけだから重宝してるんじゃないの。
自分で斬ることはしないだろうよ。

だったらあのひとにそういうことをして貰うにしても、
やっぱり、労組による圧力でそういうほうに促してゆくしか
現実問題としてないんじゃないの。
どこでもそうだけど、会社の歪みを正すには
経営陣に対抗できる批判勢力が欠かせないよ。
だけど社員会とかは経営側の胸三寸でどうにでもなってしまうけど、
労組だけは法的な裏付けがあるからね。
JMIUと連合ユニオンが入ってきたけどいまのところ現業員さんだけで
そういう広がりがないでしょ。
そこまで広がればいろいろ問題を解決できると思うよ。

朱に交われば赤くなる
この会社の怖いとこは
じぶんたちが歪んでいるのにそれに気づいていない人間が多いことだよ。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 07:23:38 ID:g+v8e77J0
潜伏してる、本社内の組合員諸君は正義感を装い、覆面会員増やそうと必死な様子がわかるよ。ヾ(≧∇≦ )ブハハハ!ヾ(≧∇≦)ノブハハハ!( ≧∇≦)ノブハハハ!
その組合員は、実名も隠し日々の業務を行い、自宅やネットカフェ等から「内部事情を外部の漏らし」誰でもわかる個人を名指しで、誹謗中傷を続けてる覆面組合員を排除したら
より一層の硬い結束ができます。うじ虫組合員を殺虫しましょう_( ゚Д゚)ノ彡☆ギャノヽノヽノヽノヽ!! ノヾンノヾン!!ヽ(;´Д`)ノわらいすぎた~っ!!




35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 14:34:05 ID:yJuFG7m00
↑ うじ虫BU 乙

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 20:16:30 ID:LVlt79BK0
>>34
どうでもいいけど読点(「、」のこと)ぐらいきちんとつけようよ。
読みにくいよ。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 22:56:51 ID:jbbTLIBV0
使途不明金や収支に計上されない金のオンパレード。
業者との癒着・結託。
一体、ここの経理は何を見ているんんだ??
お前らの目は節穴か?


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 01:03:53 ID:qdm6a2POO
菊地乙

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 05:50:10 ID:82r+kR130
>>37
最近財務部なんていう大層な名前になったけど
あの部署には財務も経理もきちんとわかっている人間はひとりも居ませんよ。
まああの部署だけじゃないけどね。
労務のことをわかってない労務、なにを企画しているのかさっぱり見えてこない企画、
稚拙極まりない人事考課をやろうとしている人事、ほかにもあげたらきりがないけど
要するにここの会社にはろくな仕事のできるやつが居ないんですよ。
中身がないのに口だけは達者なやつが幅を利かせていて
上はそれが見抜けない
だから本当に有能な人はどんどん脇に追いやられて
くずみたいなのが真ん中にのさばるようになるんですよ。
有能と無能が世間の常識の逆だからこういうことになるんです。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 07:42:22 ID:R3lLh9/eO
>>38

IDがPOO

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 22:42:19 ID:/ufapMxN0
>>39
本当にそうですね。
B-TBUやBUは能力は全くないし、人間性にも欠けている奴ばかり。
そいつらが任命したFBUも(営)所長の時は、呆れるほど所内の仕事なんか
まともにせず、上に媚を売ってゴマをする事が仕事だった奴ばかり。
こんな奴らばかりが高給を取り、尚且つ王量三昧。
一般社員・現業員・取引き先はこいつらの私服を肥やす為の、単なる道具に
過ぎないですね。
社是・信条?? こいつらはどの面下げて唱和してるのだろう??



42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 23:07:26 ID:gNe0Bf8i0
>>34


43 :歯死元:2006/05/21(日) 00:11:39 ID:l/xZtxqt0
当社は以下の者を随時募集しております。
(当社の信条より抜粋)

何ごとにも
「断るひと」
「逃げるひと」
「ごまかすひと」
「あきらめるひと」
「裏切るひと」
以上のような方を高給優遇いたします。
当社は掲示板にあるような悪事は一切ございませんので安心してご応募ください。



44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 06:43:49 ID:e0Crlshv0
>>39・41
よくぞ言ってくれました。
要するにトップがでたらめなのが下にどんどん伝染して
会社丸ごとおかしくなってるんです。
十年ぐらい前にさる大企業から優秀な人を大量に入れたけど
すぐにお払い箱にしちゃったでしょう。
最近も鳴り物入りで入れた人がすぐに辞めたり
役立たずの烙印を押されて左遷されたりしてるけど
あれだって本当に無能じゃないんですよ。
権謀術数でそういうふうに仕立てられちゃうんです。
だからこの会社はめちゃくちゃになっちゃったんですよ。
それを張本人が改革するっていったって信用できるわけがないでしょ。
自分たちが世間からどれだけずれてるかを知ることから始めるべきですよ。

45 :高木工業を使ってる所にこれを送りましょう:2006/05/21(日) 10:48:13 ID:MdTUlwOT0
  請負・派遣会社の高木工業を利用する企業様へ
貴社ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。
 必要な時に、必要な人数を頼める派遣や請負会社は、企業にとって便利ですが、
派遣される方の賃金や各種保険未加入などのトラブルが後をたちません。


派遣法違反・労働法違反・で行政指導が行われました。

また、ここで勤務する派遣社員による、労働組合結成の準備が進められています。
労働組合が結成された場合は、派遣先企業にも、労組法に基づいた団体交渉や労働争議、ストライキ
などを行うこともあります。受け入れ先企業でも、正当な理由のない団体交渉拒否は、
労働法第7条に該当する不当労働行為で罰せられます。また、労働争議行為で被った被害の損害
賠償責任は、労組法第8条で免責になりますので、派遣・請負会社を利用する会社は、ご注意下さい。
 今後、この派遣会社は、労働局の指導により、事前面接の禁止・就業条件明示書の請求・
有給休暇の取得・就業規則の閲覧など、派遣法にのっとった取引をさせて頂きますので、
今後、この派遣会社とお取引をされる場合は、慎重に検討したうえで取引をおきめ下さい。


46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 16:27:11 ID:hQ9+asyq0
何で、茂はこんな奴らを野放しにしているんだ?
自分の会社で平然と不正が行われていても何も感じないのか?
この会社がどうなってもいいのか?
会社や従業員を守ろうって気概は欠片もないのか?
口先だけの精神論で会社経営なんか出来るはずがないって事が
分からないのか?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 21:19:56 ID:e0Crlshv0
>>45
ここまでやりますか
気持はよーくわかります

>>46
そりゃそうでしょ
ていうか同じ穴のムジナなんでしょ
野放しにするのはあたりまえですよ
取り締まるわけがないですよ
首狩族の基準でいったら文明人は役立たずでしょ

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 22:37:13 ID:aI17x+5Z0
−TAKAGI国語辞典−
【KA戦略会議】
 (意味)歯死元を上座に奉り、T-BU以上が経費でタダ酒を飲む日。
     一部では、この日に年貢を収める奴も居るとか?

49 :歯死元:2006/05/22(月) 23:30:10 ID:5+O9i9Dw0
こちらで編集しましょう
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 23:41:43 ID:P8SUm8yu0
TAKAGI-BO

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 06:58:40 ID:OTBwtSs70
どこの会社にも頼りになる人が居ると思うけど
この会社にはそういう人が全然居ないのも妙だよ
ていうかそういう人は排除しちゃうってことなのかな?
だとしたらこの会社はますます北朝○みたいだな
首領様以外に人望のある奴はいらないってことなんだから

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 18:00:09 ID:dWXMj9JgO
このスレ、ローマ字にしたら伸びなくなったね
ローマ字知らない馬鹿ばかりだからかな?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 18:07:47 ID:mFL7pdSFO
給料安すぎ

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 13:07:56 ID:FfIcBqMYO
あそう

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 17:20:35 ID:Xc5Ft1rB0
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START
kak.hta';ken=wd+'START

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 23:40:07 ID:vPByggSU0
>>55
ノートン先生反応中

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 05:34:41 ID:QtrqFq/L0
>>56
マジレスすると反応するだけで無害w

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 22:11:57 ID:Z6ix1cTi0
このウイルス、書き込みされたら都合の悪い奴らの仕業か?


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 04:26:22 ID:airzU+LD0
>>58
そう思われても仕方ないでしょうね
でもそうだとしたら焼きが回ったなによりの証拠でしょうね
ところでどうしたらこのウイルス削除できるんでしょう

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 07:12:46 ID:airzU+LD0
下手人の目星もついてるけど
その人ももう手が後ろに回りそうだね

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 22:41:06 ID:8+VS6zoz0
>>60
誰がやったんだ?
歯死元の飼い犬か?

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 04:30:02 ID:YwVTckC80
>>61
ちょっと違うよ。まあ似たようなものだけど。
だけど歯死元には飼い犬なんていないよ。
そう見える人はいるけど、本当にそうじゃないね。
やっぱり社長の後ろ盾があるからみんな従っているだけだから。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 21:45:10 ID:i1sOdR/k0
たとえどんな卑怯卑劣な手を使ってこのスレッドを使えなくしても
また新たなスレッドが立てられるだろう
いや仮にすべてのスレッドが無くなったとしても
この会社の悪事が消えるわけではない
正義は決して滅びない

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 22:09:27 ID:bnVdNyVF0
結局、茂は不正や犯罪・経費の無駄使いをしている役員やBUらを
処分する考えはないのか?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 06:28:01 ID:aWsbLlhH0
>>65
頃合を見計らってトカゲの尻尾切みたいなことはするかもしれないけど、
本心からけしからんとおもって処分することはないだろうよ。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 16:31:58 ID:MVeESCEI0
もしそれが本当だとしたら、会社経営の最高責任者ではないな。
普段、もっともらしい精神論(支離滅裂だけど)を吐いているけど、
会社や従業員の事なんか何も考えていないって事だな。
って言うか、経営なんか出来る器じやないのだろうな。

別スレが2本も立ったぞ。 犯罪者に汚染されたこのスレどうしよう??


67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 20:46:24 ID:aWsbLlhH0
とりあえずノートン反応しなくなったな
大丈夫なのか それとも

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 22:35:56 ID:HDdIuiSE0
3スレ立ってるぞ!
一体この会社はどうなってるんだ?


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:12:49 ID:9TszdiT50
>>68
素晴らしい会社なので絶賛の嵐ですが・・・何か?

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:21:53 ID:p9O7MiQO0
ここって前スレもテンプレもないけど、あっちとは違うんだよね。
そんで、ここに出てくるTAKAGIってこれ?
ttp://web01.joetsu.ne.jp/~takagi./newpage1.htm

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:37:15 ID:Ueg5RXl10
今度は山形で火の手があがるみたいだな
企画の黒Dの親父絡みだよ

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:40:27 ID:+QVd9nZA0
>>70
違います。
企業として、人としてのコンプライアンスを大切にする
高木工業です。


73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 23:00:31 ID:SKj4dkdj0
だからよくガンみたいな不治の病になったら
医者が「何を食べても結構ですよ好きなことしてください」って言うでしょ
あの状態なんですよもう
おべんちゃらを言われて満足してその言葉の綾を読めんようではどうしょうもないでしょう
弁護士も社労士もメインバンクもコンサルタントも匙を投げたんですよたぶんね

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 23:26:13 ID:c8HiYQYh0
>>59
消えた方がいいの?

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 20:34:50 ID:FcPgsneF0
最近気づいたけど、本社にブタみたいな顔の男がいるだろ。
あいつは一体なんなんだ。
T-BUやBU相手にタメ口叩いて随分偉そうな事言ってるみたいだな。
だけど本当に仕事出来んのかね。口が上手いだけみたいな気がするけど。
本当に切れるんならどっかの所長でもやってみろよ。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:30:36 ID:IClzgNSz0
いつ発表するんだ?
老衛事件。


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 12:06:47 ID:Me+SPzqz0
老害対策をしっっかりとしなさい

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 22:09:35 ID:dhqS1D3T0
子陣錠法流出!!
テレビカメラの前で誰が頭を下げるのだろう??

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 22:24:16 ID:778x5JRX0
社保のことでまた行政から叩かれているみたいだな
ヤンエグ気取だったT-BUのM野君が蒼い顔して走り回っているよ
こないだも深夜まで社保事務所で絞られてたみたいだけど
不祥事で叩かれてる社保事務所にとっては恰好の憂さ晴しなんじゃないの
だけど帳尻合せをどうする気だい
社保完全加入なんていってるけどそんな金どこにあるんだ
いまやってる人事考課にかこつけて給料下げるか人員削減でもしなきゃどうにもなんないだろ
それとも役員車売っぱらってなんとかするのか

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 23:18:00 ID:8ybmc+AC0
ビルを売り飛ばせ!
あんな日陰に建つビルじゃ幾らにも為らないだろうけど。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 23:35:40 ID:7Ekgpn3oO
最高スレだね

部長 日給9600円皆勤手当3000円
所長 日給8000円皆勤手当3000円
営業 日給6400円皆勤手当なし
これぐらいが妥当。
役員は全員解任。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 07:23:25 ID:1c6S80eSO


83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 08:42:08 ID:b0m1dbcf0
>>78
この会社の役員やBUの中に、不祥事で公の前で頭下げれるような
愛社精神があって、根性がある奴なんかいないよ。
全てが部下の責任です。引責で辞めた役員やBUって過去にいるのか?
そんな奴しか高給取りになれない会社です。


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 21:58:16 ID:1VgbkjArO
どこか稼げる現場ないでつか?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 22:16:30 ID:s/5JxWEX0
>>84
高木じゃなければ1.5〜2割良いよ

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 23:21:12 ID:7UsIHQpL0
例のパソコン盗難事件のことだろ。
普通の会社ならウェブにお詫びぐらい出すもんだがね。
豊橋の労組との裁判でもふざけた態度だから裁判官の心証よくないし、
支離滅裂だね。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 23:38:06 ID:b0m1dbcf0
役員や本社の偉いさんは、何でも社員の責任で自分には
関係ないって頭しかないから、事の重大さが理解出来ないの
だろうな。
これって社会問題だろうに。
そのうちにマスコミに叩かれるだろうな。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 01:08:47 ID:b1ltyBK70
豊橋では労基署入って2年前位から有給貰えるみたいだけど
僕の所では有給?そんな物無い、給料下げればくれるとか 
馬鹿にしすぎです。
有給請求をしその状況を録音でもして労基署に告発しようっと・・・・・
豊橋の前例が有るから面白そうだな。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 08:09:14 ID:mNinAXZV0
ESセンターなんていってるけど信用できないな。
ちょっと長いけど新聞記事引用するよ。

内部告発社員に自宅待機を指示 大阪トヨペット
朝日新聞 2006年06月03日23時22分
トヨタ自動車系列の販売会社「大阪トヨペット」(大阪市福島区)の社員が、
4月に施行された公益通報者保護法に基づいて設置された販売会社グループの通報窓口に、
「販売手法に不正な点がある」と内部告発した直後、同社から自宅待機を指示されていたことがわかった。
窓口を務めた弁護士事務所から告発者の氏名が同社に伝わっていたという。
同法は自宅待機を含め、告発者への不利益な扱いを禁じている。
内部告発したのは、同社営業担当の40代の男性社員。
この社員が勤務する店で、別の社員が無断で知人らの氏名を使って売買契約書を偽造し、
販売実績を水増ししているとして、
4月5日、トヨタ自動車販売店協会が設けた「トヨタ販売店ヘルプライン」へ電話で情報提供した。
同協会が契約している東京都内の弁護士事務所が受け付けたが、社員は実名を名乗っていた。
翌6日、店の上司から電話があり、10日間の自宅待機を指示されたという。
大阪トヨペットによると、社員は告発の前日、同社幹部と面談し、
販売実績の水増しについて相談。弁護士に対しても自分の所属や氏名を会社に告げて詳細な調査をするよう望んだため、
社内調査の過程で同僚らとのトラブルを避けるために待機を指示したとしている。
同社経営企画部は「自宅待機が法に抵触しないか弁護士と相談したが、問題はないと考えている」としている。
社員は「弁護士に実名は告げたが、通報制度は当然、匿名が前提で、実名が会社に伝わるとは思っていなかった。
自宅待機は事実上の処分だ」と話している。

トヨペットでこれだ。この会社じゃどうなんだ。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 09:00:25 ID:b1ltyBK70
>>89
ESセンターより労基署行った方が良いよ。
報復で首になりそうだったっら労組にでも入ってまた労基署に不法解雇で告くれば良いし・・・・


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 15:57:08 ID:BMl6y0HkO
>>86
盗難って、おだやかでないね。
本社ビルの監視カメラは役立たずか。
部長もカメラも役立たずでは、どうしようもないね。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 16:19:05 ID:BbGpeIKK0
パソコン盗難って、パソコン押収の間違いじゃないのか?
労働基準監督署、社会保険事務所、会計検査院ときて
遂に税務署、国税庁か!
刑事告発も近いかな・・・


93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 16:55:15 ID:d1CvjlUl0
とある(事)で、子陣錠法が大量に入っていたパソコンが東南される。
今だ公表せず!!

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 17:12:22 ID:kJKB00yq0
盗難って・・
ヒラ営業の誰かがリサイクルショップにでも転売したんでしょ

ちなみに今の高木の本スレはここでつか?

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 09:50:46 ID:4fe/GKeeO
ところで、ボーナス支給まだ?

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 20:55:03 ID:vMgLKHhl0
会社がこんな状態でみんな大変なのに、
また一部の馬鹿どもがくだらないことに大金を使おうとしているようだぞ。
去年の役員室改装でもまだ飽き足らんのかねぇ。
みんなよく見とけ。

M野君、今日の高崎はどうだった?あっ、また社保で絞られてるか。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 22:09:13 ID:ybjswYY30
>>96
今度は何に会社の資金を使おうとしているんだ?
一体、この会社のお偉いさんは何を考えているんだ?
少しは会社や社員の将来の事を真剣に考えろよ!!


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 19:24:59 ID:vyQ6tRgy0
>>97
何も考えていませんが・・・・・・・・(゚Д゚)ハァ?



99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 22:17:59 ID:AzZYRyGo0
西日本ブロックで社員の残業手当てカットの話が出てるの??

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 23:20:52 ID:mZbXAAhW0
社員の残業手当てをカットする前に、T-BUの他煮座輪の給料も
減給にしろよ。タダ酒飲みに(事)に来るだけで、仕事らしい事は
何もしてないのだから。こいつらに責任を取らせないのか??

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 06:00:33 ID:VZyZuo520
>>100
それもそうだけど何といっても歯死元の現地視察が一番のガンだよ
あの人が来るとそれだけで仕事が丸一日止まるよ

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 06:19:49 ID:+HLiRqxdO
日下部さん頑張って

さて、出勤

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 09:06:19 ID:qb8UvJ1K0
山形の営業大○は確認しつこい。自分は人に電話するからと言っておいて連絡無しそのくせ
何かあると必ず「よろしいですね」「わかりましたね」
「いいですね」と3回念を押してくる。
集合場所の確認の時なんか10回ぐらい確認・・・粘着キンモ〜


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 23:55:41 ID:JqGhEzJq0
   ∩___∩         |
   | ノ\     ヽ        |
  /  ●゛  ● |        |
  | ∪  ( _●_) ミ     >>72
 彡、   |∪|   |        J
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /



105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 08:22:13 ID:7h8vCAHWO
だから、ボーナスまだぁ?

