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【早期】契約きられまくっている人【契約終了】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 23:00:48 ID:CHvMeryo0
契約を切られまくっているわけではないのですが、(過去一回、これから今のところ切られるかも…)三ヶ月契約のところを一ヶ月で切られるなど、
早期終了を繰り返し経験している人はいるのかなと思い立てました。
派遣、向いてないのかなぁ…


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 23:03:32 ID:aNTO6ex60
そうだね

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 23:09:42 ID:gPNcHpie0
そーすだね

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 08:48:42 ID:97RQrXEN0
さっさとやめろ。派遣に居ると泣きを見るぞ。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 10:58:27 ID:yfksoapF0
アタマ悪い社員の指示スルーしたら切られたwww
そいつの下の派遣は1年で10人以上変っているwwwww


6 :1:2006/05/26(金) 14:21:28 ID:56DbhODPO
>>15

そういう頻繁に切られるようなところなら仕方ないかも…。
私は介護業界で、派遣で来ている人は数人、そんなに頻繁に切られてはいない職場で切られますた…

7 :1:2006/05/26(金) 20:58:14 ID:56DbhODPO
こういうやつってめずらしいのかな?
ちなみに今日、
やはり派遣会社の担当の人から話がある
というので、また早期で契約終了って話かなと思ってたら、まさしくそうで、私の技術の未熟さや、利用者さんに対する
態度など、いろいろな面からみて、
これ以上一緒に仕事を続けていくのは無理
と派遣先の施設から言われたと言われました…。
でもいちお、向こうとしては、今月いっぱいは頑張って
ほしいとの
ことだったんですけど、
向こうにそんな風に思われてると
知った以上、どの面さげて明日から数日間働けっていうんですか?
そんな風に思われて
いたのが悲しいのと、いろいろむかついた
のとで、今日いっぱいで就業終了します、
といいました。
今回も今の施設で勤めたのは
一ヶ月くらい。
同じような経験の
あるかたいませんか?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 21:08:49 ID:YJZr13L4O
自分が納得して辞めるのと早期終了とは違うから、気持ちはわかります。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 21:34:25 ID:56DbhODPO
>>8

ありがとう
派遣だから、どこがどう悪いから首なのか等面と向かって言って来ないところが悲しく、そしてむかつきます…。
直接雇用で働いていたのならもう少し違う形になっているんじゃないかな?とか思います…

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 23:21:38 ID:lWe8lQIc0
私は契約途中で切られたことはないけど、更新なしの契約満了はあったな。
ちょうど辞めたかったし、会社都合ということで有給も全部使わせてくれて
とってもラッキーだったと思ってます。

結局は恋愛と同じで派遣先との縁や相性があると思うので、能力が云々・・
とか自分を責めたりする必要は全くないと思いますよ。
きっと自分に合う企業があるはずだからね。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 00:41:58 ID:wtFVAqaY0
>>1さんが就業されている派遣先の業種は何ですか?

12 :転職20回:2006/05/27(土) 00:44:41 ID:ZWBbmHXx0
契約切られまくりって言うより、仕事が続かないのだ、ワシ。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 22:49:24 ID:ZWBbmHXx0
  
   糸冬 了

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 23:26:33 ID:yXdCFvE30
契約は継続しているのですが(こっちから辞めない限り契約は自動継続っぽい・・)
生産少なかったりすると定時前に早く返される。
ひどいときは昼過ぎとか。
おかげで生活できなかったときもありました。給料少なすぎて。

全員じゃなくて特定の人とか。
この前定時でも余裕な生産数なのに私だけ早く帰されました。
嫌がらせかよ・・・。

鬱気味になって本当に病院にお世話になりそうなので
派遣先変えようか考え中・・・。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 23:32:41 ID:2n+53laC0
変えたほうがいいと思うよ。
その会社、マトモじゃない。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 23:57:56 ID:HWIgkgeM0
派遣先の正社員の考え方によるんじゃないか?
取り入ろうと必死な香具師(40代)が残るけど
仕事の出来る20、30代がドンドン切られてる
その40代だって、仕事ができるかというとそれ程じゃ無かったよ
下らない雑談でも話しかけてくる40代のオッサンが残って
必要最低限の話しかしなかったのは殆ど切られてる・・・
色々と考えさせられる職場だったよ。
(今は別の職場で仕事してるけどね)

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 00:05:16 ID:cSI9puf40
仕事しすぎて派遣先に嫌われたというか
閑職に回されたことならある。
あとで派遣元の担当から「真面目にやりすぎるのもね」
とやんわり言われた。
早期終了とかされたわけではないけど
正社員より目立つ仕事ぶりだと派遣先の連中は気に食わないみたいね。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 10:21:15 ID:BurFaQly0
>>1は派遣向いてないというより社会人に向いてないんじゃないかな。
一度くらいなら相性もあると思うけど、2度目でしょ?
契約期間満了ならともかく、早期終了って派遣先のほうも言い出しにくいもんだし。

