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キヤノン、偽装請負一掃へ

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 18:07:43 ID:7o6/6VT+0
キヤノン、偽装請負一掃へ

 御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務める。

財界トップ企業の偽装請負解消へ向けた取り組みは、他社にも影響を与えそうだ。

http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 18:13:39 ID:6CRSyltI0
労働局GJ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 18:20:25 ID:AjtePjcK0
氷山の一角だな。
パンドラの箱を開けてしまったようなもんだ。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 18:31:02 ID:ZxUicOzrO
キヤノンは偉い さすが御手洗経団連会長 その前の会長トヨタ奥田とは
大違い 自動車製造工場も得意のカイゼンで偽造請負なんとかしろ
キヤノンを見習え

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 20:05:07 ID:b0PootXj0
大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この3年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が2年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した660社のうち、半分以上の358社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。05年度までの3年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある=図。担い手は20〜30代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この2、3年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ITサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも04年8月時点で87万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。(一部略)

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 20:16:46 ID:9CHQC3UN0
この傾向が広まればいいな

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 20:59:41 ID:K+796wfL0
朝日新聞1面で掲載
かっこいーぜ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 21:16:09 ID:mOLz+vku0
最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で切られたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなこと一言も聞いていなかった職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 21:26:57 ID:BvxoXv4gO
偽装請負が駆逐されても、今度は合法である製造派遣が幅を利かせるだけ。

来年3月から、製造業務も派遣期間が最大3年になる訳だし。

既に日立製作所の全事業所(工場)では、派遣会社を通じ製造派遣契約をしている。

きっかけは一昨年、業務請負会社の従業員が労災(死亡事故)を起こし、偽装請負状態であることが発覚し、労働基準監督局から警告を受けたから。

指揮命令系統も製造派遣契約なら、派遣先企業が有する為メリットも多いが、派遣先企業は同時に安全衛生責任を負うというデメリットもある。

今までの偽装請負は指揮命令系統を、違法であるのに請負先企業(実質の派遣先企業)が有していて、安全衛生責任だけを請負会社に押しつけてたんだよな。

実際、完全な業務請負が成り立っている工場(ライン)は日本に皆無だと思う。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 22:54:03 ID:U1HglgwO0
結局あまり変わらん気がするが。
時給少し下げれば終わり。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:14:50 ID:99LAH4mh0
”「業務請負(偽装派遣)」から、合法な「製造派遣」にすると、派遣先企業はその派遣社員を3年後、その企業の正社員にしなければならない・・・”

と、思っている方が多くいるようなので忠告しておきます。

派遣期間は「連続して最大3年」だから、契約を3ヶ月単位など細切れにすれば、派遣先企業はその直接雇用義務を負わないで済む。
それに、あくまで「派遣先企業の直接雇用・・・(以下略、下段で説明)」なので、正社員雇用でなくてもよい。(期間契約社員や、最悪バイトでも良い)
さらに派遣法の条文は「直接雇用申し入れの義務」となっているので、派遣先企業が派遣社員にその申し入れさえすれば、直接雇用しなくても良い。

改正派遣法の解釈を誤って、製造派遣でも3年やれば、派遣先企業の正社員になれると、勘違いしている人が結構多いです。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:17:47 ID:Lkd9zhYAO
民放テレビでは決して取り上げられない…。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:29:36 ID:hpTh2Iqs0
結局は偽装請負も合法化されるだろうよ。
政治家に圧力かければそんなもんだよ。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:31:18 ID:99LAH4mh0
>>13
既に「製造派遣」という形で合法化されてるわけだが・・・

15 :日本社会党:2006/07/31(月) 23:36:47 ID:bI6fIZaA0
大企業の横暴は許さん!
格差社会反対!

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:36:51 ID:ZxUicOzrO
製造派遣と製造請負は全く違います 法律上全く違います 偽装請負は違法です

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:39:47 ID:ZxUicOzrO
それにしてもキヤノンは偉いなー 他の偽装請負の現場も見習え

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:44:41 ID:99LAH4mh0
「偽装請負」の現場を、全て合法な「製造派遣」に切り替えたら問題無いよな?
メジャーな業務請負会社は、派遣業の許可も得ている訳だし。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 23:59:54 ID:QdY0tqCR0
製造業じゃないけど、IT関係も酷いんよねぇ
ねぇNさんもなんとかなりません?
ああ、電話のでも電気のでも。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 00:02:04 ID:ZxUicOzrO
↑YES
偽装請負で大手自動車製造企業の名が新聞に大きく載らなかったのがかなり残念

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 01:14:39 ID:jYaI8HNt0
一体、どこ偽装請負会社を切るのだろうか???



22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 01:20:25 ID:8BI3BMu+O
キヤノンは偉い 偽装請負改善する 大手自動車製造工場も偽装請負改善しろ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 06:44:24 ID:zwc8H4Z70
偽装請負、派遣についての文句を言いながら自民党に投票するおまえらっていったい。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 06:58:12 ID:1DkY8mkv0
>>23
中国朝鮮に隷属する他の政党はもっと酷い
旧民社党並に愛国者で固まった党が欲しい所だ

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 07:05:29 ID:zwc8H4Z70
政治家がカメラの前でしゃべることを信じるのはナイーヴすぎますよ。
北朝鮮強硬派を演じる安倍ちゃんは統一と深い付き合いのようだしな。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 09:13:40 ID:N4UKWSt90
>>18
メジャーな会社ほど実は法手続きがずさんだったのだが
去年夏の行政処分の連発はその証拠

>>21
どう考えても一番ひどい栗系が真っ先にきられるでしょうね
実際契約打ち切りが相次いでいるようだし

>>11
> 派遣期間は「連続して最大3年」だから、契約を3ヶ月単位など細切れにすれば、派遣先企業はその直接雇用義務を負わないで済む。

「同一の職場で連続3年働いて」いれば契約期間が細切れにされていることは無効と判定されるでしょう

> それに、あくまで(略)

中間搾取がなくなるだけまだましでしょう

> さらに派遣法の条文は「直接雇用申し入れの義務」となっているので、
> 派遣先企業が派遣社員にその申し入れさえすれば、直接雇用しなくても良い。

本人がもう嫌で申し入れを拒絶というケースもありえます・・・・

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 09:27:23 ID:2Hh3xvKx0
キヤノンはえらいって逝ってる香具師はキヤノンの社員?
みえみえのレスきもすぎ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 09:44:18 ID:cOjpadmd0
キヤノンを叩いているのは売国奴達 (在日、中国人、左翼、朝日新聞、赤旗)



安倍の本が発売 ← 富田メモ


御手洗経団連と安倍が会談 ← 派遣記事


タイミング狙われてますな



キヤノンを叩いている奴のIDを検索すると、安倍叩きと同じIDがw


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 12:25:59 ID:8BI3BMu+O
朝日新聞最高

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 12:27:45 ID:8BI3BMu+O
これでも偽装請負を続ける企業は卑怯者です。
愛国心ないです

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 12:41:03 ID:QxzqylAlO
IT業界で偽装派遣・偽装請負してない企業なんて皆無だろ。分かってて今まで目をつぶってたんだよ。罪重いよ、本当に。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 13:41:48 ID:UE8kTOniO
キヤノンは何も変わりません、コラボ、日研、アイラインのどこと派遣契約するか、宇都宮は、アイラインと日研、大分は、日研だけです。コラボ(旧クリスタル)は、労基庁から解散命令が出ます

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 13:46:00 ID:N4UKWSt90
>>32
そんな名前の役所は存在しませんと重箱

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 14:09:48 ID:WSBK9nOW0
>>18
記事に載っていたトヨタ車体精工はすでに行われていますが、何故か書かれていた・・・
朝日の記者が調べないで適当に書いたのかは知らないけど頭悪すぎる

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 14:14:10 ID:y7aeboEe0
日本が経済大国なのは
こういったカラクリがあっただけなんだ。


36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 14:15:25 ID:N4UKWSt90
>>34
それでもまだのこっているかもよ?
派遣に切り替えたらその社員が実は別会社の偽装請負人員だったなんてこともありえるわけだし

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 14:18:37 ID:rvTHicoT0
不法外国人と請負日本人労働者

同じ身分と心得よ

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 19:03:44 ID:8BI3BMu+O
ただの請負違う偽装請負

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 19:11:40 ID:1DkY8mkv0
偽装請負を要求した企業の担当者も豚箱に入れるべきなんだよな

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 19:34:26 ID:8BI3BMu+O
他の偽装請負企業はキヤノンを見習って下さい

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 19:40:43 ID:Dif0UNsE0
実際、キヤノンで正社員にならないかと声をかけられて人いるの??
社員になれる派遣(請負)となれない派遣(請負)の違いはなに??