106 :歯死元:2006/06/11(日) 09:06:06 ID:oVP86vVdO
ボーナス? そんなものはない!

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 10:05:39 ID:1hQU7th3O
冗談抜きで、出ない営業所もあるんだよ

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 11:20:43 ID:m0B5xc1L0
普通の会社ならお偉い様から出ないのだけど
お偉い様が取りすぎてるんじゃないの・・・・・・・・・・・

щ(゚Д゚щ)カモーン!!
    ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄
  ∧( ´∀`)< あげ
 ( ⊂    ⊃ \____
 ( つ ノ ノ
 |(__)_)
 (__)_)


109 :歯死元:2006/06/11(日) 13:53:46 ID:oVP86vVdO
出ない営業所?ドコだそれは?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 16:20:41 ID:orQwjW/C0
給与もボーナスもFBU以上は業績に関係なく、仕事もしないのに高配当。
所長も含む一般社員は悲しいくらい低所得。
だから、色んな所で不正行為が横行しているのです。
まあ、高給取りの役員やBU連中自らが金に汚いのだから
仕方ないか...。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 17:24:54 ID:+xQtPi4l0
まあ実にわかりやすい会社ですね。
普通の会社の経営陣は本心はともかく表向きはもっと控え目ですよね。
経営陣がここまで露骨に欲望を剥き出しにするとどういうことになるのか
これぐらい上手く表現している会社は滅多にないでしょう。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 18:39:09 ID:orQwjW/C0
控えめって言うか、普通の企業の経営陣はもっと会社の経営の事、
会社の将来の事を自らが必死で考えて行動しています。
だから、会社で不祥事が発覚したら、公の場・テレビカメラの前で謝りもするし、
業績が悪くなったら、減給やカットも当然の如く受け入れます。
しかし、この会社はそんな愛社精神や責任感を持って経営に取り組んでいる偉いさんは
見当たらないですね。私腹を肥やす事しか頭にないし、経営などまともに出来る奴は
いないし。これは会社組織じゃないですね。オーナー会社にしても酷すぎます。

113 :歯死元:2006/06/11(日) 19:27:36 ID:oVP86vVdO
それがTAKAGIだ!YES TAKAGI

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 11:24:12 ID:fX9I7DHSO
あのさ、マジでボーナスまだ?

遅すぎる!!!

115 :怒りの現場から:2006/06/12(月) 12:37:18 ID:DjjXHR9UO
ボーナスなど支給しなくてもヨロシイ。
もちろん、役員・部長もボーナスなし。
現場で働け!

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 17:27:53 ID:OC2xrqpWO
歯死元さん

どこの?そんな釣りには乗りませんが



117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 23:20:36 ID:x+ym4Dja0
犯罪者・無能役員・会社の癌=歯死元!!


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 20:42:30 ID:4av6T5gXO
マジでボーナスまだ?怒っちゃうよ?

119 :歯死元:2006/06/14(水) 20:53:00 ID:qX27jf95O
ボーナス?そんなものはない!

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 22:49:39 ID:4av6T5gXO
歯死元さん
お願いしますよ

121 :モアイ:2006/06/14(水) 23:36:05 ID:PhiSqLxQO
0628だから気長に待てよ

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 23:43:23 ID:4av6T5gXO
>>121
マジ?
予定が狂った・・・orz

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 17:58:48 ID:6SZY3KklO


みんな!あがろう!

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 22:29:22 ID:X8FFIb250
ボーナス?
そんなものはありません。
歯死元や仕事をしないBU・FBU連中に高額支給されるだけだよ。
一般社員は寸志程度です。


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 23:01:06 ID:kI+eKvPi0
歯死元もいいけど破死喪屠っていうのはどうだい
あの人は事業部視察と称して会社の金で風俗通いをしているようだね

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 03:51:49 ID:JsbNAnmzO
臭壁さん元気?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 08:16:58 ID:B3UjZq/O0
歯死元の毎月の(事)視察は裏金の受け取りに行くだけです。
宿泊代・飲食代・風俗代も全て(事)持ち。
こいつらの頭の中はいつまでもバブルです。


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 17:22:04 ID:a8ObcrqHO
↑こいつ日々妄想 W とっても痛いよ W

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 21:59:42 ID:B3UjZq/O0
何が妄想??
こいつらの実際の行為を言ってるだけだよ。
飼い犬は黙ってろ!


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 22:49:27 ID:a8ObcrqHO
↑super a weak dog? w ムキになってよWウケるんだけど W自分は負け犬でないと言うなら月曜日に本人に言えば?言えないなら負け犬です。W結果待ってるよーだW

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 23:26:47 ID:B3UjZq/O0
歯死元よ。
お前が飼っている犬が吠えてくれているよ。
WWWってな(笑)


132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 15:07:00 ID:sWYkSZzh0
みなさん
歯死元憎しの御意見が沢山ありますが、一寸考えて下さい。
此れだけ悪行が溜ればあの人の立場も危うくなるでしょう。このまま放置していたら社長の責任問題になりますからね。
だから社長は頃合を見てあの人のことを斬って誰かを後釜に据えるでしょう。
そしたらあそこまで酷いかどうかは別にしてまた同じことが繰り返されるだけです。
あの人のしていることは悪いことです。でもそれだけ追っ掛けても問題は何も解決しないでしょう。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 15:51:55 ID:O6VppYcO0
確かに歯死元だけが問題じゃないけど、このままでは本当にこの会社は潰れてしまうよ。
優秀な人材は辞めさせられたり、嫌気がさして自ら辞めたりの繰り返しで、
残ってるのは本当に役職名ばかりで仕事が出来ないし、人間性にも問題がある
B-TBUやBUばかり。如何に歯死元に好かれるかが仕事みたいな奴らばかり。
その為には不正な裏金を渡したり自らも着服している。
頃合を見るんじゃなくって、即刻、刷新を図る事が会社経営として最重要な
課題なのに、最高責任者も誰も大英断を下そうとはしない。経理監査もいい加減
なもので、最も突っ込まなくてはいけない事を見ぬ振りをしているし。上の人間がそんな
行為をお咎めなしでしているものだから、着服行為をしている社員が横行しています。
132さんは、どうすれば問題解決するとお考えですか?


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 19:23:08 ID:3YlNP4hd0
>>133さん
問題というのはこの会社の反社会的な体質のことだと理解してお答えしますが、
解決策は二つあるでしょう。
第一はこの会社が社会から消えることです。
第二は何らかの方法で経営が健全化されることです。
私もそうですが恐らく貴方も第二の道を模索していると思いますが、
現実的な可能性があるとしたら、現経営陣がこの会社の経営を放棄し、
この会社にウン十億円を融資している銀行団が、清算ではなく再生のための取り組みをすることではないでしょうか。
心ある人もいますが、その人達に期待するのは酷でしょう。
内部で自浄するのは無理だと思います。外圧しかないと思いますよ。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 23:38:23 ID:7CLAzlNgO
こんな会社つぶしてしまえ!

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 22:25:41 ID:DQOixi/+0
現経営陣がこの会社の経営を放棄??
そんな事する筈がないでしょう。
威張るだけで高収入、更に非課税裏金は貰い放題と経費での贅沢三昧
こんな美味しい会社は他にはないからね。(他の会社で使えるレベルじゃないけど。)
外圧と言うよりも、法的に罰せられなくっちゃ無理だろうな。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 23:03:33 ID:Q5VovOGu0
>>136
いや面倒になったら喰えるだけ喰って逃げ出すでしょう。
現にユニオンのことなんかでそうなりつつあるみたいだし。
銀行には頭上がんないし。
それにもうじきいまのユニオンどころじゃない騒動が起きるみたいですよ。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 19:20:32 ID:IaggoPS+0
怪文書出回ってるってきたけど、
どんな怪文書なん?


139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 22:26:21 ID:qsw0TO3A0
怪文書?
役員・BUを筆頭に不正が横行している会社だから出回って当然。
歯死元は今日も地方出張ですか??
(事)のみなさん! どうぞ経費で好きなだけただ酒を飲ませて、
風俗に連れて行ってあげて下さい。
それしか頭にない経営者ですから。(呆)

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 23:25:38 ID:ZXryRJgUO
さて………


手取り8万ほどの僅かな金を握り締め
バックレようかな。。。(o__)o

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 00:25:40 ID:WUy1ksRF0
>>140
8万じゃ 派遣の渡りでもするのかな?

高木は叩けば埃が出るから労組でも入って貰えるだけ貰ってから辞めた方が良いよ

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 06:58:49 ID:mnQ++5W40
>>138
怪文書!?
この会社の文書は全部そうだよ。辞令も決算書も稟議書も怪文書だよ。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 12:09:51 ID:0UPF/2AoO
本社が移るって本当なのかな?そしたら本社一掃できるしね。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 13:27:09 ID:WUy1ksRF0
>>143
当局対策で引っ越しで書類隠しでもするのかな

((((((;゚Д゚))))))ガクガクブルブル

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 22:38:06 ID:2p+Xio4Q0
本社引越し?
とうとう経営放棄か?
私腹を肥やして後はポイやね。




146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 22:03:14 ID:Gm5GdlzjO
やめちまえ!ヴァカどもが

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:47:17 ID:x75prQWaO
高木って変な人多くないですか?


148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 13:06:58 ID:ZW8ruWQo0
>>147
まともな人は来ませんしまともな人は高木の実態が判った時点で逃げますが  何か

  /\___/ヽ   ヽ
   /    ::::::::::::::::\ つ
  . |  ,,-‐‐   ‐‐-、 .:::| わ
  |  、_(o)_,:  _(o)_, :::|ぁぁ
.   |    ::<      .::|あぁ
   \  /( [三] )ヽ ::/ああ
   /`ー‐--‐‐―´\ぁあ


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 22:28:42 ID:qgH3YyOZ0
ここは会社組織じゃないからな。
まともな人間なら自ら辞めて行くよ。
経営が出来なくて、不正だらけの経営者の下ではやってられないよ。
お偉いさん方は、こんな時期でも昨日から会社の金を使って
遊び呆けてるぞ。
こいつらの神経はどうなってるんだ??




150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 00:03:47 ID:Aj92ZbSFO
神経?


ありませんが…





151 :歯死元:2006/06/25(日) 20:25:28 ID:tYmnQEefO
文句があるなら辞めてしまえ!

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 21:39:40 ID:lJXPxL4N0
俺はもうすぐこの基地外会社を辞めるよ。
近いうちに王量・奪勢行為で偉いさんの大半は捕まるだろうしな。
お前ら、人としてのレベル低すぎなんだよ。


153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 08:54:50 ID:TgHFIbnkO
↑低能のボヤきカキコ 乙プッ。それとチキン野郎の辞め自慢(笑)

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 22:06:09 ID:gEq2sLqp0
>>153 お前も危機意識なさ杉。
やはり、ここ以外では使いものにならない奴ばかりが辞めずに残ってるな。
高木丸が沈没するまで、せいぜい社是・信条の棒読みでもしてるんだな。

 

155 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 01:29:44 ID:6gmreDCf0
がたがたってんじゃねえ。
ぼけ! 
建設的な意見がなきゃ、ここにくるな!あほ
文句がありゃいつで相手してやる。

木村徳太郎

156 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 01:36:05 ID:6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。


157 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 01:39:13 ID:6gmreDCf0
すまぬ、「も」が抜けておった。
で。わたしは高木工業株式会社 業務請負推進グループの
木村だ。
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかな」変」でも
この会社はおもろいで。



158 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 01:57:29 ID:6gmreDCf0
ひとつ言っとく、ちょっと「もしくはかなり変」が正解です。

ところで、組合の「サイン」は慎重にね。

多数決を信用するな。木村徳太郎

159 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 10:27:43 ID:6gmreDCf0
高木工業株式会社従業員各位
おつかれさまです。
今回当社にも「会社が認める」組合が結成されました。本来なら諸手を挙げ
喜ばなくてはいけないのでしょうが、素直に喜べません。理由は2つ。
1、組合の加入について半ば強制的に入れさせようとしている。もっと悪く言えば
「踏み絵」をさせている印象がある。この「組合」に入らない人は「会社側」ではなく
「会社」に批判的な「不満分子」という色分けをしようとしているように思えてならない。
さらに3分の2以上の加入を目指していることも不安材料である。
労働組合法第17条の規定で、3分の2以上の従業員と取り交わした「労働協約」は
他の従業員にも適用される。つまり非組合員もその協約に拘束されるため「諸刃の剣」となる可能性がある。
本来「組合」は自らの働く環境を良くする(会社を良くする)ために「有志」が集まって
組織されるべきものだが、今回のやり方では「御用組合」という誹りを受けても
しょうがないのではないか。
喜べない理由2は、次に書きます。


160 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 14:24:18 ID:6gmreDCf0
2の理由は個人的なことで完全な「愚痴」です。
私が「組合」を作ろうと思ったのは1年ほど前のことです。同じ事業部の人が
正当な理由がないのに降格させられたのが契機で、「連合」に相談に行き、
そのとき紹介されたのが今回の組合の支持母体である「UIゼンセン」です。
事業部管内の営業所で信頼出来そうな人に声をかけ、ある程度の形が見え始めた
ところで本社に転勤となり、一旦休止。その後東京の「UIゼンセン」から接触があり、
また活動を開始しました。
ただ、東京を7年ほど離れていたため、「組合」のことを話せる人が極端に少ないのが
悩みでした。今回結成の発起人の一人Iさんには当社に「組合」が必要だと力説しましたが、
もう一人の発起人Sさんは(厚木事業部で同じ日に現場から事務所にあがった同期)
残念ながら話す機会がありませんでした。二人とも私が率直に意見が言える信頼できる人です。
作りたかった「組合」が出来た、その中心メンバーは旧知の信頼できる人。
これで文句を言ったらバチが当たる。




161 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 20:14:33 ID:6gmreDCf0
それでも、あえて文句を言わせていただく。
「UIゼンセンの営業マン S!(呼び捨てですまぬ)あれだけ何度も情熱的に高木工業をより良くする、
さらには業界全体、現場で働いてくれている人たちの待遇改善を語ってきたのに、最後は
つんぼ桟敷かい! えっ、ひで〜じゃネーか。
そんなに俺は信用も信頼もできねー人間なのか? そう思われていると考えたら悲しいやら、情けないやらで、
昨日の夜は山手線に飛び込んでやろうかと考えたくらいだぞ。
業務連絡。2ちゃんねるはしっかりチェックしてるよな。連絡してくるように」
まあ、繰言はこのくらいにして、「組合」の加入書にサインをする高木工業のみなさん。
「サイン」をするときに自らに問うてほしい。
本当に、わが社「高木工業」を「良くするため」に組合員になってがんばってやるのか。
その意志と決意がないのならば絶対に「サイン」しないでいただきたい。




162 :高木工業関係者:2006/06/28(水) 21:33:59 ID:6gmreDCf0
この2.3年の間に当社を去った、あるいは去らざるを得なかった人たちのことを考えると、
胸がいたくなります。
その人たちにとってわが社はどう写ってたのでしょうか。
「いい会社」の定義は人によって違うと思います。それでもこれは「真理」に近いかもしれません。
それは「この会社に勤めて良かった」と辞めた後に思えるかどうかということです。
「組合」を作る前段として、私は「よくなる会」を立ち上げようと考えていました。
これは、いま自分がしている業務で会社が「よくなるかい?」と問うことであり、
業務の改善をするときに、それをすることで「よくなるかい?」と疑問を投げかけることです。
そして「よくなる」と思えば相手が誰であれ、どしどし意見を言って、それを実行していく。
そうした一人ひとりの工夫と活動の地道な積み重ねが、高木工業を良くしていく一番の方法だと
考えているからです。
私や「あなた」がこの高木工業を辞めた後で、「良い会社で良い仲間にめぐり合えて良かった」と
こころから言える会社にしていきましょう。
私は本社の3階にいます。
社員の方なら私の直通電話やメールアドレスはご存知のことと思います。
会社を良くするための意見や批判はいつでも受け付けます。
長文を最後までお読みいただきありがとうございました。
                         



163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 01:56:33 ID:EyLgzlyiO
よく言った!感動したよ!でもお偉いさんまで加入してるから、意味がないと思われ。結局押さえ付けられるのでは?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 03:29:53 ID:TdyNQ5xXO
釣られるなよ・・・なっ?www

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 08:01:10 ID:z98vIsUzO
御用組合じゃねえか


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 22:46:04 ID:EiSQZEEi0
BUも組合員って一体...??
労使協議会はBUと歯死元の密談の場?
今と何も変わらないのでは?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 07:29:36 ID:ZYvI2lhE0
>>166
共産主義国の共産党みたいなものになるでしょう

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 13:46:45 ID:JfwOVdml0
>>165
その通り
JMIUや連合ユニオン東京が
今度出来た労組のことを不当労働行為で訴えたら多分通るよ
だってこれ労組不適格だよ

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 11:34:02 ID:96F1zUbNO
社員のやつらはボーナス出たのか? 出てから風俗行ってんのか…

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 20:45:09 ID:fB6E9gsa0
UIゼンセンに会社側管理者の組合員が居て労組不適格じゃないか と 問い合わせした所
回答も無しです。

会社側から金でも流れてるんじゃないのかな

UIゼンセンは6でもない組合みたいです。


(´・ω・`)ショボーン

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 21:41:52 ID:FuNQQK6I0
>>170
168が言ってる不適格というのは労働組合法に照らしてどうかということだろ。
結成早々社長がこの労組のことを支援すると言ったりしているんだから。
一番の決め手は差別だろ。
JMIUや連合ユニオン東京とこの組合との扱いで差をつけたらその時点でアウトだよ。

でも会社もヘマだね。どうせ御用組合を作るんならもっと経歴が綺麗な奴を使えよ。
発起人がS竹とI坂だよ。永倉新八会で現社長をヨイショしていたあの2人だよ。
どっちも社長の腰巾着じゃないか。
特にI坂は酷いよ。アイツが1年前に広報企画部長だったときに何をした?
わけのわからんことで若いスタッフをクビにしたじゃないか。
そんなのが今度は労働者の権利を守るんだと言っても信じられるわけないじゃないか。
UIゼンセン同盟はそういうことを知ってるのかね。
知らずに騙されてるのか、それとも知っていて黙ってるのか。後者なら労組の資格ないよ。
この会社相手に労使協調なんかするな(怒)

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 23:53:48 ID:+um2wrQtO
ようは加入しないやつは敵とみなすてことでしょ

糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙糞組合乙

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/06(木) 19:40:55 ID:g+apfQvg0
近いうちに歯死元が常務になるみたいだ。
どうなってんのかねこの会社は。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/06(木) 22:44:12 ID:NAIFI0ZF0
茂は歯死元に弱みを握られてるんだろうよ。
己たちの私利私欲で会社経営をしてるよな。
もう終わりだな。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 10:33:54 ID:UBKH43D5O
御一行様 群馬で七夕浴衣プレイ

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 19:49:54 ID:H6joOzPoO


高崎




177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 22:30:24 ID:bqOF01kH0
歯死元、今夜は群馬にただ酒飲みに行ってるのか??
まるで、こいつはハイエナかハゲタカだな。


178 :偽装組合員:2006/07/07(金) 22:57:11 ID:xrl3aIwrO
今日は正統労組JMIUに絞られてきましたね。
強制加入労組JS・Uは団体交渉できるのかな?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 23:37:56 ID:DAcWM99/0
>>178
〈巧詐は拙誠に如かず〉というものでしょう。
要するに下手な小細工は長続きしないということです。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 23:55:32 ID:jz0fXRFr0
>>178
会社側有利の団交しかできませーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーn

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/08(土) 15:06:36 ID:oWwSIE9dO
さーよなら 夏の日〜

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/09(日) 07:18:01 ID:LfN4G11g0
ここまで目先の欲望だけで動いている経営陣というのも珍しいでしょう。
物事を長い目で考えるということができず、法律も社会常識もおかまいなしです。
もう「やっぱり労組はやめにしよう」って言ってるようですよ。
そんなことできると思ってるんですかね。
いくら腰抜けのゼンセンでも黙っちゃいないでしょう。大争議必至です。
この争議がこの会社の葬儀にならなければいいのですが。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/09(日) 10:25:32 ID:h59EdsbvO

取締役に三人在日がいる件



184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/09(日) 16:30:21 ID:63jNBgCX0
大体、ここが社会保険庁から目の敵みたいに入られている理由は分かってるよな?
いい加減な経営をしていて、人材育成が出来ないばかりか、社員を見下したり、
卑劣なやり方で辞めさせるように持って行く事しかしない、人間性など全く持ち合わせて
いない役員やBUどもの存在が原因なんだろうよ。
こいつらのおかげでどれほどの金を支払う事になったのか、茂は理解しているのか?