自分を客観的に見つめて何が問題だったか考えるべきだと思うんだけど、
性格に問題のある人って相手への不満ばっかで、自分に非があるとは微塵も思わない・・・

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 23:44:47 ID:buM0AMOO0
ついこの前派遣の仕事で突然解雇されました
理由は「仕事のスピードが遅いから」とのこと。
じゃああんなに何度も「仕事が速いからそんなにこんつめてやらなくてもいい」
といっていた担当者はなんだったんだろう。
部長はそれを本気にして社員の言うことを鵜呑みにしていた(そりゃそうだろうが)
それ故こちらの言い分を聞くことなくいきなり今週で終わりねと。

はっきり言って恨んでます。
直したほうがいいところがあったなら言ってくれればよかったのに、それすらせず
ある日突然まったく仕事も与えてこなくなり突然の解雇。
理由はどうであれ本当に悔しいです。
ちなみにア○コからの派遣でしたが営業さんもそれを信じたのか?
特にクレームを入れることもなく淡々とことは終わりました。

何度泣けばいいんだろうか。
考えてもしょうがないけれど、新卒で始めて行った先がこんなんですっかり派遣会社
や派遣業それ自体信じられなくなった。

結局行く先がないから又派遣で未経験でも受け入れてくれるところで又働いてるけど・・


こんな理不尽なことって派遣ならよくあることでしょうか?


20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 00:38:47 ID:9pENw3hpO
冷たいようだけど理不尽ではないと思う
能力のない人間はいらない 変わりはいくらでもいる それが派遣業界

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 01:50:56 ID:Z10poLhV0
そうゆうもんだということは分かりました
けどスキルうんぬんというか、一度失敗しただけで態度が急変し毎日ほっとかれる
ようになたんです
やってることも誰でもできるようなことだったし、担当者の気分としか思えない
感じでした。
何かしらのことが原因で使いづらいと感じたならしょうがないにせよ
それすらはっきりといわずに放置し続けるってやっぱりおかしいです


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 02:20:27 ID:4Wx8pDuC0
新卒じゃあるまいし、理由をしっかり言ってもらわないと解らないようじゃその時点で駄目。
会社は君の教育をしてあげてるわけじゃないんだから。

正直、勘の悪い人っていくら教えても無駄だし面倒くさいだけ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 02:23:53 ID:4Wx8pDuC0
っていうかご免、ちゃんと読んでなかった。新卒派遣かw
まぁ、一緒のことなんだけどね。

派遣を教育するつもりは会社側には全く無いから。
可哀相だけど、これはそういうもんだからどうしようもない。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 10:25:57 ID:CzcZDQoF0
>>21
アデコは営業にもよるけど、所詮派遣元はクライアントの
言うことには逆らえないんだよね。
俺は最近までアデコで働いてたんだけど、新入社員が本配属に
なるから首切り。
新入社員見てると、「こんなボンクラな奴らに追い出されたのか」と
思うくらい、新卒の奴らって緊張感ないんだよね。
まるで学校のクラブ活動の乗りでさ。
だから知らぬ間に新卒の人達の中には、ユルイ取り組みかたしてる
連中も多いってことだね!
21さんはそういうところありませんでしたか?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 16:56:58 ID:VdgsWl3L0
私は更新後半月で切られたことがあります。
6ヶ月契約でしたけどあと1ヶ月で終わりねと。
理由は予算が取れなくなったって、営業は何をやっていたのかと思います。
長期派遣はもうこりごりです。

26 :21:2006/05/31(水) 23:57:45 ID:Z10poLhV0
>>24
勤務態度に関しては「よくやってくれてる」と言われていました
担当者にも「○○さん、仕事が速い」とか「ゆっくりやってていいよ」ということを
何度も言われていたんです
ただ一つだけ思い当たるのは、エクセルの操作を忘れていた部分があったため確かに
一度作業に時間がかかってしまったことはあります
けどそれに関しては後に本など確認していたら思い出せていましたし、正直それが
首を切られるまでにいたった決定的なこととは思えませんでした
けどやはりできると思っていたことが出来なかったこと、一度とは言え担当者は
頭に来たんでしょう
それからです、態度が急変したのは。注意を受けて改善できる範囲でしたが
それ以降ほとんど一日中何も仕事をもらえなくなり、「パソコンの本貸すから
勉強してて」と言われてその通りにしていました
というか、その担当者自体部下を持つことが初めてで(しかも今まで一度も
バイトや新卒を雇ったことが無い会社)新人とはどういう状態なのか?が分からなかった
んだと思います。
部下の動かし方もなんとなく不慣れな感じもありましたし、未経験OKとは言ってはいたものの
うまくいかずだんだんと支持を出すことすらめんどくさくなっていたんだと思います。



