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【所詮】ビバ!!!!!アルプス技研Part9【派遣】

1 :日本のビルゲイツ:2006/11/23(木) 12:49:31 ID:5DR56f+z0
アルプス技研のドキュソ社員ども!ここに書くがいい!

※過去スレ
アルプス技研Part8
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132927900/
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part7【派遣】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114398716/
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part6【派遣】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part5【派遣】
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1058883659/
ビバ!!! アルプス技研 Part4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036684722
ビバ アルプス技研 PART3
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024110163/
ビバ!!!アルプス技研 Part2
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1006/10067/1006735506.html
ビバ!!!アルプス技研
http://mentai.2ch.net/haken/kako/990/990749713.html

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 18:10:38 ID:RVsSSzc60
>営業の人間が辞めるの知っているのは、現社内の人間しかありえない。
947さんよ、あんた相当バカだな。噂通りの単細胞だ。
しかも最後はイラスト付(爆)
アル偽の上司様
ププッ
まあ、気張れや。



3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:55:38 ID:OgYVC/eKO
3ならアルプスはけ〜ん倒産

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 20:33:28 ID:fZaBXatW0
『勇気ある行為は模範』
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tcg/20061114/lcl_____tcg_____002.shtml

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 00:09:25 ID:l4+qzWrh0
いろいろ書き込みはありますが、結構良い会社なことはかわりないと思います。
スキルアップのための資格手当てが多いことや、研修制度の充実は確かに、
同業他社と比べものになりません。まあ、上場1部の会社に対してアンケートで不満をも
っている人の数が90%以上という調査が先ごろ出たばかりですが、まあ、これも今の
日本の不景気という世相を反映しているのでしょう。
でも、なんだかんだいって皆さん会社を愛していることにはかわりないでしょう。
会社は長くいればいるほど愛着が沸いてくる。5年より10年、10年より20年と。
でも、最近は1年もいないで少しでもやなことがあると辞めていく社員が多いですね(一般論)。
それもどうかと思います。やはり、会社のことをどうのこうの言えるのはせいぜい3年ぐらい
席を置いている社員でなければ、正当性もかけるでしょう。
ぼくは、結構長いですが、この会社は良い会社だと太鼓判を押しております。
まあ、そんなこと改めて言うことでもないですね。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 09:41:31 ID:GpWmf/Cy0
めざせ日本のビル・ゲイツ 起業の心得
http://www.amazon.co.jp/gp/product/438205477X

逃げるな、驕るな、甘えるな!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4822210219

逆境こそが経営者を強くする―ウエルカム・トラブル
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501037

7 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:37:41 ID:WS+tiUVM0
>>5

他社の事とは思うが、ア技と思って半マジレスしてみる。

> スキルアップのための資格手当てが多いことや、

資格取得一時金のこと?1回もらったら終わりのやつ。
しかもTOEICで下のスコア取って請求→上のスコア取って請求すると
差額分しかもらえないあれ。

>研修制度の充実は確かに、

通信教育って研修制度に入る?充実してる?どこで?
同業他社と比べ物にならない?そりゃそうだ。
自分とこより小さいとこと比べれば。


> 会社は長くいればいるほど愛着が沸いてくる。

扶養手当も住宅手当も出ない会社が?
結婚出来ません。子供作れません。持ち家なんて一生無理です。
福利厚生は最低限のラインです。



9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 11:04:56 ID:D3iMmPtA0
アルプス技研の採用試験について聞きたいのですが、
専門試験の対策にはどのようなことを勉強していれば
よいのでしょうか。又、SPI試験はあるのでしょうか。
 実際、仕事は難しいですか?不安です。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 21:07:44 ID:5sBgMbG70
派遣のばあい難しい仕事が回ってくることは無いはず。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 22:27:16 ID:LCtldXUj0
Part8の方先に埋めろよ。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 22:18:38 ID:4a260EzO0
オレの知り合いが最近ア偽に派遣雇用で二次面接まで進んだらしく、
「これで一部上場勤めだ!」と舞い上がっているんですけど。

彼に贈るなにかいい言葉はありませんか?

13 :うんこ:2006/12/03(日) 10:22:21 ID:AwTjvE5g0
>>12
もう、辞めろよ。そのネタ。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:21:12 ID:CwyhcZaW0
所詮派遣www

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 06:04:06 ID:0WA+sm9x0
飛んで火に入る夏の虫・・・

入った虫が悪いのか

燃え盛る火が悪いのか


























・・・火を起こしたヤツが一番悪だったりしてw (ま、低学歴には分からん答えだわなw

16 :うんこ:2006/12/06(水) 20:57:47 ID:fMl7vNUG0
低学歴ネタか・・・
ア偽のスレでは、最近見なかったな。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 22:30:12 ID:NyBKKza20
なかなか辞められないのは大体中途で入ってきた高卒だね。
若いのはほとんど大卒だけど、年齢が高くなると高卒ばっかりでびっくりだ。

18 :うんこ:2006/12/06(水) 23:31:09 ID:fMl7vNUG0
この会社って、高卒の技術者っているの?

19 :あたーらしい朝が来た:2006/12/07(木) 06:13:20 ID:0+vWzNvj0
高卒はいっぱいいますが技術者はいません
分かってるくせにこのこのこのこのこのこのこの この低学歴がっ!


20 :うんこ:2006/12/07(木) 07:58:50 ID:afVZAybo0
>>19
まじ、知らなかったよ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 04:29:11 ID:/RP5V8ir0
営業が使う経歴書に学歴も校名入りで書いてあるからね。
学歴で人生が決まってしまうというのがよく分かるよ。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 22:04:41 ID:D9N6GoBs0
ボーナスは、どうして、社内業務の間接と、派遣の直接社員が、大幅に違うんだ!
漏れのボーナスは、給与とほとんど同じだった。

だけど、俺の知っている派遣の奴は、100万行っていた。
どうしてそんなに違うんだ。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 22:59:02 ID:NeNzrIiI0
そんな違いがワカラナイからここで低学歴やってんだろ?w
そんなヤツにはずっとそこから抜けられないね
無理だ しね!

24 :風俗やめたい:2006/12/12(火) 23:12:49 ID:W8sIgpMU0
ア偽で茄子100万は・・

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 00:22:42 ID:w8xGD/yb0
>>22
>>23
そんなこと知らないの。
昨年に人事制度を改定した際に、直接社員に厚遇し、間接社員には冷遇
される仕組みになったじゃない。
この制度になってから数ヶ月して辞めたけど、制度のシュミレーションでは
良い事しか書いて無くここまで差が出ているとはご愁傷様です。

直接の厚遇は待機になれば給料は最低レベルしかもらえないリスクはあるため
仕方が無いという考えもあるが、それにしてもこの制度って残業を多くした
ヤツがボーナス多いんでしょ。

アル偽に居る残留者は頑張ってケレ。
松井ジジイは事あるごとに自社株を持てって言ってたな。責任の重みを
持ちながら仕事せいって事をだったかな。
表向きは格好いいことを言っているが、裏側では利益を多く出して松井
ジジイに配当が入る仕組み作っているから・・・。
経営者は何も言えずにこの仕組みを認めており、役員はまさにマリオネット
じゃなぁ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 01:02:00 ID:Vahm7pOc0
>制度のシュミレーション
さすが派遣社員wwwwwwwwww

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 02:05:20 ID:vz/GxAIV0
アルプスビジネスサービスの営業を応募しようと考えています。
わかる方は情報をください。

28 :うんこ:2006/12/13(水) 21:03:53 ID:Mn7EGZ4j0
>>24
> 風俗やめたい
やめる必要ない。通え!
欲望に正直に生きろ!
ボーナスが入ったんだ。豪勢に、遊べ!

自分へのボーナスプレゼントだ!
自分へのクリスマスプレゼントだ!
自分への忘年会プレゼントだ!

12月は、いいな!
色々な理由で、遊べるぞ。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 01:26:11 ID:2iNZxnSt0
某茄子って平均どれくらい(何ヶ月)なんですか?
平均年齢もわかるとありがたいのですが…
あと残業が多ければ、どのくらい給料が多くなるんですか?


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 21:40:09 ID:X8ct1fGO0
通勤費を派遣先に請求しないで、工数の売り上げ金でやりくりするというのは
おもしろいシステムだな

31 :猿知恵:2006/12/16(土) 01:24:03 ID:J/1EnbBS0
>30
じーさんは平成の太閤さまじゃっ!

32 :うんこ:2006/12/16(土) 10:28:20 ID:HVlXFTUl0
>>31
その自慰さんの老害の判断で、中国出兵に失敗して、財政破綻を起こす。
そして、他会社(徳川)に乗っ取られるのか?

漏れは、山内一豊みたいに、他会社(徳川)に乗り換えるべきか?


33 :うんこ:2006/12/16(土) 13:33:43 ID:HVlXFTUl0
うんこです。今日ソープで、プレイ中ソープ壌に「派遣臭い。派遣でしょう。」って言われたとです。


34 :猿知恵:2006/12/16(土) 14:08:41 ID:J/1EnbBS0
>32
お主、うまいことを言うな。
だが、徳川などにこの天下、むざむざ渡すものか!
豊臣恩顧の大名たちよ、皆で相模原城を守るのじゃっ!
さあ、忠臣たちよ、討って出よ!!



35 :うんこ:2006/12/16(土) 22:06:26 ID:HVlXFTUl0
>>34
太閤様、もう引退されまし、もう家臣はあきれて、徳川(他社)様につきたいと
申しております。離職率をみてご覧ください。
今とぞ、お考えを。



36 :裸の殿様:2006/12/16(土) 23:46:56 ID:J/1EnbBS0
>35
ぬぬっ、貴様・・
年老いたと思って・・!!
ワシは黄金が好きなんじゃ!
三成を呼べっ!
頭の良いあやつが何とかしてくれるはずじゃっ!


37 :うんこ:2006/12/17(日) 00:02:42 ID:Px2CaRuf0
上様お呼びになりましたでしょうか?三成でございます。

私からも進言させてください。
スリランカ出兵、ボケろーじん収容施設、Tパークどれも戦況は、芳しくありません。
ここは、引責いや、勇退という形で、上様は、経営の一切から手をお引き願います。

紙くず同然の自社軍票を、上様に搾取され続けている貧乏な家臣どもに、
売りつけ自分の懐を暖めるのも、おやめになさいませ。

すでに、若くて、優秀な家臣は、徳川や毛利、島津へと、寝返っています。

この状況を打開したいのなら、家臣にもっと報償を与えてやってください。
それと、姥捨て会社と呼ばれない、年寄りも大切にする会社にしてください。
そうすれば、家臣の他大名への流出もなくなることでしょう。


38 :裸の殿様:2006/12/17(日) 02:03:58 ID:BYPM9ljr0
たわけがっ!
そちが家康と和睦して何とするっ!
家臣は前線で斬り死にしてこそ華。
人手不足となれば、また登用すれば済むことじゃ。
家臣など、つまりは捨て駒じゃぞ、三成。

年寄りを労わるもの、それこそ、綾瀬城じゃ!
黄金をより高く積む者だけに与える楽園じゃ。
三成よ、家臣の中に不平不満をいう輩が多すぎる。
福島や加藤などの腕白坊主を諌めることこそ、
そちの大切な使命じゃ。
さて、ワシはまた旅に出るとするか。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 14:59:49 ID:jw2NNhqt0
つまんないからもう帰ってこなくていいよ

40 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

41 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

42 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

43 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 15:54:05 ID:BsbrpKDV0
>>42
かわいそう・・・・・・・

45 :まさし:2006/12/19(火) 20:50:27 ID:GZJUuweJ0
>>29
280k×12月=3360k
ナス280k×1.5ヶ月=420k
420k×2(夏と冬)=840k
3360k+840k=4200k年収
(4300円(1h)×1968h=8462400円)


46 :うんこ:2006/12/19(火) 23:19:43 ID:+FvEKQ2D0
>>45
42万もらったんだ。
5万円ソープに、8回いけるじゃん。
月に、一回行ったら、次のボーナスまで、繰り越せるぞ。
十分じゃん。

47 :ちんこ:2006/12/19(火) 23:31:59 ID:O6tPK9QD0
ずいぶんと寂しいスレになっちまったな・・
衰えを感じるよ

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 23:53:04 ID:58meAskz0
安すぎ・・・・・・・

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:00:45 ID:ZhxkPhSb0
ヘルスレポ期待アゲ!

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:21:53 ID:dxoFov220
>>45のは平均じゃなくてmaxだから。
大卒30歳で正社員雇用なら、500〜600万にはなるよ。

51 :ちんこ:2006/12/20(水) 01:21:32 ID:IhB0UO+g0
>50
いい事書きすぎ。
実際には派遣先の評価による。要は派遣先の単価が全て。
設計経験者でなきゃその年齢でその年収は無理。
仮にその年運良くその年収になり得ても翌年は派遣先次第。
客先投げっぱなしだから社員のスキルもつかん。
そして40過ぎたらこの会社にいられる保障すらない。
だから転職して年収100万以上UPしたOBは数知れない。
今じゃこのスレに不満をカキコする社員が存在しないくらい
退職してしまった。悲しいことだがこれが現実だ。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 20:11:25 ID:z9GM6dI80
さすがにボーナス前は退職者が少なかったな。

53 :うんこ:2006/12/20(水) 20:56:06 ID:EvchO4090
>>52
じゃーもらった後は、一気に退職者が増えるのか?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 20:58:35 ID:AIbE7WqJ0
レスは少ねぇし、書いてることは低レベルだし、給料悪いし、
会社にとっては大打撃だな、このスレ

55 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 00:35:54 ID:sNK/Gm0/0
あ、スレタイに「ビバ」が復活したんですね!
本当にありがとうございました。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 08:22:39 ID:0ybPNr2j0
>>55
うんこ♪

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 20:35:26 ID:u2bCAjKUO
私をソープに連れてって

59 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:18:06 ID:acIo5v+M0
>>59
うんこ♪


61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:21:50 ID:jRbf//Ac0
前スレで 書いてもいいけど っていったやーん
いいじゃん 教えてよ

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 19:25:24 ID:VQiMeZZO0
つーか・・・社員ももうちょっとしっかりしろよ。
提出物くらい期限前に余裕持って出そうぜおまいら。
FC開けばたいがい
〜〜さんが研修レポートを未提出なので先輩方、フォローしてあげてね♪
こんな会社って他にあんの・・・?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 19:42:21 ID:gz9zI9SA0
会社のレベルと社員のレベルのバランスはとれてるよ。
当然といえば当然だが。

64 :うんこ:2006/12/22(金) 22:16:55 ID:SWMfqyie0
>>63
なんとも言えんが、社員の能力の格差は、結構他社より大きい気がする。
話ていても、結構できる感じ(確かに実際の仕事処理能力は、わからない)の
人と、派遣先に納品されて、数ヶ月して、付加価値もつかずに、派遣先から
返品されているだけの、繰り返しをしている人もいる。

2000人いるからな、結構できる人もいるんじゃないかなと思っている。


65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 01:37:04 ID:EmYsCKd5O
ビバ!アルプス派遣

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/24(日) 18:49:55 ID:n3ApeIP90
もう給料安くてやってられないので
みんなで一斉に辞めます
ここのメンバーみんな転職です
びっくりするだろうなー

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 21:11:07 ID:zAwv2aIG0
不穏な動きを察知したので、年明けから退職阻止強化月間で転職を妨害。

68 :うんこ:2006/12/24(日) 21:57:22 ID:ume2OAtL0
>>67
どうやって、妨害するんだよ。
ここに、いたくない奴を留めて何の意味があるんだ。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/24(日) 23:57:15 ID:n3ApeIP90
>>68
うんこさん、サンクス。

>>67
氏ね


70 :まさし:2006/12/25(月) 20:15:30 ID:DbtnLeh40
>>46
総支給42万で 手取り34万円也。 夕張市職員より安い。
>>50
 大卒30歳で正社員雇用でも偉くならなければ
 年をとっても基本給は28万までしかいかない。
 500〜600万にはなるには残業で100万から200
 稼がねばならないよ。

71 :うんこ:2006/12/25(月) 21:17:41 ID:lHb0PAoL0
>>70
確かに夕張市食員より、少ないのは、プライドが傷つくなぁー。
破綻寸前の自治体よりも安いんだからな。

そのうっぷんは、ソープで晴らせよ。
夕張の人は、行きたくても、遠くて行けないんだぞ!