185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/10(月) 06:36:51 ID:vqK07+uB0
>>184
上のモラルハザードが下にも伝染しているよ。
少々の例外はあるけど古株になるほどそういうのにドップリ漬かっていてどうしょうもないね。
それが当たり前だと心底思っているのが怖いよ。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/10(月) 23:14:12 ID:XheGxv090
↑確かにその通り。
この会社は競争に負けて、近いうちに間違いなく父さんするだろうな。
でも、こいつらは最後までその理由が理解出来なくて終わると思うよ。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/10(月) 23:31:51 ID:vqK07+uB0
>>185>>186
お芝居の書割みたいな会社ですね。もっといえば地面に足が着いていないというか。
しなければならないことをせずに、してはいけないことをこれでもかというぐらいやってますよ。
どうやったらここまで非常識のオンパレードができるのかホントに不思議ですよ。
高木の常識は世間の非常識です。世間の常識は高木の非常識です。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/11(火) 21:34:53 ID:UNtslNzU0
>>186
>この会社は競争に負けて・・・
この会社の場合それ以前の問題だよ。競争する前から負けていて競争になんないよ。
野球でいったら試合どころかキャッチボールからやりなおしだろうよ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/11(火) 23:02:51 ID:4B6FeKpw0
ところで、歯死元が常務になるって本当か?
ガセ?

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/11(火) 23:37:30 ID:UNtslNzU0
>>189
ガセじゃないよ。本決まりだよ。
でも変だね。こういうのは普通株主総会やって決めることだよ。
ところがこの会社はそういうことが全然わかんないからね。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/11(火) 23:40:42 ID:IP0HjI7MO
まだ滋賀のなんとか福はあるんかな?昔行ってたけど最悪な奴らばかりだった!

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 02:30:31 ID:XSKzh7GsO
タカギの営業は営業らしくない!
本間にカタギ?

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 22:48:46 ID:4aeLiEd20
>>190
まあ、ここはオーナー会社だからある程度は仕方ないんだろうけど、
こいつを常務に上げる理由が分からないな。
ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
社内をかき回す事が仕事のような奴なのに。
本当だったら降格だろうよ。
茂って一体????



194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 23:27:58 ID:yzd183fx0
アホです!

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/13(木) 06:41:54 ID:Qr43zHle0
>>193
>こいつを常務に上げる理由が分からないな。
この会社で起きる事をいちいち理屈で理解しようとしても無理だよ。理屈じゃなくて屁理屈で動いているんだから。
>ただ酒飲む事と、金をせしめる事しか頭に無いし、
あと視察先で風俗に行く事ね。
>本当だったら降格だろうよ。
まともな会社ならクビだよ。

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 10:21:03 ID:4XsyVIIJ0
会社の上層部にも立派な人がいるので信用しましょう

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 15:53:30 ID:RW57DuVUO
誰?

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 22:53:24 ID:KZdGeW3v0
>>196
立派な上層部って誰だよ??


199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 23:31:01 ID:sJJ4nzhi0
>>196さん
あなた会社をまちがえてませんか?
同じ社名の会社が結構全国にありますから。

ああそれから、UIゼンセンの力を借りてつくった傀儡労組は
早くも傀儡ぶりを遺憾なく発揮しているようですね。
だいたい統括BUといったら普通の会社じゃ執行役員ですよ。
それがどうして労働組合に入れるんですかね。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 08:06:23 ID:kqPQNFgj0
>>199
人材サービスゼネラルユニオン
http://www.jsgu.org/

みんなで抗議しましょう

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 18:43:24 ID:gAsSr4ml0
>>200
JSGUに抗議するのが無意味だと言わないけど、
あんまり期待できないんじゃないかな。
母体になってるゼンセンは安易な妥協を繰り返して大きくなった組織でしょう。
何をするにしても「水は低きに流れる」でやる組織だから
ドンドン安易な妥協を繰り返すでしょう。
それこそ簡単に解雇や給料カットができるような労使協定だってつくりかねないでしょう。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 20:06:20 ID:kqPQNFgj0
>>201
JMIUとかに乗り換えて追求するしか無いのかな

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 20:17:51 ID:Vu16EwjRO
マジで悩んでます。派遣社員に平気で送迎させてますが、その派遣社員の運転が荒っぽくて、何度も注意しても聞きません。
態度も横柄で、みんなから嫌がられているに関わらず、人の言う意見を全く聞きません。
余り関わりたくないのですし、なるべくならその人に運転して欲しくありません。高木のコールセンターに言うべきでしょうか?

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 02:54:02 ID:JCS5mXzvO
>>203
ドコの営業所の現場だ?

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 10:15:48 ID:nsixfXXhO
>>204
I木営業所です。
派遣に運転させること自体おかしいですよね。事故って保証してくれるわけでもないんやし。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 11:34:52 ID:cahFjgsm0
とにかく今一番大変なのは社保の問題ですよ。
労働保険なんか半年ぐらい滞納してるって話じゃないですか。
年金も健保も似たようなものでしょう。
ここの経営者は人を雇ったらそういう責任がついて回るってことがわかってないのかね。
どこから費用を捻出する気だよ。それとも大量首切りで帳尻を合わせるつもりなのか。
潰れる会社はこういうところの支払いがダメになるところから破綻が始まるって言うけど、
どうしてくれるんだよ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/17(月) 18:04:54 ID:cT+JLqE90
茂と歯死元が何とかしてくれるだろうよ。
会社と社員全員の幸せを望んでくれてますから。(笑笑)


208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/17(月) 19:11:55 ID:sYYvNuYR0
>>207
破死元が元で破滅で死亡

    /\___/ヽ   ヽ
   /    ::::::::::::::::\ つ
  . |  ,,-‐‐   ‐‐-、 .:::| わ
  |  、_(o)_,:  _(o)_, :::|ぁぁ
.   |    ::<      .::|あぁ
   \  /( [三] )ヽ ::/ああ
   /`ー‐--‐‐―´\ぁあ


209 :社員です:2006/07/17(月) 19:57:07 ID:ZXkzSSQs0
正社員じゃないよ。
入社は昨年7月、言葉では「3ヶ月の試用期間」、でも雇用契約書は「14日間」。
未だに契約社員です。
所長は棒那須でたが、私は出ず。
残業も事務員は殻山行、私は常識の範囲内でカット・・・。
ま、こんな会社です。
高木は。


210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 01:02:15 ID:JbVa/l/mO
↑あまり自慢するんじゃねーぞ

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 20:37:40 ID:HT+HMpIW0
営業 まともな単価の仕事取ってこいや

新規も取らずパチンコばっかやってるんじゃねえぞ


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 23:03:42 ID:U3CP4poe0
歯死元!
何で毎月(事)に行く必要があるんだよ。
毎月BU会議ってものがあるだろうよ。
BU連中と打ち合わせなら、その時にしろよ。
一体、(事)で何をしてるんだ?
今日は関西で風俗か?
無駄金ばかり使うんじゃないよ!!


213 :歯死元様:2006/07/19(水) 00:00:51 ID:91DcScAqO
風俗代を特別賞与がない営業所にまわしなさい






ボケ




214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/19(水) 09:00:37 ID:w0/oLsHh0
>>213
赤なのでそんな物出せませんが・・・・・・・(゚Д゚)ハァ?

その分役員が潰れる前にめー一杯食い潰してます

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/19(水) 21:01:31 ID:U9FkzITo0
システム部の課長なんか脳病で頭が変になって
いつもわけのわからないことを喚き散らしているらしい。
それでも社長の親戚なんで安泰だとさ。
そういう会社だよ。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/20(木) 22:56:41 ID:tFh2VQiD0
ここの経理は何を管理してるんんだ?
好き放題に横領されてもお構いなしか?

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/20(木) 23:18:56 ID:VQ1VNOuc0
>>216
経理もぽっぽに入れてるので人の事は言えませんが・・・・・・・・・何か

( ´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д` )ヒソ

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/21(金) 22:28:02 ID:vNMeNxzv0
組合に加入したら、横領・着服などの不正の追求が出来るの?


219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/21(金) 23:39:58 ID:6CASyoeU0
>>218
組合ってJSGU高木分会の事かい。なら出来るわけないよ。
何せ会社丸抱えで作った労組だからね。
25日に都内の高級ホテルで結成大会をやるらしいけど、その費用も会社持ちって話だよ。
どうなっているのかね。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/22(土) 00:43:12 ID:FOrnz/lPO
>>218
労働組合JMIUに連絡してみろ


221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/22(土) 19:15:09 ID:yjXTqnJB0
219の補足
どこまで力があるかわからないけど
220さんの言うように労組ならJMIUに相談&加入したほうがいいな。
いくら図体がデカくても会社の御用労組じゃ話になんないよ。
あるいはマスコミのほうがいいかもしれないね。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/22(土) 23:47:18 ID:8W9BJcg70
>>221
JSGUは連合系だし、実績が有るJMIUしか真朋に団交出来ないな。

    _, ._
  ( ゚ Д゚)
  ( つ旦O
  と_)_)
    _, ._
  ( ゚ Д゚)   ガシャ
  ( つ O. __
  と_)_) (__()、;.o:。
          ゚*・:.。




223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/23(日) 08:59:41 ID:hiNgCCDO0
>>222
そのとおりだけど、
JSGUも連合系なら4月に本社前で街宣やってた連合ユニオン東京も連合だよ。
このままなら連合同士で内ゲバだよ。どうなってるのかね。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/25(火) 05:12:35 ID:OhzQlxLo0
事実は小説なり奇なりというけど、この会社がまさにそうだよ。
ゲド戦記の舞台になっている狂った世界そのものだよ。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/26(水) 23:29:23 ID:Sf0vORKu0
いよいよ八百長労組のJSGU高木工業分会が動き出したね。
まあJMIU潰しが狙いだろうけど、
これは人を呪わば穴ふたつ、というものだよ。
今日までの経緯のどこをとっても法的にアウトなことばかりだし、
そのことはもうJMIUも察知しているようだ。
労働委員会や裁判所に持ち込まれたら一発でやられるよ。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/27(木) 00:12:52 ID:yXolT7hwO
なんで社外の人間が組合長なの?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/27(木) 00:23:37 ID:M3RxsssN0
>>226さん
もう情報入ってますか?驚きですね。
正しくは分会長ですが、まあ同じようなものです。
しかしこれこそがこの労組(分会)の本質を象徴する一事と言えます。

でもゼンセンやJSGUは馬鹿ですね。
こんなことに荷担したら自分達まで巻き添えを喰らいますよ。
労組としては致命傷でしょう。
ゼンセンはいまの連合会長の出身団体で、JMIUは全労連です。
全労連にしてみたら連合にダメージを与える絶好のチャンスでしょう。
今頃よだれを垂らしているでしょうね。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/30(日) 22:12:07 ID:oDlVVcemO
気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
オィオィオィオィオィオィオィ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/30(日) 23:44:39 ID:jbrZq/vc0
本社に法務担当のスタッフが居るらしいけど、
六法は読んでても判例とかは知らないんじゃないかな。
そうじゃなきゃこれだけ問題だらけの労組なんか出来るわけないよ。
幾らでも刺せる材料が有るからJMIUは大喜びだろうね。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 22:36:58 ID:XrcSJnk90
人事考課で何が変わるの?
って言うか、考課の方法が分からない人間に部下の評価をさせていいの?
考課する意味あるの?

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 01:04:33 ID:ZrQudR7y0
>>230その通り。
ついでに言えば考課をやってる奴で組合の幹部もやってるのが居るよ。
こんなの有りか?

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/03(木) 06:38:27 ID:QDpIs+/UO
当社に融資くださっている銀行様、返せないから止めた方が賢明です

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 21:58:11 ID:jGoCP1Gy0
明日はお泊りで組合の勉強会。
一体何を勉強するんだ?
不正排除の方法でも教えてくれよ!!

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 01:07:45 ID:2t0iFQl90
全く茶番ですね。労働組合とはなにかとも理解ない経営陣。それに対して何も助言すら出来ない統括B?
あきれますね。JMIUがそんなに恐ろしいのですか?JMIU加盟のO君の裁判(不当解雇)は、高木側の完全敗訴(和解)らしいですね。
高木経営陣。もう少しまじめに労働組合法読んでください。素人の会社は全く何やるか怖いね。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 02:38:46 ID:8DiH/55V0
>>233>>234
要するに猿の惑星若しくは人食い人種の部族なんですよこの会社は。
まともな文明人が評価されず、猿や野蛮人が偉くなるという摩訶不思議な所なのです。
一年前に退職に追い込まれた労務部長のSさんへの仕打が良い例(悪い例?)でしょう。
みんなで揃ってそれこそ平社員までがSさんを能無し役立たずと嘲笑いイジメ抜いていたではないですか。
でも、そうやって残った人達がどれだけの仕事をしたというのでしょう。
JMIUのO氏の裁判でコテンパンにやられ、今は毎日のように社会保険事務所や会計検査院にガサ入れされているのはどういうことなのでしょう。
Sさんが労務部長だった頃にはこんなことはなかったですよ。いま担当してる統括BUやBUは即刻切腹モンですよ。
JSGUにしたって隙だらけで脇が甘すぎます。ゼンセンから来たらしい分会長殿わかっているのか。
秘書や人事権を持つ者が組合員だったり(労組法2条違反)、不透明な幹部の選出方法(同5条違反)、
何を考えているのやらです。もっともこれを読んで慌てて取り繕ったら傑作ですな。
たとえ千人二千人集めてもこれでは烏合の衆で、少数精鋭のJMIUにとてもかなわないでしょう。
秋には彼も帰ってくるみたいですしね。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 07:47:31 ID:SoU6NaV/O
WE MEETS

“TOKUTARO”



237 ::2006/08/06(日) 09:37:59 ID:65NmvNHcO
破が翁猟してる渉固ってあるんか???

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 09:55:30 ID:A1C3J1O10
泊まりがけの勉強会に参加した幹部のみなさん。なにを勉強しましたか?
JMIUの潰し方ですか?それとも大多数のなーんにも知らされていない組合員の操縦法ですか?
まあいずれにしても変な労組ですね。
言っちゃ悪いがJMIUなんて蚊とか蠅いやダニぐらいのものでしょう。害虫を殺すのは殺虫剤でしょう。
それをこんなバカみたいな労組をでっち上げてやるなんて大袈裟にも程があるというものです。
ダニを殺すに原爆を使うようなものですよ、今日は広島に原爆が落ちた日だけど、何を考えているのでしょう。
でも、原爆をドカドカ落としても豊橋のダニは死にませんけどね。
落とした方が原爆症にならないようにせいぜい気をつけなさいよ。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 00:33:22 ID:TL+P+4nP0
>>238
のび太君がジャイアンにいじめられた。まで読んだ

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/08(火) 17:36:09 ID:+zxd4XFh0
労働組合JMIUと御用組合JSGU
名前は似ているが中身は大違い
間違えないように!

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 06:07:54 ID:1Vn+xPAt0
>>240
と言うよりJSGU高木工業分会は正しくは
「高木工業(株)業務部労働組合グループ」
らしいですよ。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 05:30:40 ID:b4K7cFaR0
今日の朝日の朝刊にとうとう高木が載っちゃったよ。
34面に実名入りだよ。ちょいと引用するよ。

業界大手の高木工業(本社・東京)の内部資料によると、
同社の幹部は昨秋の会議で「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」
と指示していた。

これで最近の社保事務所や会計検査院の集中砲火も納得がいくというものだよ。
ところで指示した幹部って誰なんだろうね。
この記事のネタは確かみたいだから誰だかスッキリさせて欲しいね。

それから、こういう記事が出たのだからJSGUもキチッとしたコメントを出すべきだよ。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 19:14:41 ID:J16NcpqhO
茂のコメント 笑える
「社内統制の強化等」だって
業務部労働組合グループで頑張ってね

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 20:57:13 ID:b4K7cFaR0
>>243ごもっともです。
この高木のWebに載った言い訳作文によると数年前から社保加入を積極的に推進してきたみたいだけど、嘘をつくのも大概にしなさい。
今やってる社保加入は最近になって社会保険事務所や会計検査院から徹底的に打っ叩かれて渋々やっていた事じゃないですか。
会社の言ってることが本当なら、どうして最近になって当局の集中砲火を浴びてるのか説明がつかないでしょ。
それから「労働関係法令の遵守体制の確立」を言うのなら先ずはあのゼンセンとつるんでやっている労組ゴッコをやめなさい。
本気で「社内統制の強化」を言うのならまずは使い込みや横領をしている歯死元を追放すべきでしょう。
それともこの「社内統制の強化」と言うのは、どこかの独裁国家みたいに社員に社長崇拝を強要し言論弾圧だとかをしようと言うのですか?