27 :21:2006/05/31(水) 23:58:27 ID:Z10poLhV0
そういった状況を知らずに派遣の営業から事情を聞いた部長は一度その担当者を怒った
そうですが、それ故担当者は自分を守ろうとしたんでしょう
私の仕事ぶりについての報告も大げさでした。
私は、他の上司には「やりかたが頭がいい」と褒めていただいたりもしてましたが、その
担当者は部長から言われた際、私の仕事は何もかもがダメというような感じで言っていたそうで・・

元々普段からどうでもいいことまでねちねち愚痴っている感じの人でしたが、もう
最初から縁がなかったんだなと思いました

現在は新たな派遣先で比較的環境もよく担当者もまともな方なので問題なくやれています
まぁどこの会社に行ってもいやなやつの一人や二人いるでしょうけどね
前の会社でのできごとは今でも悲しい思いを抱えていますが、一つの経験として
糧として頑張るつもりです


28 :1:2006/06/08(木) 03:20:18 ID:RxunrYDtO
しばらくちょっと見れていなかったんですけど、伸びていてくれて嬉しいです。
そして、派遣に関していろんな思いを抱えている人が書きこんでくれていて、改めて派遣というものを考えました。

お返事遅くなりましたが、私が早期終了された業種は介護職です…。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/06/09(金) 21:02:52 ID:6LyYd8AX0
>>1
大変だったんだね。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 17:13:38 ID:mcSeED4/0
 私も今まで派遣で一度だけ契約を切られたことがある。
初回からいきなり4ヶ月近くの契約で、内心「大丈夫かな?」と思うところが
ありました。
 私は新卒じゃないから、ある程度やっていける仕事内容かは分かるんだけど、
そこに採用されるとは思ってなかったから、喜んで仕事をした。
 しかし、仕事内容が全くやったことないもので、未経験募集ではなかったから、
完全なミスマッチだと判明し、4ヶ月のところを4日で辞めることになった。
 しかも、こちらが辞職したことにしたため、4日でも社会保険加入を強制された。
 あれ以来、初回は1ヶ月にしてもらってる。


31 :21:2006/06/24(土) 14:44:13 ID:xDKMjaZf0
契約切られてから一ヶ月がすぎた
けど未だにひきずってるようだ
変な担当に当たったにせよあのとき営業が少しでも派遣先の言うことを鵜呑みに
するだけじゃなくてこっちの事情も聞いてからにしてくれれば少しは違ったのに
どちらにせよ契約うちきりはまぬがれなかっただろうけど、所詮営業はペテン師なんでしょうかね

なのにお礼の挨拶をした
沢山の誤解を抱えたまま終わった


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 22:51:17 ID:SgSQoxeH0
1ヶ月で解雇されました
長期派遣の予定だったので社会保険に入ってしまったのですが、次の派遣先で突っ込まれたりしますか?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/20(木) 01:36:00 ID:EViptI+J0
最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で辞めたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。


34 :派遣天国。:2006/07/20(木) 01:47:18 ID:2adSddGr0
『だいこう証券ビジネス』(証券業・東証一部上場会社)
派遣社員には天国のような会社。従業員は殆どが派遣社員。
男性で事務職の派遣社員も多数活躍中。使えない馬鹿なチームリーダーに
電話対応もまともにできない社員ばかりだから、派遣社員が仕切り放題、
やり放題。仕事がなくなってしまっても、解雇もなければ異動もない。
正社員にはメリットのない会社だから正社員はすぐに辞めていくが、
派遣社員の中には5〜6年も同じ部署で同じ業務を続けている奴がいる。
産後に復帰してくる奴までいる。派遣社員にとっては、相当、居心地の
良い会社なんだろう・・・。長期で派遣社員をやりたい人にはお勧めです。


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/20(木) 21:17:48 ID:pYwuV4K00
理不尽な解雇されたら、訴訟起こせばいいんだよ。ア○コでしょ?俺も長期とかいわれて
短期できられたから、あっせんして金払わせたよ。契約違反だからね〆
まあ 俺としては派遣が社会問題化してなくなればいいと思うけどね。



36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/20(木) 22:01:26 ID:2adSddGr0
「寄生派遣」は是非「だいこう証券ビジネス」へ!
嫌でも長期働けますよ!仕事をさぼっていたって解雇もされませんよ!

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/21(金) 02:33:22 ID:CHFGWBVo0
>>17
あるねー。あるある。>目立つ仕事ぶりだと派遣先は面白くない
少しできないくらいのほうが人間関係はうまくいくが、
仕事できないと首切られるしねぇ…
そもそも、そういう面倒な人間関係のないところが派遣の数少ないメリットの一つなのに。


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/23(日) 02:46:54 ID:XgWO78g+0
>>37
そういう派遣先あるよねー。
みんなとなかよく >> もりもり仕事 のところ。
そういうところの社員さんたちは
派遣のこと自分の手下かなんかみたいに思ってて
外部の人間と思ってないのがこまる…w
こっちは社員と張り合ったってポジション的にはなんの得もないのに。