72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:03:02 ID:8IJCZYgM0
おまえら乙

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:18:11 ID:c1Af6wsG0
うんこは大阪

74 :うんこ:2006/12/25(月) 23:23:36 ID:lHb0PAoL0
>>73
俺は、関東人だよ。
さっき、駅すぱーとで調べたら、夕張→ススキのは、3時間以上かかる。
やっぱ、気軽には、行けないよな。

その辺、関東なら1時間〜1時間30分で、どっかしらに、出られそうだ。


75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 00:10:05 ID:+AIga1UO0
>>70
普通の会社に正社員雇用されたら500万〜600万は稼げるだろ?
なぜに28万で頭打ちになるんだ?
糞派遣やりすぎて頭がいかれてるのか?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/26(火) 00:38:46 ID:ENRWwL8Q0
>>75
笑えるなw
おまいもそのうち御用済みになって
その糞派遣の仲間入りになるからwww
安倍〜ちゃん、早くホワイトカラーエグゼンプション導入して
社員どんどん切ってちょーだーい

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/26(火) 00:43:00 ID:NvM/zxzE0
>>75が切られる前に、>>76が路頭に迷う現実。そして>>75>>76の立場に。
あ、こんなところにブルーシートが。おぉ、>>76さん、こんなとこに!

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 02:40:04 ID:e3RuFRnb0
この給与制度で会社と社員がWin-Win関係だと。
→あんたらから見たらそうだろうね。
社員の給料減らして株主配当増やすんだと。
→会社は株主様のためだけにあるのだから当然だね。
社員の給与制度に対する理解が深まって無いだと。
→説明する側ですらきちんと理解して無いしな。


79 :まさし:2006/12/26(火) 20:46:41 ID:RqPROsDw0
>>75
エンジニア職は28万で頭打ちになります。
ビジネスリーダー(課長級)以上にならなければ
何年たっても頭打ちであがることはない。

80 :うんこ:2006/12/26(火) 21:37:58 ID:HfCRMEEy0
>>79
俺、課長職じゃないけど、額面で、優にその金額超えてるよ。


81 :貧乏社員:2006/12/26(火) 22:11:21 ID:ENRWwL8Q0
>>80
>優にその金額超えてるよ。
うんこさん、すごい!!
それじゃあやっぱりソープいけるわけだw
もしかして次長以上すか??

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:08:56 ID:UyxEnPBc0
>>80
給料は3年くらいかけて段階的に上限額までへらされるから、
技術職だったらなるべく早く技師クラスに昇格したほうがいいよ。


83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:27:12 ID:UljaIw6X0
>技師クラスに昇格したほうがいいよ
技師という役職はありません。エンジニア・スタッフの上は
ビジネス・マネージャーです。

84 :うんこ:2006/12/26(火) 23:31:32 ID:HfCRMEEy0
>>81
28万を超えているヒラなんて、わんさかいるぞ。まじで!
*プロジェクトとかあったろ、いつまでも単価の安い派遣先にいるんじゃなくて、
単価の高い派遣に移動すればいいんだよ。
営業に相談すれば、見つけてくれるんじゃないの?

給料は、役職で決まるのじゃないよ。
派遣先の単価で決まるんだよ。

安いと思ったら、変な情に悩まないで、さっさか移動しちゃいな。
俺らは、傭兵だからね。
戦争(プロジェクト)が終れば、すぐお払い箱なんだからね。



85 :うんこ:2006/12/27(水) 22:57:57 ID:RsQX51i/0
うんこです。今年も年末年始は、オナヌーと2ちゃんねるです。数年進歩してないとです。
うんこです。正月は、今年こそ、メーカーの社員になるぞ、と意気込みながら、この年まで、ア偽社員になったいたとです。
うんこです。今年の楽しかったことは、ボーナスでソープに行ったことだけとです。

うんこです。うんこです。うんこです・・・


86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:10:46 ID:zHkwPgl30
うんこ氏

産業目kwsk

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:12:16 ID:dfIzVKOG0
経団連の主張する年収400万以上のホワイトカラーエグゼンプションが合法化したら
ここの会社は絶対真っ先に導入するの間違いないな

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:13:02 ID:H8kh9q+50
>>84
単価の高い派遣先ってどのくらいの単価ですか。
@5000以上もらっているの

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 00:17:35 ID:svqD8G100
>>87
阿木に400万以上もらってる奴がいるんだ・・・へえ〜

90 :うんこ:2006/12/28(木) 09:28:55 ID:zAD1sTfF0
>>86
これ以上どうkwsk書くんだよ。俺は、庶民クラスにしか行かない。
就職版の方で、"エロやろう"でkwsk書いてあるから、そっちを見てくれ。

>>88
> 単価の高い派遣先ってどのくらいの単価ですか。
今の単価よりいいところだよ。
俺の単価は、どうでもいいだろう。他人のことは、どうでもいい。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 09:43:06 ID:Go4/+T7r0
【2006年1月3日付、日経新聞朝刊 ニッポンの力】 より一部抜粋〜

  「重要なのは人」

  「深い慙愧(ざんき)の気持ちがいっぱいである。(中略)みんな済まなかった。元気でね」
  昨年10月に亡くなったアルプス電気の事実上の創業者、片岡勝太郎は生前、社内報にこう記した。
  バブル崩壊で苦境に立ち、93年に3000人規模の希望退職募集と7工場の閉鎖を決断。
  後にそれぞれの工場を思い起こし、つらい選択を「痛恨」と振り返った。
  「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」と言い続けた片岡の霊前には、
  大勢の工場従業員が花をささげた。
  アルプス電気は工場閉鎖と前後して中止していた社内運動会「アルプスオリンピック」を今年、復活させる。
  かつては3000〜4000人の社員が駆けつけた。苦闘の末、業績が回復、後継社長の片岡政隆(59)は、
  「職場の一体感、相互信頼というアルプスらしさを再確認したい」と再開を決めた。
  「悪しき集団主義の復活」と批判するのはたやすい。
  だが、15年の格闘を経た日本の現場力は以前と違う輝きを放つ。
  「現場の強さから会社の復活を確信した」。
  日産自動車社長、カルロス・ゴーン(51)の言葉は、
  人口減社会に突入し、一人ひとりの価値を高めるしかない日本にとってこの上なく重い。



92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 22:22:40 ID:/BMKbxUj0
来年はロボットコンテストじゃなくて営業所対抗の球技大会になるらしい。
種目は未定。楽しみだなあ。

93 :まさし:2006/12/29(金) 07:45:32 ID:XxSHT71Y0
>>92
 球技大会ですか? 
 来年はロボコンでリベンジの年にしようと考えていたのですが・・・・

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 21:15:47 ID:WjToUCCr0
東北の人たちはアルプスオリンピックに行ったのか?
物凄い不評だったらしいが。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 10:15:40 ID:yJLEUKy40
不評だったのか・・。
じゃあ来年は変えていかないとな。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 13:06:04 ID:xVrkLE480
あけましておめでとう
>>80
>>81
社員規定には、エンジニア職(ES3)は基本給28万で頭打ちと書いてある
ビジネスリーダー(BL)で 32万+5万の基本給

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 13:09:08 ID:a0ynA3xQ0
大変だね、派遣の人は。
俺は普通に正社員で42万の月給だよ。その後の昇給にも特に制限なし。
なんでみんな正社員にならないの?

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 17:13:58 ID:mz7t4uif0
BMの他にBLってのもあるのか?役職の呼び名の種類が多すぎてESやBMに統一したはずなのに
現場じゃ普通にそのまま「所長」と呼んでるし「技術マネージャー」とか
TM(テクニカル・マネージャー?)とか新人事制度に無い呼び名を好き勝手に付けて呼んでるね

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 22:23:34 ID:8GRZJw5o0
>>98
終始一貫していない会社だから仕方が無いでしょ。
当初の導入目的は、職位と役職が混同していることからBL(管理職)とES(非管理職)
に分けたのだ。
それが、今では課長職という職位がありながら課長という役職が存在する。
これはどういう事ですか。人事の部長や課長は何考えてんだ。



100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 23:21:58 ID:mbng6vEg0
違います
実際の呼び方、現場での呼び名なんてどうでもいいんですよ
払いだす賃金下がればそれで逝々いんですよwww

いいように騙されてるねチミたち
さすが無能ですね

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 01:34:46 ID:qeruUMWyO
アルプス派遣

102 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 03:23:00 ID:H/BXpJ4uO
あるぷすはけ〜ん

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 23:47:45 ID:lVdTvi2W0
ここの社員の技術レベルは低いね

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 00:16:33 ID:6adrQAdH0
人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長
「過労死は自己管理の問題」労基署不要論も

106 :安月給社員:2007/01/12(金) 00:39:59 ID:p1ftEvZt0
>>105
過労死が自己管理の問題だと?
ふざけやがって

107 :うんこ:2007/01/12(金) 22:06:46 ID:sOvAw4v50
>>105
確かに、労基署は、いらない。
まったく、役に立たない。ぜーきんの無駄!

以前、いた会社が、督促しても退職金を支払わなかった。
それで、俺は、労基署に届けて、支払わせる様にお願いしたが、
労基の監督官は、経営者にろくそぽ相手にされずに、追い返された。

裁判に持っていくから、労基署に、経営者と監督官のやり取りの記録を
書面でよこしてくれと、お願いしたら、それでも出してくれなかった。

退職金は、裁判で全額ではないが、獲得できた。
労基署は、何も役に立たなかった。
まじ、ぜーきん泥棒だよ。

会社とのトラブルは、労基じゃなくて、弁護士を使うか、裁判に持ち込むのが、
正解。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 20:34:07 ID:b6u+uFtl0
現場を見ない人たちの会議の始まりの今年の一年がはじまる

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 03:24:07 ID:1rzNtfb0O
ア ル プ ス は け んw

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 20:02:54 ID:ykYyXQNV0
島流しにあっても、俺は死なない。

111 :うんこ:2007/01/15(月) 21:25:52 ID:DrDl16Sj0
>>110
島ってどこだ?
北海道?四国?伊豆諸島?
そんなところに、行くことは、ないだろう。
派遣は、仕事が集まる都市に、赴くからな。
過疎っている島に流されることは、ないだろう。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 23:34:51 ID:HyrQu+RS0
<第一生保>総額15億円の保険金不払いを発表
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070116-00000056-mai-bus_all

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 22:23:02 ID:9IqUHMeZ0
中途採用とか外国人採用とか会社はいろいろと、採用とかにやっき
になっているが、毎月入ってくれひとより、倍の人数が退職して
いっている。
わくわくキャンペーンより、
退職防止はしないのかな この会社は!

114 :うんこ:2007/01/18(木) 21:48:51 ID:R4JxdbZW0
>>113
どうやって防止するんだよ。
この会社に嫌気が差して出て行くのをどうやって留める?
給料を上げない限りは、無理だろう。



115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 00:24:44 ID:ASWCqmsK0
●イテッ●の知り合いが居るのだが、教育の充実と福利厚生の差に愕然とした。
なんだ、うちはあまりに会社がやる気無里過ぎだ。

ココは社員の自立を促し、社員も自発的に動くことこそ正しいあり方、という空気を蔓延させてるけどさ。
それ、間違っちゃいないけど、それしかないって、どう考えてもおかしいぜ。
甘えとか言う考えが浮かぶかも試練が、整えてるところはそんなこと思うまでもなく整えてるんだよ。
おまいら気づけ。通信教育だけって・・・放送大学のほうが一億倍まし。

やって欲しい教育を提案しても「自分で開け」ってなんだよそれ。あほか。
それならこの会社に居る意味あるのかっていうの。「善処してみる」位言えよ。
社員売ったり洗脳するだけが仕事と思ってるのなら、まさに女衒以外何者でもネーヨ。営業所のボンクラども。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 01:49:28 ID:uwLSP74c0
>115
てか
ぐだぐだ言ってないで自分で動けよな
社内ニートめ
上から言われないと何もできないんだろ?
あ・・・言われてもできないかw
自分で動けないんだしね


だいたい派遣は人の能力を売るもんなんだがなぁ
愚痴ばっかタレ流してる あんたにはそんな価値ないかw
転職もできないだろうな
まぁ、がんばってちょ


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 02:11:12 ID:ASWCqmsK0
>>116
だからそれが間違ってるんだってばさ。気づけよ。
自分で動いて、更に会社の力を借りるってのが普通なのよ。わかるか言ってる事?
それをはじめからばっさり切り捨ててる時点で、もう何の価値もないよ。

全面的に甘えてるわけじゃないってばさ。ほんと洗脳されてるよおまえ・・・
これが「教育が充実してる」とかほざく会社のすることじゃないって。

転職するよ。その前に、利用できるだけさせて貰おうと思ってたんだけどね・・・もう何も望みません。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 02:34:53 ID:uwLSP74c0
入るときからわかってるよ

てかいちいち会社のやってることに文句つけるなよ
そんなの前々からわかってるんだから
普通に執行役員や社長に言える会社なんだから
体質は変わらないが


俺は洗脳されてるわけじゃなく
自分のやりたいことやってるだけだが?
会社のいうこと最低限しか守ってないけどな

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 02:46:32 ID:ahkZDvjJO
日本のゴミアルプス派遣

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 03:14:23 ID:ASWCqmsK0
一々つけてはいないけど、今回だけはもうどうかと思ったよ。愚痴ぐらい書かせてくれw

一応これでも客先で色々動いて実際に色々やらせてもらってるんだぜ・・・
提案に対して「できそうな人材が営業所内に居ない」ってどんだけ低レベルよ・・・
誰か育ち待ちかよ。育ったら出て行くにきまってるだろw こんな低賃金のとこにいるって
どれだけマゾよw 最近退職者多いし、それくらい分かってるはずだろ。

なんでもすぐ「会社に頼りすぎ」と言う前に、会社側も社員の「求める教育」を金かけて
一つくらい用意するのが筋ってもんじゃねぇの?
やってる会社はやってるぜ?具体例知ってるぜ?無茶言ってるわけじゃないぜ?
同じ面子のワンパターン教育や、人事系?教育ばかりじゃなくてさ、もっと下っ端向けの技術のしっかりしたやつを。
そしたら「おお、やるじゃん。ココも捨てたもんじゃない。俺甘えてたかもな・・・」とも思うだろうが、
今の状況じゃあな。そら愛想も尽きるわ。

どう考えても、ココが他の優位に立つ大手会社に圧倒的に劣るところ。全く育てる気ナシ。
一応稼いでるのは俺たちなんだから、それ位してもらってもいいはず。
そう思うのが普通。これを甘えの一言で片付けてしまうのは、はっきり言って洗脳。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 20:09:03 ID:Wdd4eLhU0
>>115
ハイテック?