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 22:00:42 ID:8Lf70KQH0
高木ブーがうんこ踏んだ。まで読んだ。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 23:37:38 ID:hlm+BqH10
今は100%に近い社保の加入をしているから、実名入りの記事なんか
気にしなくてもいいって本気で思っているのか?
問題は幹部が平気でこのような事を言っている事が問題だろうよ。
そして、こんな幹部を常務に昇格するって一体何を考えているんだ?
こんな記事が出た責任を取らせるのが普通だろうよ。
遊びで会社の経営をしているのか?
大体、茂の身の回りで起きている中傷行為や、組合を作らなくては
ならなくなった根本的な原因は一体何だ?
無能な歯死元の好き放題に会社をかき回させているからだろうよ。
優秀な人材を簡単に切ったり、これからの人材の育成など全く出来ない。
本社のBUクラスは各(事)の数字をまとめて文句を言うだけ。
自ら戦略を立てて行動出来る奴なんかいるか?
計画未達が自分の責任って感じてる奴っているか?
T-BUや(事)BUは得意先を回ってトップセールスが出来る奴、
そんな気概を持ってる奴なんかいるか?
西の奴は地方の(事)に行って酒を飲む事しか頭にないしな。
こんな奴らしか、歯死元はブレーンとして置かないからな。
これって会社経営と言えるのか???


247 :或る組合員:2006/08/11(金) 05:35:15 ID:ukuXgMNA0
人材サービスゼネラルユニオン
高木工業分会長 三島 一眞殿

人材サービスゼネラルユニオン(JSGU)高木工業分会が
結成−結成通知が5月30日に為されたため−されてから2カ月が経過したが、
どうしても納得出来ない点が多々ある。
そこで、その中でも特に重要な点について、
この場を借りて公開質問状を発することにするので、
納得の行く御回答をお願いしたい。
尚、長文につき幾つかに分割して掲示することを御了解願いたい。

1.6月23日に会社側と締結したと言う『暫定労働協約』と
『個人情報の共同利用に関する覚書』の内容が明らかにされていないが、
これはどういうことなのか?
多くの組合員を愚弄していると言わざるを得ない。
内容の可及的早急な公開を要求する。

2.過去の判例等に因れば、
労働組合法第2条第1項で定められた場合を
除けば組合員の範囲は元来労組が自主的に決定出来る筈であるが、
それを会社側と協議したというのは如何なる事なのか伺いたい。
また非組合員の範囲の決定については合理的になされた筈であるが
その基準についても明らかにされたい。

248 :或る組合員:2006/08/11(金) 05:35:59 ID:ukuXgMNA0
3.副分会長に人事考課も行う総務部長が就任しているのは、
労使合意があったとは言え不適切ではないのか。
また、この人物は約1年前の広報企画部長をしていた時期に
某若手社員に対し不当な退職勧奨(強要)を行い、
強要された社員は退職を余儀なくされたが、
そのような人物を労組幹部に据えることについての所見と合わせて伺いたい。

4.職場委員及職場連絡委員の選出方法が不透明かつ不当である。
分会員全員に因る選挙等の手続を経ていないのは労働組合法第5条第2項の
各規定に明瞭に違反していると判断せざるを得ないが如何か。

5.8月9日の朝日新聞に於いて高木剛連合会長は
偽装請負解消に労働組合も真摯に取り組むと言う趣旨の発言をしていたが、
この考えを敷延してゆけば、
JSGU高木工業分会にあっては高木工業での偽装請負の有無の確認と
有った場合の解消に取り組まねばならないことになる筈であるが、
これについての所見を伺いたい。

249 :或る組合員:2006/08/11(金) 05:36:44 ID:ukuXgMNA0
6.既に1年以上前から全日本金属情報機器労働組合(JMIU)の
分会が高木工業社内に於いて活動しており、
今春から連合ユニオン東京の分会も誕生した。
同じ会社内で活動する以上無縁でいられないのは自明の理であるが、
これらの労働組合との関係をどのようにするつもりなのか
具体的な説明をお願いしたい。

7.貴殿が分会長として着任してから既に1週間が経過したが、
活動方針等が一切明確になっていない。
昨今の新聞報道等でも明らかな通り、
一般的に人材ビジネス業界では雇用慣行等に於いて
違法或いは反社会的な問題が発生しやすい状態にあり、
8月10日の朝日新聞記事に高木工業が実名入で報道されたことで
当社に於いてもそうした問題が存在することが誰の目にも明白になったが、
こうした現実を踏まえてどのような労働運動の展開をお考えなのか伺いたい。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 23:30:30 ID:d9qVKIf20
>>242
こんなこと幹部に言わせておいて、高木の社長はよく刺されもせずに生きてるな。
高木は血の気の多いのたくさんいるから、その内誰かにやられるんじゃね。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 07:20:31 ID:HGce667rO
↑殺人予告?通報だ

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 07:29:00 ID:MjW9V11Z0
>>250
それよりも社会的に抹殺される方がよっぽど現実味があるよ。
あの記事をキッカケに切ろうとしている取引先が結構あるみたいだし、
そうなったら銀行だって融資の打ち切りとか考えるんじゃないの。
それにHPに載った釈明文見て当局の偉い人がまた激怒しているって話だよ。
ところで、247〜249の質問状の回答は来るのかな。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 07:40:47 ID:slv7K4dV0
>>252
247〜249 の内容をJSGUにメールで送ったけど返事来ないよ。

今月一杯でぱっくれだから高木なんでどうでも良いけど・・・・・・・
    ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄
  ∧( ´∀`)< あげ
 ( ⊂    ⊃ \____
 ( つ ノ ノ
 |(__)_)
 (__)_)


254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 08:23:09 ID:to+JBJco0
確かにHPの釈明分は酷いよな。
この会社の偉いさんは、根本的な問題の受け止め方がズレてるんだよな。
3%の未加入の言い訳なんぞどうでもいい事だろうよ。
それに加入抑制の指示があった事を認めてるんだから、その議事録に
載ってある指示した人間を当然処分するんだろうな?
会社の方針と異なるかたちで、その幹部が勝手に指示してたんだから
当たり前だよな。もう今までみたいに、こいつを野放しにはして
おけないぞ。こいつの悪行が社会に広まったんだからな!


255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 15:50:01 ID:MjW9V11Z0
ところで社保加入率97%って本当なのか?大体どうして正確な数字が分かるんだ。
適用除外者の解釈なんかで当局とトラブルを連発しているこの会社の現状を考えたら
正確な測定なんか無理だと思うよ。
それから社保は良いとしても労働保険はどうなっているんだ?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 21:06:51 ID:tQw6cHmh0
>>252
確かにあれは当局のお偉いさん怒るよ。
完全にナメた発言だもんなー。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 21:24:28 ID:tQw6cHmh0
>>255
労働保険って労災のことだよね?
それなら会社が仮に未加入でも、労働局に請求すれば全額おりるよ。
ただし当然未加入会社は指導受けて、労災費用を全額負担させられる目に合うが。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 22:02:11 ID:MjW9V11Z0
>>257
それはその通りだけど、全社的に滞納が続いていて、
労災や離職が起きる度にそういう事を繰り返しているという話なんだ。
どうなっているのかね。

それから、ここ1カ月程続いている労組の事だけど、
高杉良の「労働貴族」の世界が現代に甦った感じだね。
JMIUを全自日産分会、JSGUを自動車労連に置き換えると分り易いよ。
秋に戻ってくるO氏はさしづめ益哲になるのかな。
そうなると川又克二と塩路一郎は誰なんだろう。
川又みたいなキャラクターは一寸見当らないし、
ゼンセンから来た分会長は小粒で「天皇」とはとても言えないな。
そして誰が石原俊になるのだろう。
この話、石原まで出て来てくれなきゃ救いが無いよ。

でも日産繋がりで言えば、
1987年5月8日に最高裁第2小法廷で下った「日産自動車事件(昭62) 」の明快な判決で、
残念ながらこの手の労組弱体化作戦は不当労働行為だと言うことがはっきりしてしまっているけどね。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 14:43:23 ID:w6ay/J220
>>258
滞納はこの会社の体質だから、どうしようもないね。
ピンハネ率上げるために、意識的になるべく払いたくないという考えが社内に蔓延してる。

何度指導されても懲りないし、まともじゃない。

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 16:24:15 ID:QSSd/wik0
日産の労使癒着の実態は高杉良が「労働貴族」に書き、
三越の独裁経営者の正体を大下英治は「13人のユダ」で描いた。
こうした企業小説は数多あるが、この高木工業の醜態はいつか誰かが小説にするのだろうか。
もしもそうなるのなら後世の教訓として欲しい。もうこんなことを繰り返さないために。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 06:08:21 ID:SARtZ0m/0
>>259
穴だらけの壷みたいですね。
ここの穴を塞いだと思ったら別の穴から水が漏れ、
その穴も塞いだら、今度は最初に塞いだ所からまた漏れた・・・。
そんなことを延々繰り返しているって感じがしますがどうですか。
それで、塞いでいる内は良いけど、
そのうち壷そのものがダメになったらどうするのでしょう。いやもうそうなりつつありますね。

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/16(水) 06:26:10 ID:1qA5knru0
おととしISO9001を取得したけど、ひょっとしたらUSO800(嘘八百)も取得したのかな。

前にここで頭が変になっているシステムの課長とやらの事が書かれていたけど、
本社には変な新興宗教に凝っているのも居るようだね。

263 :偽装組合員(JS?U):2006/08/16(水) 11:53:14 ID:qE4tY0To0
>>260
実録小説でもいいけれど、O氏が手記を書けば面白いよ。
実名と事実を出して。
労組のビラも遊びが入っていて面白いものね。


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/16(水) 12:04:18 ID:GrdcglYQ0
O氏って元労務のOBU?
何でまたこんなところに戻ってくるの??

ところで、歯死元って本社朝礼で話しをしてるの?
タカギダイジェストを見ても全く載ってないし。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/16(水) 13:21:58 ID:UftL0HbLO
↑モグリだな

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 16:15:19 ID:Ud+4IL6lO


BAKAGI age




267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 21:55:28 ID:PX3w8+MVO
派遣会社を潰す法律を作りましょう。日本がダメになってしまいます。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 20:28:28 ID:JVGtozsL0
>>267
ダメなのはお前だけ

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 20:31:45 ID:tksIjIN2O
もう手遅れだろ。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 01:22:06 ID:U1T0+Jz90
>>269
手遅れはお前だけ

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 23:04:01 ID:/jn8eND+O
手遅れは俺だけ

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 11:46:21 ID:LWWv5GQ50
社会保険加入抑制の指示をした幹部をいつ処分するんだ?
こいつは、今だに偉そうに社内をかき回しているぞ。
組合は経営側にこの事実を追及するんだろうな?

273 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/27(日) 00:43:13 ID:0TfIwA4dO
幹部=歯死元

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/01(金) 00:53:52 ID:yJ9RdX/u0
橋本

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/01(金) 22:04:24 ID:+YxK0BDa0
本社では、役員の昇格を予定しているのか?

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 00:30:28 ID:0Bpu2q3tO


歯死元常務…




オワタ(ToT)



278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 15:44:41 ID:qgFiMx3L0
マジで経営やばくないか?

279 :匿名:2006/09/05(火) 22:03:47 ID:FlwA11380
>278
ヤバクないよ。
だって搾取が基本の会社だから。


280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 22:07:53 ID:cGyTuFl70
最近、本社社員はおとなしいな。
アフォの歯死元が常務になるんで何も言えなくなったのか?

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 15:12:33 ID:DHJeZVsn0
歯死元 「利益目標達成のため社会保険の加入を抑制すること」

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 22:02:01 ID:uaWtFYSp0
茂よ。
歯死元を処分しないのか?
一体、何を恐れているんだ?



283 :匿名:2006/09/07(木) 22:18:40 ID:MFtMtfxI0
なぜ現業員は労働組合に入れないんだ!!
高木の構成で一番多いのは、現業員じゃないのか?


284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 06:06:26 ID:tOvL4ctqO

BAKAGI KOGYO



285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 07:44:15 ID:MUC7UL6wO
俺は現業職二級なんだけど
おまえらは総支給いくらもらってるの?
あと、残業は何時間やって実際何時間ついてる?

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 23:32:10 ID:EUHWnvNkO
残業カットだろ
手取り10万あるか不安だ

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 22:00:22 ID:E55w1mzRO

ナハナハ

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 10:38:30 ID:9MDy91fQO
>>285
俺も現業職二級だが、
残業は100時間以上。
支給は半分あればいいほう。
入社してからの出勤簿コピーしてるから
ムカついて辞める時に労基にチクる
そして、ウマーにしたい…


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 23:27:39 ID:ueKRGlyB0
ぷっ。おまいら会社の批判しか出来ないのか。負け犬が。

悲惨な人生だね

290 :歯死元:2006/09/25(月) 15:07:36 ID:SnxT+9MgO
ほしゅ

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 22:25:42 ID:6TPxPZHr0
社保加入の抑制を指示した幹部さんよ!
何でお前はタカギダイジェストで「今期の総評と来期について」の
コメントをしないんだ? お前は役員じゃないのか?
まあ、偉そうにする事しか脳のない奴だから、戦略や戦術を語る能力
なんか、全くないわな。事業部の経費を使い込む事は超一流なんだがな(笑)

それから企画部さんよ。
次回はB統括BUの総評も掲載してくれよ。高報酬に見合った仕事をしているのか?
このポストに何の意味があるのかが歴然とする筈。
地方に酒を飲みに行くのが仕事と思ってる奴もいるからな。(西)


292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 15:51:25 ID:0no9pWnMO
同意!
金を生まない奴等は頭使え!

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 23:21:03 ID:KnlNVh4Z0
本社も(事)も無意味な役職者(FB以上)が大杉。
色んな意味でこの部分を削減する事が、かなりの収支改善に繋がると思われる。
明日の労使協議会、期待してます。


294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 07:11:44 ID:+f1bM1Lz0
誤用組合では期待できないよ。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 13:17:08 ID:eEZ+Y7cBO
只のご用組合じゃないことを確信!

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 22:27:00 ID:JnizDPG20

何ゆえに?

297 :匿名:2006/09/27(水) 23:03:34 ID:9Yo9WEIw0
正社員しか入っていない労組、意味あるのかな?
正社員でない人間は、どこいっても立場が弱いよね。

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:21:26 ID:xAL1RlSF0
労使協議会はどうなったんだ?


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 23:04:35 ID:4EbFYMm60
6ヶ月の減給だって。
本当かよ?
何で茂は挨拶だけで、会議に出ないんだ?
まるで人ごとか? お前が昇格させようとしてる奴の事だぞ。

300 :匿名:2006/09/30(土) 20:30:00 ID:EhLveGKl0
俺も首輪をはめられた「犬」にはなりたくないな。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 22:06:40 ID:cdhfwJvR0
「断固抗議する!
経営の言う処分は 到底処分とは言えないものである。
JSGU高木工業分会としては全く理解も納得もしない。
(中略)仮にこのままで経営が終止符を打とうとするなら、
高木工業株式会社を無政府状態にするのと同じである・・・」

確かにその通りだけど、これは正確ではないね。
残念ながらこの会社はとっくの昔から無政府の無秩序なんだよ。

でもまあ、これで「担当役員」の首が獲れたらJSGUの事を
誰も御用組合なんて云わなくなるだろうね。

勿論、最初からそれは考えているだろうけど。
最初から狙って打つと云う事なら外野フライも只の凡打じゃないよ。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 00:18:08 ID:7RA86bjM0

確かに昔から無政府の無秩序だね。
だから、金を横領する奴が後を絶たないんだよな。
偉いさん自らが手を汚してるし、自分や歯死元に使う分には
経費を全く惜しまないBUやB-TBUばかりだから仕方ないわ。
最近では岡○の所長も着服して逃げたしな。





303 :匿名:2006/10/01(日) 16:58:59 ID:1O52K24p0
世間の常識は、高木では非常識。
高木の常識は、世間では非常識。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 16:17:01 ID:L8EoHi3j0
【 横浜営業所のみなさんへ 】

★昨年の8月頃から今年の3月まで在籍で入寮されていた方

水道光熱費の上乗せによる労働賃金の搾取が明らかになっています。
前の所長(矢作)の頃に在籍していた方は返金請求をして下さい。

今現在
過去の水道光熱費を電力会社やガス会社に問い合わせて調べ
上乗せ分を調べた者には返金していますが
ただ単に『 高過ぎる 』『 おかしい 』と言ってる者には
返金していません。

私が調べた結果、上乗せ額は
 8ヶ月間で¥20,500-でした。

他の人も概ね同じ金額のようです。

全員の分を返金するように担当に言いましたが
『 一度には難しい 』 『 所長が何も言わない 』
とのことで、有耶無耶にするつもりのようなので
掲示板にて呼びかけさせてもらいました。


日産・森永・三菱など
横浜営業所から派遣されている方は
返金請求をして下さい。

尚、この件は労働基準監督署にて法24条『全額払いの原則』に違反していることを確認済みで
請求は正当なものです。

遠慮なく申し出て下さい。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 19:46:39 ID:OjLNboeFO
はいはい、ワロスワロス

306 :YS:2006/10/03(火) 12:40:50 ID:rUyDakg/0
>>304
しつけーよ!ボケ

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 12:45:14 ID:+VM790uW0
ばーか、周知徹底が必要なんだよ。悪事は暴く。

そもそもだな、各地で領収書添付の敗訴してるのに
検針明細の送付先を事務所に変えるとは何事だ??

時代に逆行も甚だしい。

仮払いの自転車操業もそろそろ暴くかなw


308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 12:50:13 ID:+VM790uW0
逮捕者がでるなw

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 14:30:16 ID:+VM790uW0
早く給料明細持って来いよ!
給料日から何日経ってんだよ??


310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 14:43:10 ID:B9bwJcQpO
おまえが取りに行けば?

311 :YS:2006/10/03(火) 18:24:05 ID:rUyDakg/0
そのとーり!!

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 18:43:24 ID:+VM790uW0
電話して持ってこさせよう



313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 18:47:19 ID:+VM790uW0
>>311様は、営業活動も部下の管理もせず、PCのカードゲームに明け暮れ
意味も無く営業所に泊り込み続け、営業成績を落として
最後は…

Y営業所から静岡に飛ばされた元所長ですか??w

  奥さん泣いてません??