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/23(日) 17:53:21 ID:J1W1RB7U0
>38
手下扱いされるよ〜 orz
特にオンナがそういうのにこだわる馬鹿が多いみたい。
会社の正規な力関係(会長>社長>部長・・・みたいな)以外に
女同士の力関係、平社員同士の力関係、そのほかいろいろな力関係があって…
逆らうと徹底的な戦争になる。徹底的に潰されるという。
巻き込まないでくでー。…巻き込まれて辞めさせられちゃったけどサ。
仕事ができるということは連中の敵になるっていうことなのか。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 18:17:50 ID:+ARoQOJd0
明日切られるかもわからないのに定期や回数券など買ったらもったいないので正規の料金で通勤してる。
「スイカなんて1円も安くならないのに馬鹿じゃない?」と言ってきた奴が定期買った直後に早期終了させられててワロタ

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 15:22:01 ID:16haaV5R0
早期終了って具体的にいつどのような形で告げられるもの?

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 20:37:56 ID:aoGbJccdO
俺の場合は派遣会社の営業から電話が掛かってきた

「申し上げにくいのですが…」



43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 13:13:39 ID:PrG+rYbi0
早期終了される
→別のところで働く
→働き始める前から今回も早期終了されるんだろうなと思う
→いつ切られるか、そればかり考えて四六時中頭から離れない
→夜も眠れない
→寝不足で集中力低下
→時間かかり杉、ミス大杉
→1行目に戻る

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 16:34:10 ID:clgI6dHH0
みんな、早期終了させられた会社(派遣先含む)を上げていこうぜ!
伏字でもOK

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 16:53:45 ID:Kg6fufF20
 三菱○事系の子会社でされた。
 派遣元はオー○リーで有名なところ。
 しかも、1ヶ月だけ社会保険加入してあるorz
 

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 17:57:48 ID:QUGma/k80
>>45
パソナ?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 19:53:42 ID:clgI6dHH0
>>45
事務系?
ちなみに>>1さんは何系?工場?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 20:08:25 ID:y80Y5ueo0
>>43
時間かかり杉、ミス大杉

↑今ここwwww



orz


49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 20:15:32 ID:t8harMEN0
みんなで仲良くのとこって、中小企業が多くないですか?
正社員で個人事務所・大手、派遣で中小・大手を経験しましたが、中小が一番最悪だった。
特に、派遣社員の受け入れをあまりしてないところは避けた方が無難です。
女性社員の勘違い振りがかなり痛い。自分の面倒な仕事を平気で回してきますから。
受け入れの多いとこは、少なからず社員も勉強している人多いし。
私の周りで中小で働いてる正社員の話聞いても、あり得ないですよ>福利厚生とか

>>44
派遣先の社名は出せないけど、某信金はひどかった。いつの時代の会社?ってくらい
閉鎖的。足の引っ張り合いも影ですごかった。
二度とこの業界だけでは働きたくない。


50 :45:2006/08/24(木) 20:49:28 ID:Kg6fufF20
>>47

事務系です。


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 02:43:55 ID:rZV37eAQ0
ちゃんとハロワに相談して早期解雇手当もらいましょうね
最初に定まってた契約終了日まで日当60%くらい支給されるはず

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 09:52:23 ID:3pLT3/r80
 皆さんは、早期解雇された場合、社会保険は加入してありましたか?
 また、その職歴は履歴書に載せますか?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/08/26(土) 11:26:01 ID:UYaligvg0
おれも中小に行ったとき派遣は3人いたが
2人やめ最後はおれ一人になったのでおれも辞めた
鍛造の会社だったので夏は汗をすごくかく そして 痩せる

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 13:19:15 ID:kkAUV+TD0
派遣うけいれたことあんまない会社はいかないほうがいい。
結局なんだかんだ言い訳つけて全部派遣社員のせいにしてやめさせられるだけだから
あたしは海外の調理器具メーカーの会社でこれくらった

あれこそ世間知らずだよ。自分たちは立派に仕事してるって思ってるようだったけど


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 15:11:35 ID:eO38X/ai0
最近思うけど一般派遣の会社より偽装受けの会社のほうが契約切れても面倒見てくれるみたい・・・
同じ職場で切られたのにそいつは社員だから自社から待機料が出るとか

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 15:43:55 ID:l/3EgGkb0
>>54
同意見です。
自分達は難しい仕事をしていると大概の社員は思っているし優れてると思っている。
だったら自分達だけで仕事をした方が効率が良いと思うのだけれど・・・
『井の中の蛙』

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/08/28(月) 20:58:00 ID:kSgERZ5Q0
>>55
おれの前の派遣もそうだった
忙しいと電話が来るそうだ、こないと自宅待機ぽ

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/08/30(水) 20:56:03 ID:Rt9ty4UA0
がんがれ 派遣

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 21:36:06 ID:QSnokn800
がんがる 派遣