42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 20:25:27 ID:UE8kTOniO
絶対に、キヤノンの正社員にはなれません。派遣先の正社員になり、キヤノンで働くだけです。もし、キヤノンの社員になりたいなら、派遣を辞めて試験、面接を受けて合格してください。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 20:34:27 ID:Dif0UNsE0
派遣元で社員になるっていう意味じゃないの??
派遣先ならキヤノンの社員ってことじゃん。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 20:56:59 ID:izwsMxd0O
派遣会社の正社員になって、キャノンに「派遣」ではなく「出向」という形になったら、派遣法も適用されなくなる罠

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 21:52:48 ID:MRdM78070
一応正社員なら契約の打ち切りにビクビクしなくても良くなるが

社内で干されたらそれはまた違う問題だな・・・

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 21:57:28 ID:izwsMxd0O
大企業は直接雇用の契約社員で雇った方が、「正社員登用制度有り」の撒き餌をするだけで、その可能性も無いバカが必死に働くから美味しいと思うよ。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 22:03:18 ID:gT7Qg++z0
先日載っていた記事です。
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html

このMOTって結構2ちゃんねるで有名です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1139496538/l50

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 22:12:05 ID:lxIB45rU0
今回、キヤノンって本当に偉いの?
行政が動き出すのを知って先手を打った様にも見えるんだが・・・
偽装請負問題がそろそろ大事になるのを覚って監査を逃れようと
最初に名乗りを上げて撲滅宣言して、綺麗に致しましたと言い世間からの
良い評価も得ようと少々ズルイと思う。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 22:42:33 ID:DQC82QHy0
>>48 その通りです。表面上の体裁を整えただけです。
世間体を気にしての行動です。
ある意味一番の○党かな。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 22:47:48 ID:8U9XnoV70
キャノンがこんなにお調子ものだとは・・・。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 22:51:47 ID:V+T1GVly0
国も注意だけで罰則設けたりする気もないっぽいしな。
互いに「偽装はいかん」という姿勢だけ見せてあんま変わらん気がする。

>>45
派遣のラインなんかから正社員になっても、周りに相手されんのかな?
ライン監視のみとかになりそうな。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 23:50:04 ID:Ow4qF8+s0
キヤノン以外の会社は動きが無いな。


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 00:01:59 ID:z2oVb7cR0
いや、今頃てんやわんやだよ。
すぐに答えだせる問題じゃないし。
偽装派遣会社やメーカー、IT業界の人事部ではかなり騒然としてると思う。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 00:05:43 ID:DMt9ZlTs0
国GJ!
労基GJ!



55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 00:12:05 ID:SzmM/tH10
っていうか、キャノンに入っている請負会社をすべて挙げようよ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 00:17:58 ID:yvhWXGml0
"生活費数万円、突然の解雇予告 偽装請負のメーカー工場"
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300432.html

 5月下旬のある夜、大分市の飲食店に数人の若者が集まった。大手請負会社に所属し、キヤノンのデジタルカメラ工場で働く職場の仲間だ。

 沖縄出身で30代前半の男性がぼやいた。

 「昼休みはたった40分。メシを食う気力もない」

 立ちっぱなしの作業でむくんだ足。ほこりから製品を守るための仕事着を着替えて食堂まで行くのに片道10分近くかかる。往復することを考えると、とても行く気にならない。だから昼休みは、空腹を我慢し、横になって午後の仕事に備える。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 00:26:14 ID:O5YgBsd00
>>48
経団連と、構成ロードショーによる自作自演劇だろ、また。


58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 04:07:28 ID:51gTVsRHO
キヤノン以外は偽装請負を続けます こっちの方がキタナいぜ

59 :経団連:2006/08/02(水) 04:45:38 ID:Zu7wWyfn0
キヤノンは汚い企業ですね。経団連会長の地位を利用して先手を打ったのです。
今社会では、格差が問題となっていますがキヤノン自体がそのいい見本です。
外見は、優良企業などと好業績を背景にうまく立ち回っていますが
その犠牲になっているのが下請け会社や派遣労働者ですです。
キヤノンは企業の利益最優先の社員教育をし現在の位置を築いてきたのです。


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 07:23:01 ID:lWrOpDJUO
競争社会だから誰かが犠牲とか損する側に回らないと利益なんか出せないよ。企業が現場で働いてる者に正当な利益還元なんかしたら黒字なんかしれてるよ。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 07:25:12 ID:4YNskVA50
大勢の負け組の屍の上に大企業の繁栄が有る

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 09:47:06 ID:hrYb+KHV0
 社員の負け組もひどいと思うが。


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 10:00:07 ID:am4f3lWO0
公然と違法行為をやっている企業は法的制裁を与えるべし!政治と経済界の癒着
があると思うが 

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 10:49:19 ID:nQqizHoq0
松下が雇用補助金受給後に請負に変換

明らかな公金詐欺です。

http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200608010591.html

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 12:33:16 ID:FYAgQiDnO
結構ここのスレは派遣業界にとっては大問題だと思うんだが、イマイチ盛り上りに欠けるな。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 12:35:52 ID:51gTVsRHO
大手自動車製造工場は派遣会社から来た人間(請負なのに)に直接
指揮命令し作業指導もしてます しかし朝日に載ってません 何故ですか?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 12:38:28 ID:o23SzNvUO
みんな見て〜!

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 13:26:31 ID:nQqizHoq0
【偽装請負】兵庫県が松下PDに補助金を不正支出

兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、1人あたり
60万〜120万円を交付する雇用助成制度を02年度に導入した。直接雇用ではない派遣ま
で対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

(松下プラズマディスプレイの)尼崎工場は昨年9月、正社員250人、派遣労働者900〜1000
人の体制で生産を開始し、今年2月に補助を申請した。兵庫県は「正社員6人」と「派遣労働者
236人」の計242人を県内在住と認め、3月末に2億4540万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を1年以内にすべて請
負に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を1年以上使えば直接雇用を
申し込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年7月末までに3分の
1を請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズ
マディスプレイも昨年7月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年9月に生産開始した
尼崎工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、2億円超の雇用補
助金交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、県
の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

兵庫県は「申請時での状況を審査した結果、補助要件を満たしており、補助金支出は適切だ。
何ら問題はない」としている。

一方、松下プラズマディスプレイの親会社、松下電器産業は「県からは、請負も派遣も補助対
象と指導されていた」とし、県の制度説明に不十分な点があったとの認識を示している。 (抜粋)
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608010591.html

<関連>【偽装請負】松下系企業が脱法行為? 「事実上派遣で違法」と指導され、逆に正社員を請負会社に大量出向させ“擬似請負形態”に http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154381142/

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 13:37:38 ID:AU795vUbO
松下は業務請負に対して3割人件費の削減を年始の経営会議で打ち出しているハズ。
メーカーのあり方が今後問われるな!

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 13:47:56 ID:deg3/Gm4O
>>8
寄生派遣、ウマいねw
てか、偽装派遣一掃て今いる派遣や期間が正社員になれるかも?って事言ってるの?最大2年11ヵ月しか雇わないから絶対ムリな話だと思われるけど?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 20:12:48 ID:51gTVsRHO
朝日偉い キヤノンも改善するから偉い 無視してる偽装請負企業は悪質

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 21:49:16 ID:mdP3db0O0
派遣→社員になっちゃいました。
やっぱりならなければよかったと後悔です。

結局は、派遣には契約で決められた以外の仕事をやらせてはいけないというルールがあるので、
てきとーな派遣社員を正社員にさせて、その人に雑用をやらせるために社員にさせたようなものです。

実際私は派遣のときの仕事内容より、もっと雑用をたのまれました。
派遣のときはコーヒーメーカー洗ったりなんてさせられなかったのに、
今ではそんなことさせられてます。
しかも給料も派遣のときよりぐんとさがりました。



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 22:04:03 ID:DMt9ZlTs0
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です!
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます!