314 :YS:2006/10/03(火) 20:05:34 ID:HPHYnMx9O
あの有名な害児スエナガ必死で抵抗してますね。乙 鬱?害児スエナガ見学はどーなったの?見学料は無料です。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 21:37:15 ID:IX7+4Grn0
漸く先月27日のJSGUと会社の初の労使協議会の議事録が手に入ったけどなんだいこりゃ。
朝日の記事への会社コメントはこんなだよ。一寸長いし誤字もあるけどそのまま載せるよ。

・9月4日の取締役会に於いて、担当役員に対して「6ヶ月の減俸」とした。
・新聞報道に基づき、その内容を担当役員および関係者に事情徴収した。
担当役員は、報道にあるような具体的な指示や話をしたことはないと話している。
また、関係する事業部長にも確認したが、1年前のことでもあり「覚えていない」というのがほとんどであった。
ただ、「議事録」(当時の営業所長会議議事録)が残っていることもあり、その内容から、
あたかも「社会保険加入の抑制」の具体的指示があったかのように捉えたとしても否定はできないが、
事業部長、副事業部長が営業所長に伝えるに当たり、言葉のニュアンス(具体的数字は出しているが、
会社として求めたわけではなく、また加入抑制を求めたものではない)が、
「社会保険加入の抑制」をするように伝わり、伝言ゲームのような形になったことで「議事録」に記載された。
・経緯から判断して、処分の「6ヶ月の減俸」の判断につながった。

わかりづらいと云うか殆どわけわかんない話だね。玉虫色って奴かな。
ちなみに8月10日にHPに載せた釈明文では、
「事実といたしましては大枠、新聞記事の通りではございますが(中略)
弊社の一部にて会社方針とは異なるかたちで、加入抑制の指示がなされていた
事実が判明いたしましたことは、誠に遺憾であり・・・」
となっている。

8月10日は報道されたことを大筋認めておいて、9月27日になってからこんな玉虫色のコメントを出すというのは
どう見ても矛盾してるよ。JSGUは絶対この矛盾も追及すべきだね。これができなきゃ信用出来ない。

余談だけど「徴収」してどうする「聴取」でしょ。まあ「徴収」も必要だが。

316 :YS:2006/10/03(火) 23:23:46 ID:XSv2/PfC0
俺は底辺だ!情けない男だ!明日、明細を取りに行きます。

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 08:10:40 ID:3zp5cBvp0
明細?
担当者が持ってくるってさ、残念でしたw

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 08:12:25 ID:3zp5cBvp0
もしかして?
横浜日産で社員に女を寝取られたA君??

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 08:20:44 ID:3zp5cBvp0
まぁ、誰でも良いさw
好きなことを書き込んでくれよ。


また法に触れるような事をやらかすと大変だから、気を付けろよ。


320 :YS:2006/10/04(水) 11:05:38 ID:ICQHMQUg0
頭がハゲそうだ

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 12:02:02 ID:3zp5cBvp0
確かに…w


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:09:06 ID:Wg7GNGLIO
YSの必死さが伝わってますね。そんなムキにならなくても…それより真面目に働いてね!もう年なんだからw他に就職する度胸もない?雇ってもらえない?だから粘着してる?哀れですwニート寸前?気の毒に 同情しますよ。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:23:57 ID:3zp5cBvp0
あなた方より営業力ありますけど…w


324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:57:35 ID:Wg7GNGLIO
その地震はどこからくるのか不思議ですよw 思い込み?それならなぜ工場?屁理屈?ボヤき?いい年して自己分析もできてないですねw よーするに他に行くところが無いって事ですよ ww 違いますか? 哀れさに同情します。

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 18:04:01 ID:3zp5cBvp0
高木の社員ごときが何か?

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 18:19:20 ID:Wg7GNGLIO
あらら その程度の言い訳ですか?返事になってませんねw 会話のキャッボールもできないとはw 見苦しさに同情しますよ。

327 :YS:2006/10/05(木) 00:43:04 ID:9sgj2CJN0
俺は負け犬だ!底辺だ!社員になりたくてもなれねえんだ・・・
家族も友達もいない・・・一人ぼっちなんだ。。。

だから俺をいじめないでくれ!

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 08:22:55 ID:Hh+oakxk0
>>326
来週、南関東事業部にお邪魔します。
副部長と仮アポ済みですので、会話がしたければ同席してください。

329 :YS:2006/10/05(木) 09:40:41 ID:BRAkl3fP0
おまえはスッポンみたいな男だな。

そう言う情熱を仕事に注げよ、ボケ。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 22:42:19 ID:O5fJur460
分解腸さん。
茂の言葉に感動したみたいですね。
でも、言葉だけでは何も出来ませんよ。
言ってる事と行動が伴っていないのですから。
歯死元を放し飼いにしておいて、後は知らんぷり。
まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 23:36:13 ID:g8ytuDxi0
>>330
「まあ、貴方にもその内に分かって来るでしょう。」って言うけど、
それまで保ちますかねこの会社。
私には「百年河清を待つ」ような話にしか聞こえないですけど。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 01:44:13 ID:4eOsqgrO0
ここでいう「社員」とは営業社員の事を指すのかい?
それとも現場社員(契約含む)の事なのかい?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 02:14:42 ID:EXpJ7gZHO
高木に来て11年になりますが、この先良くなるのかな?南関東の上の人は良い人だと思いますので、がんばって良くして欲しいな…

334 :匿名:2006/10/08(日) 19:17:22 ID:6K0TQOMG0
>333
良くならないと思うよ。
決算内容がぜんぜん見えないから、赤か黒かまったく判らないです。
年商430億って言われても、借入金430億だったら意味ないでしょ!?
一度、決算書を見たいですね。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 19:36:31 ID:fscE3HHZ0
>>334
借入金が結構有るみたいです。
年金を遡って払ってるので赤みたいですよ。

でもって役員報酬は結構出てるみたいです。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 19:52:50 ID:Ez8AouxgO
偽装請負問題で、大和町の小林製薬大丈夫でしょうか?もう長いので。

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 21:13:52 ID:ibetI5pF0
>>336
能なしのTAKAGIじゃ、アナタを守ってはくれないですよ。
いいとこ、条件の悪いところに廻されるだけ...(悲惨)

幸運を祈ります  なむぅ〜
 

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 05:53:09 ID:CLOKQ3PSO
>>336
コラボのあおりだよね。あそこは、パートのオバチゃんがおおいから、案外、小林さんに直接雇用されるかもよ。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 04:10:39 ID:67ZQOhIq0
>>334>>335
社保の追徴は全部で数十億の単位になるらしい。これだけでも絶対赤になる。
ここの会社はこの前核実験をやった独裁国と一緒なんだよ。
話の筋とかそういう事と別の所で物事が決まる、嘘でも出鱈目でも言ったもん勝ちなんだ。
だからやっている事の筋道が通らなかったり一貫性が無いわけだ。
社内だけならそれでも通用するけど、
それで役所とか取引先なんかともやっているんだから上手く行くわけが無いよ。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 07:51:10 ID:tR9POwWO0
悪い噂のある高木工業じゃ頑張って営業しても、いい条件も引き出せないしね。

高木の評価

成長性    0
財務健全性 10
テクニカル 25 
悪徳性   99
 

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 19:48:54 ID:LqbOFTXw0
2〜3年前の社会保険加入率が50〜60%の頃でも利益は4〜5億だよ。
今、加入率約100%らしいから黒字になるはずはないよ。
この会社、社会保険未加入とか偽装請負とかで利益出して、株主とか役員が
違法で得た利益を懐に入れている。
こんな会社が無事で済むわけないよ。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 22:01:28 ID:CYfZc0li0
歯死役員と(事)BUは量管理費を懐に入れてます。


343 :トクメイ:2006/10/17(火) 22:22:03 ID:6QCnmxkO0
担当者(コーディネーターっていうのかな?)業務内容がわかってない。
できる仕事に応募しても、受付担当者や営業担当社が馬鹿だから、はっきりわかる仕事とかじゃないと、無理かな?
過去に携わったことがあるとか、知識がある人間を担当に付けてほしいと思う。
ろくな仕事が無いね。
楽だけど。
くだらないというか、大手製造メーカーの事務やってるけど、正社員の仕事見ててうらやましく思う。
大手って楽して稼げるのかって?
業務が細分化してるから、一部の業務しかやってないのに、偉そうなこといってる。
たぶん中小企業いったら、へこまされるのがほとんどだね。
専門知識持ってても活かせない。
私の職場は、私に気を使ってくれる。
以前、工場の現場の派遣してたけど、天国と地獄の差だね。
現場は地獄だね。
賃金安いし、アホ社員に馬鹿にされるから。
でも今の職場は気を使ってくれる。
仕事は楽だけど、残業ないからちょっと生活がきつい。
国は何とかしてくれるのかな?
新政府は再チャレンジさせてくれるのかな?

344 :YS:2006/10/17(火) 23:55:35 ID:KH460KFN0
↑意味不明


345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 10:39:46 ID:bi75RCKd0
>>342 たまにそんなカキコ見るけど、根拠があるの?

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 12:19:50 ID:Z3R3L3lU0
>>345
ありません。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 13:53:51 ID:bi75RCKd0
ざんねん ‖|Ф(|゚|∀|゚|)Ф|‖

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 19:20:35 ID:0zfc/0j50
この会社の株の配当は150%から170%!つまり3000万円の資本金に対して
毎年4500万円から5100万円の配当を株主に払ってる。
株主じゃない実力者の役員はこの余録には預かっていない!
もうバカバカしくて管理費とかを懐に入れないとやってらんないヨ。
それが(事)BUにも伝染するし下の方でも同じ様な事をやってる。
ちなみに茂の2004年の年収は1億円!!
これが高木工業だ。ほんとは清○工業だけどネ

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:43:31 ID:KpCTgN2B0
でも、大した仕事はしてないわりには(事)BUやB-TBUの年収は高いぞ。
それでも管理費を懐に入れるのか?
管理費は歯死と山分け。
それこそ、アフォらしくてやってられないよ





350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 22:25:04 ID:fY7FFZZfO
清水のジジィって
ボケているだろう。
まあ、茂も半分以上ボケてるけどね。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 07:25:59 ID:JV+5pCSz0
高木ってどこの公認会計士使ってるんだ??
給与明細上で預かり金の項目を売り上げとか裏金にすり替えてるのを
見て見ぬ振りしてるんだから、いい度胸してるよな。


352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 11:34:19 ID:0eMSIo0HO
偽装請負会社の偽装労組って、

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 18:23:17 ID:hxh740IQ0
紙芝居

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:49:11 ID:0oMPjG1AO

派遣より給与が少なかった




ウゲッ

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 03:19:33 ID:JgV0buZF0
社長の親戚とか知り合いだというのを鼻に掛けて威張ってるのが居るだろ。
体調が悪いとか云ってよく休んでるのが。
あんなのがのさばっているからドンドン悪くなるんだよ。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 14:09:15 ID:mYvoFsojO
私達は、高木工業で唯一の御用組合です
ってな事を三島分解長が言っていた。


357 :島綾子:2006/10/22(日) 16:08:12 ID:WhCSl07rO
お前ら馬鹿だ\(≧▽≦)丿

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 23:01:28 ID:J/6z3ft80
日刊スポーツ1面下広告
凄い出費だね〜
朝日新聞に「広告出しますから、勘弁して下さい」
「悪事を暴かないで下さい」ってか

創業77年の歴史で培ったー
↑何を培ったんだ?
もう腐ってるじゃないかよ!

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 00:07:15 ID:04t2uM+80
今、高木は戦々恐々なんですよ。
朝日新聞に限ったことじゃない。
現場作業員であっても労働基準監督署に持ち込まれそうなネタに対しては即行で対処してる。
厚労省や労務局から目を付けられてるからね。

言い換えると…
搾取した金返せ!って言えば、返すってことかな。。。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 21:57:38 ID:5gaSpuDT0
一体、寮管理費は何に使ってるんだよ!

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 02:11:03 ID:mBQzv+GC0
>>360
遊興費、裏金

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 22:32:41 ID:QuX1AY240
今日は労使協議会の日だったよな?
建設的な討論が出来たのだろうな?
>>360 >>361に関する事とか。

363 :JSGU:2006/10/26(木) 19:42:31 ID:XuvncuDP0
きっと紙芝居かと…

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 22:07:51 ID:tOlGuXIZ0
別のスレでは寮管理費(備品のリース代??)の話題で
盛り上がってるな。
本社が管理せずに(事)BU個人で管理してるって事が問題だな。
これも例の役員が絡んでるし、会計監査なんか全くする気配もないし。
どこまで金に汚いんだ?


365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 03:39:11 ID:2V9hGfIt0
そういった事例を全国から集めて、労働基準監督署に提出しちゃったらどうかなぁ??

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 06:55:02 ID:nczPzs/i0
JSGUが豊橋で物凄いオルグ活動をやっているようだな。
現場作業員を宴会場に連れ込んで散々飲ませて喰わせて加入のハンコを押させているらしい。
JMIUの切り崩しが狙いだろうけど、まるでどこかの選挙みたいだな。
でも、JMIUにはもう感づかれているようだね。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 21:50:38 ID:27ykq0r00
先日の労使協議会の議事録はまだか?
議事録に時間は掛からないだろうに、何か書けない事でもあるの?
ねつ造中?

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 22:42:18 ID:nczPzs/i0
>>367御明察
最初の時はレコーダーの電池切れでロクに記録が取れなかったし。
まあ議事録作ってるのがM野の元子飼のE藤だから仕様がないよ。
豊橋での馬鹿騒ぎといい、こいつらまともな労組じゃないよ。素人集団だね。
週明けの本社前が見物だね。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 23:54:20 ID:2V9hGfIt0
何があるんだろ?本社前って.... わくわく

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 21:56:29 ID:WXC8o88v0
ところで、人事考課ってのはどうなったんだ?
結局は自然消滅か?
上司からの面接なんか全くなかったぞ。
本社の偉いさんの仕事は何かにつけて中途半端で終わってるよな。
最後まで面倒が見れない事を指示するなよ。




371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:53:49 ID:WICV94Bo0
労使協議会の議事録はどうなっているんだよ?
組合は議事内容を組合員に速やかに下ろす義務があるんじゃないの?
何でまだ下りて来ないの?
やっぱり御用組合なのか?



372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 15:00:16 ID:iymyv52J0
面接なんて話も聞いてませんよ。
口先だけなんですかねぇ.....

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 23:00:36 ID:x6gquIoX0
最近の歯死元の立場はどうなってますか?
前に常務に昇格って噂があったけど??

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 05:17:25 ID:rgIjrcxi0
>>373本当にそうだね。どうしちゃったんだろ。最近は事業部視察もないみたいだし。
そういえば広報部長のM野が役員昇格っていう話が有るみたいだけど本当なの?
マスコミ対応をしくじったあのM野だよ。
歯死元もそうだけど会社の評判を悪くした奴が偉くなるみたいだね。

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 08:23:09 ID:15sGDo5TO
>>374
前野が、マスコミ対応をしくじった訳ではありません。
証拠を付き着けられて、言い訳できなかっただけです。
事実だから仕方有りませんね。
犯罪集団の中で、誰が悪いと言っても始まりません。
茂以下の全員が悪いのでしょう。
橋本が悪いのは明らかですが。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 08:47:02 ID:rgIjrcxi0
>>375もしかして本人?!
まあ言い訳できなかったのだろうけど、
それなら絶対に自分の非は認めないあの偉そうな態度はなんなの?
自分以外は全部猿扱いしているよ。あの人の方がよっぽど猿未満だけどね。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 11:50:39 ID:JwcPpT+60
確かにそうだよな。
旧Kin(事)BUで現営業推進T-BU(名称変わってるのかな?)も
役員になるって噂を聞いてるけど。
こいつって、旧Kin(事)の赤字を垂れ流しで、本社に逃げた奴だよな?
ここの役員人事っていい加減で馴れ合いでお遊びみたいなもの。
自分のケツを最後まで拭けるような責任感を持った奴は誰一人居ないし。
犯罪を犯していてもそれが当然のように何のお咎めもなし。
この会社は上の者の私腹を肥やす為に存在しているようなものだよな。


378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 19:31:54 ID:ALTPzNjK0
事情といか現状を知らない現場管理レベルの社員が未だに吠えてますねぇ。

高木工業の株が欲しいなぁ。。。

『 茂ちゃん、100株ばかし分けてくんない? 』

高木が会社更生法を出したら、どっかの上場企業にガッツリやられて
100株が2000万円くらいに化けるかもw

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 22:31:22 ID:4tjODbJ60
>>374
歯死元は事業部視察って言っても、何か視察してる?
こっちに来ても(事)BUと個室でこもってるだけ。
(事)や(営)の社員にねぎらいの言葉や指導なんか全くなし。
男性社員が挨拶をしても完全に無視。
こんなのって視察じゃないよな?
単なる出張費の小遣い稼ぎと年貢の取立てに来ているだけ。
これが77年間培って来た会社の役員だよ。
茂はこいつに弱みを握られてるってか?


380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 22:38:16 ID:ByUI3Ruc0
>>366
連合の得意技だな
数だけ抑えて会社の言いなり、美味しいのは組合役員だけ
高木も終わったな

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:52:28 ID:AFoIXk1o0
3年目の現業です。冬の棒茄子去年より多いのかなー???

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:34:15 ID:AJLAZi2q0
>>381
お偉いさん以下は下がります。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 19:01:19 ID:KCFnQlkyO
傘下に入るなら日研がいいなw
グッドウィルとかフルキャストって何か嫌だな・・・
やっぱり似たもの同士が良いwww

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 19:47:06 ID:8UBT025k0
日研じゃ“同じ穴のむじな”。同じことの繰り返しになりそうw
テンプスタッフの傘下なら悪くないんじゃない??
テンプも工場派遣部門が欲しいんじゃないかなぁ??

いずれにしても、上場企業ならいい。
高木のように労働基準法に触れる違法行為や搾取による利益の水増しなどの
不正会計をすれば、即、株価に反映されるから経営者はピリピリ。

結果、働きやすい環境になると思うんだよね。


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 03:38:30 ID:B1J6NOnK0
そろそろ面白い事が起きそうだな。
茂君が泣いて喜ぶ顔が浮かびます。

タイ━━━━||Φ|(|゚|∀|゚|)|Φ||━━━━ホ!!!!

( ´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д` )ヒソ

((((((;゚Д゚))))))ガクガクブルブル

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 06:47:39 ID:e0TqmJJT0
【 朝日新聞 】

11月7日朝刊の第三社会面に
高木工業の水道光熱費の水増し請求の記事が出ています。

また高木の悪事が暴かれましたね。

高木工業が反省し、悪徳体質が変わって行くことを願います。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 07:30:58 ID:Ceew1X5/0
http://www.asahi.com/national/update/1107/TKY200611060322.html

高木工業、社員寮の光熱費水増し 契約社員から天引き

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 22:16:50 ID:MXGH4xcM0
前所長らの責任だけじゃないだろ?
幹部の管理責任はどうなるんだ? また、何も責任なしか?
茂以下、幹部連中は一連の不祥事を真摯に受け止め、マスコミの前で
お詫び会見でもしたらどうなんだ? 業界への不信感を植え付けたんだからな。
これから定期的に業務監査するだ?
一年以上も前から両缶利比の使途に対する告発文を経理担当の上の者や
装弾約が見ているにも関わらず、何もアクションを起こしてないだろ?
いい加減にしか考えていないから、こんな事になるんだよ。
死画の両缶利比の使途はもっと大きな問題だよな。




389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 22:32:24 ID:1OeNKtiZ0
茂の作文

上記の行為に係わった関係者およびすでに労働組合との
団体交渉にて解決済みとはいえ今回と同様に水道光熱費
の過徴収が行なわれていた北関東事業部の関係者につき
ましても、

始めからJMIUに謝れば良かったんだよ。バカ

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 22:41:09 ID:OhI3zLA2O
創業77年で培った「天引き術」
さすがに高木工業
インチキが天下に明かされましたね
おめでとうございます

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 02:13:54 ID:Ho6uJ3V8O
本社統括のバカ。
実態調査?もうね、アホかと、バカかと。
実費徴収するのは構わないが、
粗利は減るぞ??
いいんだな?