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 23:57:14 ID:xb2kPHDj0
>>39
亀レスですが・・・
仕事ができる派遣社員は重宝がられるはずなのに嫌がられるっていうのは
「仕事は出来るんだけどねぇ」っていうところがあるのでは?と思う
私が今行ってる派遣先にも仕事が凄い出来る派遣女性がいたけど
仕事を選ぶので扱いにくいと社員から言われてた人がいたよ。
結局人間関係で揉め事起こして自主退職したけど。

やっぱり一緒に働くなら楽しくいきたいしね

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 10:08:26 ID:cI3iNuFz0
>>60
レベルが低い会社だと仕事ができすぎる人は邪魔になったりもするよね
前にパソコンや経理や英語がバリバリできる派遣がいたけど
社員にどんどん仕事の方法を提案するもんだからあからさまに嫌がられてた
そういうタイプは外資行けば重宝がられるんだろうけどね

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 15:09:35 ID:T3nRk9OQ0
>>61
外資つっても日本の慣行から逃れられないから同じ
自分で考えて行動するタイプの人間は派遣じゃなくて
正規で働いて、それなりの職責を持つべき
責任取らない立場に居てアレコレ口出せばウザがられて当然

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 20:33:24 ID:ND8npgI20
・私物は毎日必ず持ち帰る
・定期や回数券は買わない(元取る前に切られる可能性があるため)
・任意の健康診断には申し込まない(申し込んでから実施日までに切られる可能性があるため)

自分以外は全員定期使用・私物置きっぱ・健康診断申込済み。
全員がやってることを自分だけやらない言い訳が面倒。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 00:59:47 ID:vp/8FToy0
わたしはバブル期いろんな会社にいったけど
それはみな 正社員だった。セクハラ上司に嫌悪感を抱いただけで
それまで この子最高!!ってほめてたおっさんが、
協調性がないとかいって、やめろっていってきたんだよ。
仲良しと食事してても、そばにきて、こいつを食事するなって
仲間に命令するんだよ。そのおっさん、そういう人で、猿みたいな
奴。おどしたり、有頂天になってのぼせあがったり。でも、その
人事の親父の一挙手一投足に踊る、社員の態度の方にもむかついて、
実際、逃げるように止めたよ。ご機嫌とりがうまくないと
こうなる。目立たないのが一番。目だったら社員の嫉妬で
はめられるしね。そういうこと覚えて大人になったころには40才。
今でも、セクハラこそなくなりすれ、人間の猿ぶりは、いっしょだよね。
若い子は傷つくだろうけど 負けちゃ駄目だよ。
人生長いんだからね。国民年金だけは40年かけなよ。満額で
6万9千円でる。これより下だと生活できないでしょ。
厚生年金は会社がかけるから、フリーターでは そうもいかない場合も
あるしね。もっと心にゆとりをもって がんばろうよ。
わたしはまだ あきらめてないよ。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 09:38:11 ID:9Mi2PKuK0
 最初は3ヶ月契約なのに、数日とか数週間で切られた場合って、このスレ
見てると多いみたいなんだけど、そういう場合、社会保険はどうなって
ますか?
 数日とかでも入れられちゃうのかな?


66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 15:59:14 ID:1o8nXwmV0

■「でたらめトップ」(=団塊の世代)に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
 
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html



67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/18(月) 18:51:24 ID:XMsReRJ70
でも未経験で4日くらいで切られるのって違法じゃない?
よっぽど酷かったら切られると思うけど・・・

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 23:51:23 ID:L23J4hclO
派遣会社って自己都合でやめた場合、給料を支払ってくれないらしいね…(知り合いが4日行ってやめて、その分の給料をくれといったら、出ませんと言われた…)
これってどうなの?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 01:57:14 ID:hMWBtUL80
違法。でも道義的には当然な気が個人的にはする

70 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 03:40:40 ID:f+4YX5Wu0
>>68
日割り計算とか時給で貰えると思う
労基に聞いてみては?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 01:46:38 ID:T9LGjp5+0
age

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 13:35:12 ID:A6Z+cifQ0
半年間の短期契約で就業。
ところが、勤務1週間で、派遣先から私にやる気がないというクレームが入り、退職を
強要されました。
その時は、何とか逃れましたが、これって休業補償してもらえますよね?
休業補償の相談ってどこにすればいいんですか?
そういうケースで休業補償してもらったことのある人いますか?



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 20:18:56 ID:R6Onjk/40
ハロワへどうぞ

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 20:42:22 ID:hA5hF3y90
切ってくれ!
バッサリ切ってくれ!
給与保障も請求しないから!
嫌味を言ったり、仕事を教えないならバッサリ切ってくれ!