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 23:17:46 ID:68wF+F0F0
物づくりの出来ない技術派遣会社。

業績予想。
DVD関連で減収減益を発表したが、
実際は退職者続出で予定人員の確保ができていなくて
減収減益したんじゃね。
こういううそついて、企業倫理に反していないのかね。
派遣社員にはコンプライアンス守れっていっておいて。

ところでコンプライアンスの携帯用版だけど、
誤字の訂正もしないで、よく派遣社員に配ったものだね
文書校正やるひといないのかな?ってかんじ。


123 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

124 :この会社はカス:2007/01/20(土) 16:30:50 ID:/AgM28Mo0
>>122
まあ、そういきり立つなって。
この会社の表向きと実際の顔に失望し、
優秀な人材から辞めていってる。
漏れもな。


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 17:30:40 ID:Mdj6NBx90
>ところでコンプライアンスの携帯用版だけど、
>誤字の訂正もしないで、よく派遣社員に配ったものだね
>文書校正やるひといないのかな?ってかんじ。
俺もそう思う 誰もチェックしないでそのまま原稿出したんだろうな

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/21(日) 00:46:50 ID:yabhJaaj0
ホワイトカラー・エグゼンプション(新人事給与制度)導入で業績悪化。
国はとどまったが、この会社は強行実施で退職者多発。
業績も下方修正。


127 :うんこ:2007/01/21(日) 10:34:33 ID:peGELkhI0
>>126
>退職者多発。
誰が、辞めていくんだ?
内勤の人?それとも、派遣の人間?
俺は、新人事給与制度になってから、水揚げが減ったけど、平均給与や、
ボーナスが上がった。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/21(日) 10:42:47 ID:z6P1XpPB0
>>127
この会社の事全然しらないんだけど、相当書き込み
あるね。採用担当の人とかは言いこと言って入社させるの?
なんか見てるとかなり低賃金らしいけどどうなん? (相場)

129 :うんこ:2007/01/21(日) 11:15:37 ID:peGELkhI0
>>128
> なんか見てるとかなり低賃金らしいけどどうなん?
何をもって、そう解釈しているの?情報源は何?
この会社のこと知らないのに、どうしてそれが分かるの?

俺は、ここに何年もいるけど、新卒は、別として、低賃金なのかどうか
知らないよ。


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/21(日) 12:22:25 ID:z6P1XpPB0
>>129
だってここのスレ見てると低賃金らしい書き込みが
多いからだよ。低賃金と書いてる人もいたよ。あなたは
何歳で、いくらもらってるの? でないと基準はわかりませんね。。。


131 :うんこ:2007/01/21(日) 15:21:53 ID:peGELkhI0
>>130
おぉーそうか、このスレを見て低賃金と考えているわけだね。
ただ、この会社の給与が低賃金かどうかは、何を持って線引きするのだろうか。

俺自身低賃金とは、思っていない。
少なくても、年齢に対するサラリーマンの平均賃金より上を行っていると思った。
ちなみに、それぐらい(以上)もらっている人は、俺の知る限り、ア偽には、
何人もいるぞ。

新卒や、第二新卒、他内勤の人の給与は、全然知らんよ。
ひょっとしたら、思いのほか安いのかな。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 02:36:29 ID:EHLRTLq50
3年間くらい昇給なし、その代わり6万くらい減給を約束されてる、というケースがもし仮にあったら、低賃金?

133 :うんこ:2007/01/22(月) 20:30:24 ID:OZ0wVBo60
>>132
何を例にしているか、わからないが、役員クラスで一千万円の年俸だったら、
それぐらいの減俸は、大したことない。

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 21:08:16 ID:/RsDbgoN0
>>132
役員10人以下として、3億円で人数を割った年棒、現状役員7人。
監査役は一人当たり、3千万×人数。
減棒は低所得者層から。


135 :この会社はカス:2007/01/22(月) 22:15:17 ID:r+0vwmSB0
この会社は役員ホクホクってこと?

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 23:28:12 ID:kxDF25xC0
>>135
上場会社ですから!

137 :うんこ:2007/01/22(月) 23:40:07 ID:OZ0wVBo60
>>135
俺らは、小作農だからね。
生かさず殺さずだよ。

俺らが、苦労して得た換金農作物(水揚げ)を、おかみどもが、ピンはねして
私服を肥やして、俺らには、スズメの涙しか、下ろさない。
俺らは、いつもまでたっても、水呑み百姓なんだよ。


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 01:32:00 ID:IsqCoSJIO
新卒で今年は4月からの給料で270万だったわ
来年は夏冬ボーナスでるし目指せ400ってとこか

139 :うんこ:2007/01/24(水) 22:02:28 ID:24fVEEe20
>>138
数ヵ月後、派遣先より返品。
その後、派遣先が数ヶ月見つからず、来年の今頃もらう源泉徴収表には、270万
の記載が・・・


140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 22:04:48 ID:SVNsRdIo0
>>でも2年間て基本給変わらないんでしょ?
400万は無理でしょ?

141 :うんこ:2007/01/24(水) 22:20:44 ID:24fVEEe20
>>140
給与体系が、残業代にかなり依存する。
仕事沢山あれば、いくかもね。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 21:27:47 ID:SPWJkcfr0
ここの人たちって3年使ってたら社員にしなきゃならんの?
めんどくさいから早いとこ入れ替えに来てくんないかな、営業さん。
できれば今のやつらより安い人。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 21:45:55 ID:XN2kMhc/0
>>142
入れ替えするほうがめんどくさいだろ

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 22:27:51 ID:Q6S3RgY+0
>ここの人たちって3年使ってたら社員にしなきゃならんの?
その心配は要りません

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 23:01:37 ID:EZqakmot0
>>140
>>でも2年間て基本給変わらないんでしょ?

何歳になってもES職でいる限り、基本給はあがりません。
派遣単価が、毎年上がっていかない限り、何歳になっても
変わりません。
ここは、すでにホワイトカラー・エグゼンプション実施済みです。

146 :うんこ:2007/01/26(金) 23:16:26 ID:fVuwDbpM0
給与あげたかったら、単価を上げればいい。
今より単価の高い派遣先を探せばいいんだよ。


147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 23:24:31 ID:cB0G2cyG0
自浄作用の無い組織
顧客への金額請求の労働時間の過不足誤りを営業に指摘してした時
の須害の対応から垣間見られた。訂正を顧客に出さずに派遣者には
偽証を強要していた。改ざんを命じられていた営業アシストは不思
議がらず改ざんをしたようだ。共犯化させることの説得性、平気で
言えるその手腕が有るようだ。汚点をかき消す事をする社風なのだ
ろう。



148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 23:31:49 ID:BZCrPOyE0
ここって新卒ではいる利点ってある?

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 00:14:17 ID:635emvKk0
今より単価の高い派遣先って、そんなにないし、
探せる営業もいない。
全国ローテもしたくないし。


150 :うんこ:2007/01/27(土) 05:46:23 ID:b4OFvGH40
>>148
それは、新卒が答えるべきだろう。
自分で、直接聞けばいい。

>>149
> 探せる営業もいない
実際に、探してもらったのか?


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 08:32:36 ID:ZLxGyduM0
>>150
実際に、探してもらった



152 :うんこ:2007/01/27(土) 10:24:59 ID:b4OFvGH40
>>151
関東、東海にくれば、見つかるかもね。
仕事あるから。
そこで見つかっていないなら、俺もわからん。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 12:19:42 ID:pomsR8bAO
>>148
他の選択肢があるならやめておけ
去年入ったばかりだけど
地方に飛ばされたうえ希望していた業種にもつけず
家賃は受けたときは補助あるっていってたのにいきなりなくなってるし詐欺会社だよ
最悪なのが元電気なのに機械系の仕事やってるやつもいるし
後はボーナスもクズ
何年働いてもたいしてかわりません
唯一の利点はサービス残業がないところかな
もし仮に派遣でもいいならせめてメイテックのほうが格段にいいよ
いまからでも採用してると思う


154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 08:43:27 ID:c18mb1AK0
ビジネスマネージャーにならない限りエンジニアスタッフのままでは
単価上がっても実績給の上昇は微々たるもので殆んど給料は頭打ちになって
上がらないはずだよ。

155 :うんこ:2007/01/28(日) 10:26:59 ID:ZaLlxPYu0
>>154
どうやれば、ビヂネスマネージャになれるんだよ。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 11:10:23 ID:c18mb1AK0
昇進試験に決まってんジャンか
新人事制度の説明聞いたでしょう。

157 :うんこ:2007/01/28(日) 11:27:10 ID:ZaLlxPYu0
>>156
小心試験は、誰でも受けれるわけじゃないだろう。
そこの営業初潮から、推薦もらわないとだめなんじゃないの?

だから、そこの初潮に好かれていないと、ずぅーと、ビヂネスマネージャ
になれないんだろう。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 17:39:17 ID:c18mb1AK0
知ってるなら聞くなよー ヽ(`Д´)ノ

159 :うんこ:2007/01/28(日) 20:05:18 ID:ZaLlxPYu0
>>158
そうか、それは、すまなかった。
このお尻で勘弁してくれ。

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     \\ イ/1「二 ̄ _   ___             /       | ./ .//./「`\
     _」>`7 {「 フ ̄,. -   ;´:i ̄:: : .: . . .   /           |∧// .| |_〉_〉
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        ' ,               y′                    l
            ' ,                  /                  l
            \           ,′                   l
             ヽ          ,                   !


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 22:23:42 ID:fs0a9MwX0
>>157
受験はポイントを貯めれば(最短でも数年かかる)誰でも可能。
しかしポイントのためには高い売り上げと会社への貢献が必要。

161 :うんこ:2007/01/28(日) 23:08:41 ID:ZaLlxPYu0
>>160
初めて聞いた。
会社から、そのような小心する条件の詳細は、公表されていないしな。


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/30(火) 23:13:11 ID:a7PdajWb0
いいから低学歴は言われたことだけやってりゃいいんだろあ?

このアイコンが赤になってパトランプが点ったらここに連絡すんだろあ?
帳票出力されてなかったらここに電話するんだよあ?
メディアエラーが出たらメディア1つだけ交換しろあ?全部すんなよもったいないだろあ?
おらおら交換したリールを運べあ?毎日150本交換すんだろあ?
間違えんな休むなトイレに10分以上籠もるなよあ?

アラートの仕組みなんて低学歴のアタマで余計なこと考えんでええから
さっさとここへ連絡しろあ!



163 :エロやろう:2007/01/31(水) 22:54:18 ID:9GCTfIoa0
>>162
それで、気が済んだ?派遣先の仕事大変なんだね。
まぁ、そうカリカリしなさんな。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 23:07:03 ID:YucB3tYW0
明日ここの一次選考会行くんだが筆記のほかに面接もやんの?
まったく対策してないや。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/01(木) 00:05:13 ID:/UApDtfV0
>>164
普通に通ると思われる

166 :うんこ:2007/02/01(木) 00:12:27 ID:zXsFongc0
そして、ア偽の有志一同から一通の手紙が届きました
          _____
         / ヽ____//
         /   /   /
        /   /   /
        /   /   /
       /   /   /
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       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄







       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
       |                    |
       |                    |
       /    ̄ ̄ ̄ ̄      /_____
       /    まじ       /ヽ__//
     /    やめとけ   /  /   /
     /              /  /   /
    /   ____     /  /   /
   /             /  /   /
 /             /    /   /
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/   /   /
                 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 21:39:42 ID:8rmnkZJ20
コンプライアンス(法令遵守)企業倫理だけど、
HPには営業拠点がいろいろあるが、
事務所まで営業所として開示している。
虚偽記載にならないのかな?

168 :会社を守る男:2007/02/03(土) 00:58:35 ID:0piI47PP0
>>167
会社の不利益になるような書き込みはやめなさい

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/03(土) 00:59:35 ID:9i4AWFKZ0
>>167
事務所と営業所が別というのは内輪の組織上の話だから
それを書き込むお前のほうがコンプライアンス違反

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 15:34:20 ID:V9JHD9XV0
>>168
>>169
入社しようとかという人にうそついて入れて
それで会社の利益になればいいと言う事か!

171 :C委員会 :2007/02/04(日) 17:33:05 ID:EMJhR+4R0
内輪の組織上の話に首をつっこむコンプライアンス違反者め!!
本社が成敗してやる!

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 19:05:38 ID:Ikrqorgv0
地方の拠点なんだから
営業所というだろうが。。。他から見れば

事務所と営業所 分けてるけど
組織上の人数の問題だろ?


どうでもいい話で盛り上がるなよ (゚Д゚ )


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 19:09:28 ID:7/uRnW+40
で、MSCBで調達した金はちゃんと使われてるの?

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 20:47:01 ID:4MCzJbIR0
>>173
8月の説明会資料にはMSCBのことが書いてあるけど、
資金調達したものは何に使われているのだろうね。
調達の目的は人材開発ビジネス展開に中長期的成長のため、
技術者のレベルアップ(質的向上)と量的拡大を図るたと
記載されているが・・・。
介護施設は採算割れしているから補てんじゃねーの。
まあ、決算発表が2月13日とHPにあったからその時に
発表するんじゃない。

参考:8月に発表した内容
http://www.alpsgiken.co.jp/ir/image/report/2006/setsumeikai.pdf

http://www.alpsgiken.co.jp/ir/image/report/2006/ir_2006_mid_04.pdf

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 11:56:49 ID:zOAEAIf+O
ピンはね技研(笑)

いかに制度をかえて社員の給料を下げるかの
技術に秀でています

早く派遣法が細部まで規定されて
糞みたいな制度が減っていきますように
それができないならこんなゴミみたいな派遣会社なんて潰してしまえ

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/05(月) 22:16:41 ID:9siIxvbC0
>>175
会社の不利益になるような書き込みはやめなさい

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 22:24:31 ID:69imFR3x0
ゴミみたいな会社に入ってくる奴はゴミ以下、糞尿だ
身分相応にしてなさい

178 :うんこ:2007/02/05(月) 22:27:23 ID:d218e6ED0
>>177
兄弟同士なじりあうな!
同レベルだろう。
糞尿には、糞尿に似合った生き方がある。
それでいじゃないか。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/05(月) 22:28:22 ID:9siIxvbC0
当社の経営理念は「Heart to Heart」です。
社員と会社とお客様とは深い信頼関係で結ばれております。
今後共ご愛顧のほどよろしくお願いします。

180 :うんこ:2007/02/06(火) 22:29:20 ID:w2BWxn570
「Heart to Heart」だと、実際の経営理念は、「お金to搾取」だろう。
社員との理念は、「低賃金労働to使い捨て」かな。


181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 22:52:45 ID:Ruk1NION0
派遣てことは人が商品か

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/06(火) 22:57:44 ID:F5GcbRdw0
経営理念とその意味が言えない社員はいないはず。
社員全員には後ほど「厳しい踏み絵」が必要なようだな。

183 :うんこ:2007/02/06(火) 23:55:53 ID:w2BWxn570
>>181
メンテナンスもサポートもしない商品だ。
新品もあるが中古品やら外国製品やら、品質は、ばらばらだ。

酷使して壊れたら、少し修理して、それでも無理そうだったら、廃棄。
老朽化して動作が鈍くなった商品は、スクラップ。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/07(水) 23:03:52 ID:uR/jaBp00
>>184
自分の会社に誇りをもてない社員は屑である

185 :うんこ:2007/02/08(木) 21:16:34 ID:4cYwQ1or0
>>184
人のことを、屑呼ばわりする奴は、それ以下の糞尿だ。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 21:22:52 ID:chHmssFG0
メイテックの関口さんはテレビに時々出るけどアルギの松井さんはテレビに出ないかなー

187 :うんこ:2007/02/08(木) 21:31:13 ID:4cYwQ1or0
>>186
脱税や、派遣法違反でニュースに出たりね。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 23:03:53 ID:SCccJhD20
創業者の悪口を言うなら会社の世話になるな!


189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 23:28:39 ID:EyEkDGww0
おまえらおもろいな。
さすがアルプス技研。
伊達にぼけたおす技術者という名のライン工を飼ってないな。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 23:35:06 ID:SCccJhD20
>>189
何も知らない部外者なら黙っとれ、カスが

191 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/08(木) 23:58:04 ID:xEJZlMDd0
>>190
派遣は派遣らしく、俺たち正社員の言うことを聞いていればいいんだよ!