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 05:55:15 ID:vQcMlRsW0
労働局が調査に入るっていうのに
未だに『 粗利は減るぞ?? 』なんて余計な心配してるお馬鹿さんがいるよ。

事業停止喰らうよりいいんじゃね??

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 08:41:37 ID:Ho6uJ3V8O
本社、事buはいかなる理由であれ
粗利が減れば文句を言う。
一部の馬鹿営業所のおかげで
いい迷惑です。
まぁ誰の指示かはブラックゾーンかもしれんが

394 :某所長:2006/11/08(水) 10:03:28 ID:TyfyGJ890
横浜・八王子・平塚・静岡の所長及び南関東事業部の部長副部長ども!

自分も高木で所長をしてるが一部のバカな営業所のせいで大迷惑だよ。
大部分の事業部・営業所は派遣法や労働基準法、その他コンプライアンスの
範囲内で汗を流して頭を使って運営してるんだよ。
お前ら一部のバカのせいで他のちゃんとした営業所や本社までその対応に追われ
取引先の信頼や社員の採用に悪影響が出るんだよ!

今年になってから社保に始まり偽装請負に今回の寮関係の水増し、頼むから本来の
仕事以外でエネルギー使わされるのはもう勘弁してくれよ。

おまえら関係者は全社員に土下座して自殺して腹を切れよ!




395 :某所長:2006/11/08(水) 10:04:23 ID:TyfyGJ890
そして高木社長!!
末端の6人を減給したり体裁だけの監査体制取り繕ったりする前にこの会社の本質を
変えるためにもっとやるべきことがあるでしょう!

 他社より安い時給にせざるを得ない事
 違法行為等で無理しなければ達成できない売り上げ・利益目標

本社幹部・事業部幹部の汗を流さない口先だけの仕事しかしないのに高給でしかも
何の責任感も無い連中が多すぎるんだよ!!
同業他社との最前線の俺たち営業所が、あんたら無能な上の連中に高給取らせる
のにいっぱいいっぱいで直接人件費や募集費に金が使えないんだよ!

管理の人間や事務員さんや現業員たちの給料下げて残業削って、無用で無能な幹部に
高給取らせてそいつらは何の汗も流さない、有効な指示も出さない、責任も取らない。

この会社が破滅に向かってるってことにいいかげん気づいてくださいよ。




396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 10:12:58 ID:dbRbzokV0
南関東事業部だけじゃないよ。
その他の事業部でも、やってるよ。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 10:37:21 ID:dbRbzokV0
南関東事業部長 草野 明
南関東事業部副部長 川口友弥

↑こいつらに責任押しつけるのか?

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 20:29:26 ID:vQcMlRsW0
南関東事業部長 草野 明が首謀者でしょ。
これが部長じゃダメだね。

悪循環を断ち切って>>394某所長さんの意見が通る会社にして欲しいね。


399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 20:56:34 ID:g2zT6J+fO
仙台は大丈夫か?

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 21:27:17 ID:fiAYQPD00
元正社員が某政治団体との接触を活発にしているらしい。さぁ楽しくなるぞ!

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 21:35:42 ID:ncWhhDuzO
他の営業所では
二重明細で水増ししている
特別監査チームの能無しが適当に帳簿を見て見破ることは
できるのか?
本社の指示が濃厚な事件に
乞食監査チームはただのピエロ

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:35:02 ID:LHaiDlL20
確かにここは責任感がある幹部やBUは全くいないよな。
それでいてBUとTBUとか高給取りの役職者が多すぎ。
まずは、この役職から削減が必要だよな。
上のレスにもあったけど、本社のBUクラスの指示って
中途半端で最後までやり遂げた戦略ってどれだけある?
単に営業所の仕事を増やして、それで自然消滅するだけ。
こいつらは、行き当たりばったりの考えしかないんだよな。
西のブロックT-BU? 
一体何の仕事をして、これだけの高報酬を取ってるんだ?
自らトップセールスなんか出来ない・しない、戦略も戦術も立てない。
部下の指導・育成も出来ない。仕事って、高い出張費を取って地方の事業部に行って、
経費でただ酒飲んでるだけじゃん。
それから、死画の寮の家電備品は小○布団とBUのリースの架空契約であり、寮管理費の
使途は不透明。経理担当のお偉いさん。今度は真剣に調査よろしく。
もう歯死元の顔色を伺うのは止めようや。
しかし、幹部連中は本当に危機感ってのを持ってないんだな。



403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 00:23:54 ID:jW6/es4RO
本社統括のバカは
二年前からの備品、光熱費の実態を
出せとの指示だが、
出るわけねぇだろ。
監査に来るらしいが来て何すんだ?
偉そうに言って結局苦労するのは管理者のみ。
もうね、アホかと、馬鹿かと

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 00:38:53 ID:pafaIZaMO
↑本社統括のバカって誰?
佐藤修一 偽装請負推進統括部長
渡辺安満 違法派遣推進統括部長
松永一紀 開発推進統括部長
前野恭徳 総務統括部長
八重樫裕 人事統括部長
藤崎泰則 財務統括部長

上記の、アホか、馬鹿かですか?
皆さん、アホで馬鹿ですが・・・

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 00:44:42 ID:NV2FYBVO0
>>398
首謀者は、もっと上の立場に居ますよ。

406 :高木信者:2006/11/09(木) 00:52:11 ID:lJICZgUg0
ここで会社批判する奴らは本社の人間か。

情けねえな・・・ 

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:31:38 ID:zQxSV7PW0
Q
社員を解雇したところ、インターネット上の掲示板に会社や役員の悪口を
書き込んでいます。どのような対応ができますか。

A
自分でHPを開設するのでなく、インターネット上に設けられた掲示板に書き込む
というケースも見られます。

東京地裁平成14年9月2日判決(判例雑誌未掲載、東京地裁のHPに掲載中)は、
解雇された従業員が、会社が従業員を睡眠時間平均3、4時間で長時間酷使し、
低額の賃金しか支払わないかのような書き込み、その他、会社のみならず役員
個人の批判をしたことについて、会社および会社経営者から信用名誉の毀損を
理由に損害賠償を請求したケースです。

元従業員は、解雇通知がショックで、愚痴をこぼすような軽い気持ちでしたことで
あると主張しましたが、判決は、そのような場合であっても違法性を欠くものとは
いえず、名誉毀損の不法行為の成立を妨げるものではないとしました。

そして、インターネット上では、情報の伝達が容易かつ即時に行われ、その伝播
力は大きいため、文書等に比して、名誉、信用をより大きく損なう危険性を有して
いるとしたうえで、元従業員に対し、会社に100万円、社長、専務にそれぞれ30万
円の損害賠償を命じました。

408 :ばっかだね〜〜:2006/11/09(木) 05:33:16 ID:rTuhAnAF0
>>407

批判する書き込みを抑えたい訳??
もしかして、敗訴続きで【 茂ちゃんの代筆してる 】例の弁護士さん??
事実に反すれば名誉毀損にもなるだろうけど、事実だったら?

その前に…
  そもそもQ&Aが成り立ってなくね?


409 :センダイ高木:2006/11/09(木) 20:32:35 ID:MYluNzswO
小林せ○やくで働いているがピンはねはかなりしてるはず。給料がおかしいときが多々ある・コラ募も撤退するらしいし、高木も撤退しなければいいけど。

410 :センダイ高木:2006/11/09(木) 20:35:46 ID:MYluNzswO
交通費は一日、一律100えんふざけてる会社だ。センダイ小林せ○やくまで20キロもあるのに色か○うざい話してるだけで仕事はしない管理者が来るとびたりと話はやめ仕事してるふり

411 :茂の隠し子:2006/11/09(木) 20:46:39 ID:WlgjEf5C0
>>407 おバカ〜 解雇してない社員かもしれないじゃん。さんざんな事しておいて
被害者面するのはやめとけ!!じわじわ正義の刃が迫り来る・・ いまの内に
息しとけよ〜 そのうち自分が可愛いから一人ずつ、ゲロするから・・・
国税も2ちゃん見てるの 知ってる? 楽しいの〜 上が居なくなれば、
出世できるの〜 

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 22:23:29 ID:dVhYaoE40
しかし、他では契約社員が給料や管理者の対応等の不満を
吐き出してるスレが殆どなのに、珍しくこのスレは社員が会社への
不信感を生々しくぶつけてるよな。
会社組織として、かなり問題ありと見た。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 23:22:03 ID:DVZFL4hZO
いちいち感想こいてんじゃねーよ!それより今からオマンコする前にクンニしたら良いのか手マンで一発イカした方が良いかが重要なんだよ。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 23:25:11 ID:DVZFL4hZO
本社の可愛い女の子は誰だ?

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 06:41:02 ID:mr+vEQPi0
あほ社員が釣れました

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 09:07:38 ID:5qUT5Yxo0
高木工業(東京)が、社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、
給料から天引きしていたことがわかった。これまでに東京、神奈川、静岡3
都県の4営業拠点で200人を超える水増しが判明。取り過ぎは少なくとも
数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。同社は「返金しておわびしたい」
としている。

全国的にやっていますから、
朝日新聞には、続報をお願いしたい。
更に増えるのは間違いないのだから

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 22:25:10 ID:mgzsLHSG0
明日から、また余計な仕事が増えるのかな?(泣)

418 :アル:2006/11/13(月) 00:01:23 ID:OiqxfGHLO
富田っていう社員かなりきわどいことしてるぜ。私生活も荒れほうだいの無数の女と関係もってしまいには子供おろさせたらしい。 死んでしまえ

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 01:30:22 ID:ydxvZogbO
藤沢の?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 01:47:51 ID:ydxvZogbO
悪いのは前任の事業部長だよ。彼になってから、寮費120%と水光熱費上乗せの強要指令が始まったんだもの。何年もまえからやってたんだよ。今に始まったことじゃないよ。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 08:02:34 ID:+Ya/4qAUO
光熱費は返金しないよ。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 08:36:15 ID:LCQ/bh/+O
>>417
頑張りましょう、共に。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 08:51:15 ID:HKFBQAnEO
高木最強です!
高木最強です!

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 09:00:25 ID:+Ya/4qAUO
光熱費の返金は3年後に、そして退職者には払わない。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 11:12:13 ID:UGuOX/M/0
あら、そうなの。
直ぐには返金しないんだぁー!

で、あんた誰?あんま無責任な発言しない方がいいな。
もう冗談いってられる状況じゃないんだから。

426 :匿名:2006/11/13(月) 22:15:41 ID:Nn8kpNI40
高木の正社員の皆さん
投機棒茄子は12月8日至急ですよ。
ませいぜいがんがって下さい。
私は正社員じゃないので関係ありませんが。

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 05:03:47 ID:lzepWzUPO
どうせ三万円だろ

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 07:24:27 ID:YWCVzY4J0
>>427

お前はな。

429 :にゃー:2006/11/14(火) 22:25:30 ID:qCVgFXNVO
お初です。今更、高木の裏金の事言っても…昔の下妻や柏であった事件に比べたら…自殺した所長いるし…

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 22:41:47 ID:Wjgo4Qp/0
>>429
何で自殺したの?

431 :にゃー:2006/11/14(火) 22:52:31 ID:qCVgFXNVO
責任押しつけられて、かつ上納金、納められず…本社の橋本以外の役員に聞けば…言う訳ないか…

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:02:02 ID:Wjgo4Qp/0
そうなんですか。
ひどい会社ですね。

433 :にゃー:2006/11/14(火) 23:19:04 ID:qCVgFXNVO
本当は、もっと色々あるのですが…あまり書くと、バレそうなので、止めときます。昔を知ってる人間にとっては、何を今更…て言うより、昔よりは、マシですよ。

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:23:32 ID:G6QQ3x7OO
確かに昔の方がひどかったよね

もっとも、そんな事は百も承知で働いている人ばかりだった(笑)

現業員の資質が良くなったのか悪くなったのか微妙だね?

435 :にゃー:2006/11/14(火) 23:34:41 ID:qCVgFXNVO
会社辞めて、何年かたつけど、今は、管理者は精神的に、昔と比べて高度に辛そう。
そういえば、MとKはまだ、不倫してるのかな?誰かは、ご想像にお任せします。

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:47:58 ID:iumbGpaI0
 ,rn           
     r「l l h        /        /
     | 、. !j 
     ゝ .f       ,r'⌒  ⌒ヽ、    
     ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ.    / /
    ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)    /
     |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ
     \    \.     l、 r==i ,; |'      ゴゴゴゴゴゴゴ
      \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ__   /  /| /    /
        \      |_/oヽ__/    \   /  |_
         ヽ__    |         \/  /  ヽ___
             |    |   O へ    \ /   /   /
             /   |       |\/  |   /   /
             |   |       |/| _ |  /__/
             |   |       |  「  \:"::/
             |  コ[□]ニ    |  ⌒ リ川/
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           /    ゞ___     \/   
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      /   ▼ ▼..::::::/       |___|    

437 :にゃー:2006/11/14(火) 23:51:49 ID:qCVgFXNVO
では、お邪魔しました(^^ゞ

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 00:10:44 ID:oOZsCblt0
北の国に送金していると言う噂は本当か!
一昔前までは、拉致もしていたのだろうか?

439 :にゃー:2006/11/15(水) 00:13:19 ID:aRfdK/bOO
それは、デマ。在日の人いるけど、南だし…

440 :JSGU職場委員:2006/11/15(水) 11:28:08 ID:Onc0fuJKO
三島さんもダメだね〜

やっぱり、JMIUじゃないと・・・


441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 12:38:38 ID:L+YJ+6qKO
>>409
コラボ、小林から撤退するの?
撤退する前に人妻連中と中出ししたかったな。いい乳してる人妻多いからな。

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 16:56:23 ID:OOqf90su0
>>440
だってさぁ、JSGUって機能してないじゃん!
高木側からの筋書き通りの折衝しか出来ないんでしょ?
議事録だって怪しいと思いませんか??

部長クラスの管理職が大勢加入してる組合なんて信用できないよ。

これまでの成果はJMIUによるものでしょ!!

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 21:44:19 ID:zqbTCntW0
JSGUが歯死元の更迭と現組織の改革、及び幹部のCSRの意識と
企業体質改善の行動を早急に起こす事が出来れば信用する。

444 :匿名:2006/11/15(水) 21:57:35 ID:uGi62j4s0
>443
それ無理。

445 :JSGU職場委員:2006/11/15(水) 22:50:26 ID:Onc0fuJKO
JSGUって労働組合じゃないものね。
会社組織を、そのまま置き換えただけだもの。
JMIUに、バカにされているのに、
三島ひとりが突っ張っているけどシラケるよ。
中身が無いのだから解散したら
茂社長、失敗でしたね。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 03:09:11 ID:zskiAheQ0
>>443無理を言ってはいかん。
来週早々に歯死元の常務昇進とT-BU全員の執行役員就任と相成るそうだから。
要するに何が悪い事なのか全然分ってないし、当然反省なんかしてない。
JSGUも最初は歯死元を首にしろとか息巻いてたけど、始末書出したらまあいいかぐらいにトーンダウンだよ。
これじゃあ信用出来るわけない。

447 :THE底辺:2006/11/16(木) 09:50:23 ID:aHllg+rj0
底辺の私でも信用できない。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 21:36:11 ID:41l+5igI0
所長以下一般社員は、低賃金で会社の為に働いているのではなく、
こんな役員や幹部の私腹を肥やす為に働いているのですね。
そして、何か問題が発覚すれば所長だけの責任にして、無能な上の者は
何の責任も取らない。まして、こんな時期に歯死元が常務昇進・T-BU全員が
執行役員就任ってマジか?

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 22:20:14 ID:zskiAheQ0
>>448月曜になれば分るよ。
恐らく月曜恒例の本社朝礼で一挙に披露する算段だろ。
朝日じゃ変な金を貰った記者をあっという間に処分したけど、この会社には絶対出来ないことだ。

450 :匿名:2006/11/16(木) 22:21:58 ID:HHOO/Frk0
三島ははじめ「今の社長にものを言っても駄目だ、次期社長になると言われる人に言わなければ・・・」
と言っていたがやっぱりただの御用組合?
それとうちの連絡員さん、労組の議事録とか見せて下さいよ。
三島が「何故他の従業員に配布しないんだ」と怒っていましたよ。
そりゃ営業所にいるからメールを見ればいいんだろうけど。
ちなみに組合費は、事務技術員は現業員と同じ600円だって。
やはり正社員にならないとすべてにおいてはじまらない高木工業。
それ以下は紙くず同然なんだね。
おかしいよ。

いや、そんな高木に勤めている俺がおかしいのか(笑

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:54:18 ID:0EDBQPLb0
↑ そう、お前がおかしいのだ。よくわかってるな。

452 :THE底辺:2006/11/17(金) 07:48:00 ID:LLwjEe7A0
↑ 寮生活中 仮払い金もっさり 家賃・水道光熱費ぼられ中

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 19:14:00 ID:JKQXbG4q0
USO800認証ですね。
おめでとうございます。

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 20:47:34 ID:Ccw25B5Q0
   / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \    <愛してる人が底辺なんです
    |      |r┬-|    |      
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))




455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 21:58:55 ID:4Z3O/XM00
他の(営)では、水道光熱費と寮備品の調査してるか?

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 06:33:42 ID:aAyWGTNk0
調査に時間が掛かり過ぎだな。催促しちゃおっ!