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 14:03:54 ID:tX1AHRU40
3ヶ月契約だったのを、たったの一週間で打ち切られました。
原因は、説明が飲み込めていないとの事。
分からないことは逃さずノートに書いていたのにショックでした。
とどめの一言は、
「みんなは一日で覚えたのに君は物覚えが悪くて使い物にならない奴」
と吐き捨てられました。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 15:20:15 ID:Kn6Ve8Gm0
よっぽどデキが悪いんだね。
まあ、文章読んだだけでもそんな感じがするがw

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 15:37:45 ID:qM51Z5zK0
>>75

ひどいね、、、。
休業補償は請求しましたか?


78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 16:08:39 ID:JgbQSWbd0
漏れも1週間でクビになったことあるぞ!
もちろん契約は3ヶ月。
ちなみに派遣会社はイ○○○ジ○○ス。
ここは、最初の2週間?は試用期間だから、自由にクビを切れると
契約の際に言われたので、それをいいことに1週間でクビにしやがった。
休業補償はもちろん出なかった。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 16:17:53 ID:qM51Z5zK0
それは違法なんだよ。
派遣法に詳しい法律関係者に言ったほうがいいよ。

まさかとは思うけど、社会保険なんか入ってないよね。


80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 16:23:50 ID:JgbQSWbd0
>>79
漏れへのレス?
社会保険は入ってなかったような。
社会保険に入っていたらどうなるの?

81 :ぴこぴこ ◆hJIAqAA9Fs :2006/10/23(月) 17:14:49 ID:dl4URWf00
突然きられる理由、思いつきだが
(1)タバコをすう、臭い。
(2)挨拶がない、愛嬌がない。              
(3)体が弱そう、休みとりそう、朝が弱そう。
(4)朝の立ち上がりが悪い割には、帰るときは早い。
(5)くらい、人と違う行動をとる、挙動不審
(6)誰かと相性悪い、
(7)えー、とか。言い訳っぽい発言が多い
(8)法律が・・・と言い出しそう、疲れる。
(9)スキルがなかった。お金がもったいないと思う。
(0)単に気分的な問題。成長しそうもない。いうこと聞きそうもない。
>>75
気にするな。それはよく言うこと。本当にそうかは別。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 17:18:50 ID:najp95yt0
>>81
タバコを吸うだけで早期契約終了になる!?そんなバカな事はないと思うぞ
他の項目は参考になったが

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:15:53 ID:qM51Z5zK0
>>81

やべっ!!
(1)と(9)(0)以外が全部あてはまってる。
これから、話するときはいつも笑顔にしなきゃ。


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 10:36:11 ID:zy43yoVA0
>>81

(8)の法律うんぬんは派遣元、派遣先双方が法律に触れることを慎めば
いいだけの話では?

2回ほど早期に契約を切られた私が、逆に2週間弱で契約解除した派遣先は、
以前に男性社員が女性派遣スタッフにセクハラ&ストーカーで訴訟を
起こされたことがあるような所でした。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 10:49:43 ID:CDTdlDOc0
>>77
派遣会社に休業補償請求したら、「おまえが業務に向いていないと言う理由でクライアントからクレームが来てるのに、何で
休業補償出さないといけないんだ!!」と脅かされました。
「休業補償は本人の帰すべき責でやめた理由に限り支給する」と派遣会社から言われました。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 12:07:39 ID:zy43yoVA0
>>85

そら奴らはそういうだろうが、とりあえず法律上は出ることになってるから、
労働相談を受け付けるところに行け。

しかも、辞める際に「退職届」には絶対にサインするな。
それにサインしたら、訴訟になった時にこっちが不利だ。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 13:23:10 ID:S0pTzGJHO
あたしもやられた、派遣先とのそりがあわないと駄目だね。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 11:27:11 ID:EpF1BBg40
>>81
(6)がドンピシャで当たってました。
これが原因で派遣先からクビ通告されました。

>>85の続き・・・
内容が重複してしまいますが、
派遣元側の言い分は、「休業補償は、経営破綻等と言った派遣先に原因があって、
やむを得ず契約を打ち切りになった場合に限り、休業補償を支給する。」
との事です。
ちなみに退職願は書かされませんでした。
支給する

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 23:52:44 ID:cqqiFlLw0
日本語でおkな香具師は切られてもしゃあないな

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 20:47:22 ID:p7x4T4wx0
日本語が不自由な人って、びっくりするくらい多いんだよね。
それにともない思考回路のユルイ人の何と多いことか・・・
びっくりするよ。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:39:40 ID:VHu/o5ZI0
>>85
そんな人間かどうかを見抜いてクライアントに送るべきかを判断するのが派遣会社の仕事。
それが出来なかった派遣会社のミスなんだから、おまえさんには休業補償をもらう権利あるんだよ。
派遣会社の言い分を労働局に言ってみな。
万が一退職届みたいなものをつきつけられたら「今労働局に相談中なので少し待って下さい」でOK。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 16:29:35 ID:cwoxmWdDO
精神科通院が理由で派遣会社から解雇されました。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 17:55:30 ID:HSZJMXBP0
身体障害者は法律で雇用枠を確保しなければならないが
精神障害者は就業拒否できる

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 19:35:42 ID:TP8ZZ6VV0

◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日 
   中野 麻美( NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 )

  〜(略)問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
   「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
    何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
    似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

 ・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった  ・労働ダンピング 
 ・ダンピングの構造  ・非正規雇用化  ・値崩れの連鎖  ・労働は商品ではない 
 ・規制緩和が非正規雇用を襲う  ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する  
 ・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて 

  付録 相談窓口一覧 
    ⇒ 日本司法支援センター(法テラス)、 都道府県労働局、 
      NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
(若手の正社員も)必読の書籍です!!