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 00:20:32 ID:rYDTg9ju0
語るに落ちるとはこの事。
そのような口の利き方、人格が疑われますぞ。
貴殿の会社では大した業務を行っていない様子。
遅かれ早かれ、引き上げさせていただくのでご心配なく。
また今後、他社の余計な書き込みは控えていただきたい。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 01:01:42 ID:n7egGffM0
>191
派遣の品格 見すぎw
困ったもんだ

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 21:05:44 ID:/LTEkHuM0
そろそろ俺永眠しよっか

195 :うんこ:2007/02/09(金) 22:31:42 ID:SoDgWtJO0
>>188
> 会社の世話になるな!
はぁ?会社の世話になっている?
バカ言っちゃいけねぇよ。俺ら派遣が、会社の世話しているんだよ。
俺らのおかげで、ア偽が成り立っているんだよ。

創業者が死のうと、認知症になろうが、会社は、全然困らないよ。
むしろ俺ら働き蟻の派遣が、減る方が困るんだよ。


196 :うんこ:2007/02/09(金) 22:33:59 ID:SoDgWtJO0
>>194
永眠する前に、ア偽を改革してくれ。
本社の前で焼身自殺でもいいぞ。

せっかくの命、俺ら派遣のために、燃やしてくれ。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 10:19:00 ID:5vEaAElQ0
再教育が必要なようだ。
社員が会社を支えているのではない、
株主がおってこそ維持しているのだ。
社員は商品であると自覚せよ。
自らのブランド力が顧客に求められ、
それが起業価値を高め結果、株主に還元されると心得よ。
もはや日本に「働き蜂」など必要ない。寧ろ有害だ。
自分で道を拓こうとする者にこそ光は訪れる。
会社をあてにする奴に碌なのはおらんな。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/10(土) 11:33:12 ID:OyYTmKoW0
もう、ここ、無理なんちゃう?

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 19:03:14 ID:cFZo0DD50
いえ、低学歴ががんばる必要なんてありません
空回りした思考に満足できるってのはおめでたいことだね

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 19:54:25 ID:5vEaAElQ0
笑止。我が社の関係者かね?
実績を上げられぬ者の戯言にしか聞こえないが。
偏見で凝り固まった管理職が陥りがちな崩壊構造である。
能力は本人のやる気次第で如何様にも結果は出せるのだ。
君のように、他人に対し学歴だけに拘る論評しか
言えない人間は本当に可愛そうだ。人生多難だろう。
受け入れている組織も迷惑であり悲劇だな。
少なくとも我が社の社員でないことを切望する。


201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 19:57:06 ID:xq7oyB220
>>200
こんな話し方するおさーんがいる職場で
働きたくなーい♪
なんの会社か名前も聞いたことないけどね。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 22:55:19 ID:dkzjEiFp0
>>197,200はどこを縦読みするんでつか?

203 :うんこ:2007/02/10(土) 23:25:56 ID:s7l/ak3T0
.            /⌒ヽ
     []     / ´ω` )     
     ||____(_つ¶つ¶___  
   / ̄:l:  .―:l:――――:l:/___ヽ,―、_
   |  :|:./ E:|: EEEEl  :|:|:   :  ̄ ̄||`l
  / ̄ ̄ヽ ̄ヽ EEEEl  :|:|:__:___||._|
 /  ,●、  |  |777777|:|   l, ―┴、┴――、
 | ●|  |.● |  |/////// .:|:| /     ヽ    ヽ"ξグチャグチャ
 ヽ  `●'  .|  |====:|:| |==?==l=∴:,,,,ハヽo
  ヽ____/_/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄~'ヽ_____/_*;:つ;;`ω´))づ>>200 おぉ〜ん!!


204 :うんこ:2007/02/10(土) 23:29:17 ID:s7l/ak3T0
>>200 消えな・・・
                 ̄ ̄ ̄ ̄-----________ \ | /  -- ̄
      ---------------------------------  。 ←>>200
           _______----------- ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     
                     ∧ ∧    / / |  \   イ
                    (   )  /  ./  |    \ /
                 _ /    )/   /  |     /|
                 ぅ/ /   //    /   |    / .|
                ノ  ,/   /'    /    |│ /|
 _____      ,./ //    |     /   .─┼─ |
(_____二二二二)  ノ ( (.  |    / ┼┐─┼─
              ^^^'  ヽ, |  |   /.  ││ 



205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 20:33:59 ID:GMbxZcuE0
そんな下手な絵を描いて現実逃避して楽しいか?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 21:01:07 ID:GPE/vQ9A0
>>205
まぁまぁ・・・許してやろうぜ。糞会社で働いてるんだ。
仕事もこの絵程度のもんだろ。

>>204
よくかけてるね。この調子でこれからも頑張ろうね。

207 :うんこ:2007/02/11(日) 21:15:20 ID:bP+sPWos0
>>205
               ___(´ω`  )_____ 文句ばっか書かないで何か描いてみろお。
           .__/___     _____, )__
         〃  .//    /    /     / /    〃⌒i   
         |  ./ /     /    ./     / /    .i:::::::::::!  
   ____|  .しU /⌒\./   /⌒i     / | ____|;;;;;;;;;;;!
  [__]___|    / /-、 ヽ  / , |   Uし'[_]    |
   | ||     |    / /  ヽ      |  |        .| ||      |
   | ||____|____/ /_____ヽ、_,ノ|  |______.| ||      |  
   |(_____ノ /______|  |________.| ||      |  
   | LLLLLL./ __)LLLLLLLLLL(_  iLLLLLLL| ||_____」
   | ||    (_/             ヽ__)     | ||    | ||
   | ||    | ||                      | ||    | ||


208 :うんこ:2007/02/11(日) 21:17:00 ID:bP+sPWos0
     §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_ >>205 >>200
  /ヽ  ヽ ヽ   
  |:: |::..  |  |
.  |:: |:::.   |  |  
  〈:: 〉::   | / |
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 21:57:56 ID:sk8qFNs/0
>>200
実績を上げられないのは人事か営業。
今年の売上はどうなの?
人事か営業は少し反省をしていただきたい
派遣社員に助けてもらっていることを
わきまえてくれ
人の流れ(退職)を少しは食い止めたらどうだ


210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 22:02:46 ID:ujpCrStm0
AAはうざいからNGワードに登録

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 22:31:00 ID:GMbxZcuE0
業績を上げられないとは情けない愚痴をこぼすものだ。
いいか、人事や営業に責任をなすりつけるな。
全ての責任は君達自身だ。人事や営業の責任ではない。
君らは常に最大限の努力をもって業務を遂行しているのか疑問だ。
こんなくだらぬ掲示板に馬鹿な事を書き込んで何が楽しい。
そんな無駄な時間があるのか。
そして”派遣社員に助けてもらっている”などと奢るな、
自惚れるな、甘えるな!
それよりもっと働け!死ぬ気で働け!


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 23:19:56 ID:TLi7TmGb0
JALでさへ内紛でガタガタなのに、この会社のこの有様。
吹き飛ぶなw さようなら。うんこさん。上司さん。

213 :うんこ:2007/02/11(日) 23:33:08 ID:bP+sPWos0
>>212
ばいばい!
俺は、他に行くところがないから、ここに、へばりつく。
定年まで、このスレに居座るよ。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 20:07:20 ID:fBRObjjR0
>>211
お前もこんところでうろついてないで
お前も死んだ気で働け


215 :うんこ:2007/02/12(月) 22:03:21 ID:RKsXlLMW0
>>214
よく言った!!!
その通り。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 22:26:19 ID:1suNiUCR0
明後日から頑張って働くって約束する!

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 23:28:01 ID:bOTO9RjY0
よしよし、社員達よがんばってくれ。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 23:37:26 ID:1suNiUCR0
そのかわり会社の便所に紙くらいおいてくれ。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 00:00:35 ID:1ecPYba30
この会社、入社して大丈夫なのかな? 定年までなんか
いられないよね? 1部上場だからいられる雰囲気はある
んだがそれは私の勘違い??

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 20:53:25 ID:YqMGpCRE0
>>219
大きな勘違いだと思います。
派遣で行く先が無くなったらどうしますか?
会社は退職勧奨できないので、そのまま雇用してもらえると
思うけど、給料はあくまでも派遣してその対価として支払わ
れるから、派遣先が無ければ自ずと結果は解るはず。

会社に残りたいのであれば、一つは技術者から営業職に行く
ことでしょう。会社の行事に積極的に参加すれば、会社も認
めてくれて、定年まで居れると思います。
現に、派遣単価が低い技術者でも会社に協力すれば偽マネに
なれて、偽マネ手当てで高給取りだから・・・。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 22:13:17 ID:ZlwsHSgw0
偽マネって、寒偽マネとは、違うんだな?
寒偽マネは、高給じゃないからな。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 23:32:15 ID:l22WARoD0
>会社は退職勧奨できないので、そのまま雇用してもらえると思うけど
この会社には起業という名の独自スタイルな退職勧奨リストラがあるじゃないか

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 22:46:07 ID:UofogLmK0
>>219
入社して大成するかどうかは本人次第。
できる社員には会社が相当のポストを用意する。
非常にやりがいのある魅力的な会社である。
ぜひ一度最寄の営業所に足を運んでくれ給え。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 22:50:29 ID:fuwrmvcA0
>>219
このスレみればわかるでしょう。この会社の現状が。

>入社して大成するかどうかは本人次第。
>できる社員には会社が相当のポストを用意する。

こんなこと普通の会社なら当たり前のこと。
あんな売り文句しかでないわ、こんな糞スレたってるわ、そんな会社は俺なら望まない。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 23:14:49 ID:l7l6LK1b0
相当のポストって…高が知れてる






226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/15(木) 17:26:03 ID:CIR4/mK20
あさって説明会だけどここ見てたら怖くなってきた・・・
金沢大学大学院生だけどやめた方がいいの?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/15(木) 21:36:22 ID:GODjRRp00
>>226
説明会では「相当のポストの方」や「うんこ」さんに会えるかもしれないですね。
いい会社みたいじゃないですか。入社してみましょうよ。死んだつもりで。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/15(木) 22:53:36 ID:DE6xqwhA0
>>226
我が社は一部上場企業として全国各地に正社員を保有しています。
そしてもはや今の日本は派遣なくして成り立たなくなっています。
まさに時代を先取りした会社でもあるのです。
現在、派遣を題材としたドラマもあり、大人気とか。
この掲示板に書き込んで不安になられたようですが、
書き込んでいるのはほんの一部の落ちこぼれです。
もしかしたら同業他社による妨害かもしれません。
なんといっても我が社は2000人を超える社員がおり、
こんなところに書き込むほど低脳な社員はいません。
さあ、「人が未来」である我が社の扉を安心して叩いてください。
あなたの目指すキャリアアップの道が開かれることしょう。

229 :うんこ:2007/02/16(金) 00:04:50 ID:LWf8pUiY0
>>227
俺は、そこには行かないよ。
この景気いいときに、わざわざここに入社しなくてもいいんじゃないの?
この会社は、悪い会社ではないと思う。そんじょそこらの中小企業や
派遣会社よりも、いいと思うよ。

でも遭えて、この会社を選ばなくてもいい気がする。
中途で入っても遅くはないしね。


230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 00:08:55 ID:E1REf4py0
元派遣業なんて傷害事件で前科ありと大してかわんねーぞ

231 :うんこ:2007/02/16(金) 00:13:58 ID:LWf8pUiY0
>>230
つまり、派遣会社に就職すると、もう後がないってことか?
もっと安定している会社に就職できないってことか?

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 21:58:25 ID:38rdel5d0
>四月には新人250人が入社して社員増、
>十月でその人数分が減ってましたが、
>ホームページ改定されて100人減になってました。

え? 社員数2500人いかない会社で、250人の新人をとって100人が辞めて言ったのですか?
なにかの間違いではないのですか?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 22:01:15 ID:TkgrbqAi0
がんばろう

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/16(金) 22:02:14 ID:a+NPYRYC0
何やってる会社ですか?

235 :うんこ:2007/02/16(金) 22:05:32 ID:LWf8pUiY0
> 250人の新人をとって100人が辞めて言ったのですか?
そんなに辞めたの?

>>234
人生の負け組の奴らが集まって、もう一度世間様並みの生活をしようと
努力している集団だ。


236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 10:18:50 ID:sJF/f9sb0
ここに書いてあることは本当のことだよ。
http://www.alpsgiken.co.jp/ir/kadou.html
どういうつもりでこんな恥部を公開しているのかはしらんが


237 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/17(土) 10:27:19 ID:0Hic+x3u0
HPで入社式かんなんかの写真が掲載されてるけど、
こんな会社のHPに載ってることってものすごく
恥ずかしいことだと思うんですが・・・・・

親御さんはどう思ってることでしょう・・・・・・・・

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 11:11:55 ID:x4efyzpe0
アルプス技研は相模原市に何度も表彰されている優良企業です。
福祉にも力を入れており新社屋も完成しました。自社ビルです。
社員の給料は能力次第で上がるのでとても判り易いのです。
賞与は年二回支給されますし、住宅手当も支給されるので安心。
そしてほとんど正社員雇用。退職金も支給。
今後益々成長が期待できる優良企業です。
さあ、一部上場企業の社員よ来たれ!


239 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/17(土) 11:25:04 ID:0Hic+x3u0
>社員の給料は能力次第で上がるのでとても判り易いのです。

具体的な査定方法を教えて下さい。

>賞与は年二回支給されますし、住宅手当も支給されるので安心。

賞与は年間何ヶ月分でしょうか?





240 :うんこ:2007/02/17(土) 15:26:24 ID:F0g5rD5F0
>>238
新人事給与制度になってから、住宅手当は、廃止したのじゃない?

>>239
私が、答えましょう。

>>社員の給料は能力次第で上がるのでとても判り易いのです。
>具体的な査定方法を教えて下さい。
単価の高い派遣先に、出来る限り長くいれば、いいのです。
あなたの売り上げが良いほど、給料が上がります。
単価の高い派遣先に行って、沢山残業してください。

>>賞与は年二回支給されますし、住宅手当も支給されるので安心。
>賞与は年間何ヶ月分でしょうか?
あなたの、売り上げしだいです。
売り上げが良いほど、あなたの取り分が増えます。
少なければ、会社の取り分が増えます。
上記に記しましたが、住宅手当は、廃止したはず・・・


241 :名無しさん@引く手あまた:2007/02/17(土) 18:57:34 ID:ccsXI/Em0
私は今、メーカーの正社員として働き、年収650万ほどですが、
この会社でその年収になるにはどうすればいいのでしょう?