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 06:48:57 ID:gSFkM5Ew0
違うよ、調査に時間が掛かってるんじゃない。
結果の捏造・つじつま合わせに時間が掛かってるんだ。多分ね。
これだけ時間が掛ればそう疑われても仕方ないよ。
20日か21日にJMIUが本社前で抗議街宣でもやれば最高だね。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 11:47:31 ID:rOSdrvtAO
本当に給料泥棒だからね。

459 :匿名:2006/11/18(土) 21:25:31 ID:4Iwcpyyn0
>457
それなら24日の午後がいいよ。
その日は何を今さらくだらん研修会が本社であるからね。


460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:58:58 ID:sDHd4Y480
給料泥棒+両缶利火着服+経費の無駄使い=昇格
こいつらの経営は私利私欲の為。
経営ノウハウ・危機感・コンプライアンス意識・人間性は皆無。

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 06:43:49 ID:yNl+Dwt60
グッドウィルがクリスタルを傘下に収めたみたいだね。
クリスタルは一番ダーティーだったけど、あのワンマン経営者が放り出したということなのかね。
900億近く手に入れば御の字でしょう。
これで少しでも良くなればいいけどどうなることやら。

462 :THE底辺:2006/11/19(日) 07:17:04 ID:hNgaVMIi0
今期4社目の買収ですね。
東証1部上場企業ですし、クリスタルで働いている人にとっては
良かったのではないでしょうか?
しかし、グッドウィルは労働者に優しいとは言い難い印象があります。

更なる賃金低下に繋がらなければいいのですが。


、悪いことは

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 09:10:54 ID:yNl+Dwt60
>>462それはそうだが、あのクリスタルよりマシでしょ。
高木もこういう風に持っていけたらまだ良いだろうけど難しいよね。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:09:46 ID:IYRCn/RU0
以前、茂はM&Aの話しがあるけど、社員の為に受けないって
偉そうに言っていた。そこまで社員思いだったら、
こんな状態なんかにしなかっただろうに。
それが幹部でも役員に対してでも、社内の不正に怒り、
毅然とした態度で処分を下すはず。
口だけで行動が伴わなければ真の経営は無理。
会社に強盗が入っても知らん振りして、警察にも
通報しないのと同じ。


465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:23:47 ID:yNl+Dwt60
>>464まったくそのとおり。
「人事は経営のメッセージ」というのはまさに金言で、
明日以降発表される役員・幹部人事を見れば、
この会社の経営陣の本心がよくわかることでしょう。
そしてそんなメッセージはどこにも通用しないことがはっきりするでしょう。

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 19:26:21 ID:8B2EvoKwO
仙台小林製薬、高木がコラボを食っちゃたのか?たまらんな。

467 :おい!高木ブーども!:2006/11/22(水) 02:29:47 ID:gClWyXnX0
日研スレを荒らす「広島高木工業 主任」を何とかしろ! 寮費ピンハネ水増し野郎ども!

468 :バカ木 茂:2006/11/22(水) 11:37:20 ID:Egaf36u8O
JSGU(餃子サービスゼネラルユニオン)
について教えて下さい。

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 12:27:08 ID:ozZxLbtXO
↑この馬鹿は例えもできてねーよ。『J』を餃子の『ぎ』だってよW      じょうざって意味?W  おまえは知的身障か?工場勤務か?欧米か?W

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 18:03:30 ID:Cj/C4ATiO
偽装請負従業員だ。

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 11:56:00 ID:fgVt4eIB0
>>468
笑える
正確には(餃子の券をサービスするゼネラルユニオンを名乗る組織)
と言うのでしょうね。

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 15:29:11 ID:jvTlCBaiO
てか、役員の旅行&暇つぶしを兼ねた
芋監査のせいでしばらく徹夜だったよ…
関東の一部糞営業所のせいでな!
マジ死ねば?

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 21:09:05 ID:gsXqgw3V0
21日発表文は考えものだぞ。

>また、昨今、弊社において発生いたしました
諸問題におきましても再発防止と予防処置を
進める上で定期内部監査の実施や監査専門部署の新設等、
内部統制システムの早期確立、そして更なる業容の拡大に向け、
役員一丸となって全力で進めて参る所存です。

といってるが、なにを「再発防止」して「予防処置」するのかね。
今後不祥事が起きないようにするのか、それとも不祥事が発覚しないようにするのか、
どっちなのかな。

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 21:45:06 ID:cHBMWRca0
新経営体制がこれかよ。
何の反省もしていないのと一緒だろうが。
一体誰が責任取ったんだ?
ここの経営体質は絶対に変わらないな。


475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 21:54:03 ID:5fVtHw170
かなり前だが、西那須野にいた頃にむかつく担当がいた。
真心も気遣いもなく、人を『物』みたいに扱ってた担当者。

おれは今、同業(労務管理)で頑張ってる。
気遣いを大切にしてる。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 22:49:16 ID:fr07ewfxO
それって、まじホントのはなしか?信じにくいが…

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:03:04 ID:jvTlCBaiO
これで経費が圧迫されても
文句言わないならともかく、
そんな事は絶対にない気もする…
内部告発されたら大変だな。
松永、歯死元あたりが幹部のかぎり
体質はかわらないだろうな

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:19:20 ID:cHBMWRca0
>>477
内部告発って?


479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 04:44:33 ID:dBntAadcO
高木は従業員の給料を天引きで盗んでも良い会社だからね。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 21:40:41 ID:Il6jC9oW0
何で他二座輪が執行役員??
何にも仕事出来ないぞ。 人間性0だぞ。
出来る事と言えば、地方の(事)に行って、
経費で酒飲むだけだぞ。 経営に何の貢献もしてないぞ。
幹部がこれで人事考課なんて出来る筈ないだろ?
もう、無駄な事はさせるなよ!


481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 00:34:06 ID:PqoaCHgIO
人を物としか考えてない…
歯死元クオリティですね
「おまえらのかわりなんていくらでもいるんだよ」
これ、歯死元名言集だし。

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 00:42:07 ID:NIh3PxzxO
執行役員?なんだそりゃ!

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 01:03:27 ID:vtf2H2EFO
高木社員バーカ

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 01:04:17 ID:vtf2H2EFO
高木社員はバーカばっか

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 01:05:52 ID:vtf2H2EFO
高木社員はバーカばっか

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 03:12:20 ID:TQ7omJhzO
高木社員はバカじゃないよ長い間、水増し請求して最近までバレなかったんだから。

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 11:52:51 ID:HGYmPgGq0
>>481
歯死元常務も言うねぇ〜

現場員の代わりはいくらでもいるけど
傷付いた会社の信用は無限じゃないのにね。



488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 22:18:28 ID:DkztAjFG0
>>487
茂以下、ここの幹部は会社の信用なんか微塵も考えていないよ。
何故なら、全員経営者としての危機意識を持っていないから。
ってか、経営者って器じやない奴ばかり。
あんな事件があっても、こんな組織体制にしたんだからな。
会社を健全な体質に変革しようって気概は全くなし。
ところで内部監査はどうだった?

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 18:47:09 ID:o4S6UsclO
無力な人間が集まり、愚痴を言ってるだけだな。負け犬達よ戦え。

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 19:27:05 ID:C8RVXPPQO
日研のスレに書き込んどる広島高木工業 主任って誰やねん?

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 21:58:09 ID:4nD97j0a0
>>489
無力・無能はお前と幹部連中だよ。
私腹ばかり肥やしてないで、経営のセミナーにでも行って
経営の勉強でもしたらどうだ?
どうせ何の仕事もしてないんだからな。

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 11:15:02 ID:nt6gExTN0
>>490
ご自分で問い合わせてください。
広島営業所 082-424−2091 

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 14:55:51 ID:917Qxn14O
君達、そんなに不満を抱えながら、働いていてもストレスで体壊すよ。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 01:19:45 ID:T3Y/xMSfO
高木工業、この世から消えろ

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 01:20:48 ID:T3Y/xMSfO
高木工業、目障り

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 19:58:31 ID:qnTxjYYm0
>>481
歯死元みたいな、悪いヤツには代わりはいないのか?



497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 22:09:07 ID:7O6qYJGp0
歯死元みたいな悪い奴でも、茂は放そうとはしないんだよな。
まあ、ここの会社幹部は馴れ合いで繋がってるだけ。
経営や一般社員の事は眼中になし。


498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 05:00:56 ID:U1hjSvjL0
>>496>>497
「泣いて馬謖を斬る」と云うのが出来ないんだよ。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 02:32:09 ID:Om6YrnVXO
高木工業、目障り

500 :通りすがり:2006/12/06(水) 22:33:44 ID:gHUGBTGl0
>497さん
上に対して「よいしょ」しているヤツだけが生き残れる。
そんな会社です。
っていまさらな話ですね。

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 22:42:44 ID:11yvE9d50
H常務辞めたの?
何で?

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 00:53:58 ID:B0xdaTXLO
そろそろ賞与だな。
期待してないがどんくらい
今年はあるかなぁ…

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:00:12 ID:zdtVxMqMO
執行役員に告ぐ!

襟を正せ!

逃げちゃダメだよ
ごまかしちゃダメだよ

責任有る仕事して下さいね。

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:36:02 ID:KH7jFYLy0

経営能力・ノウハウなし、責任感なし、人間性なし。
己の為にだったら経費も湯水のように使う。
こいつ等にそんな事を言っても聞く耳持たないよ。


505 :通りすがり:2006/12/07(木) 21:53:14 ID:U35etqSd0
営業所の中でBUへの悪口を言うなら、BUで会議のある時に声を大にして言え!!

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 15:24:08 ID:mm844BVcO
組合から来た歯死元メッセージ見たが
なんだアレ…謝罪と言うか、ほとんど世の中の情勢の話だし…
組合も「歯死元は変われます」とか言ってるし
あんな気持ちのはいってない文章なら
ない方がマシだと皆が思ってるハズ。
組合も役に立たないなぁ

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 17:26:14 ID:r6JOG68i0
↑組合って餃子組合のことだろう。
 M分会長も低脳な文書を出してるし、
 ただの金喰い虫でしかないね。

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 17:47:23 ID:6B+msO540
組合費の行方が心配

509 :マックスハート:2006/12/08(金) 22:14:43 ID:8O0dX0J40
三島は信用するな!
秘匿をお願いして現状を訴えたが、たちまち本社に知れ渡った。
あのあと必死の言い訳を聞いたが・・・

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 17:20:54 ID:6lypkYgP0
>>509
信用してしまったの?
JSGUを信用したと言うのは世間知らずだよ。

今からでも、JMIUに相談したら
何とかなるのじゃないかな。

511 :マックスハート:2006/12/09(土) 21:54:13 ID:wn8URW1A0
>510さん
JSGUとJMIU、どう違うのですか?
事務技術職でなく員ですが。
それとユニオンショップ締結はどうなっているのでしょう?


512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 02:49:35 ID:xU6zy3jt0
>>509
マックスハートさん
>あのあと必死の言い訳を聞いたが・・・
というのはどういう言い訳だったの?


513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 15:20:35 ID:FTinlz/U0
>>511
労働者がつくった労働組合と
会社がつくった御用組合の違いです。



514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 17:37:17 ID:PK4hDaku0
歯死元が心から謝るなんて事はないよ。
悪い事をしてるって意識なんか微塵もないからな。
まあ、セクハラや着服・新聞沙汰で会社の品位を
落とした奴でも昇格させるような経営体質に問題ありだな。



515 :マックスハート:2006/12/10(日) 17:37:47 ID:JK0PhH7N0
>512さん
「この話が外に漏れることはない」と言っていたが、
本社には知れ渡っていました。
その点を追求しましたが「それはおかしい」の一点張り。
最期はこちら(組合)を信用するのかしないのかあなた次第
ですと言いやがった。

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 18:37:01 ID:xU6zy3jt0
マックスハートさん有り難う
嘘つく者は皆信じろってことかな

517 :マックスハート:2006/12/10(日) 19:44:31 ID:JK0PhH7N0
高木に虐げられている社員のみなさん。
今まで高木から受けた行為を、みんなの力で訴追しましょう。
偽装請負でもいい、寮費不正行為でもいい。
いまこそ数々の不当(不法)労働行為を世に知らしめようではないか。
全拠点で同一日に活動したほうがいいと思う。
そこで今週15日(金曜日)を全国一斉活動日にしようと思う。
資料を持って労働基準監督署へ行くもよし、マスコミ(報道)各社へ情報提供するもよし。
どうだろうか。


518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 19:46:42 ID:JK0PhH7N0
いいぞ
いいぞ

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 19:59:42 ID:PJfU8qLv0
517と518は同じIDなんだけど
自分で言い出して自分で囃し立ててたら世話ないよね

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 20:48:16 ID:04fR4E5t0
>>517
>>518
自演乙
マックスハートやらは何回も自分にレスってオナってたんだろうな

弁解レスどうぞ

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 21:29:53 ID:lIfsIt/J0
ほんと乙だね。

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 21:30:29 ID:lIfsIt/J0
でも一斉告発もいいでつね。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 21:42:50 ID:VRuKt3/D0
マックスハート。
俺はお前を応援するぞ!
オナニーぐらい、ここの幹部のやってる行為に比べたら
可愛いもんだよ。
西の人間よ。
そろそろ寮管理費の使途、告ったらどうだ?

524 :神様ハッスル:2006/12/13(水) 19:03:47 ID:p9IadG0GO
マックスハートおめぇバカじゃねぇの!死ね

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:16:53 ID:4UvZHeRS0
今月15日は高木社員の労基駆け込みの日。
みんな準備はいいか?

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:14:02 ID:4UvZHeRS0
各営業所の所長よ、残業のカット、人事考課による不当評価、不平等行為、いつ事務所スタッフに
労基へ駆け込まれるか恐れおののくがよい。
「現場の巡回」
「新軒開拓」
「スタッフフォロー」
などなど
いつでも労働基準監督署へ行く為に、外へ出る口実は出来るからな。
それとも外出禁止令を敢行するか?

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 21:41:07 ID:3nzRB/3U0
マックスハートさんよ。
準備はいいか?

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 21:55:58 ID:iZZWBxwA0
ってかここのスレ ほとんど一人のオナニースレじゃん┐(´∀`)┌
文章見てればわかるよwwwwww
ヒント:句読点と改行と">"
基地外としか思えんな
オナニーならよそでやれや(´_ゝ`)プッ
明日か、一人でオナッてればぁ?


529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 09:41:44 ID:53VR+cTtO
マックスハートさん、
職安じゃなくて早く労基行って
状況レポしろや!!

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 22:45:50 ID:puPKGk3P0
マックスハートさん
昨日はどうだったんだ?

531 :業務”管理”:2006/12/18(月) 21:51:50 ID:MBJUEOcU0
皆が書き込むのも理解できます。
管理もレベル低すぎ!
自分の仕事もせず、所長に怒られ!スタッフに文句言われて!
当の本人(ヤル気無い)の連発・・・・・・・・・・・
すべて他人に責任転換!
いいのかそれで?南関(管理)
最低でも自分の仕事ぐらいやりましょう。
管理側にいて情けない限りです。

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 23:31:36 ID:KiSbtaUF0
>531さん
南関・・・南関東事業部?


533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 13:54:46 ID:YT61yuZZO
新しく経営陣になった方々、もうちょっと頑張れよ!
日中にパチ屋行ってる場合じゃないよ!
あんまり度が過ぎるとチクっちゃうよ!

っていうか、おれ今年でおさらばだから関係ないっか!

最後にスターマイン上げちゃおうっと?

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 13:55:44 ID:YT61yuZZO
新しく経営陣になった方々、もうちょっと頑張れよ!
日中にパチ屋行ってる場合じゃないよ!
あんまり度が過ぎるとチクっちゃうよ!

っていうか、おれ今年でおさらばだから関係ないっか!

最後にスターマイン上げちゃおうっと!

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 22:48:14 ID:wlsuLE7Y0
何か、このスレ静かになったな〜
みんな歯死元情無様について行く気になったんだな。
よし、この人達の私腹が肥えるように共にガンガロー!!



536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 16:06:19 ID:XSmShFNx0
バカなやつだ。
普通はな、静かなのには訳がある≠ニ疑うもんだよ。


537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 16:44:06 ID:Zu9blH+w0
例えばどんな訳?

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 21:31:55 ID:w+fE4NO60
保守

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 22:49:46 ID:gUl9pIQO0
雇用契約書の雇用期間が切れているのですが・・・
まさか雇用契約書一つ作れない営業所があるのでしょうか?

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 08:38:46 ID:GLJBY/wI0
いい質問ですねぇ
あるんですよw

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 20:39:20 ID:O9VUX2ohO
雇用契約書は契約期間が切れて、管理者に言って、しばらくたってからやっと新しい契約書を持ってきます。なので、最近は自動更新という形をとっています。

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 22:54:09 ID:m9iNJaa90
>541さん
俺、社員なんだけど・・・

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 23:01:19 ID:2PysEEpFO
正社員なら雇用契約書あるわけねぇだろって!なに社員ぶってるんだ!?偽社員…?

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 00:03:18 ID:S8zDIxSM0
>543さん
正社員と非正社員(事務技術員=有期契約社員)がありますよね。


545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 10:39:01 ID:1E3cTmWYO
正社員でも現場に入っていれば同じです。契約書も同じです。

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 11:10:45 ID:O0TOkJMB0
契約書もだけど、雇用保険が加入されているか
確認した方がいいよ。


547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:25:14 ID:vYRPlgpi0
>546さん
雇用保険は加入されていますよ。
今の時点でも契約書を作ってくれないよ。
会社(高木)に文句言ってても所詮は正社員、高木に染められていくんだよな。
やだやだ

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 13:13:05 ID:uQAJGm7w0
さて、どこの事業部が潰れるのかな?

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/30(火) 21:26:10 ID:0o5BGu/60
>>548
関西が一番可能性高いでしょ。粗利も最低らしいしね。
歯魔乃部長は経験も豊富だし本社にもモノ
言ってくれるらしいからまだいいけど・・・副部長2人が最悪だよ。

他の事業部の人に聞いてみたいんだけど、
どこの事業部も関西みたいに部長、副部長って仕事せずに遊んでるの?
本社から言われた方針・数字に対して具体的な指示やアドバイスもせず、
各営業所に対して負担を掛けるだけ。
何のアドバイスもサポートもせず、事業部の成績に対する責任も取らず、
表面上の数字だけ取り繕ろうんだったらあいつらみたいな高給取りじゃなく
事務員でもできるでしょ。

3人とも毎日夕方になったら事業部から消えて遊びに行って直帰。
能力が無いくせに上の顔色だけ伺ってゴマスリ上手な副部長×2。
取引先や営業所を回ってもっとやるべき事・言うべき事っていっぱいあるのに
現場で汗を流すことは忘れ不相応な高給を給料泥棒。
おかげで12月は事業部費4.5%らしい、ありえないだろう。
あんなやつらの下で責任だけ押し付けられて安月給の所長連中が
モチベーションあがるわけないし、その下の俺たち管理者は残業削られて
雑用押し付けられてバカらしくてやってられんよ。

早く関西事業部潰して中部や中国に吸収してもらって頑張りたいよ







550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 09:15:06 ID:vT63wgI0O
我々の事業部も同じです!
能なし執行役員は仕事の邪魔ばかりしてます。

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 10:03:51 ID:vEWwI7K7O
いったいなんなんだ
年数重ねるにつれ、給料が下がっていく
現業員と変わらない待遇。
寧ろ現業員より悪いかも

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 11:51:51 ID:Qm0/USy30
年数で給料下がるなんて、そんな、バカな。売り上げは増えてるのに。
現業員は独身多いからな。収入は高くても所得は低い場合もあるかもしれない。
それから、この前、”爆弾投下”とか言う書き込みあったから、気をつけた
ほうがいい。とりあえず、倹約、貯蓄。

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 12:17:56 ID:xpzeKwfuO
ちの!給料上げろ!