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 00:35:23 ID:eVt1EKNC0
>>81
1.タバコめちゃ吸う。タバコのおかげで先輩方に早く馴染めた
2.愛嬌はあるけど不機嫌な時は見てわかるらしい。
3.不健康そうに見えるらしい。
4.どんとこい残業。それが派遣の稼ぎ時。
5.あたってるけどキャラとして認められている。
6.表と裏の人事権握ってる人だけは絶対おさえとく。
7.言い訳だいすき。やる気なーいも口癖。でも結果は絶対に残す。
8.法律すぐ出す。時給以上の仕事をしてる事を逆手にとってずーずーしく居座ってる。
9.人間的に使い勝手よくないと思う。
0.筋違いの事は聞かない。上司にもよく反抗するw

こんなんでも仕事できてるんだからみんな運が悪かっただけだよ。
気にするなー!

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 10:43:33 ID:MI/fgJgp0
>>81
(0)以外、契約期間途中に早期終了する正当な理由にはなりえない。
1〜9の理由で早期終了されたなら、労基へ行くべし。


97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 10:55:30 ID:IogKruG5O
ぴこぴこはDQN派遣営業なんだから、みんな鵜呑みにしちゃダメだよ。

98 :96:2006/11/11(土) 10:57:32 ID:MI/fgJgp0
訂正
(9)のスキルがなかった以外、
契約期間途中に早期終了する正当な理由にはなりえない。


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 09:48:04 ID:98Y8V3yY0
勉強になります

100 :伝説 ちっこい高崎 :2006/12/19(火) 23:21:01 ID:uUScIF0p0
ノルマ達成率50パーセントを4ヶ月続ける    
 _, ,_  パーン
( ‘д‘)  
  ⊂彡☆))Д´)  ←ちっこい高崎

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 04:47:16 ID:9dVSAU3C0
age

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 18:57:59 ID:EnjHn+jv0
少人数で回してる事務の仕事は止めた方がいいね
あたりはずれがある

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 19:32:11 ID:HQzwQ8XW0
ヤベー!
1月から半年契約だったのに、
今日、派遣の営業が来て「2月で終了」と告げられますた。
もう3年も続けてる仕事なのに・・・
理由は派遣を省いて全部正社員でスタートするとの事。
突然放り出された・・・
確かに派遣は何時切られてもおかしくないけど、
今の派遣にたどり着くまで、就活で25社落ちまくったトラウマが再び・・・orz
なんだろうな・・・この虚しさは・・・

104 :103:2007/01/29(月) 19:55:34 ID:HQzwQ8XW0
これって中途解除だよね?
賃金って請求出来るんだろうか?

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 20:35:02 ID:DJjHTvSj0
一ヶ月以上前の解雇予告なら請求できないんでないの?
うろ覚えでスマソ


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 03:28:55 ID:jSktdVn+0
2007/02/03 シンポジウム「許すな!労働ビッグバン」/派遣労働ネット(東京・水道橋)
シンポジウム「許すな!労働ビッグバン」/派遣労働ネット

   NPO派遣労働ネットワークは2月3日に東京・水道橋の全水道会館で、
  シンポジウム「許すな!労働ビッグバン−どうする?『偽装請負』と『ユ
  ーザー責任』」を開催する。「偽装請負・違法派遣をどうしたら減らせる
  か」などをテーマに、学者や弁護士、労働組合役員をパネリストに迎え、
  現場からの問題提起を交えて新たな立法のありようを考える。
http://www.t-union.or.jp/osirase/0702sinpo.htm

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 12:21:47 ID:NJcWdksYO
短期で1ヶ月の仕事が今週で会社都合で切られたんだけど
賃金請求したら検討中で無理みたい
短期は難しいの?

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 00:21:01 ID:IUs1jFYX0
>>107
無理とかいうレベルじゃない!
会社都合で切られたんなら、契約の残り日数は
休業手当として支給しなくちゃいけない。
ま〜契約切れる30日前に言われてたんなら正当だけど・・・

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 03:34:47 ID:t55A9OKTO
いや電話で今週頭に今週末までって言われた
嫌ならもう辞めてもいいって言われたから昨日からいかなかった(連絡済)
そしたら今夜電話が有って、残った他の私と同じ仕事をしてたスタッフが、今日、来週まで行く事に先方と決まったから
私はそのスタッフらと同様に再来週以降から月末までの補償になるって
来週からの補償にならないのかって聞いたら、補償するんだからいいだろ、行かなくなったのはそっちの意思だろ?みたいな口調
話してる間もちゃんと間違えた事言うと、小馬鹿にした口調をされた
勝手に口頭で終わりを変えられたのに従わなきゃいけないのか?
前回もこの派遣会社で嫌な思いをして登録削除してもらおうと思ってたのに…
もう派遣は絶対嫌だ!