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 22:23:05 ID:AjEHpXk60
お気の毒ですね>>72さん。

事実上、
格下げされて賃下げ食らって、自主退社を誘導してるとしか思えませんね。
経団連会長御手洗は鬼ですね。地獄に落ちて欲しいですね

安倍官房長官が次期総裁になったら「再チャレンジ」で何にチャレンジさせられるか分かったもんじゃない


75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/03(木) 07:08:14 ID:SadLpaqY0
奥田は移民を受け入れて日本人を自殺に追い込もうとしてたけどそれは何になるんだろう?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/03(木) 13:20:39 ID:la0moi/vO
>>59 それが?何か問題でも?
>>60 61 正解!正論だね。格差がどーとか言ってるが何か努力してきたのかね?最初から派遣とか請負とかしなきゃいーじゃんw
で、立場がマズくなったら大騒ぎかよ?野たれ死ねば?w

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/03(木) 22:52:27 ID:GeHNs3z/0
>>76
ちょい受け取り方が違う。つまり利益、出したり利潤が潤ってる人(出世)、会社は
誰かを食い物(犠牲)にしてる。今回の事でと言うより特に企業てのは良かれ悪かれ
そういうモンなんだよって事が言いたかった。万人にとって良心的な企業なんか端から無い。
競争社会てのは基本や根本は誰かを奈落の底に突き落とさないと自分が幸福になれないシステムだからな。
今まで企業で働く社員は貧しい国やそこ国民を食い物にしたり環境を汚したり無知な人を騙してたりして
契約等を取ったりしてきた。その事で攻めると仕事だからや会社の命令だで言い逃れて来た。
しかし自分がやった事の責任からは決して逃れられない筈だ。派遣や請負をしたくてしてる奴なんて
殆ど居ない。みんな他に稼ぐ手段や仕事が無いから嫌々、仕方なくしてるだけだ。
極端に言うとシステムが学歴や特殊能力が無い人に割りの悪い仕事を押し付けてるとも言える。
職業選択の自由とか建前も言いとことだ。こんな事、言うと 努力不足だ!とか言う。それは確かにそういう面もあるが
上記にも書いたが競争社会は椅子取りゲームみたいなモンだからみんなが努力しても
誰かが(多数)椅子に座れない。だから、もうちょっと人の心の痛みに目を向けろ。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 00:01:18 ID:ZwfGIW6AO
朝日新聞3日連続で1面記事って凄い
栗廃る系、叩きもやって欲しいな
些細な脱法行為の証拠とか皆で送れば動いてくれたりね

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 08:20:09 ID:MLnN4nWH0
>>78
朝日は栗批判を躊躇している可能性がある
なんせ「書いたら訴えられる」のを知っているわけだし

<チラシの裏>
何より書いたところで社名を変更されては意味ないし・・・・
(でも本体の社名変更をしていない不思議はどう説明すればよいのだろうかw)
</チラシの裏>

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 08:28:22 ID:XApXnI7a0
本体の名前を変えるとグループ企業の社長がどこに電話すれば良いか分からなくなるからじゃね?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 08:34:16 ID:MLnN4nWH0
>>80
そりゃありえそうだなw

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 08:04:57 ID:k6+W/jfRO
>>73
じゃ社員やめればいいよ!
派遣には簡単になれるけど社員にはなかなかなれない世の中だけどね。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 16:59:25 ID:dtUvpRjL0
キヤノンの製造請負してます。
派遣契約に変わるそうです。
でも、待遇は変わらんらしいです。
作業服がキヤノンと同じになるらしいです。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 17:04:07 ID:ELozJ1zfO
>>83
オメ

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 19:00:09 ID:Gd4FdQMF0
>>83
派遣になっても作業着は同じになりませんよ!

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 20:03:31 ID:oQVfQIWo0
NECや日立らが出資して作った日本最大の半導体メーカーのエルピーダメモリ
も請負から正社員に200人ぐらいなったよ!4勤4休で年半分休み、有給休暇40日、
ボーナス3ヶ月分、今までの虫けら請負生活からバラ色人生になったと友達は
言ってる。キャノンの英断にも拍手!


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 22:41:38 ID:Tvcdzbdv0
))85
今は、請負のブルーの服ですが、10月頃から灰色のキヤノン服になるって聞いたんだが。
まっ、いいか。
業務請負契約から、派遣契約に変わると俺らは何かメリットあんのかい。


88 : :2006/08/06(日) 09:59:08 ID:EYCh3OCb0
キヤノンなんかに入りたいか?俺は御免だな。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 10:16:14 ID:d/JUAMlp0
>>87
なんかあったときにキヤノンに責任を問える

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 10:17:08 ID:Z2kfXedBO
同意。世間が思うようないい会社ではないよ。隣の芝生はよく見えるもんさ。請負の犠牲の上で成り立ってるのは周知の事実だろ?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 10:25:26 ID:DjqwwqXJ0
請負の犠牲の上で成り立ってるのはキヤノンだけではない。
トヨタもニッサンも松下もソニーも日立も東芝も全てそうだ。
一流とは名ばかりで中身は屑。


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 12:04:20 ID:DWZNeILpO
請負の犠牲による、人件費削減がなければ、おまいらの使っているPCや携帯も、手が出ない価格になってる訳で。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 12:11:45 ID:enSSgp4SO
【Panasonic】 松下電器、偽装請負の内部告発者をクビに
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154830953/

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 12:18:45 ID:3cGTaPmq0
>>92
請負でなければもう少したくさん給料を貰えているだろう

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 12:43:48 ID:2Mj6IvMU0
キヤノン請負の俺の年収350万円。勤続2年。
キヤノン社員650万円。勤続20年。
年齢一緒です。こんなもんか。
ちなみに、キヤノン社員19歳、月給手取り10万円。
そのうち、ぬかれますわ。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 12:49:00 ID:btLi5Iad0
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場(大阪府茨木市)で
働いていた吉岡力(つとむ)さん(32)が「工場で違法な偽装請負が行われている」と
大阪労働局に内部告発し、その後、同社から差別的扱いを受けたなどとして
損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかった。
吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。

http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 15:54:17 ID:DWZNeILpO
キャノンの会長のミヨジって、便所かよW

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 12:45:36 ID:oiiAIz7x0
カメラ板では随分昔から「便所社長」と呼ばれてた。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 12:46:23 ID:hhRYytZl0
>>98
そりゃ苗字が「御手洗」だから揶揄されているんだろw

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/08(火) 22:55:31 ID:JX/q6ioO0
これでプリンタやデジカメが値上がりしたら、もう買わないぞ。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 21:31:37 ID:MrrV1ooc0
8月中に請負契約から派遣契約変更の説明会があるそうです。
どうなるんだ、おいらの雇用は?
得なのか、損なのかわからんょ

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 21:57:39 ID:+RYfIO6JO
貴方どこのキヤノン 取手 大分? 作業は組立 オペレーター?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 22:34:50 ID:o+vuyEid0
自分が派遣か請負かは分からないんですが
どうやって確認したら良いのですか?
社員に聞いても正直に答えるか分からんし。
一説では交通費が出てれば請負と聞きました。
派遣だったら通常、出ないと。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 02:21:18 ID:C2TaZkoO0
>>102
キヤノン綾瀬。 

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 02:23:10 ID:C2TaZkoO0
>>102
半導体製造オペレータ

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 04:11:04 ID:V0bPCPb9O
なんだかんだ言われてるけど
やっぱり朝日みたいな新聞は必要って思った

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 08:38:56 ID:ah/Mg4EC0
>>106
頓珍漢なことを言う政治部はいらんけどなw

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 09:26:31 ID:dfOXT+mz0
朝日の政治部は日本語が不自由な方しか居ません

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 12:35:37 ID:2a1CWw8AO
>>103
交通費は派遣でも出る

今の契約が請負なのか派遣なのかは、あんたを管理している請負(派遣)会社の社員に聞くしかない。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 13:36:55 ID:XX8DWBPiO
103
派遣は通常、交通費が出ない?
どこの国の常識だよ!

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 00:23:25 ID:XSuuNL2N0
>>103
どっちにしても
偽装臭いな

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 12:32:12 ID:edZztT630
連休終了。
これから仕事です。
暑い。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 12:47:01 ID:7bf4DHH80
>>103
派遣先の企業の社員が気違いだったり派遣会社の担当者が頼りない場合は偽装

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 19:24:22 ID:Sywhnps50
派遣会社て消費者金融と体質、似てない?

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 20:28:50 ID:Xut42AJj0
同類項だろ。
人貸しと金貸し。共にやくざ業。景気が悪くなると出てきて暴利を
むさぼる。金貸しは近寄らなければ何も危害を加えないが、人貸しは雇用を破壊した上で人集めしてるためタチが悪い。


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 03:13:19 ID:+SIaWWQqO
御手洗会長が偽装請けについてコメントだしたよ。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 03:22:04 ID:SsZ3WPdd0
>>1


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 16:04:26 ID:JwhgpTv10
>>116
ソースは?

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 11:24:51 ID:cFWsRVwu0
交通費一律全員月\2000です。
定期券が月\6120ですけどなにか?


120 :社員:2006/08/28(月) 19:52:34 ID:IKijDX+p0
第一次正社員選考に着手しています!
まじで正社員にするつもりだなんて驚き!
やるときゃやるねぇキヤノン。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 20:43:52 ID:2DFvqJRB0
>>120
うそこけw

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 20:52:13 ID:F6xiCeVvO
>>121
マジだって!!
俺はもう、所属長に言って申し込んだよ

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 21:54:47 ID:dr3mHz0J0
社員になる

今までの仲良しだった派遣連中からは総スカン

社員からはあほ扱い&こき使われる

誰にも相手にされない

依願退職

こんなところかな?