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 14:17:32 ID:14Y45IGG0
売り時を逃しましたね。
グッドウィルもクリスタルを買って腹一杯だし、
こんな無能揃いの会社なんて売り物にならないね。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/31(水) 20:14:22 ID:Qm0/USy30
クリスタルよりも価値無し、訳有人、問題行為人大杉。
借金難民、○籍難民、○民票難民いて売れないかもしれない。
錯覚か。

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/01(木) 06:17:37 ID:gyOdkSRBO
↑ハケンだけでなく、現場社員(末端社員)も
同じようなもの。
(営)所長までなったのもいたけど・・

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/01(木) 06:42:59 ID:tkmhmrW3O
TAKAGIいいとこだよ。月収は毎月、求人誌にあるとうりの月収だし。
君もこいよTAKAGIへ。

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 15:30:47 ID:Pq2MmMij0
缶再のトップ3&他二座輪は最悪。
ほんと、口ばかりで経営能力皆無。
もう、ここは伸びる事はないでしょ!!


559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 23:50:23 ID:r01OVE+N0
>>558
伸びるどころか潰れそう。
地元有力企業への営業に回る訳でもなし。
シ○ープや東○等大口赤字取引先への対応も
口先ばかりで所長達に押し付けて自分達は責任逃れ。

営業所の売り上げ・粗利はどんどん下がっているのに
事業部の給料泥棒トップ3や営業という名目のババア
×2、何の役にも立たない顧問という名の寄生虫ども
のせいで事業部は潰れそう。

はっきりいって缶祭トップ3のやつらにマネジメント能力は
全く無い。ただの無能な給料泥棒!


560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 00:14:55 ID:H9+QETAu0
>>552さん
爆弾投下≠フ件、よく覚えてましたね。
残念ながら爆弾は標的に着弾し、間もなく破裂します。

倹約、貯蓄もいいのですが、余計な仕事が増えると思われますので
しっかり栄養を摂って、体力を維持しておいて下さい。


561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 17:53:08 ID:9qIAc42h0
関西はいっその事潰れてくれた方がありがたい。

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 21:54:43 ID:bfcMNtf70
>>559
トップが泥棒してるのは給料だけじゃないでしょ?
両缶離碑の流れはスッキリしてる?


563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 01:09:39 ID:e5R6GTpq0
下がりすぎ、あげ!

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 01:50:15 ID:xrSrcmIW0
【Aaa__】:東京大
【Aa1__】:京都大
【Aa2__】:東工大 一橋大 大阪大
【Aa3__】:東北大 名古屋大 九州大 慶應大
【A1____】:北大 筑波大 神戸大 東京外語大 早稲田大
【A2____】:お茶の水大 千葉大 横浜国立
【A3____】:上智 同志社 ICU
【Baa1】:首都大 横市 電通 大阪市立 東京理科
【Baa2】:埼玉 立教 学習院 明治
【Baa3】:津田塾 立命館
----------------------------------------(↑行っても良い大学)
【Ba1__】:青学 関学 中央 法政 成蹊 関大 南山
【Ba2__】:明学 成城 西南 日本女子 東京女子
【Ba3__】:芝浦工 独協 聖心 武蔵 国学院 龍谷
【B1____】:日大 駒澤 専修 東洋 愛知 甲南 神奈川 東農
【B2____】:武蔵工 近畿 名城 京産 文教 玉川 桜美林 東海
【B3____】:東北学院 大妻 共立 中京大 東電大 フェリス女学院
----------------------------------------(↑行かないほうがいい大学)
【Caa__】:東経大 大東文化 拓殖 国士舘 文教 白百合 関東学院
【Ca1__】:実践 昭和女子 清泉 杏林 帝京 多摩 神奈川工科 産能
【Ca2__】:桐蔭横浜 東洋英和 女学院 流通経済 城西 明星 横浜商科
【Ca3__】:文化女子 東京国際 鶴見 湘南工科 駒沢女子
----------------------------------------(↑無意味)

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 22:40:07 ID:zn1f4/Ws0
>>560さん
爆弾はいつ破裂するんですか?

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/14(水) 23:28:00 ID:Dgrullr/0
>549
そうだそうだ
私もやる気ナッシングだよ。

残業カット
今、労基に駆け込めるよう、入社から付けている残業記録を整理しています。
遡って請求できるのは2年まで。
急がないと。

必要経費
バカにならないのに、なんでBUに気をつかわなきゃならん?
ボーナスもない残業代もでないのに、業務に必要な経費は個人契約をいいことに
拠出しようとしない。

組織がなっていない
一般常識が通用しない
「高木の常識は、世間の非常識」
「世間の常識は、高木の非常識」

これじゃあ高木のために頑張れない。
そんな気すら起きないけどね。
勤務中はとにかく時間を潰すことに集中し時間が来たら「はいサヨナラ」
え?給与ドロボウ??
人をペテンにかけるのとどっちが悪い?
「どっちが悪いでSHOW!]
なんか番組が創れそう





567 :ミッドナイトランナーーーー:2007/02/22(木) 22:37:38 ID:9TRm1Oyt0
ここは、今でも住○記載事項証明書の提出は要りませんよね。

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/23(金) 19:39:48 ID:VJoIFFe50
給与の支給日、間違えんなよ。
それと様式が変わりましたって、それ自体の変更何回やれば気が済むんだ。
全社に流す前に、いっぺん自分で書き込んでみ。

569 :高木最強伝説:2007/02/23(金) 23:39:47 ID:61U9XaQl0
物流BUになった胃死医はTAKAGI最強です。

猟管理費?酔道高熱費?まだまだ可愛いものです。
会社の大型トラック壊れたことにして歯医者。
それを売り飛ばして、、、えっ、1円にもならない???
過去に十数台、金額にして一千万円はくだりません。

車両を管理している葬無の担当者は知っているはずです。
みんなで仲良く本社から夜逃げ。
茂ブラザービルで新たな最強伝説が始まります。
今日も胃死医が叫ぶ、臭壁おろし。



570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 06:23:38 ID:o4MHkBi60
>>569
ああ、あのブタみたいな顔してわざとらしく片足引きずってる男ね。よく休んでる奴ね。
ありゃ胃死医とツーカーだろ。
歯医者するときはナンバープレート自分で陸運局まで持って行って手続してるって話だよ。
本人は経費削減だっていってるみたいだけど社員のやる仕事かね。
でもそういうことなら合点が行くな。

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 16:11:12 ID:G7q7JrATO
高木の別スレで大沢犠打よーん(☆_☆)

事件にナルマエニたいしょしたほうがもいかもい??(゜Q。)??

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/27(火) 21:16:25 ID:yJR2O+kP0
労働組合はもはや意味がない。
NPO団体に時間外賃金不払い、雇用条件の偽装などについて相談をした。
こっちのほうが親身だし、なにより高木となんの関係もないし、利害関係もない。
試用期間が過ぎれば正社員にって甘い言葉で騙してきたお前らに一泡吹かせてやる。


573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 08:32:26 ID:Xz5CkGnBO
会社でつくった労働組合の維持費が大変みたいだね。
組合費分の賃上げして、効果あったの?

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 08:56:05 ID:irrzZijhO
ボーナスを大幅カットした恨みを忘れるなよ!
舐めとったら、撤退するぐらい仕事をせずに遊んでやる

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/12(月) 21:44:58 ID:3KMaHqyd0
>574さん

B、出るだけいいじゃないですか。
私なんか試用→正社員と騙されて、実は契約社員。
お先真っ暗、営業所も私のことなんかほったらかし。
文句を言っても女性優先。
高木での仕事自体ばからしくなります。

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 22:19:27 ID:SfTI0ByZ0
>>575
どこの事業部ですか?
正社員の件、所長に伝えてますか?

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/13(火) 21:59:02 ID:/lT4r3M30
>576さん
事業部は言えば「あいつだ」と特定されますので今はご勘弁を。

正社員の件、ええもちろんですよ。
ですが営業所がどうとか言って、取り合わずです。
今、労働基準監督署への通報準備と(労働組合は頼りになりませんので)利害の絡まない第三者機関に仲介の依頼をしています。


578 :通りすがり:2007/03/15(木) 06:30:19 ID:RpIurYSDO
ここは誰もいないのか?寒い風が吹きすさんでる…荒れる前に閉めた方がいいんじゃないの?ダレもつられる奴いないし…

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/15(木) 23:39:54 ID:zCjO0vQO0
>578さん

高木がお寒いからここでも寒風が吹き荒れているんじゃ?

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 10:43:53 ID:LB+T7SwO0
ほんと寒いね!
新しい話題を作ろうよ!組合の件はどうなの?俺は辞めてるからいいけど
何か組合から展開あるの?末端のスタッフに伝わってんの?伝わらないよね!あれは外部に対抗する為で、スタッフに全く利が無い現状でしょ
ESセンターもクレームが入ると、事業部連絡→営業所長→管理と結局
責任のを取るのは下の者ばかり!管理の定着も悪くて当り前だよね。
そんな状況で、現場のスタッフも良くやってるよね!事実を知らないん
だろうけど!本社・事業部・営業所は、売上げ一番!スタッフの生活なんか
考えていないよね。
スタッフ全員に2CHを見せてやりたいよね!7割位は事実だよね。


581 :横浜営業所従業員 各位:2007/03/16(金) 17:20:13 ID:X7kqeLwc0
平成19年3月12日  ●●工業株式会社ESセンター

【アンケート実施のお願いについて】

拝啓 時下ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は業務にご精励いた
だきまして厚くお礼申し上げます。
 早速ですが、横浜営業所で入寮されている皆様方には、昨年末、水道光熱費の過
剰徴収があった事が発覚し、大変ご迷惑をお掛け致しました事、改めて深く反省致
しております。この件を受け、本社では本年1月に再度営業所の給与天引き項目に
関して調査いたしましたところ、一部の従業員の中で、昨年度、家賃や寮管理費等
の値上げをお願いする際に、該当の従業員に対して理由を明確に説明する文章を作
成しておらず、当時の管理担当者(その後退職いたしました)から口頭での説明が
なされただけであったため、従業員の皆様からきちんと同意をいただいていたかど
うかが不明な状況であります。また、有給休暇の取得につきましても、やはり管理
担当者との口頭でのやり取りが起因して生じたと考えられるトラブルがあったこ
と等から、有給休暇の取得に関するルールが従業員の皆様方にきちんと周知されて
いない状況であったと推測されます。
                                 敬具

582 :横浜営業所従業員 各位:2007/03/16(金) 17:20:57 ID:X7kqeLwc0
 さらに、給与計算事務にあたり、明らかな計上ミスであるにもかかわらず、事務
担当者の計算結果について検証がなされていなかったために、みなさまからご指摘
いただくまで計算の誤りに気づかなかったという事実も判明いたしました。横浜営
業所では給与計算に係る事務体制の不備につきましても早速見直しいたしまして、
今後は絶対に再発しないようにいたします。
 以上のとおり、甚だ遺憾な調査結果になりましたことにつきましては、心よりお
詫び申し上げますとともに、これを機にみなさまから微塵も疑念を抱かれることの
ないような事務管理体制を本社主導で構築いたしたいと思っております。つきまし
ては誠にお手数ながら横浜営業所の対応等に関するアンケート(別紙)を実施させ
ていただき、皆様方にとって少しでも働きやすい職場作りの指針にいたしたいと思
っております。趣旨をご理解いただきまして、何卒ご協力を賜わりますようお願い
申し上げます。
 末筆ながらご健康に留意され、公私ともに充実した生活を送られますよう心より
お祈り申し上げます。
                                   敬具 


583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 06:50:35 ID:JfFhPTzA0
↑ 計算間違いとか寮管理費で10万円以上も返金されたらしいぞ

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 06:39:08 ID:VLV/Eh5h0
yokohamaさいこー

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/21(水) 19:33:59 ID:S6nOb5yC0
高木はもう終わってますよ。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 18:21:56 ID:MCtYLyw00
(1面)
JR川崎駅・・近くのネットカフェ。8時間980円の深夜割引が売り物・・。
割引終了直前の朝5時半すぎ、1人、また1人と、出口から街頭へ・・・、
「カフェ発」の数人が送迎バスに乗り込みました。・・朝晩繰り返される
光景です。バスには派遣・請負大手「高木工業」の文字。行き先は東洋製
缶(東証1部上場)川崎工場です。・・工場内は、正社員、月払い、日払い
の混成。三重構造・・。・・▽明日も仕事があるのかどうか分からない▽
明後日以降の仕事は自分で電話確認する▽税金、社会保険料の天引きも、
給与明細もない▽派遣なのか請負なのか、契約内容も知らされない・・・。
非正規雇用問題に詳しい笹山尚人弁護士・・・「・・製造業でも日雇い・
日払いなど短期雇用を生産の調整弁として使うようになりました。日払い
でも実際には常用並みに働く人が多い。非正規雇用の拡大も行き着くとこ
ろまで行ったといえるでしょう」


587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 19:23:35 ID:/EgB5ywgO
だから…なに?

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 16:34:47 ID:MfWYqtKm0
(6面) 奇妙なのは給与の記載・・。・・同じ12時間拘束なのに夜勤が昼勤より
低いー。・・昼夜同一労働なら本来、夜勤が高いはず。深夜割り増し(25%)が
ない可能性もあり、労働基準法違反の恐れ・・。・・神奈川労働局はー。「昼
夜同じ作業だとすると、この賃金は明らかにおかしい。・・・十分、調査対象
になりますよ」
派遣か請負か?・・「長く働いている人が多い。翌日出勤を希望する場合、自分
で名簿にマルをつける仕組みだけど・・・。よく分からない」・・。・・派遣に
せよ、請負にせよ、きわめて違法性が高い働かせ方です。・・・高木工業の元幹
部社員によると、同社は偽装請負のみならず、二重派遣、社会保険の加入逃れと
いった脱法行為を繰り返してきたといいます。・・
「『2カ月くらいで辞めてもらったほうが社会保険料負担もなくなってむしろ助か
る』というのがうちの社長の口癖でした。東洋製缶川崎工場での日払いは、その
究極の結果です。労働者は使い捨てが当然ー。それがこの業界の常識なのです」

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 19:40:32 ID:FDhpnhz/O
↑それでなんなんだよ?誰もが読んだすでに出回ってる記事パクってならべて、何かあるのか?意見やら主張やらないのか?中途半端な香具師だぜ!www

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 21:41:29 ID:VQz8Bf/60
↑お前はこれを読んでどう思うんだよ?
もし、お前が高木の社員なら早く辞めることだ。

こんな詐欺みたいなことは今後、通用しないぞ。

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 21:56:29 ID:Fb7YUjg00
だって、他A座輪でも湿鉱薬印で高給取りだものw!


592 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/24(土) 22:30:30 ID:wMZru0W60
この前、死刑判決を受けました。

契約終了1ヶ月(30日)前をバリバリ切っての告知でした。

高木のやっている事をマスコミにタレコミしよう。

どうせ辞めるんだから。

もちろん監督官庁への告発も忘れずに。

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 23:27:04 ID:RCu1QDgeO
高木工業辞めてやる

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 23:44:01 ID:Gmgl6iyY0
>>593
今すぐやめなさい。誰もとめないから(^0^)


595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 07:10:13 ID:/K9i8oMYO
銀行、原発、証券会社、家電、食品、番組製作、挙句の果に警察、政治家、そして派遣…。どれも同じ。
コンプライアンスの流行り時期。
周りを非難するより、自分の将来を先読みした方が賢明。
すべてがまともになったら、誰も我々に救いの手を差し伸べてはくれないのだよ。わからないかね〜?

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 07:38:59 ID:1a7rvyH10
高木【事業部、本社、他】とは抗議・意見を含めて色々と話し合ってきたが
生易しい態度では、やっぱり通用しないようだ。

俺は告発する方針で決めたよ。

むしろ、問題があると感じたら労働局や労基、マスコミなどに
即告発する方が時間の無駄にならなくて良いと意見させて頂く。
本社の構えは立派だが人間は腐り切ってる。

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/25(日) 18:35:13 ID:Qj1t7abK0
>596さん

その通り!

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 00:00:35 ID:6YfjVAWr0
>>596さん
告発するというのはいいけどあの本社の構えが立派かい
モノの値打ちがわからん奴が金にあかせて作ったゲテモノじゃないか
あんなものを作るためにみんなが必死になって稼いだ金が無駄遣いされているんだよ
それから本社前の駐車場にズラリと並んだ高級車を見てみなよあれを買う金だってそうだよ

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 09:52:36 ID:VIarXEClO
>>596
告発と言うけれど、簡単なものじゃないよ。
あなた自身が何者かワカラナイのに・・
実績のあるところに相談したほうがいいよ。

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 11:21:42 ID:+WqCEZRn0
>>599
心配無用♪

祭りの始まりです

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 11:36:06 ID:t2rLXwcnO
どうでもいんだけどみんなは最初何で高木に入ったんだ?

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 13:08:50 ID:+WqCEZRn0
きっかけ?
手っ取り早くて、給料が良さそうだったからじゃ。

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 14:30:15 ID:RGFu2rptO
何故だろう、ワンルームがめちゃ高い、ぼったぐり?

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 17:21:05 ID:5Qbs/Y0d0
>>603
ボッタです。
高いところだと1.5万位やってます。

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 17:28:33 ID:IbJ+96te0
>>603
水増し分は100%返してもらえます。
ESセンター&JMIUへ相談しよう!

606 :ニワトリ君:2007/03/27(火) 21:51:28 ID:IBDRr9FOO
へいへいへい

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/27(火) 21:51:48 ID:mV8Ht8de0
>603
不動産事業部のこと?


608 :にわとり君:2007/03/27(火) 21:56:35 ID:W7MOdo+gO
悩んでる人は今すぐ電話
0120-783-2810にわとり組合JNIWAまでまってまーんす。HEY!HEY!HEY!

609 :ニワトリ君:2007/03/27(火) 21:58:56 ID:IBDRr9FOO
おれむかつく ヘイヘイヘイ!

610 :にわとり君:2007/03/27(火) 22:02:45 ID:W7MOdo+gO
にわとり組合の分会長が悩み解決します。組合費用は無料です。へいへいへいで楽しいにわとり組合

611 :NIWATORI君:2007/03/28(水) 07:43:12 ID:+fzhVB690
へっへっへっ!

って、あんた何者??

612 :niwatori:2007/03/28(水) 08:48:34 ID:icCI03mHO
kudarane-

613 :NIWATORI君:2007/03/28(水) 11:23:47 ID:+fzhVB690
意味不明野郎めっ!

614 :niwatori:2007/03/28(水) 11:46:59 ID:icCI03mHO
otagaisama

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 23:19:55 ID:5ohBKTgs0
毎日のように繰り返す光景

a「何か変ったことはありますか?」
b「いえ何も有りません」

a「訪ねてくる人がいるんだけど誰だっけ」
b「予定は無いと思いますが・・・」

a「頼んでいた物が届かないが」
b「今日のところは届かないようです」

さてaとbは誰だろう
傍目八目もうみんな知っている事だ

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 11:30:17 ID:J7fjpLe+0
↑↑
いやぁ〜こりゃ〜難しいなぁ〜

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 13:26:17 ID:J7fjpLe+0
傍目八目なんて言葉を使う君は、何歳なんだいw??

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 22:54:22 ID:jRc+Sze8O
>>605
ESセンターとつるんでいるのは、
御用組合のJSGUです。
ESセンターって情報漏れるからヤバイよ。

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