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 18:49:56 ID:VCRd20MNO
契約が2ヶ月更新で 2/15に契約更新の契約書をもらったら 2/25までの契約でした
この場合は1ヶ月前に解雇通知してないから違反になるのですか!?

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 20:30:57 ID:JI8aR0l00
更新なかった
自分がやるはずだった仕事新しい子がやるようになったりしてなんとなく予感してたけどさ
あと一週間残ってるけど逝きたくないよ・・・

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 05:21:43 ID:0cG/dH4D0
更新できないって、自分に非はないの?
これから勤めるんだけど、不安・・・

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 02:23:09 ID:s5iPjjq70
就業先決まった
でも続くかどうか心配だ
今まで早期終了4回くらってるし・・・・

派遣会社も個人で経営してるとこみたいだし
コーディネーターも新人で要領わるそうな人
大丈夫かなぁ

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 02:34:58 ID:xgaflA96O
みなさん私を呼びましたか??
昨日突如解約宣言されやした(^_^;)。
とことん利用したかったのにぃ。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 13:25:23 ID:Hu2jnjA10
>>112
よくある話だよ。
俺も3月1日に切られたけど、
派遣先の課長や部長には評価してもらってて
何度も社長に掛け合ってくれたけど、
独裁社長の権限で契約切られた!

これから派遣なの?
まだ余裕があるんだったら、
社員になれるとこ探したほうがいい!

116 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:2007/03/16(金) 16:17:09 ID:xRK8OkU90
みんな大変なんだ…。
不謹慎だけど、自分だけが劣っているのかと感じていたから安心したよ。
でも“頑張っていたのに、急に「仕事が出来ない」類の理由で一方的に早期終了を告げられた”人、
絶対自分のせいじゃないよ!自分を責めたらだめだよ。あなたに落ち度なんてなかったんだから。
わたしも経験あるからわかります。

わたしは神経症をわずらっていて、薬の作用でだるくなるので、昼休憩の時に少し横になるんだけど、
今の会社、入って二ヶ月目なのね。
「まだ仕事も楽なものばかりなクセに、横にならなきゃいけないほど大変なの?」
とか思われてて、周囲の人から不評なんだそうです。昨日派遣の担当に言われた。
…バッカバカしくてやる気がきれいに失せたよ。
ほんと、今の会社契約満了したら、たいへんでも正社員で就活しようと思う。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 10:41:13 ID:ZEoFmPqu0
>116
持病の薬飲んでて〜と周囲に理解されるような話してないんだね?
コミュニケーション力不足。
加えて、その体調。

派遣でも務まらないのに正社員かぁ。
まぁ25歳以下なら正社員の方が向いてるかもしれないね。

118 :116:2007/03/17(土) 12:02:05 ID:wkZeECtP0
>>117
嫌味なレスどうも。
毎日横になってるわけじゃないし、「神経症を患っている」なんてとっとと言うべき事か?
あんたも考えが足りてなさそうだね。
あと「務まらない」ってのは書き込みのどこら辺から判断を?
「仕事が出来ない」なんて書いた覚えはないけども。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 14:44:57 ID:LSE5dTh/0
言い返さないと気がすまないのか…。

120 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:2007/03/17(土) 16:27:18 ID:wkZeECtP0
口出さないと気がすまないのか…。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 08:22:03 ID:OjHr8Ehk0
持病の薬と言うだけで、神経症と言う必要はどこにも無いだろうが。

不評を買ってると判ったら、まず反省して周囲に事情を説明すべきだろうに
自分は悪くない、自分はビョーキ、だから自分は職場の空気も読まず
どんな行動とっても、周囲にどんな不快な影響を及ぼしても許されると。
いかにもメンヘルだな。
正社員なら今以上に吊るし上げ食らうと想像つかんのか。
職場によっちゃ直接怒鳴りつけられるぞ。
お前の対応が見ものだな。

ホントおめでたすぎる
呆れ返って屁が粘らぁ

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 16:53:34 ID:xRqAAXdj0
>>121
腸カタルか?
さっさと病院に逝け

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 16:57:21 ID:BALrsRP70
>>116
まあ昼休憩の時はさっさと外出してたが良いなあ
くだらん詮索をされずに済むだろ
昼休み(休憩時間)も拘束掛けるようなDQN派遣先なら、
さっさと次に移ったが良いかも新米

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 17:28:37 ID:v+5iVrdv0
鬱病は自罰的な人間がなりやすい
神経症は甘ったれがなりやすい

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