124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 22:00:26 ID:HTfWPmUq0
実際に何人かは正社員にするだろ。対外的なイメージが有るからな。
少しでも回復したいだろ。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 22:21:14 ID:DEWbLGyu0
>>123
有り得る
正社員になったら、タイヤをパンクされたりとか、派遣から嫌がらせ受けそう。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 22:29:57 ID:8nmITn6R0
>123>125
おまえらいったいどこで働いているんだ?
長浜?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 23:53:12 ID:ReQsqs8B0
奴隷商の営業車には北斗の拳に出てきそうな
モヒカンの奴隷狩りが乗るべき。

そのほうが世間も現状を理解しやすいだろ。


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/29(火) 19:54:39 ID:pvCcPiz40
>>126

お前のような工房じゃないよ!

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 09:49:55 ID:MKNWvZJ00
           i::::::::/'" ̄ ̄ヾi
           |:::::::| ,,,,,_  ,,,,,,|
           |r-==( 。);( 。)
           ( ヽ  :::__)..:: }
        ,____/ヽ  ー== ;  >128 で? おまえは便所掃除?
     r'"ヽ   t、   \___ !
    / 、、i    ヽ__,,/
    / ヽノ  j ,   j |ヽ
    |⌒`'、__ / /   /r  |
    {     ̄''ー-、,,_,ヘ^ |
    ゝ-,,,_____)--、j
    /  \__       /
    |      "'ー‐‐---''

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 07:02:25 ID:y9uGlyMc0

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集:<リストラ父さん&フリーター息子>「嗚呼、悲惨世代」

バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
  すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
  Column 賃金格差は一目瞭然! 正社員とフリーター時給比較
  「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け!
【貧困層比率先進国2位の衝撃!】
  非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
  Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
  Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び!】
  年収は生活保護世帯以下! タクシー運転手が語る残酷物語
  必死で働いても生活できない! 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
  広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
  若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ!

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/04(月) 17:26:00 ID:zu18YBJX0
東京ユニオンで申入書が出されたようだ、
その後キヤノンはどんな回答をするんだろう??
無視して回答しないってこともあるのだろうか??
http://www.t-union.or.jp/

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 00:49:02 ID:Ma9kKuBiO
東京ユニオンは派遣問題 特にキヤノンに対しては 強いからな。東京ユニオンにはキヤノン専門の部署みたいなのも有るぐらいだからキヤノンにとっては かなり目の上のたんこぶだろうね

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 02:42:48 ID:p8llXIhc0
激安の殿堂アドービジネスコンサルタント
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】32
【平均年収】388
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 09:43:09 ID:Xp8atzfc0
>御手洗新会長は就任コメント

>”奥田前会長の改革路線を継承する考えを表明。
>「格差は当然」と格差を正当化する


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 18:45:09 ID:iw2s22WP0
下丸子で派遣から社員になった方いますか?情報を教えてください。

136 :ななこ:2006/09/06(水) 13:31:46 ID:PSKl3p8SO
>>135
前スレにあったよ。派遣の時と年収変わらず、周りの対応も当らず触らず状態。
肩身が狭いみたいなカキコだったよーな。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 01:49:57 ID:hFYx2aO10
>>135
社員といっても正社員じゃなくて、契約社員だと。
まぁ、キヤノンの直接雇用だけど。給与は派遣と同じ。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 04:02:32 ID:X3o0SDnZO
やっぱ請負や派遣は人間じゃないか?ここはそうなん?
弾なん?
炭化水素って何?
弾だ…?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 17:29:27 ID:eV8nn8jpO
》135 派遣と違って賞与(ボーナス)が有る筈。だから同じじゃないだろ。それに少なからず昇給も有る筈だし契約でも大企業だから多少なりとも退職金が有るだろ。(東芝の契約社員も有るし)派遣は賞与 昇給 退職金は無いから待遇がかなり違うよ。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 17:33:40 ID:FBHvsBtX0
キヤノン以外は是正すらしません。


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 18:07:40 ID:hFYx2aO10
>>139
賞与といっても寸志だぞ

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 20:09:39 ID:bHlnkZGe0
8月1日に朝日の記事が出てから、実際に何かキヤノンはうごいたのだろうか?
宇都宮は正社員の試験をしたらしいが、他の事業部では聞かない。
それって、不公平なのではないか??

143 :甘えるな!:2006/09/07(木) 20:18:09 ID:NkOwii0m0
142はどうせ受けても落とされる!
君の知らないところで結構社員に採用されてるよ!
特に人事総務関係は記事の前から大量採用実施済み!

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 21:02:17 ID:eV8nn8jpO
寸志でもやる方にとっちゃデカイんだよ。派遣なら寸志すらも無いし本来なら一年 越したら直接雇用の申し込みを派遣先はしなければならない義務が有る。任期三年は来年からだった筈。

145 :ぷげら:2006/09/07(木) 22:07:37 ID:bqnQeX0UO
>>144
必死ですねwww

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 22:32:00 ID:STqMwKTy0
当たり前だよ〜。毎日、低賃金でヒィヒィだよ。
給料が上がるなら一万でも二万でも嬉しいよ〜。
貯金なんか無駄使いしなくても出来ない。
毎日、働いて独身なんだから安い居酒屋で良いから
週末の週一くらい飲みにも行きたいよ。でも帰りがなぁ
タクシー代とか考えたら・・・。



147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 23:04:54 ID:bHlnkZGe0
同感!!社員はフリバカ休暇とかで休むのにこっちはそんなに休んだら
給料減るからさー。夏休みの月とかの給料カツカツ・・・。
自給上げてくれってんだ!

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 23:17:30 ID:it8HgcChO
>>147
今まで努力や苦労をしないで、派遣を続けてきた訳だから、正社員との格差は受け入れるしか無いと思うよ。


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 23:46:13 ID:6OFmS/230
キヤノン株式会社 採用・求人情報 http://type.jp/p/e/c/292/index.html

キヤノン株式会社の求人情報 ジョブエンジン:中途採用・転職 http://www.jobengine.jp/electronics/other/cps.html?c=t7257

キヤノン採用情報 -キャリア採用情報- http://www.canon.co.jp/employ/engineer/index.html


キヤノンオプトロン株式会社:中途キャリア http://www.canon-optron.co.jp/recruit/career.html

キヤノン化成株式会社 募集要項 中途キャリア採用について http://www.canon-kasei.co.jp/recruit/recruit/graduate_guidelines.html

福井キヤノン事務機株式会社 http://www.fukuicanon.co.jp/jinzai/jinzai03.html

キヤノンマシナリー/中途採用情報 http://www.canon-machinery.co.jp/intermediate-recruit.html



150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 01:18:01 ID:pfVTECo10
>>148
今はね、派遣といえども正社員と同じ責任と能力が求められ所が多いんだよ。
それに企業が人件費を削減したいから正社員を雇わず、派遣やパートに置き換
えてるんだ。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 01:41:40 ID:fhT7eL8S0
どんなに10人、頑張ったとしても定員が3人なら7人は漏れる。
みんなが就きたい仕事に就いたら不人気な職種に就く奴は居ない。
誰かが嫌な仕事や割の悪い仕事に就かないと社会が成り立たない。
それはスタート地点から分かってる事だ。だから努力不足だとか
今まで苦労してないんだからと言うのも一理あると思う。
ただ じゃあみんなが頑張ればみんな大企業や公務員に成れるのか?
と問われたらそれは成れないと言う事も認識すべき事だ。そして公務員や
大企業で働く人たちの高待遇は派遣や請負みたいな劣悪な待遇で働く人たちの汗と涙の産物だ。
コレは否定できない事実だ。偏るな 公平な目で社会を見ろ。


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/09(土) 05:11:35 ID:GHPL4fJ40
>>142
実際、光機に派遣で働いているが、正社員の試験の話しは来なかったヨ。

やっぱりポーズでないの?



それに、特定派遣で契約して、実際の作業は庶務とか書類整理とかだし、遵法が聞いてあきれるよ。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/09(土) 10:44:08 ID:1YnERLok0
お手洗いは経団連のトップとしてポーズとっただけ



154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/09(土) 11:24:23 ID:Dz7n6vS+0
>>152
実際にあったらしい。
事業部の上の考えで推薦とかあるのかもしれないな。
光機で、実際に社員登用試験はあった。
他の職場であったか、確認してみたらどうだ。

155 :あるんだって!:2006/09/09(土) 22:26:03 ID:wNX4hbaR0
ちゃんと?試験はあるんだって!
でも、会社も馬鹿じゃないから、これまでの実績、勤務評価で
大きくふるいにかけてる・・・ここに書き込む連中には
こんな話絶対こないから安心して悪口を書き込め!!!