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 20:05:29 ID:6te6qA++0
>>238
新人事給与制度なってからの手当ては、ほとんどカット
 住宅手当ては以前はあったが今は無い。資格手当ても以前あったが今は無い
 もちろん独身の寮費の補助もない
社員の給料は能力次第でなく、派遣先の単価次第で、派遣先単価が
高ければ給与もたかくなる。
その派遣単価がさらに高くなっていかない限り給与は比例して高くならない
能力というより、営業努力と派遣先での単価にさゆうされる運もある
↓年収650万くらいだったら、売上を上げれば・・・・
>>240 単価の高い派遣先に行って、沢山残業してください。・・・に同じ

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/17(土) 20:30:30 ID:z4M9Slwd0
>>242
簡潔に言うと、>>241の方は御社に転職するメリットはない、ということですね。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 22:38:41 ID:DOqkKWOT0
実際年収650万のひとがUターン希望とかで応募してきたらどうすんだろうね。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 22:43:41 ID:6te6qA++0
>>243
メリットが無いとは言っていない

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/17(土) 22:44:52 ID:uXGG+dPB0
相模原周辺には一流企業の研究所や工場、事業所なんかがあるから、
Uターン希望するときは、そっちを狙うべきだろうね。

247 :本社:2007/02/17(土) 22:51:29 ID:x4efyzpe0
我が社をねたむ書き込みに耳を傾けてはいけません。
650万以上年収のあった人が実際に我が社へ転職してます!
実力のない者や退職した落ちこぼれがこの掲示板に書き込んでいますので
良識ある皆さんは騙されないようにして下さい。

248 :うんこ:2007/02/17(土) 23:10:06 ID:F0g5rD5F0
>>247
> 我が社をねたむ書き込みに耳を傾けてはいけません。
誰が、妬むだよ。


249 :まさし:2007/02/18(日) 09:02:10 ID:pkA9Vjmq0
>>247 本社の無能なひとたちの書き込みに耳を傾けてはいけません。
実力のない技術者いないです。どう能力を引き出してやっていくかだけです。
実力の無い営業のせいで低単価になっているひとはいます。
営業は口だけでなくもう少しM社と肩を並べるくらいの単価をとってください。
派遣社員の退職率も減り、
一年で200人も辞めていくという事も無くなるはずです


250 :うんこ:2007/02/18(日) 10:28:10 ID:mMNQB07R0
>>247
偉そうに、言っているけどさ。
本社で、退職者を防ぐ手立ては、あるの?
そこしっかり対策をとらないと、あんたたちの給料出なくなるし、
リストラされるよ。


251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 10:57:04 ID:ECY/EXI90
これだけ書き込みが多いんだから他社妨害も少しはあるかも
しれないけど、相当不満がある人我多いって事じゃないですか。
「火の無いところに煙はたたない」よw

252 :本社:2007/02/18(日) 13:20:28 ID:Y9F4aeXP0
これからは「退職者を出さない」時代ではない。
承知とは思うが派遣可能な年齢ラインが現実に存在する。
請負業であっても現実はコスト競争。営業職はもっと厳しい。
社員の信用度0、マネージメントが出来ない米搗きバッタの
営業者はもういらない。
だが誤解してほしくないのが単価の評価。
営業がいくら努力しても単価が上がらない場合がある。
諸君らは常に勉学に励んでいるか?
その上で担当営業のせいで低単価になっているというので
あれば営業の怠慢。早急に連絡してほしい。


253 :うんこ:2007/02/18(日) 14:43:26 ID:mMNQB07R0
> あれば営業の怠慢。早急に連絡してほしい。
誰に連絡すればいいんだよ。


254 :本社:2007/02/18(日) 15:07:28 ID:Y9F4aeXP0
そんなこともわからないのか。
各ブロックの本部長に直接相談しなさい。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/18(日) 17:48:24 ID:0gG91LxL0
ちょっと質問するとこの有様。社内がまとまってないのがすぐわかる。
いい会社じゃないね。俺なら絶対行かないわ。
どんな奴がこんな会社に入社すんだろ?ってHPで顔晒されてたね。
ご愁傷様。親御さんもさぞお嘆きのことでしょう。

256 :うんこ:2007/02/18(日) 18:21:50 ID:mMNQB07R0
>>255
おまいに来て欲しいなんて誰も言ってないよ。
こっちから、願い下げだ。
せいぜい中小企業にでも行って、景気の風におびえてろ。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/18(日) 18:31:50 ID:do6EZk5l0
>>256
がんばれ、うんこ。俺はお前の上の方から応援してるぜ。

258 :うんこ:2007/02/18(日) 18:41:59 ID:mMNQB07R0
>>257
上からでも下からでも、いいです。応援どーも。


259 :まさし:2007/02/19(月) 21:23:17 ID:Itd5a+MO0
>>252
承知とは思うが派遣可能な年齢ラインが現実に存在する。
・・・ということは?
ある年齢になると退職勧告みたいなことをしているとか
どっかに飛ばそうとして結果的に退職に追い込むということか
そんなことをしなくてもやめて頂くということか

ここは長くいるところでは ない ということか

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/19(月) 21:30:09 ID:0pbT6h6J0
うんこ、今日もがんばってたな!

261 :うんこ:2007/02/19(月) 21:58:48 ID:mL2WIjgT0
>>260
え!俺今日午後脳死ししてたし、4時頃ムラムラきたから、トイレに、
オナニーしにいったぞ。

>>259
> ここは長くいるところでは ない ということか
それは、誰に聞けばわかるのだろうか?
50過ぎの派遣っているのか?


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/19(月) 22:35:01 ID:Mjx92sX00
>>261
便所が大にしては早いし、小にしては長いな、と思ってたら、中でしたか!!

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 22:40:35 ID:FyPc1isk0
所詮派遣なのに何をそんなに熱くなってるんだ?

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/19(月) 22:46:33 ID:Mjx92sX00
辛いものを食べた次の日の大便は熱いんだよ!!

265 :うんこ:2007/02/19(月) 23:42:55 ID:mL2WIjgT0
>>263
派遣は、こうゆう所でしか、熱くなれないのだ。
派遣先では、戦前の在日朝鮮人の様に、隅っこで仕事しなければいけないし、
盗難があると、真っ先に、給料の少ない派遣が、疑われるのだ。

このスレにいるときぐらい、熱く語って何が悪い。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 00:01:54 ID:dKbdF75Q0
企業の心得を熟読しろ!この落ちこぼれ共が。血圧が上がる。
派遣可能な年齢ライン=退職勧告と考える単細胞め。
起業家を目指せというのだ。本書の趣旨を理解もせず、
ただ会社で食べさせてもらおうとするパラサイトに成り下がるな。
独立して当社を超える実績を上げてから対等な口をきけ。



267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 19:19:55 ID:UJfeQgc50
>>266
ここの会社(NO.266)は理想はすごいが、
自分にも出来ないようなことをを要求するのですね!
落ちこぼればかり集めているから血圧があがる。
それとも年寄り。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/20(火) 21:36:23 ID:29S7JsTH0
ひどい会社ですなぁ・・・・
ベクトルがどこに向いてるのかさっぱりわかりゃしませんどすえ。

ようするに企業したい人の腰掛会社と>>266は公言している訳ですね。
なら伺います。

企業を目指すにあたり、この会社に勤めるメリットを箇条書きで列記してください。

269 :うんこ:2007/02/20(火) 22:31:47 ID:el7M416o0
俺は、長期派遣先に居る。会社に対して、十分に利益を与えている。
今現在、会社から、一度も”起業しろ”なんて言われたことがない!!!

ア偽の他の連中からも、そう言われた奴は、いない(聞かない)。
会合に行っても、初潮や営業から話にでたことすらない。

起業させるための、啓発も会社は、取り組んでいない。

で、何?それで起業しろ?
よく分からない・・・

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:08:57 ID:kVk2obNs0
あの本は、派遣社員は読者として想定してないよ。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/20(火) 23:21:55 ID:29S7JsTH0
>>270
誰を想定しているの?

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:54:32 ID:ZH33hXKl0
>>271
単なる松井弧悶が理想を語っているだけ。
本を何回も読んだが、所詮、自分自身が設計業務に携わり、
当時派遣という職務形態が存在せず、時流に乗り、人を紹介
する業務が当たっただけに過ぎないのでは・・・。
それを万人の技術者各自に創業を唱えるのは無理難題だと
思うぞ。

そう言えば、派遣技術者の団体が設立されたようだが、
当社にはコンプライアンス違反の技術者が居るんでねぇ。
デ○○○テクノに行ってて、その会社でない他の会社に
派遣してるのあるじゃない。
これって問題ではないのですか・・・。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 00:07:00 ID:dKbdF75Q0
大問題だ。
それは二重派遣。
コンプライアンス以前の問題であり、法律違反だ。
どこの営業所だ?

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/21(水) 00:09:37 ID:+OarqKIs0
っていうか、2chにこんなスレたってんの会社がわかってて
放置されてる時点で終わってる・・・・・・・・
それこそコンプライアンス以前の問題。

二重派遣は法律違反。コンプライアンス上の問題です。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 00:22:30 ID:RhxBXoge0
会社も知ってんじゃないの。
以前この会社って、通達でネットに誹謗中傷書き込み
禁止令が出たような気がする。
放置はしていないが、こっそり見ていて、書いている
ヤシは低脳だと言っているだけだよ。

派遣者に対しては、客先で残業しろと言い、
技術もままならい状況でローテーションすれば単価
アップして給料が上がるとか言っている営業では
この先どんづまりだぜ。
ここから早く退散しないと人生やり直せない。


276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 09:25:38 ID:WqvYZbNC0
>>274>>275
偉そうなこと言ってないで、もっと稼いでこい

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/21(水) 21:35:59 ID:zEI0phl/0
>>276
残念。俺はここの関係者でもなければ、派遣社員でもない。
妄想しすぎw

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 22:03:28 ID:+t5gnKCe0
>>266
お前みたいのが会社にいるから、辞めるやつが多い
退職防止の処置をとれ
退職防止でも考えて歯止めでもかけてみろ
できるならだが!

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/21(水) 22:19:24 ID:zEI0phl/0
>>278
会社から心が離れようとしたり、心が折れたりしたときに、
引き止めるもののひとつに、憧れる上司や先輩がいるかって
ことがあるんだよ。あの人のようになりたいなぁと。
あなたのような物言いされたら>>276みたいな馬鹿じゃなくても
辞めたくなるよ。横で聞いてるだけでも、カキコ見てるだけでもね。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 22:48:38 ID:lYwX1M3C0
玉なんかいっぱいあるもんねw



飛んで火に入る夏の虫・・・

入った虫が悪いのか

燃え盛る火が悪いのか






















・・・火を起こしたヤツが一番悪だったりしてw がははははははは

281 :うんこ:2007/02/21(水) 23:34:25 ID:uLzs4crS0

            _____
         _,.r/ /      ゙̄`ー-、_
       // /            \
      /__j  └-、             ヽ、
    /.//――t‐、. ヽ              ヽ
   ./ .://    !ヾ\ ゙、              i!.
   / //       ! ヽ,\!          _,.-―‐i.!
  .i  i !     ,l! /゙ー-!、_       r'"r―‐‐、:.i
  .l ノ !     〃ノ __二ニー‐-= ,j ./     l i
  ,lr'"_」゙、__,..イr'l.l~「  __,,,..、 ゙i.TT´ i /      l i
  Y~i ゙({ ;''ftf'j:; ノ' -;r'tテ‐:ミ ゙l l  l i      l !
  i! !/!、l} `^".:i"  ゙ヾ二~  ハ.〉  ! l      .!,!
.  i! ゙: ::!    l!  `     ,! l.l  ! i!     / / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ヽ.  ::゙!.  、j゙  .:、     ,j l.l  \ヽ.__./  | 退職者多いネ
    ヽ  :::!  ー‐''  __,:  〈 ,リ,!    ゙ー::/    |  悲しいけどコレって
     \  ::、 ー-― '",. "  ノ,!j´    ,.-f"  _ノ   派遣会社なのよネ
      i : !. ゙ー==   /,f ,!  r‐'" _,.jー、 `ヽ
      ト、j_,イー―‐-、./ _ト、. \_/ /   l   \_________
      ヽ  i      l./  ブ"  ̄     l
       >(" ̄ ̄{ ̄ス__/        /\_
      ̄   \__」/          /


282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 01:06:35 ID:SkjtYJUj0
独立や退職しそうな気配の社員を見つけたら
すぐに営業所長に連絡のこと。


283 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/22(木) 07:03:26 ID:WlqtEROi0
>>282
周りの人間と不用意に話もできませんな。おほほ。

284 :うんこ:2007/02/22(木) 07:45:51 ID:HDGVK9bF0
>>282
営業初潮に連絡してどうする?
説得するのか?普段めったに話もしない人間の話なんて聞くわけないべ。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 20:14:14 ID:SkjtYJUj0
退職の意志は最低でも契約満期2ヶ月前に営業所長へ連絡すること。
でないと客先とトラブルの元になる。
簡単に退職できると思ったら大間違い

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/22(木) 22:02:41 ID:2fs/obnG0
実は我社に貴社から派遣された方がいること、今日知りました!

287 :うんこ:2007/02/22(木) 22:31:46 ID:HDGVK9bF0
>>285
> 簡単に退職できると思ったら大間違い
簡単にできなかったら、労働基準法に抵触するだろう。
退職は、一ヶ月まえに、上司に連絡し、所定の手続きをすれば、退職できるはずだ。


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 23:38:59 ID:SkjtYJUj0
趣旨が理解できないようだな。
退職するなら勝手にするがいい。
だが派遣先に迷惑がかからない身の引き方は社会人としての当然の事
だろうが。すぐに労働基準法を盾にする社員がいるが派遣という業務を
ちゃんと理解しているのか疑問を感じる事がある。
もしそれによって客先の開発日程に穴があいたと賠償請求されたら、
君達は当然その責任を取ってくれるんだろうね?


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/22(木) 23:45:58 ID:2fs/obnG0
なんたる恥さらし会社や・・・・・・・・・・
あきれるわ・・・・・

290 :うんこ:2007/02/22(木) 23:54:44 ID:HDGVK9bF0
>>288
> もしそれによって客先の開発日程に穴があいたと賠償請求されたら、
> 君達は当然その責任を取ってくれるんだろうね?

はぁ?何言っているの?
派遣は、派遣先の業務の責任は、ないの!!!!
派遣者が、辞めたことによる損害賠償請求しても、
派遣者には、本来業務の責任が発生しない。
もし、それで、プロジェクトに影響が出ても、派遣者も派遣会社も
責任を負う義務はないの!!!

しつこいけど、請負と違って、派遣は、派遣先での業務上の責任は、ないの。


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 00:24:10 ID:+JT4eAYZ0
>>290
君は本気でそんな気持ちで日々の業務を行っているのかね?

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/23(金) 19:49:56 ID:GvoQmOEg0
>>291
だって勤務時間中に便所でオナニーしてんだぜw

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 21:18:30 ID:+JT4eAYZ0
とにかく客先に迷惑を掛けない様にする事。
社員一人一人の成果が信頼となり会社は成長する。
業務に責任を持ち、「執念」をもって取り組め。
諸君らの更なる健闘を期待する。


294 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/23(金) 21:20:07 ID:gb7iCmFI0
>>293
っていうか、あなた誰?
私? アルプス技研から派遣されてきた人が働いている某会社のものです。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 21:46:03 ID:+JT4eAYZ0
取引先でしたら弊社の営業所に直接ご連絡願います。この掲示板は第三者によるデマの書き込みが多いばかりではなく、
公人も目に触れる場所です。安易な発言により名誉毀損に抵触する事が無きよう、営業所にご連絡願います。


296 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/23(金) 21:56:44 ID:IomYeImC0
>>295
このスレが名誉毀損や営業妨害に通じるなら、削除依頼すべきでは?
会社のおえらいさんと思われる方が一緒になってカキコしてるなんて。
一緒に楽しんでいるようにしか思えないんですが。

297 :まさし:2007/02/23(金) 23:05:04 ID:4CV+gjod0
>>295
デマも少しあるかもしれないですが、デマを書いてあるように俺は見えない。
コレが現実。
現場、現物、事実この3つをいつも認識してください
現場が大切にして、現実を直視することが大切。と本田さんも言っています。
このスレの現場ばかりみないで、また、本社(事務所)ばかりいないで
すべての現場を足を使ってみてください。





298 :うんこ:2007/02/23(金) 23:11:50 ID:xCFlAMrT0
> このスレの現場ばかりみないで、また、本社(事務所)ばかりいないで
> すべての現場を足を使ってみてください。
そうだよ。
派遣現場に来て見ろ。トイレでオナニーしたくなるって。


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 23:18:59 ID:xAqmlb4t0
俺、マジで社員だけど嘘は書かれてないと思うぞ。
具体的にどの話がデマなんだ?


300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 23:21:12 ID:xAqmlb4t0
営業所長や管理職に退職の意思を伝えると慰留の説得を受けるだろうが
その営業所長や管理職が半年後には退職してたりする会社だよんw

301 :うんこ:2007/02/23(金) 23:31:25 ID:xCFlAMrT0
>>300
そういえば、昨年初潮クラスで辞めた人もいたな。
その初潮も、自分が辞める前に、そこの事業所で辞めたい奴を引き止めていたのか・・・
それで、残留した奴は、たまらないな。
人間不信というか、ア偽不信になるな。


302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 02:49:12 ID:HQd42pEH0
派遣社員を使うこと自体が社会に対する迷惑行為だから
すこし痛めつけてやったほうがいいよ。

303 :うんこ:2007/02/24(土) 09:15:58 ID:WgHpmgUt0
>>302
誰を痛めつけるんだ?