156 :ア○ラ○ン:2006/09/11(月) 14:52:43 ID:oyCy8faf0
社員になんかならない方がいいよ!
各個々の考えで良いと思うけど!
将来性が無いから!現在在籍中の社員に聞いたらボーナスは減るし昇給も人によっては無いんだってさ!
結構退職を考えてる社員が多いのも事実!!!
派遣会社に残っててもラチ空かないし???オラは時期にやめるな!
日研最悪らしいし、コラボも良い話聞かないし、アクティブは小さいし・・・
でもアクティブの人らからはあんま愚痴聞かないな?
昇給有るみたいだし?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/11(月) 17:31:48 ID:yQMKxzZEO
派遣よりかは社員の方が良いて。大体 冠婚葬祭の時とか絶対 仕事の話しになるんだから。普段 無いからあまり考えないが避けられないからな。いい年こいて派遣してます!とかは言えないだろ。ずっと若いままじゃいられないんだから・・・。やっぱり考えないと

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/11(月) 18:17:46 ID:B2uD9QL+0
結局、キヤノンの場合で派遣が社員になれる基準はなんなんだ??
会社としては、社員より派遣を使ったほうが安く上がるからいいだろうが・・・
キヤノンは数百人を社員にするって発表したが
誰が社員になっているんだ??
実際に身近で社員になった人はいないのだが・・・。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/11(月) 22:47:01 ID:qUF09Som0
>>158ウチの事業所は結構いるよ。社員になった人。
本人達は何故か否定するけど。苛めとか僻みが凄いのかな。
見ている限り、派遣から社員になった椰子らの基準は全く
分らないな。何故???てのがかなり多い。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/11(月) 22:56:00 ID:Hc9E9fe90
どこの事業部??
宇都宮は大々的にやったようだが
下丸子でもあるのだろうか??

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 01:28:02 ID:Gf+Em8HgO
>>159
それ取手?期間から社員になる奴ってその職場の上司に認められるだけでいんじゃね
男は媚へつらい、女は体を駆使して気に入られようとすんだろなW

162 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 19:38:31 ID:gwLg2hQ90
>>162
うっとうしい!何が言いたいん?!

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 12:10:28 ID:s+72TVrr0
>>163
コピペにマジレス過去悪い

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/15(金) 20:42:31 ID:9yXUgaz10
正社員登用のなんか情報ないの?


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/16(土) 22:47:22 ID:hZVyE2Xf0
FrontPage - 偽装請負を無くそう http://www.wikihouse.com/giso/index.php

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/16(土) 23:37:44 ID:frGTZ6x/0
いまの新卒は旧帝大or早慶の院卒ばかりですよ。


168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/16(土) 23:38:38 ID:frGTZ6x/0
昨年は早稲田だけでも内定者が90人もいました。慶應も同じぐらい。
東大は40人だったかな?

超高学歴の正社員と同じ地位になろうとする気がしれないぜ。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/17(日) 12:44:28 ID:ks0sn61j0
そんなふうには見えねえけどな新卒のやつらw

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/17(日) 21:58:35 ID:V2xE8lsI0
>>169
社会人になったばかりなんだから、当たり前だろ。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/19(火) 07:08:32 ID:EqwqDDxZ0
【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ [ソースチェック]
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】32
【平均年収】388
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
---------------------------------------------------------------
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172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/19(火) 20:48:35 ID:zaLEtiDU0
???

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/19(火) 20:50:31 ID:bPV9p4Ah0
???なんかネタないの

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/19(火) 22:46:39 ID:FUrHVOqq0
今年中には結果が出るでしょ。もくしは年初めとか。


175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 15:46:45 ID:RtpFr0Pn0
同じキヤノンでも都会では派遣から社員になる明確な基準が有るからね。
法は都会の方が行き届いてる。田舎はあいまいいい加減や。
まぁ経営者にとっては好都合だがな。社長「田舎はやりたい放題やで〜っガッハッハ!」

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 18:54:58 ID:8QL3rxUW0
いやー。宇都宮がやって、本社がまだだから
そうとも限らんよ。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 03:44:26 ID:hroPEJDc0
30歳残業40H込み年収460万・・・

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 16:17:13 ID:WeNcxsYs0


偽装請負を全廃すると宣言したのはキヤノンだけ。


他の全ての企業は偽装請負を続けています。




キヤノンは偽装請負を解消 労災や保険の責任明確化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000204-kyodo-bus_all


179 :そうね:2006/09/23(土) 22:35:51 ID:uQ8sXHIa0
177
か、悲しすぎる・・・もっと良いとこあるんじゃないの?
178
確かに、宣言だけでも凄いよな・・・実行に移したら奇跡か倒産か?


180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 00:02:21 ID:3BuTmvu20
40Hで年収460万って少ない?
自分は結構多い思うんだが・・・

俺の給料が安いだけかな・・・w

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 00:13:05 ID:Tvzsu0lX0
喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 09:17:34 ID:01xZyZ470
>>179
もともとキヤノンはラインの無人化ないし少人数化を進めていた。その分余るからいらんというのもあるし、
下手に外部要員をいれると情報やらノウハウやら熟練要員が流出するわ蓄積されないわといった
長期的に見ればデメリットが大杉だからこその排除だと思われ

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 12:09:10 ID:dRIjBHeBO
只今、キヤノン関連のスレあげています。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 04:51:34 ID:voZaY2kqO
まぁキヤノンに限らず企業なんかどこまで行っても損得勘定しかないて。それは資本主義社会(競争社会)では当たり前の事やからな。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 18:55:45 ID:H/jENBw60
>>178
宣言後、実際何か行動したわけ?
ポーズなだけじゃないのかなー??
誰か何か知らないの。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 19:58:49 ID:dPws92pN0
9/14に関西で放送された松下偽装請負
http://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:16:40 ID:H/jENBw60
>>186 
ありがとう。キヤノンは来年の上期までに対策を出すって言ってたね。
2007年6月までにはっきりするって事か。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:13:35 ID:jmGnHp6+0
ふ〜ん

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:34:09 ID:OgkWPicd0
給料が安い

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 00:09:28 ID:INoAjaD20
kkk

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 22:47:15 ID:OwfSEhIb0
>>186
このビデオ生々しいよ(笑)朝の通勤の雰囲気とかモロ出てるじゃん(笑)
まぁ工場はどこも一緒だなぁ

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 22:52:28 ID:MbTw7vPO0
これ見てたらなんか腹、立ってくるわ!本当オレら派遣 請負は
一つの商品てか部品だな。人間として扱って欲しい!

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 23:10:33 ID:AB8M/gew0
派遣の仕事だって十分立派な仕事なんだけどなただ扱いが悪すぎる。
退職金はいらないからせめてボーナスは欲しいよね
社員が4ヶ月なら派遣は2ヶ月で(半年のなかで出勤率が一番低い付きでいい)
いいからさ・・
俺の会社で働いてる派遣の人たち結構皆まじめなんで正社員でもいいんじゃないですか?
と上司に相談するも金がかかりすぎると相手にしてもらえない・・・
クソー早く役職つけなくて派遣さんの不安を取り除いてやりたいよ・・

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 01:11:03 ID:+j6tvDPm0
>>193
派遣を一人社員にしたら、正社員を一人解雇することになるからな。

賞与も同じで、仮に派遣に支給した場合、正社員の賞与を減額して補填することになる。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 03:52:25 ID:vJ54RWOC0
kkk


196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 04:04:25 ID:1AG2or07O
業務停止

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 16:41:52 ID:jhJdTrwT0
取手工場の派遣の募集が多いよ

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 01:06:50 ID:YTUPJxh90
筑波で正社員募集してなかった?

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 13:48:45 ID:ejc8qqSs0
キヤノンビジネスサポートってどうですか?
今、契約社員募集してます。
契約だけど、派遣みたいな待遇で…。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 22:14:56 ID:DG1ugI1D0
http://www.t-union.or.jp/

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 15:36:02 ID:Ux21i8vk0
シャープの東広島なんてぐっちゃぐっちゃだぜ。
子会社のシャープビジネスコンピューター経由で2重3重派遣あたりまえ。
近くの人に「あなた、○○ソフトさんですよね。長いんですか?」ってきいたら
「長いけど○○ソフトじゃないですよ」だって。「えっじゃあどこなんですか?」
って聞いたら「○○ソフトへ派遣できているんだよ。」って。
おんなじ質問をしたら10人のうち8人はそう答えるぜ。

どうすんだよ、これ。レンゴーからもビラまかれたしよ。

びしっとやれよびしっと。


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 16:05:07 ID:L4ql9RXgO
多重派遣は禁止だよな・・・。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 17:12:59 ID:MN0mzWwU0
宇都宮って、正社員になった人っている??



204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 16:41:27 ID:Q3ET5X+IO
>>201
大分のキヤノンマテリアルも多重偽装派遣・請負。キヤノンは一次請けの会社までは把握しているがそこから下は『そんな契約
は存在しない』と言い張ってるwいつまでそれが通るかな?