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/24(土) 09:18:39 ID:gpywKdWt0
>>302
どう迷惑行為なんだ?
具体的に説明よろ。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 12:33:12 ID:gvZOyeVm0
>>302
君は毎日経済新聞に目を通しているかね。
必要ないなら雇用しなければいいだけの話。君も必要なくなるぞ。
なぜ大手企業は雇用契約を結ぶのかよく考えてみる事だ。
あまりにも無知すぎる。社会経済をもっと勉強したまえ。


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/24(土) 12:47:47 ID:+LfmPzAq0
>>305
そして、企業するために努力しろ!、ですね。

307 :まさし:2007/02/24(土) 17:51:15 ID:E/qUGQQL0
>>302
派遣社員がいるから、今の高景気があり、世の中の各会社がなりたっている。
業務だって、メーカー社員とおなじくらいの技術力ははある。
いや、俺はメーカーの人たちよりは価値があると思って仕事を
しているし、社会に貢献、メーカーにも設計、開発にて貢献している。


308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 20:09:21 ID:gvZOyeVm0
その通り。
今はアウトソーシングなしで成り立たない。
であるならばメーカーとの賃金格差を是正していかなければならない。
本当のWIN=WINとはそういう関係のはずである。
高くても使うのである。その価値が社員一人一人にあれば。


309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 21:18:41 ID:w/wStDWc0
派遣、請負を使うのは社員の給与水準を確保するため。
安い単価で派遣先に貢献、ピンハネ分が法人税になって社会に貢献。
賃金格差なんていっても市場は中国と安さを競ってるんだから行くとこまで行くよ。
さらにいまの派遣は社員がやりたくない仕事、やるべきではない仕事をやるために居る。
そういう仕事をやる人間が居るということは企業にとって十分価値のあることだよ。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 01:15:50 ID:TvszyJl60
多分、302は
パート、派遣、アルバイトの非正規雇用が主流になっていっている現状が
リストラ、格差社会、ワーキングプアの問題を引き起こして
日本の社会の禍根となってる事を言ってるんじゃねぇ?

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 10:37:40 ID:oi3uAIrW0
まさにそうだね
好景気好景気っていうけど、
企業が儲かってるだけ

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 14:36:29 ID:GPEYnI4g0
馬鹿が。会社が儲からなければ社員の給与は下がるだけ

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 16:33:13 ID:xgThCpHnO
アルプスはけ〜ん
派遣は一生ルーチンワーク

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 16:58:20 ID:GPEYnI4g0
>>313
こういう負け犬人間にならない事だ。
ろくな人間ではないのだから


315 :まさし:2007/02/25(日) 18:50:08 ID:66smGiC/0
派遣、請負を使うのは社員の給与水準を確保するためだったら
わざわざアルぎを使わなくても他にたくさんあるよ。
よく新聞のチラシにでてくるような派遣単価のもっと安い 派遣、請負先を使えばよい。
アルぎは技術とかノウハウを売っているところだから。勘違いしないでもらいたい。
安い単価で派遣先に貢献、ピンハネ分が法人税になって社会に貢献。
法人税になって社会に貢献することっていいことじゃないか。
税を納めるのが悪いっていうのは何か勘違いしているのでは。
一流企業やメーカーで粉飾決算とかで新聞出るようなところとか、
いつも赤字の決算で税金も払いないような会社のほうが社会悪では
ないか!
派遣は社員がやりたくない仕事、やるべきではない仕事をやるために居る。
と俺も似たようなこと書いたことがあるが(アルぎの社員たちは)、
裏を返せばメーカー社員に出来ない問題、設計を、問題解決し、
難しい設計をこなしているということ。
派遣はルーチンワークは受身的な考え方、人生がルーチンワークである。
その中で自分のミッションステースメントを決め人生が有意義に
いければいいじゃないか。それがどんな職業でも・・・・


316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 21:47:20 ID:TvszyJl60
>312
会社が儲かってても新人事制度で社員の給料下がったやん

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 21:56:57 ID:TPM7vSfG0
なんだかんだ言ってもこの会社が派遣のなかでも高待遇なことは確かだ。
結構社会的に知名度もあるし、評判もいいよ。
下手に正社員になるよりよっぽどいいね。

318 :うんこ:2007/02/25(日) 23:02:23 ID:U8QTj+gD0
>>317
中小に行くならね。
ただ、高待遇かどうかは、疑問だ。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/25(日) 23:05:13 ID:Ue9YVSi+0
社員として誇りは持てるか?

320 :うんこ:2007/02/25(日) 23:54:54 ID:U8QTj+gD0
>>319
俺は、転職組だが、どの会社にいたときも、そこ会社の社員であることに
誇りをもったことがない。
自分に誇りを持てても、ア偽に関わらずそこの社員でることに誇りはない。
なぜなら、俺はそこの一従業員に過ぎないからな。

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/25(日) 23:59:41 ID:Ue9YVSi+0
>>320
俺は製造業にいるが、全社一丸となって製品を創り上げ、
世の中に出したときは本当に達成感があるし、一緒に
仕事をしてきたチームと通じて誇りを感じることがある。

だけど、その中には出向者や派遣さんがいて、同じように
感じていない人が多いことも事実だろうと思う。
正社員だとしても達成感や誇りを感じていない人もいる。

どんな職種でも立場でも、みんなで喜びを感じ、共有できれば、
本当に幸せなんだろうと思うが、なかなかうまくいかないねw

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 21:24:13 ID:2soDhoZ10
>社員として誇りは持てるか?
人から仕事を聞かれると技術職とか○○の設計とだけ言って人材派遣な事は黙ってる。

323 :まさし:2007/02/26(月) 21:28:37 ID:udLcMfdj0
心のもちかた(企業の心得から思うこと)
会社(派遣会社)での心構えとして、会社で給与をもらっているという
サラリーマン(派遣社員)としての考え方を一歩ふみだして、自分は
社員としての仕事を独立して営んでいる事業主(企業家)として
考えたらどうか。つまり派遣で働いている、会社で働いている社員という
稼業の経営者であって仕事を独立している事業主(企業家)なのである。
たとえば、派遣で派遣先にて仕事を代表で請負っている経営者、自分は
一人で請負っている経営者であるとう意識をもって仕事をするわけです。
そして、自分で事業を営んで言うことになれば、その事業を何とか発展
させようと、いろいろ工夫し、また、勉強もするでしょう。
その工夫がうまくいって仕事の成果があがっても、すぐに自分の
もうけが増えるのか、給与が上がるわけではないです。しかし、
その給与を単なる給与とみるのではなく、自分が事業を営んでいる
報酬だと考える。そうすることによって、自分というものが、
クローズアップされて、日々の仕事にやり甲斐なり、前向きに
何事にもとりくめるのではないかと・・・・・(社員心得帳より)


324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:57:15 ID:rpx81/F/0
>>323
そうだよ!!
派遣だからって卑屈になることなんてないんだ!!
ぼくは日々の生活の中でじぶんが「企業家」だということを忘れていたよ。
でも君のおかげで僕のなかに眠っていた企業家スピリッツが覚醒した。
よし!明日から僕も経営者だ!!!!!

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 23:08:10 ID:CqMGUGet0
今日は冷えるね。寒い寒い。

326 :うんこ:2007/02/26(月) 23:36:59 ID:IgxdPrFF0
このスレみても、冷えるよ・・・
寒い寒い・・・

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 06:33:52 ID:SAvoj84j0
>>うんこ
おれもそうゆう意味で書いたんだけどW

328 :まさし:2007/02/27(火) 21:39:07 ID:ijPipwCk0
暖冬だから・・・・・

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/27(火) 21:43:25 ID:XRRpJjQw0
>>328
お前だけ熱くてうらやましいよ。
寒い寒い。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 21:56:06 ID:ijPipwCk0
いまごろだが新人事給与制度って会社に一方的に変更されたが
だれか労働者の過半数を代表するものの意見を聞いたのだろうか。
まだ、調整があるからよいが、なくなったら破壊しそう。
もし、なくなったら!

331 :うんこ:2007/02/27(火) 21:56:49 ID:MHvZHDD10
( ´ω`)暖冬でも、ボーナスもらった日には、会社に対する怒りで、頭が沸点に達するお。
( ´ω`)初夏の猛暑でも、ボーナスもらった日は、体温が氷点下に落ちるお。


332 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/27(火) 22:20:10 ID:XRRpJjQw0
>>331
茄子ってそんなに少ないの?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 23:11:36 ID:WzHKHD3q0
社員数約2000で毎年4月に250人くらい採用して、3月までに200人くらい減ってる。
採用より退職が多かったらヤバイとおもうが、残る人もかなりいるって言うことは
やはり将来の起業とかで魅力があるのかな?

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/27(火) 23:14:43 ID:XRRpJjQw0
>>333
その割合を見ると、魅力があるとはとうてい言えないでしょう。
派遣は頭の回転の早い人から辞めていく傾向にあります。
なにも考えていないぼんくらと、企業を目指す人とが残ったのでしょう。

335 :うんこ:2007/02/27(火) 23:55:39 ID:MHvZHDD10
> なにも考えていないぼんくらと、企業を目指す人とが残ったのでしょう。
それに付け加えるなら、行き先のない年寄りと、低スキル技術者。

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/27(火) 23:57:10 ID:XRRpJjQw0
うんこさんはどんな立場の人なの?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 00:00:55 ID:SYPR6tq+0
起業を目指すくらいの実力者には厚待遇で退職阻止に努めます。
その分、ぼんくら社員の給料が徐々にカットされていきます。


338 :うんこ:2007/02/28(水) 23:12:03 ID:zFBti1Ej0
>>336
冴えない高齢の派遣技術者だ。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 00:28:23 ID:66JVAB2Z0
俺は役員になるために残る

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 01:59:52 ID:olsyW3fe0
社員から役員へなどと安易に考えるな。
役員以上は対外的な取引を充分考慮した上での配置。
他社での実績のある人材に就任していただいた方がメリットが大きい。
君ら社員はあくまで現場第一主義。それが一番の会社への貢献でもある。
士農工商。農は士の次に位置するのだ。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 20:38:04 ID:z6HDp8gs0
>>337
その通りに、ここの会社はぼんくら社員が多いようだな

200人も辞める人がいる会社だと
起業を目指すくらいの実力者は退職防止するまえに辞めていくだろう
実力者といわれるような古参社員もいないようだしね
ぼんくら社員をたくさん採用しては、辞めて去られてしまっているようだな
しかし、まだまだほんとうのぼんくらは残っているようだ
ぼんくら社員の給料が徐々にカットじゃなく一気やったほうがよい。

毎月入社してくる人より、退職する人が多いようだ
なぜなら、退職阻止できるような実力者もいないので
派遣社員をぼんくら呼びするような(心のつながりや心のふれ合いのない)
上司たちが退職阻止など出来るはずがありませんな

また、会社は多くのぼんくら社員を入社させといて、ぼんくら呼ばわりする
ならば、ぼんくら社員としては会社に義理を感じる必要もないし、協力も
しなくなってしまうのではないだろう。
ここの会社は魔の循環

>>340 みたいバカも多いようだし


342 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/01(木) 20:50:29 ID:6b5ggI4P0
これ以上こんな場所で会社の醜態さらして、御社にとってメリットあるの?

343 :うんこ:2007/03/01(木) 22:04:39 ID:APoz9jZw0
>>341
ぼんくら、ぼんくらって書いているけど、
ぼんくら社員の定義って何?

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 22:54:38 ID:CeqIyJfP0
ホームページのアルプスエンジニアのコーナーに出たひとは退職してしまうというジンクスがあるみたいだね。

345 :うんこ:2007/03/01(木) 23:54:43 ID:fANAdQY/0
>>340
たぶん あの人だと思うよ。
社内の人ならわかっているよね。とくに管理系のひとはね。
これをよんでいるかたはよくわかっていると思います。
「『あの』経験者」が書き込むくらい必死になって
従業員と向き合っていただき
士農工商の意味を「額面どおり」教えていただける。

賢い幹部がいることはありがたいことです。
さてさて340が好きなありがたい「ビ○ゲ○ツ」の本を売りにでも行きますか。

え、そんなあ!引き取れないって!


346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 01:26:29 ID:Voh3WGQHO
最低の会社アルプス派遣

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/02(金) 01:30:16 ID:Kn1e9W7c0
唐突にすいません。辞めるときに起業の心得って返すんですか?

入社してすぐに捨ててしまった

348 :うんこ:2007/03/02(金) 09:29:18 ID:ZLtzFFBp0
>>345
おい、人のハンドルネームを勝手に使うなよ。
自分のハンドルネーム使え。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 22:20:41 ID:r/PkQHoY0

 /::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
  |::::::::::/        ヽヽ
 .|::::::::::ヽ ........    ..... |:|
  |::::::::/     )  (.  .||
 i⌒ヽ;;|.  -=・=‐  .‐=・-.| 学歴と職歴のせいで転職できねぇ。
 |.(    'ー-‐'  ヽ. ー' | ちくしょう・・・
 ヽ.      /(_,、_,)ヽ  |
  |.    / ___    .|
   ヽ    ノエェェエ>   |
    ヽ    ー--‐   /|:\_
    / \  ___/ /:::::::::::::



350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 23:09:40 ID:XcOqI+b80
合同会社説明会に行って、アルプス技研うけてみようかと思いましたが
このスレをみてやめようと思いました( ^ω^)

351 :うんこ:2007/03/02(金) 23:14:49 ID:62WTgweT0
>>350
前も、それ読んだ。

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/02(金) 23:17:49 ID:G9Hv1eLH0
>>350
俺も前に読んだ。うんこさんは合同説明会に行かないことも知ってる。

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 23:23:53 ID:izAINYqY0
ぼく中途で入社して、ちょうど2ヶ月になりました。
入社する前は派遣という仕事に不安を感じておりましたが、
この会社は結構良いですね。営業さんも技術の分かる人だし。
なにより、派遣社員のスキルアップを真剣に考えておられます。

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/02(金) 23:25:22 ID:G9Hv1eLH0
>>353
なんか学生みたいなもの言いだな。塾の生徒かよ。

355 :うんこ:2007/03/02(金) 23:31:15 ID:62WTgweT0
>>353
これも以前どっかで見たな。
文面は、変わっているけど、書いている人間は、同じだろう。

> なんか学生みたいなもの言いだな。塾の生徒かよ。
週末何もすることのない暇人だ。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 04:40:48 ID:R2ML5OeN0
>>353
営業が技術のわかる人だったら、営業が派遣やればよい
技術がわからないから
技術についていけないから営業をやっているような人だ
派遣社員のスキルアップは自己啓発のみのようなもの
何が真剣なのかわからない
新人の研修にしてもちょっとやって大海原にだすようなもの
そんな研修だから他社に比べても派遣単価が安いんだろう
アル儀安売りセルーるの開始がこれからはじまる


357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 08:35:38 ID:KrY/sr/m0
派遣先の担当者に「なんでちゃんと就職しないの?」とマジで聞かれた
やっぱ派遣って世間からはアルバイトだと思われてるんだなぁ と思った

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 08:41:14 ID:KrY/sr/m0
前の派遣先でも「○○なら××君でも雇ってくれるかもしれないよ」と
真剣に心配してくれて下請け会社へ紹介してくれそうになった事もある

359 :名無しさん@そうだ登録へ:2007/03/03(土) 12:05:07 ID:16Tbrb+b0
>>358
「かもしれない」「くれそうになった」

結論:現実は何も変わっていない

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 14:05:42 ID:u0O8P/nQ0
>>358

>××君でも wwwwwww
>下請け会社へ wwwwwww

結論: 派遣社員かアルバイトしか仕事が無い

361 :うんこ:2007/03/03(土) 15:49:58 ID:yug3JDNr0
> 結論: 派遣社員かアルバイトしか仕事が無い
じゃー退職した奴は、みんな他の派遣会社か、アルバイトに転職したのか?
そんなことないだろう。
他の派遣会社か、アルバイトだったら、ここにいた方がましだ。

辞めた奴は、派遣じゃないメーカー系企業に行ったんじゃないの?

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 19:38:30 ID:YIFjymbH0
辞めたヤツはみんなパチンコ店員になったんだと思いたいんだろw


363 :派ちんこ:2007/03/03(土) 22:21:34 ID:1a/eG5ra0
あのさあ
ここの役員って
なにしてるの?

364 :病めた後:2007/03/04(日) 04:12:51 ID:Rhy796cd0
あのさー
ここの低学歴って
辞めた後、実際どんな人生送ってんの?

気になるなぁーひっひっひっ

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 10:12:37 ID:2DL8XuFH0
>>363
定時出社、定時退社。
業務執行役員も増えているし、お偉いさん増やして
どうするだ。
業務執行役員って、何しているの?



366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 11:03:16 ID:6dfA0XJK0
>>364
ストレスで眠れなかったんだな。かわいそうに。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 12:23:22 ID:85Y8ILvf0
大阪で大量に湧いてた待機者は処分できたの?
教えて日本テクシード(ビルの同じ階)の人!

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 21:25:16 ID:8m5UaJ4s0
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1129hitachi3.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1130hitachi4.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1201hitachi5.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1203hitachi6.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1205hitachi7.gif

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h1.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h2.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h3.jpg
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ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h9.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 21:45:56 ID:epNP9x6VO
人貸し会社の ア ル プ ス 派 遣w

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 22:07:46 ID:Id+u4nqu0
>>368(パソコン) = >>369(携帯) = 人生を弄ばれてる低学歴の派遣社員


371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 22:20:20 ID:y9BxHq4S0
屑どもが。こんなところに書き込む時間があるなら勉強せい

372 :うんこ:2007/03/05(月) 23:11:34 ID:ehkGwt/F0
>>371
それをそのまま、おまいに返す。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/05(月) 23:16:17 ID:q7oblhGr0


この会社、悲惨やぁぁぁぁぁぁぁ!





374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 20:57:31 ID:x1U3pQAb0
退職率多いよね。今年は200名とか>>341の人がかいてありますが
実際は新入社員全員やめたぐらいになっていますね
よほどここの会社は住み心地が悪いようですね
ここの会社の魅力はどんなとこでしょうか
300名近く辞めて総売上の計画は達成できているのでしょうか
最初からの退職率は想定内でしょうか


375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 21:47:59 ID:hWGKL2x10
想定内です。
高単価が期待できない社員や将来性のない社員が辞めています。
これからはスキルの高い社員しか必要としません。
この掲示板に書き込んでいるような馬鹿社員は消えなさい。


376 :うんこ:2007/03/06(火) 21:51:23 ID:e61Io6SX0
>>ここの会社の魅力はどんなとこでしょうか
@東証1部上場で、知名度がありそうに思えること。
A会社自体が大きいから安定していると思われる。
 (社員の立場が安定しているか別)
B派遣という形だが、希望する職種に就ける可能性があること。


377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 22:21:07 ID:GdKKs/8A0
この会社に株式投資しています。
顧客の売上げ=技術者の派遣単価*稼働時間と思いますが、ここの
平均単価は3,500円となっており、実際に得られる給与のうち、
技術者の時給はどのぐらいなのでしょうか。
収益構造がわかるので興味があります。

ここの配当性向は非常に高いので、インカムゲインが魅力。

ホームページには今年100人、グループ企業で計200名の中国人
を雇うようだが、中国人優位性はなんですか。
コストが安いことかな。
今度、会社に質問してみよう。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 23:50:48 ID:jpqqqxPG0
社員数を維持できれば売り上げは確保できる。
しかしこれから少子化だから新卒者の採用が難しくなって社員数はどんどん減っていくだろう。
社員数が増えなければ売り上げも増えないから、業績も悪化するということだ。
そこで中国人ですよ!!!
単価が高く、給料が安いというのが会社にとっての良い人材なのです。

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 02:23:41 ID:byS4YnWD0
派遣先で一番単価高い俺も、前からここにずっと書き込んでるわけだが。

景気よくなってきて、やっとみんな気づき始めたのか。
もっと思うことぶちまけていこうぜ。辞めるまでにw
盛り上がってるてことはいいことだな。なにごともなw


380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 17:05:59 ID:UrFg73VI0
最近景気良くなってきてるけど、それでも茄子って1ヶ月くらい?

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 19:01:14 ID:I59qya2i0
頑張れアルプス
ここの会社の人は中国人を評価しているようですがどうなんでしょうか
真に話したことがないのでしょうか
中国人は会社に尽くそうとか長く居ようなんて思うような人はいません
いいところがあればそちらに移動します
給与が高いところがあればすぐそちらに移動します
技術を身につけるまでは頑張るようです
そのへんの新人も見習っていただきたいくらいに思うくらいです
技術が身につけば、その技術を買ってくるところに移動します
そのような中国人優位性ってなんですか



382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 20:19:00 ID:qf+bIWZ70
>>381
ゲハハハハハハ
おめーらより賢いってことじゃねーかよ
この会社の使い方分かってるじゃねーかよ

所詮おめーらはそれ以下なんだよ
がははははははは

383 :うんこ:2007/03/07(水) 20:44:48 ID:5Pi2sWNY0
>>381
> 技術を身につけるまでは頑張るようです
技術なんて、身に付かないよ。
稀に設計系の身に着けることができる派遣先に行くことがあるが、大多数は、
評価、検証だろう。

どの会社でやっていけるだけの技術は、一朝一夕じゃつかないよ。
ましてや、言葉のハンディは、結構きついと思うよ。
日本語は、日本人の俺らでも、面倒なんだから・・・


384 :うんこ:2007/03/07(水) 20:48:10 ID:5Pi2sWNY0
>>380
人によっては、中級ソープ1回とイメクラ数回で終わり。
人によっては、高級ソープ10回いけちゃう。

そんなに知りたければ、入社しろ。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 20:52:04 ID:ET4FrcP40
何回か質問したことあるが
イメクラって・・ほんとに歳お召しなんですねw

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 21:05:03 ID:I59qya2i0
>>382さんよりは 賢いっていうことです
言葉の言葉のハンディもあるとは思うのですが
それを乗り越えてやってくる人たちです
やるきがそれぞれの人たちに見えて乗り越えていけると思います
一度、中国に行ってみてくるといろいろと理解するとも思います

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 21:05:21 ID:2PUtM4RU0
業績upのために安い労働力が大量に必要なんでしょ
人間を右から左の商売なんだから少子化のこれから右肩上がりにしていくのは難しい。
その点この会社はしっかりした考えを持って、安定している。
創業が早かっただけに、経営のノウハウが十分蓄積されているし、将来も生き残る実力は十分にある。

388 :うんこ:2007/03/07(水) 22:08:48 ID:5Pi2sWNY0
>>387
> ・・・将来も生き残る実力は十分にある。
会社は、生き残るかもしれないが、そうゆう状況下だと、現在いる大半の社員は、
いないだろうな。
まさしく社員のいない2千人の会社だ。


389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 22:55:16 ID:4Mj2u6JE0
反日特定アジアから数百人単位で日本へ入国させるのか?
この会社いずれ取り返しのつかない事に巻き込まれるぞ

390 :うんこ:2007/03/07(水) 23:34:03 ID:5Pi2sWNY0
>>389
姦国人も少し入れているだよな。
信じられねぇ。
反日教育している国家から、人入れるなよ。

まじ、のっとられるぞ。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 01:07:52 ID:n8Dk9yX30
我が社の社員も今や日本人だからといって忠誠心があるとは言い難い。
寧ろハングリー精神のある民族の方が野心剥き出しにしろがんばる。
>>382のような馬鹿もいる。これからは社員も国際的な生き残りの時代だ。
やる気のある人間だけが国境を越えて勝ち残る。

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 20:49:24 ID:wYdw/nkP0
そのうち「差別を受けた!謝罪と賠償をしろ」と
お約束どおり左翼人権派弁護士を起てて会社相手に賠償請求訴訟

393 :うんこ:2007/03/08(木) 22:41:09 ID:V1yfMEi70
>>392
そうなる前に、姦国人を解雇しろ。
どうせ、ろくなことが起きないよ。
どうせなら、親日のベトナムとかタイから輸入しろ。


394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 22:42:15 ID:mJZvIdLe0
>>375
想定内はわかりましたが
今年は、去年のように計画売上を下方修正しないで精進していってください
また、計画達成できるよう派遣社員のひとも本社のひとも一丸となって
がんばってください
しかし、退職者(300人)もいなければ、子会社の業績不振もカバー
できるのではないでしょうか 想定間違っていませんか
社員とか退職者?とかも書き込みですが、悪い書き込みがおおいようですが
会社全体で教育行き届いていないのかな


395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 00:51:30 ID:Pu4x2zIU0
>>394

退職者数を見込んで採用しているから全く問題ない。
常に10年先をにらんだ計画に基づいてやってるんだから、とやかく言われる筋合いは無い。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 01:02:38 ID:kljLE2K30
アルプス技研の営業のヤツは何が仕事なんだ?
楽してんじゃね!

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 01:23:38 ID:hbC8PiNd0
不要な在庫をいかなる方法でもいいから処分することだろw








で、気づくんだよ
辞めに追い込んだ方が早いし結果的に分母減って利益が出ることをw
がははははははは

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 19:05:12 ID:1mZAh5/c0
アルプスの営業は偉いの?

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 20:52:39 ID:YtG+Y+3b0
>>394
ここの会社は人を育てられないって言うこと
入れたら入れっぱなしで個人まかせってこと
派遣会社はみな同じ
いろいろ教育制度あるらしいが、合わないのか
辞める人おおそうだし、止めてくれる人もいないし
派遣会社しか入れない人はしょうがないが
最初からはいるんならメーカーに行くべき

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/09(金) 20:57:00 ID:LdeeiPVB0
モンゴル400

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 21:32:08 ID:HY+I37Sw0
>>375
スキルのある社員ほど辞めていってます。
会社としても高齢社員より給料安い若手社員の方が受け入れ派遣先も見つかりやく
利益率も良いので30代の高齢社員は辞めてもらうのがお互いの幸せのためです。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 21:38:04 ID:Ae5YvORf0
「日雇い派遣」労組、グッドウィルで結成
2007年03月09日10時58分

 携帯電話やメールでそのつど人を集める「日雇い派遣」が広がるなか、
大手人材会社グッドウィル(東京都港区)で働く日雇い派遣を中心とする
登録スタッフが「派遣ユニオン・グッドウィル支部」(グッドウィルユニオン)を結成した。
9日、六本木ヒルズの本社で要求書を提出し、近くで紙芝居上演などで、労働条件の向上を訴えた。
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200703090080.html

アルプス労働組合マダー?

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 22:19:49 ID:tILpvD3+0
労働組合などとつまらない事を考える暇があったら、自分の単価アップを
客先に認めてもらえるよう日々スキルアップに努めなさい。
営業がいくら頑張っても商品が魅力的でなければ安売りしかできない。
諸君らは営業所長の指示にだけ従えばいいのだ、余計な事考えるな。

404 :うんこ:2007/03/09(金) 22:33:09 ID:JAzYHsEv0
>>402
労働組合あったらいい気もするが、何ヶ月も派遣先が決まらない人間、
つまり、どこ行っても使えない奴を守るために、俺ら派遣の稼ぎを
補填するのは、嫌だな。

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 22:34:05 ID:Ae5YvORf0
予想通りの返しで残念
upしてもほとんどハネられるやんかー
なら転職の為に自分を磨くのが上等手段
会社はりようするためにあるっていったのはあの人

406 :うんこ:2007/03/09(金) 22:35:09 ID:JAzYHsEv0
>>405
建前を抜かしているバカは、無視だよ。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 22:36:39 ID:0Rt+4tAe0
こういう派遣会社に何かを期待するというのがそもそも間違ってる。
たとえDQNでも雇って頂けるということを評価するべきだ。

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 22:54:58 ID:0Rt+4tAe0
労働組合は社員が自分たちで作って自分たちで運営するもの。
会社側(所長とか)が作るものじゃないぞ。
組合がある派遣先に行っていれば分かると思うが、組合の役員をやるとなると、
業務の他に活動時間を確保しなければならないから負担は大きい。
まあ組合を立ち上げるくらいの行動力がある奴は辞めていってるけどな。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 23:03:23 ID:0Rt+4tAe0
労働組合を作ろうと思います。
組合費は毎月給料の1%です。入会しますか?

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 00:32:54 ID:jfgikvIi0
そんなもの作る労力があるならもっと働け。
営業所長の言う事にただ従えばいいのだ。
余計な事をするなよ。

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 00:50:09 ID:pv90RRVl0
組合を作る意志がある人は3月31日に橋本駅前に集合。


412 :うんこ:2007/03/10(土) 09:47:07 ID:Y3hTJYBd0
>>411
何時だよ。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 09:50:52 ID:VNjTfHgp0
3月31日 6:00AM 橋本駅前に集合

414 :うんこ:2007/03/10(土) 09:55:49 ID:Y3hTJYBd0
>>413
早すぎだよ。
始発でも間に合わないよ。
残念だけど、今回は見合わせます。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 11:07:42 ID:jfgikvIi0
名簿はろくな事がないから公表していない。
全情報は本社が管理すればそれでいい。
兵隊は前線で戦う事だけ考えなさい。


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 15:17:45 ID:gmveAf/w0
組合はまずは営業所ごとに作ったほうがいいぞ。
そして各組合が集まり互いに情報共有して連携する。
忙しくなりそうだな。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 15:18:35 ID:GPsBNxLj0
先に三国人組合が出来そうだな。
親の職業を詐称した中国共産党員や人民解放軍軍人の子供ってのも何人かいるだろうし。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 16:36:55 ID:/jVhiwvZ0
じゃあ、とりあえず営業所ごとに組合を作って下さい。
5月頃に意見交換しましょう。

419 :うんこ:2007/03/10(土) 16:52:29 ID:Y3hTJYBd0
>>418
誰に言っているの?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 23:24:34 ID:NVKmlCHq0
とりあえず派遣先でリーダーをやってる者たちで集まって話し合いをしましょう。
2chから労働組合が誕生するなんて素晴らしい。

421 :うんこ:2007/03/10(土) 23:42:47 ID:Y3hTJYBd0
>>420
どう見ても、誕生しないだろう・・・


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/11(日) 09:10:47 ID:uk2vMWo40
労働組合ができたら使いにくくなるね。
労組のない派遣会社に置き換えるか・・・・
そこそこの派遣会社なら、会社の違いより、派遣される人の差の方が大きいし。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 10:59:34 ID:ROSjntoe0
派遣社員の使い方を間違ってるようなブラック企業はさっさと切ったほうがいい

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/11(日) 11:02:00 ID:xGckTUz+0
できの悪い派遣社員はさっさと切ったほうがいい

425 :うんこ:2007/03/11(日) 11:19:56 ID:CqnSR9em0
>>423
>>424
両方さっさと切ったほうがいい

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/11(日) 11:21:02 ID:+TOwlgMY0
うんこも切れがいいほうがいいもんねw
紙で拭いてもついてないような

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 17:38:23 ID:Ih8gYA0x0
日本人社員無き2000人企業

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/11(日) 17:44:09 ID:VkGroFt50
>>427
上層部100名は中国人。
あと、日本人と中国人の格安派遣1900名。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 18:11:27 ID:nd2H+TKi0
今年9月が楽しみでつ。
どうせ、9月に編入で頭数確保。
その後、最新給与体系を行いぐでぐでに・・・

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 18:39:50 ID:+xbwjqC80
アルプス技研って、中国系の企業なの?

9月になにがあるの?

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 21:56:02 ID:MiPC4BQM0
>>430
えぇ!最高肛門って、じゃー在日か?

432 :うんこ ◆9Ce54OonTI :2007/03/12(月) 22:54:02 ID:bdQSOyLc0
ウンコ

433 :うんこ:2007/03/12(月) 23:14:05 ID:MiPC4BQM0
>>433
人の名前を使うな!!!