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 21:01:13 ID:7ubuNXok0
そんなのどうでもいいんだよ。

ちゃんとしたデジカメ作ってくれて、思い通りの写真が取れて、
壊れた時の保証さえしてくれれば。

なに、くだらん文句言ってんの。
どーでもいーじゃんそんなこと。

ちゃんと、消費者の側に立って話しろよ。

ばかっ

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 21:19:18 ID:OYyWXUnh0
キヤノンが事務系の中途採用をしているらしい
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002279127

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 23:19:37 ID:Q3ET5X+IO
>>205
偽装派遣・請負の割合増加→品質低下→不良品増える

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 00:21:55 ID:R/1g53jm0
>>206
社員乙

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 01:36:12 ID:c981J7/W0
ってか消費者側から見ると人件費も抑えられて偽装請負なんかどうでも
よいかもしれんが働いてる方はたまらんよな。
企業てのが外見はクリーンになりたがるからな。
内側から見てもクリーンになって欲しい。


210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 01:40:20 ID:c981J7/W0
ってか請負とか派遣とかで働いてる人この先どうすんの?マジ。
年すぐに取るよ。結婚しても子供、育てられないし家も買えないだろうし
それより自分の生活すらも今後どうする?みたいな。
30代40代ではキツイべよ 賃金的にも作業内容的にも20歳ぐらいの奴と
肩並べて仕事すんのは・・・

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 10:17:55 ID:pqiiWAHN0
>>210

いや、そうでもないですよ。

年収900オーバーですし。

結婚もしました、家も買いました、子供もいます。

その30「代40代近辺です。

作業内容は、海外も含めたベンダーとの設計ネゴその他。

別に、キャノンが相手である必要性も感じません。

逆に、キャノンの社員の労組のしがらみの方がつらくないですか?
わざわざ有給休暇の申請をして、こそこそ出勤とか・・・(労組に怒られますもんね)
だから、労組には有休消化しましたと申請する?ありえないと思いますが。

確かに正社員のメリットも感じますよ。
でも、正社員のデメリットも感じます。

ひとそれぞれですよ。



212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 18:53:05 ID:3qrLiD2V0
え〜アンタ派遣で年収900万てそりゃ特別だわ!俺なんか年収200万いってないで!
特別な技術がある人はええな〜俺なんか誰でも出来る事しか出来ないからなぁ
高卒はダメだなぁ

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 18:55:33 ID:3qrLiD2V0
ってか派遣の俺は労組が欲しい。
何かしらピンで稼げたりする奴はええが
俺みたいに何の力も無い奴は労組が必要だ。
一人でどうこうする力も無い。


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 22:17:08 ID:6WF6TdB30
東京ユニオンってのがあるよ

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 22:33:40 ID:nqnhzr8B0
偽装請負 市田書記局長が違法告発
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0b.jpg

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 22:36:06 ID:nqnhzr8B0
なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安” 働く者に責任負わず
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0b.jpg

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 23:51:34 ID:wIR2weL40
もっとガンガンやって欲しい!しかし偽装請負の数が多い企業ほど
儲かってるな。キヤノンは堂々の一位だな。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 09:07:48 ID:QXXWnJAi0
>>212

どうも。

ちょっと大変かもしれないけれど、英語の勉強したらいいと思いますよ。
できれば、1年くらい留学するのがいいと思います。アメリカ本土がいい
と思います。西はだめですよ。東(日本の裏側です。そこで、アルバイト
でも何でもいいから、1年間暮らしてみてください。
その後、帰国したら引く手あまたですよ。

学歴とか関係なく、必要なのはアメリカへ行く勇気だけです(渡航費くら
いは貯金されているでしょうから)。
もし、あなたが20代とか30代前半だったら是非オススメします。
たった1年で今後の何十年という人生が変わるのですよ。
ふんぎりがつかなかったら、「日本で懲役1年」と比べてみるといいです。

アメリカについてからの仕事は本当に何でもいいです(犯罪にさえ手を
染めなければ)。

あなたの年収が本当に今の金額だったとしたら最低でも3倍にはなり
ますよ。




219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 12:39:12 ID:o5fdQdAG0
>>218
実際に今大学留学してる俺がいうけどこんな嘘っぱちよく言えるな。
1年の留学ってそりゃ語学留学のことを指してるんだろ?
アメリカに語学留学生が何人いるのかしってるのか?
そいつらは英語しか勉強してないんだぞ?

英語しかできない(それも中途半端)人間が何で引く手あまたなの?
英語だけで仕事できるわけないでしょ?
同時通訳できるぐらいまで英語力あるなら引く手あまたなのかもしれんけど、
通訳になるのがどれだけ大変なのかしってるの?

ちゃんとした四年生大学卒業しても就職できるかどうかわからんぐらいだぞ?
基本的に留学生は就職するのに不利になることがほとんどだ。
日本でもアメリカでも。ビザサポートの問題しってるのか?
ちなみにハーバードだとかMITとかスタンフォードなんて入れるやつなんて
滅多にいないんだぞ。今日本人でこういう超有名大学入ってるやつのほとんどは
実力で入ってきたんじゃなくて企業派遣とか外務省からの派遣とかそういうのばっか。

大多数の留学生は日本では誰も知らないような学校を卒業して就職に望まねばならない。
何度もいうが1年間留学したところで就職引く手あまたなんてありえないし、留学しても
ほとんどの場合は不利になることが多い。俺もそのうちの一人だし今となっちゃ日本の大学いっとけばよかったと後悔してるけどな。

まぁ留学したらryなんて嘘ついちゃいけないよ。



220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 14:50:54 ID:QXXWnJAi0
それは、あなた自身も書かれていますが、「俺もそのうちの一人だし」と。
それはそうですよ。大勢のくだらない理由の留学生と同じように時間を過
ごせば、大半の「留学さえすれば」と考えている人たちと同じになるのは
あたりまえです。

あなた自身良くご存知じゃないですか。なのに、それに流されてしまった
のでしょう。

それでしたら、1年のアメリカ経験を語る資格はありませんよ。
だまっていなさい。




221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 05:33:10 ID:J74uU58z0
私は>>219ではないですが、>>218>>211の発言を真に受ける人なんて居るんですか?
1年の渡米で内容が「犯罪以外何でも良いから仕事をする」
これで200万弱の年収が最低3倍UPなんて・・・妄想・誇張しすぎです。

挙句、こんな掲示板で>>220の返答なんてしてるから
あなたは惨めなんですよ・・・あなたの現実もね。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 19:00:22 ID:p67Few0R0
>>221

そうですか。

わたしの現実はまったく惨めでも何でもありません。
いちばん惨めだと感じたのは1年間のアメリカ生活(9ヶ月くらい)でしたよ。
必死でした。どなたかのような「留学(資金は自分で調達されたんでしょうか?)」
じゃなかったです。
でも、とにかく英語が話せるようになりたかった。死に物狂いでしたよ。
駅前留学とかそんな感覚じゃありません。自分の命がかかっていますから。
食事にしても住む所にしても。標準英語が通じることは通じますけど、聞くわたし
は標準英語を聞いてるわけではないですから。
相手が何を言っているのか理解できるようになるまでと、自分が相手のペースで
話せるようになるまで。

それを1年でできるようになって帰国すればいいと思いますが。



223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 19:42:15 ID:DfLKkSc30
>>221
( ´,_ゝ`)プッ  知らぬが仏!

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 18:28:37 ID:I2xBABe50
偽装請負してみます?(↓)

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160169150/128-130

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 16:35:55 ID:vdzOKmTm0
emailアドレスの@***.canon ってなってる人って***は何を意味する?

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 05:35:30 ID:MM7Hm0UP0
>>225
会社名だよ。現法とか、販社とか、工場とか。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 05:43:22 ID:MM7Hm0UP0
そういえば、新聞に出てたな。

宇都宮キヤノンの偽装請負の件。





ってか、みんな特定派遣にしちゃえばいいじゃん。
無期限で働かせられるし、直接指示だせるし。


別に何やらせようが、派遣馬鹿だからバレナイし(笑





そして今度は、偽装派遣か!?
プゲラ

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 16:30:18 ID:gYDNKGmm0
>>226 名前@cc.canon,名前.cp@canonは何ですか?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 12:56:19 ID:4Nd3MaR80
【社会】実態は派遣なのに違法な「偽装請負」で労働 キヤノンを告発 従業員17人が正社員化求める
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161241463/

告発っていうと大げさに聞こえるが
単に申し入れしてるだけ。

230 ::2006/10/24(火) 04:22:15 ID:7LY69kqzO
申し入れ却下の方向でorz

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 10:52:07 ID:TjgSFUNx0
>>229

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大+東工大+早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学3年〜修士2年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの?
勉強歴では中学〜大学院で12年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。



232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 11:29:41 ID:hAR0g2Pa0
>>231
・・・だれもキヤノン本体と同じ土俵とはいってませんが
派遣を正社員にという対象は子会社の下っ端にってことさ(多くはそれで十分と思っているはず)

まあそれでも大変なのはあまりかわらんが

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 19:12:44 ID:gykSBq+R0
>>231
そういう頭のよさげだが固そうなやつは、言われた難しいことを頑張って実現すればいいわけよ。
新しいものはな、適当なフィーリングとセンスで生まれるものなんだよ。

カリカリのギチギチで仕事をする人間。

感性で仕事をする人間。


あなたはどっち?