434 :うんこ :2007/03/12(月) 23:16:45 ID:ebW0cacg0
うんこ

435 :うんこ:2007/03/12(月) 23:18:18 ID:MiPC4BQM0
>>434
うんこは、俺だ!!!!
うんこは、俺!!!

436 :うんこうんこ :2007/03/12(月) 23:19:16 ID:ebW0cacg0
うんこうんこうんこうんこ

437 :うんこ:2007/03/12(月) 23:22:58 ID:MiPC4BQM0
>>436
そんなに、寂しいの?
勉強でもしろよ。それか、オナヌーして寝な。今週はまだ始まったばかりだよ。
よく寝ようね。坊や。

438 :うんこ:2007/03/12(月) 23:34:30 ID:LyYBtWm70

大人気ない・・・・・

435 :うんこ :2007/03/12(月) 23:18:18 ID:MiPC4BQM0
>>434
うんこは、俺だ!!!!
うんこは、俺!!!


439 :ちんこ:2007/03/12(月) 23:36:03 ID:NFh8hWL20

お前もな

440 :ひろし:2007/03/12(月) 23:42:23 ID:YOxwS5vB0
俺だよ!俺!

441 :うんこ ◆9Ce54OonTI :2007/03/13(火) 00:16:49 ID:UdCS7dub0
偽者が多いんでトリップつけたよ

442 :うんこ ◆HiOVxb5UoA :2007/03/13(火) 00:18:18 ID:xBPEjsrA0
もれも

443 :うんこ ◆gDzYi/i7r. :2007/03/13(火) 00:19:45 ID:K+OkHx+60
わたしも

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 01:20:54 ID:j0vRMGRA0
やりたいことバレバレだから
せめてsageろよ

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 01:42:47 ID:56eM5VSp0
本当に中国系なんだ、うんこも中国人なんだろ?


446 :うんこ ◆VpW7t1kQ9M :2007/03/13(火) 08:25:32 ID:60SGNdL/0
じゃおしゃんはお!

447 :うんこ:2007/03/13(火) 09:30:34 ID:SuXT7QJD0
漏れは、Made in Japanだお。
いつから、うんこ集団になったんだお。
俺が、正規のうんこだお。

そんなことより、ア偽ネタ書けお。


448 :まさし:2007/03/13(火) 21:10:33 ID:fZHBIbVn0
掲示板に会社の悪口を書き込んでの法律
書き込ん場合、考えられるのは
@名誉毀損罪
A信用毀損罪
B業務妨害罪 などがある
AとBはただ単に真実を書き込んだ場合んいは成立しないことがある
しかし、デマや会社の信用を失墜させ、業務を妨害するような
書き込みをした場合はこれらの犯罪が成立することがありうる
@の名誉毀損罪は、真実を書き込んだ場合でも成立する
その場合、民事上も不法行為が成立し、
会社から損害賠償を請求される可能性もある
良識ある行動を期待する



449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 21:13:18 ID:pdywbIy10
めずらしく動揺してるじゃないか
反日中国人を数年がかりで数千人日本へ入国させようとしてる事業計画が世間に知られちゃ
安い人件費目当ての売国奴達には都合悪かったか? 

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 21:56:10 ID:9DiDS05b0
>>448
誤解を生む表現である。
名誉毀損罪は公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する
(刑法230条)。
事実の有無、真偽を問わない。ただし、公共の利害に関する事実に関係する
ことを専ら公益目的で摘示した結果、名誉を毀損するに至った場合には、
その事実が真実であると証明できた場合は処罰されない(230条の2第1項)。
摘示される事実は、人の社会的評価を害するに足りる事実であることが要求される。


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 21:59:05 ID:9DiDS05b0
補足、
なお、2ちゃんねるによる名誉毀損について書き込まれた誹謗中傷が
名誉毀損罪として起訴された例は皆無に近い。

452 :449:2007/03/13(火) 22:59:19 ID:pdywbIy10
>>448
微妙な時間差だったんだな。あんたの事じゃないよ

453 :うんこ:2007/03/13(火) 23:01:48 ID:jOyLPRyY0
今日も疲れた・・・・・

454 :うんこ:2007/03/14(水) 09:29:30 ID:svyzuiwk0
また、似非うんこのお出ましだ・・・

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 21:08:45 ID:PDn63DBV0
嬢と最中に穴からなまあたたかいものがでてきたんだけど、それってどいうことだったの?

456 :うんこ:2007/03/14(水) 22:33:51 ID:lgqtrSU30
>>455
お尻の穴に入れたのだろう。
まさしく、うんこだよ。下痢状のうんこが出てきたんだよ。

そうゆうネタは、就職版のALPSに書けお。

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 23:42:03 ID:PDn63DBV0
>>456
そうか。暗くてよく分からなかったんだが、すごく臭かったんだよ。
女の体ってよく分からないね。
最近おしっこするときにちん●が痛くなるのは、きっとそのせいだな。

458 :うんこ:2007/03/14(水) 23:45:42 ID:QBt4FwjL0
こんな会話が楽しめるなんてアル偽ならでわだよな。

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 23:48:25 ID:ZDyIGoWq0
うんこ氏マダー?

460 :まさし:2007/03/14(水) 23:52:12 ID:QBt4FwjL0
まさしですが、何か?

461 :うんこ:2007/03/15(木) 00:05:55 ID:Lug+MrH/0
>>457
病院に行きましょう。
あなたの病気が、お店を媒介して、漏れに伝染する可能性がある。
即効病院に行って検査しましょう。

肛門性交は、伝染しそうだね。

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 21:16:36 ID:UWVM4R6B0
>>461
すみません、アルプスのスレッドを見ていたら風俗に行ってみたくなり、明日行ってみようと思います。
質問なのですが、フェラチオで病気がうつるということはあるのでしょうか?
また、お●んちんはインサートしてもいいのでしょうか?インサートはコンプライアンス上問題ないでしょうか?

463 :まさし:2007/03/16(金) 21:23:07 ID:DNC65NQ00
採用372名にたいして、退職者は282名もでて
たいして問題にしていない(特段に辞めていると思っていない)
航空が会社や銀行はやっぱり
バブルがはじけたときリストラや辞める人が多かったから
世間の企業と次元がちがうのか 

偉い人たち?はそれでいて、業績に対応して所得増にしようとしている
派遣社員ベースUPしない制度で働かせ、
派遣社員には少ない給与で働かせておいて・・・・
減収減益になっても責任は派遣社員の給与や賞与調整でまかなっている


464 :うんこ:2007/03/16(金) 22:44:00 ID:jEgJw3FC0
>>462
キスでもクラミジアが伝染します。(私の友人が感染しました)
粘膜間の接触は、リスクを背負うことを覚えておいてください。

おちんちんを挿入する件ですが、相手が同意してくれれば、何も問題が
発生しないと思います。

その手のネタは、就職版のアルプス技研(ALPS) Part2 へどうぞ。


465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 08:40:20 ID:/2Za416/0
設計データ大量ダウンロード デンソー中国籍技術者逮捕
データは、産業用ロボットや各種のセンサー、ディーゼル燃料の噴射装置など1668種類の製品のもので、このうち約280種類は同社の最高機密にあたるという。データの取得は06年10月に約1万件、11月に約12万件、12月に約4000件と集中していた。
県警によると、楊容疑者は、ミサイルやロケットを開発・製造する中国国営の旧「中国航天工業総公司」に勤務していた。その後、90年に来日し、日本の工学系大学を卒業した後、民間企業に勤務。01年12月、デンソーに入社し、センサー類などの設計などを担当していた。
同社が2月中旬にシステムの点検をした際、データの大量取得が判明した。楊容疑者は社内調査に、データの持ち出しを否定したうえ、急きょ中国に帰国し、3月4日に再入国したという。
楊容疑者は、在日中国人の自動車技術者が集まり、05年10月に設立された「在日華人汽車工程師協会」の副会長も務めている。



466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 17:31:24 ID:qyAfj70s0
>>463
もし280名が やめなかったら、売上高が21億円UPしていて
株価が2400円から下落しなかったかも

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:11:31 ID:qyAfj70s0
>>465
デンソーの問題は社会的、国家的問題になりそうだ

中国人をグループ内で200名近く入社させるような
計画をしているが
中国人における危機管理は大丈夫と言えるのか


468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 22:10:19 ID:lPUt4E9k0
今回の事件は社員の漏洩だから問題なし

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 08:54:31 ID:vUhZ7hhG0

株主総会で大丈夫と言ってくれ

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 21:30:18 ID:UvfHWhWJ0
IR報告:人材確保や育成について
派遣技術者の確保・定着率の向上が命題になっている
定着率は新人事制度及び技術者育成支援システムの運用等にて
定着率向上を図るもの であると言っているが、
300名ぐらい入れて、250名の退職を見込んでいるっていうことで
なぜ、定着率向上を図っている と そう言えるのか


471 :うんこ:2007/03/19(月) 23:26:08 ID:FuRXkrov0
>>470
マンボウの卵みたいだな。
沢山生んで、残るのは、一握り。

哺乳類(霊長類)の様に、少ない上質な人間をしっかり大切に育てて、ア偽の
未来のために、がんばってもらわないとね。

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/19(月) 23:31:22 ID:W3aicUOg0
このスレを見ている一般人(私)の勝手なイメージ

まさし:まじめ、熱血漢
うんこ:おちゃらけ、すけべ、でもたまにいいことのようなことを言う

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 23:48:30 ID:rSBWG2A70
mixiに広告貼ってんのなー
千万単位だろ?

どうなのよこれは
mixiみてこの会社くるやつがいるとは思えないぞ

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 23:01:08 ID:ghGfcgQd0
>>473
金の使い道が無いんだからしょうがない。

475 :うんこ:2007/03/21(水) 05:37:04 ID:GGAHEBYX0
>>474
いや、金の使い方が、わからないのだろう。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 11:04:36 ID:mqkPdruy0
アルプススタンド大好き

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 19:28:21 ID:1Q7G6t0a0
早くこの会社辞めたい!!早く転職して脱出したい!!

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 19:58:20 ID:1Q7G6t0a0
愚痴らせてくれ。
この会社はダメだ!!頑張る意味が感じられない!!
社内に技術がないので待機中は放置だし、普段から薄給でひどいときは生活できない!!
今後の5年後、10年後を考えると、とても恐ろしい!!
新人事給与制度のおかげで正社員として必要最低限の待遇が最悪になってしまった。
社内を見る限り無駄が多いし。営業だって遊びで客先に来るし。
ピンはねで得た利益が社員に還元されることはないし(昇給・賞与)、組合もない。
労働者側から見た魅力はまったくなくない。
同時に社員に対する求心力はまったくない。
もう十分。
新卒で正社員とはいえ、派遣会社に入社するのはやめておいたほうが
後で悩まなくて済む。



479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:44:35 ID:t7A1r7fI0
>>478
投資家から見ると結構魅力はありますが何か?

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:56:50 ID:n0EV2v0N0
結構魅力かよww ちょっと後ろめたさが尾を引いたかしら?
凄く!って言えよ

しかも、俺たちゃ投資家ではありませんから〜残念

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:22:08 ID:LEVqLZq80
この前の決算で
関連会社で大きく損失出したみたいだけど
誰か知ってる

責任誰がとるのかな?
株主総会のりきるのかな?

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:56:13 ID:hNoYuqnr0
お前ら、馬鹿。この、こんなところで、アホ

483 :うんこ:2007/03/23(金) 00:13:58 ID:guOvibbm0
>>478
> この会社はダメだ!!頑張る意味が感じられない!!
だめなら、直してみろよ。
だめな会社なら、良くすることによって、やりがいが生まれるかもね。


484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 06:01:14 ID:4eDprFy5O
ここの奴駄目だよ。一緒に仕事してるけど仕事しないでお喋りばかりしてるし最低限の常識も無い天然君もいるし…お子様が多いよね。

485 :うんこ:2007/03/23(金) 20:33:49 ID:guOvibbm0
>>484
そんな奴は、どこの会社に行ってもいるよ。

486 :まさし:2007/03/23(金) 20:34:06 ID:uGRv7sKc0
駄目なやつには駄目なものがつきまとうというものです
あなたにも最低限の常識があれば、回りも常識をもってきます
あなたも大人なら子供もすくすく育ちますよ


487 :うんこ:2007/03/24(土) 09:58:46 ID:gATCVini0
>>486
> 駄目なやつには駄目なものがつきまとうというものです
これは、わかる。
”類は、友を呼ぶ”って言うからね。

> あなたにも最低限の常識があれば、回りも常識をもってきます
これは、違うだろう。
そうゆう友達や、配偶者が出来上がることは、認めるが、
会社の組織は、違うよ。
育った文化や環境が大幅に異なるし、なんといっても周りの人間は、
配偶者や友人と異なり、選択することができないからな。

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 09:54:46 ID:AZY4QJfW0
今度の派遣先は自分より年下な担当者の下で働く事になった
これからは次第にアルプスで昇格したとしても派遣先じゃ若い担当者に
命令されて働いていく事になるんだろうな

489 :うんこ:2007/03/25(日) 10:07:17 ID:OoR89DqF0
>>488
それって、そんなに嫌か?
俺は、いちいち気にしていないぞ。
どんな形であれ、派遣先で成果を出せばそれでいいと思うし、俺は、年上だぞ
という、変なプライドは、派遣先では、ないな。
なんといっても、客先だからね。


490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 01:02:27 ID:lCmSkuZf0
直すくらいなら出た方が早い。
そうやって、有能な奴から出て行ってるんだよ。


491 :うんこ:2007/03/26(月) 22:19:29 ID:Mb98SRLs0
無能な奴も出て行ってくれたよ。

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 00:04:01 ID:7atAew7w0
キャノンの偽装請負の派遣が問題になってるけど
登録社員でもない請負の外注さんを派遣に出してる
あれって普通に偽装請負だよなぁ

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 13:30:55 ID:BhNKAXfk0
うるさい!黙って働け低脳社員

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 21:08:56 ID:V45e/5w+0
ねーねー?特定派遣と一般派遣の違い知ってる?

受け入れ側からすると、
単価高くてやたら営業が高ビーなのが特定派遣で、そうで無いのが一般派遣ていう違いだけ。
能力はどっちもどっちで使えねー。

今は売り手市場だけど、景気がちょっとでも下向くと特定派遣はイラネーって事になるから。そこんとこよろしくwww

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 22:25:01 ID:qpKHI3a30
今更そんなこといわれなくても十分わかってるがな( ´・ω・`)
なに得意げになってるのか全く意味不明。
だから客先の技術うまく取り込んでサクッと転職するんだよ。できる人はね。


496 :うんこ:2007/03/27(火) 23:00:01 ID:X9X5Z0B10
城南予備校の電車広告で、「円周率が3.05以上であることを証明せよ」と
言う問題があった。(東大の問題)

電車の中で、メモ帳に計算しながら、解けたよ。
ちみ達解けるか?


497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 22:23:05 ID:9EezyhLl0
>>496
部外者だが、無理。

498 :うんこ:2007/03/28(水) 23:40:03 ID:FFujHVZS0
>>497
俺だって、3回挑戦して、やっとできたんだ。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 20:24:49 ID:zZwjxsWZ0
本社の人達は会社の金(=派遣社員の汗水)で茶を沸かして飲んでるって本当?

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 20:32:36 ID:zPKmvBDL0
茶も飲むし、お菓子も食ってます
派遣社員の汗水なので1時間置きに大変おいしく頂いてます

501 :うんこ:2007/03/29(木) 22:20:29 ID:LqyZBNc20
>>499
お茶やお菓子なら、まだいいよ。
役員どもは、俺ら派遣社員の水揚げで毎月ソープ三昧だぞ。
俺らは、オナニー三昧なのに・・・

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/30(金) 00:10:24 ID:9WgBe2M60
学歴・経歴があるので、ある部署に配属され、
それ相当の給与ももらってマンションも買ってそれなりの生活。
でも君達派遣社員のお陰とは思ったことないね。
実力だからしかたないんでない?
ソープなんか行ってない。愛人いるから必要ないね。


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