234 :そうだな:2006/10/25(水) 20:18:31 ID:VjAgOTTH0
何の知識もない感性で新しいものを生み出す!
それは、まさに妄想だな!

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:31:23 ID:O6rvn38w0
誰も彼もがお勉強だけで仕事の出来が決まるような分野の仕事をしてるわけじゃないからなあ
現場の経験だけでも新卒とはずいぶん差がついてるだろう
彼らを差し置いて新卒を現場社員に雇うってのもどうかと思うよ

まあ賢明な判断をしてもらいたいものだね

236 :そうだな:2006/10/26(木) 20:36:48 ID:cS9V1neu0
ただ毎日言われた事を理解もできず、手順だけまねしてるのを
現場の経験っていわれてもなぁ・・・
新卒は派遣の経験を凌駕し、仕事の仕組みについて
考えを廻らすよう体系的に研修を積んでいくわけだから
1年後には逆らえなくなるね!

237 :まったく:2006/10/30(月) 18:35:01 ID:Y6v8VVQO0
派遣って、勘違いも甚だしいやつ多すぎ!
数年、単純作業をこなしただけで、社員と同じ事をやっていると
思い込み、これなら社員と同じ給料/待遇にしてくれと騒ぎ出す!
社員は10年先を考慮し、あらゆる教育/研修を積んでいく
最初の能力に差があるのに、さらに教育/自己研鑽で差が開く
歳を重ねる毎に開く一方・・・

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 19:44:00 ID:p8lMF0Fz0
つまんない釣り師はもういいって。頭悪い派遣の代表例みたいじゃないか。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 22:38:07 ID:ZOGN6EMtO
>>237全くだね、同感。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:14:55 ID:ngwQ4o940
それならば同一労働同一賃金の原則にはどう対処するのか?

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:24:47 ID:ay9vUrYA0
10月31日(火)放送予定
シリーズ   いざなぎ超え景気の陰で【2】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
明日はフリーター特集

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:52:44 ID:7MNFyx0s0
何故こんな派遣業界が大きく成長したか?


単純な話「女」を使ったんだよw

そもそも派遣業界は「女」が牛耳っている業界なんだよな
で元請に対する枕営業(何しろ派遣業界は「女」は豊富だから風俗接待とか金が
かかる事しなくても直接で良いよねw)や現場やアウトソーシングでも「女」を使っ
て監督とかを色仕掛けで不協和音を起こさせておかしくして、その隙にいけしゃあ
しゃあの乗り込んでいき仕事を奪う、とw


まあこの件もどうせ派遣が「女」を使って現場をおかしくしたという事だろ?
こと「女」が絡むと例え工場長でもマトモな判断が出来なくなるからねえ......
でばれたから今度は派遣業界が入り込む算段とw


つまり派遣業界による「マッチポンプ」の可能性大だな!




243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:19:57 ID:iON1ZqTu0
:名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/18(水) 13:55:25 ID:AR1wooHR0
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/life/update/1018/004.html
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、18日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで10年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。
宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる4人が18日昼、労働組合東京ユニオンのメンバーらと
ともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

要求書によると、組合に入ったのは17人。17人は、今年5月までの1年間は派遣労働者として働いたが、
それ以外の期間は、キヤノンから製品の生産を請け負った人材会社の労働者として働いた。
ところが、その間も、「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。

偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。
17人は1年以上働いているので、労働者派遣法で定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が
適用されると主張している。

キヤノンで6年半働いているという男性(31)は「世界一のレンズを自分たちが造っているという誇りがある。
できることなら正社員になってこれからもそれを造り続けたい」と述べた。
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し
労働局から昨年文書指導を受けた。
今年8月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめどに偽装請負の解消を目指している。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:21:37 ID:iON1ZqTu0
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/l50





















245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:25:34 ID:iON1ZqTu0
85 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/28(土) 23:42:18 ID:IBkU0ILWO
>>84
アイラインはキヤノンに、偽装請負から製造派遣に切り換える打診をしたが、キヤノンがそれを拒否して解約を突き付けて来たのが真相。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 03:37:45 ID:crdA4heo0
コラボも同様。
それをワールドインテック他が拾った。

247 ::2006/11/06(月) 23:12:37 ID:tbLfLuwZO
砦のコラボは期間社員になったぞ。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 17:31:15 ID:ab+7kycn0
偽装を一掃するって、社員化するしかないんだろ?


249 :ちがうよ:2006/11/10(金) 18:25:52 ID:1GDp73h70
請負から派遣に切り替えるのとキヤノンの退職者を請負会社に
送り込んで、まっとうな請負体制をつくりあげる!
これで、定年後再雇用対策もばっちり!!!

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 19:54:31 ID:4M/PiJdG0
でも製造現場には従事しないでしょ。だってキヤノン定年退職者が
流れ作業なんかするワケないもん

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 21:37:39 ID:w4Bneg1K0
三菱電機も偽装請負

252 :あほっぉ:2006/11/10(金) 22:19:49 ID:JhenXgsn0
請負作業者は正社員から直接指示を受けて働いてはいけない!
直接指示を受けて働く事を偽装請負という!!!
で、特定のメンバーにしか指示出せないので、まともな仕事が
成り立たなくなる。そこで、キヤノン出身の者が(出向みたいな形態だと
NG)つまり退職者が直接請け負いメンバー全員に指示する形にする。
ここまで書かないとわかんないのかよ!250の常識知らずめ!

253 :かす:2006/11/11(土) 20:05:54 ID:LbPiX9jRO
皆さん必死ですなw

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 23:52:27 ID:sAGbOGhb0
自分の事だけで無くその背景も考えよう。
今働く社員達。会社が成り立つ事で
生活している人々。経営活動を支援してくれている
株主。そして製品を購入してくれている
ユーザー。世間一般の評価。



255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:48:33 ID:rxmHKSZJ0
>>254
それ派遣・請負会社に従業員から言いたいわ
基本的に自分の事だけしか考えないと富なんか築けないだろ
で、派遣・請負会社はそれなりに短期間で富を築いた会社も少なくない
どっちが自分の事だけを考えてるよ?儲けたら従業員に還元しろよ!
ボーナスぐらいだそうよ〜。なぁ?寸志とか貧弱な発想は止めてね。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:49:27 ID:NpJvs65w0

エログ@女子高生では女子高生情報や女子高生ニュースをお届け致します。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1161816322/110

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 10:00:43 ID:RdPWzN280
2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF


258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 01:13:51 ID:s0ViG/my0
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

(松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系)

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 09:06:07 ID:QWrW42HE0

asahi.com: 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com: 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com: 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf

↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。

自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党 web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください/日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 14:39:47 ID:XAIund9n0

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 02:12:32 ID:shPstmg6O
偽装請負は終らない…

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 19:25:07 ID:FHU9gfpK0
初詣行ってきたよ〜〜w
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1167666624650.jpg


263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 16:13:02 ID:VjuKTs0Y0
      /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
   | (     `ー─' |ー─'|
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!
      |      ノ   ヽ  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ∧    トェェェェイ /  <  トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ!
    /\ヽ         /   | 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ     \御手洗君、偽装請負の次はWEよろしく。過労死しても自己責任!

リコール王・トヨタ 隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ!マスコミへの口止め料も日本一!
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからNHKがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 11:01:36 ID:/xZKyqaw0
好きなだけ、便所虫に罵声を浴びせてくれ。

民主党の枝野議員 キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 19:57:33 ID:LfAOV0Zw0
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
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キャノン不買
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266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 20:29:37 ID:5oOykA/P0
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20070222/20070222-00000063-jnn-soci.html
ttp://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000063-jnn-soci-movie-001&media=wm300k
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る

国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。

「(会社側は)低賃金でいつまでも首を切れるように1ヶ月から3ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
(キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏)

大野氏は去年10月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。

キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。

「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」(自民党 三ツ矢憲生 議員)
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」(民主党 枝野幸男 議員)
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
(キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏)

大野氏はまた、労働局に申告した翌日に正社員の机が移動され、
以後は同じ部屋にいても、正社員とは会話をせずに作業をするようになったと主張しました。

民主党は、キヤノンの御手洗会長の参考人招致を求めていますが、与党側は今のところ、これには応じない方針です。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 21:21:54 ID:T1gZd8BJ0
http://t8.wtakumi.com/s/honoka/1172146668566219.jpeg

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 21:25:46 ID:PANIo2SY0
便所のせいで
キャノンの悪評
従業員は一生懸命働いてるのに
便所みたいなのがトップだと従業員の苦労も報われないな

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 21:29:16 ID:1wrnOugR0
便所はクボタを見習え!

派遣労働者1000人を契約社員に クボタ、偽装請負の是正指導受け(共同通信)
クボタは21日、製造現場の派遣労働者1000人を契約社員に切り替える方針を明らかにした。
4月から順次実施する。子会社が労働者派遣法違反の「偽装請負」をしていたとして、
大阪労働局から是正指導を受けたのを契機に、直接雇用に転換する
。派遣労働者が加入する派遣ユニオン(東京)によると、1000人規模で直接雇用に切り替える例は珍しいという。
切り替え対象となるのは、筑波工場、枚方製造所など全国の8工場。

ソース
ttp://newsflash.nifty.com/search?func=2&article_id=te__kyodo_20070221te705&csvname=560561393

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 17:59:17 ID:fBIIY6N00
日研宇都宮事業所の小川業務担当が偽装を認めた。
多分、小川は辞める気だ。バカな社員だ。。。

日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 21:43:48 ID:8GtkuVNX0
>>269
あくまで直接雇用
正社員ではない
給与面での待遇は変わらんだろ

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 00:43:30 ID:VvxR5uz50
自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/25(日) 05:07:11 ID:wSvr49FV0
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ    ←自民に投票したリーマン
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)    
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    ミンスざまーみろwwwww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /    構造改革マンセー
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /      抵抗勢力は失せろwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、  バンバン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

         ____
       /      \
      /  ─    ─\
    /    (○)  (○) \
    |       (__人__)    | ________
     \        ̄    ./ .| |          |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ノ           \ | |          |  <「残業代ゼロ法成立へ」「過労死は自己責任」
  /´                 | |          |   |    「反対するサラリーマンは抵抗勢力」
 |    l                | |          |   \_____________
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、   | |_________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄   | |  |




274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 05:10:52 ID:UGBWUScDO
請負契約を機械的に派遣に切り替えてるだけだろ
世の中舐めてるとしか思えないな。


275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 06:38:01 ID:UGBWUScDO
使えない社員をクビ

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 16:59:01 ID:uRc/A48c0
【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金 時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
  |::::::::|   ,,,,,    ,,,,,   |ミ|
  |彡|.  '''"""''   ''"""'' |/
  /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |
  | (    "''''"   | "''''"  |
  .ヽ,,         ヽ    .|
     |       ^-^    | < よし、「時給1000円」で行こう!
.     |     ‐-===-   |
      ,\.    "'''''''"   /
【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を3月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します! 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約1万2000人だが、うち1万500人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
    /::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~    ヽ:;::l
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277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 09:08:15 ID:Du7EEReh0
【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します! 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約1万2000人だが、
うち1万500人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



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非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり?
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも4000円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は500万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は700円程度。


278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 03:43:21 ID:LFfVFTLy0
>>264>>266

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請 人権擁護法案 民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
 昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
 このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員(推進委副委員長)、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。(中略)
 席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏(京都2区)、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず 部落解放同盟・松岡徹(民主党参院議員)書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 03:56:42 ID:6JO6+JKgO
>>277 派遣でそんなに貰ってるわけないだろ。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 17:38:35 ID:zS/vbbKdO
今日のトピックス見た人いる?
現在キヤノン社内には偽装請負は存在しない
と言い切っているらしいけど。


281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 21:52:02 ID:Sz1LPUMC0
見た。株主総会の前に必死で弁明してるのかね。。

ところで>>280はよくその時間に書き込みができるね(^^ゞ

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 08:09:28 ID:7W+HjWTRO
そりゃ残業無しの請負雇用の契約社員ですから。
毎日、社員から指示を受けてるけど。
誰に言うのが一番効果的なんだろうね?
存在を否定されたみたいで腹が立っているんだけど。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 22:18:25 ID:wQFOoqYn0
>>282わかる。
俺も、同じようなもん。契約じゃない仕事させられてるし。
なにがコンプライアンスだ。。


284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 16:06:35 ID:9N1P/9ir0
自分の友人はキヤノンマーケティングジャパンに勤めていたが、
うつで休職していた。その後、復職したがパワーハラスメント
(社内いじめ)にあい、なんだかんだ理由をつけて首にされた。
雇用重視といいながら、結局社員切捨ての酷い会社。
キヤノンも御手洗も卑劣極まりないと思う。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 16:33:14 ID:OWnWCDXF0
あの一件があってから、隠蔽工作しまくり。
おかげでやり辛くなって仕方ない

御手洗くんも言ってたが、法律がそもそもあってないと思う。
建設談合がなくなったとしても、この業界の偽装請負が縮小化する
ことはないだろな。
今後ますます請負やら直契に負担がのしかかるだけ。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 16:21:48 ID:jQJoMFRrO
おれ、砦にいるけど偽装だらけだよ
はっきりいって、奴隷です。

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 19:10:29 ID:vb/h4bZE0
キヤノンの「社員」って仕事で何ができるの?
何もしてないよね

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 20:05:09 ID:v7JzJi3L0
excelで一日つぶせます。


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 07:51:36 ID:qDfYiZwa0
キヤノンは2007,08年度の2年間に、国内のグループ19社の製造部門で働く
計3500人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える
計画を明らかにした。

同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
「偽装請負」があったとして、03〜05年に労働局から計7件の文書指導を受けた。
この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

2年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計5000人を正社員などの
直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している
従業員から1000人を中途採用の正社員として、2500人を契約期間3年未満の
期間社員として採用する計画だ。

同グループの製造部門では、従業員の75%にあたる約2万1400人が間接雇用
(派遣社員約1万3000人、請負労働者約8400人)。
偽装請負の指摘を受けて昨年8月、御手洗冨士夫会長(日本経団連会長)の指示で
「外部要員管理適正化委員会」を設け、雇用形態を見直してきた。

団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や「偽装請負」問題を契機に、
大手企業では間接雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。


ニュースソース
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm

【家電/労働】キヤノン、派遣・請負から3500人を直接雇用へ[07/03/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174771964/


290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 07:54:18 ID:qDfYiZwa0
2006年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は


東大20人
京大13人
阪大20人
東工大35人
早稲田71人
慶應79人
-----------
計238人


内定者600人の内、238人が上記6大学出身者
今回、低学歴なのに派遣から正社員になれた人はラッキーですね。



主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 03:55:48 ID:0bUW6uh90

> 1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/25(日) 07:32:41 ID:WzWsumMN0
>2年間に、国内のグループ19社の製造部門で働く計3500人の派遣社員や請負労働者を

> キヤノンの正社員数がわずか2万人であることを考えると、ずいぶん思い切ったことをしてるな。

朝日は信用できんが、こいつは工作員だろ。

従業員数 単独:21,767人
連結:115,583人

グループ19社の115,583人 のたった1000人だろ。
しかも採用が子会社孫会社かもしれんしなw




292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 01:15:55 ID:vMoyXsGUO
キヤノン本体の採用だと思うなよw
派遣なんてもちろん子会社だろ。
それなりに学と能がなきゃ本体採用は無い。
まぁ俺は本体の先端技術研究本部に普通に転職したが。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 06:41:53 ID:vZAzThnt0
  /  ,.' /  il i ヽ 丶   ,.イ
,.イ/  /i /l   !| l   ヽ l,..ノ,. 'i
/ィ / /-ノ、l  ハ ! ! : l i/j l |
! l/ ,ir‐‐、 iヽl -ヽl、 l !│ / ,' !
  )r'! i l;;ソ   ‐r‐、,ソ,.j / / /,ィ
'´ l |  '     j.:.::ゞj /、 / // i     / ,. -、 ヽ
  l lヽ  l>  `'‐'"//ッノ ! ハ! `   /  , '   ヽ ゙!
  ,.-l 、ゝ、 __ ,.  ‐'フ,' ミ,.| j |     ,'  /    j  l
/  ` シ;.    "'ツ'´  ,シヽ' `'    |  l    ノ! ,.ヘ _____
!   ,.ゞヘ;.j、ハ.r;.iゞ'ミ'゙   `丶、   l  '、    '"'´ |____  \□ □
l l / /  ヽ   ヽ      ヽ   ヽ 丶            / /   _____
ヽ,i'  , '   > '´ ヽ   ヽ、     j    ヽ、 ヽ          / /   |_____|
 /  '、 ,.'   ,ノ   リ     ,ヘ、    ヽ ヽ       / /
 !   ヽj  ,. '"      !    l  ヽ、. --、._ j  !        ̄
 丶   `'´       ノ‐--- '!        〉i`ヾ、               (⌒ ⌒ヽ
   ヽ...,, -- 、..    ,. '"|     j      / ,'   ヽ            (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
    ト、 ヽi ゙;,,.シ ̄;ゞ  l    ,'l     ,.' ノ-'"  丶         ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
   〉、  l `''"^'''"´ ̄|     l、..__,. -' =‐- 、.._   i         (´     )     ::: )
    | 丶. !   ,. ‐ ' ´l   、l,. - ‐ '" ̄ `丶、 ` |≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  ) >>292
    |   l ,. '´    l     !             ヽ j         (⌒::   ::     ::⌒ )


294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 11:44:06 ID:IiB8+YkP0
差乃たまには仕事してくれ
俺に仕事おしつけてるんじゃねーよ

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