5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

派遣会社から損害賠償で脅された人

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 12:58:55 ID:3/cE87FI0
派遣会社と契約をしていて契約途中で辞めたり
派遣先に派遣されて契約内容とは違うので辞めると言うと
派遣会社から損害賠償で訴えると脅されたことがある
人が集まるスレです。

特に法律知識のない人間を辞めさせないように
損害賠償で訴えるかもしれないと言われたことが
ある人は大歓迎です♪

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 13:00:43 ID:FkY3ZR/I0
2GET

とりあえず、都市伝説だと言いたいところだが
恫喝して普通に相手を驚かせるような事は誰でもやっていると思いますよ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 13:10:21 ID:nhHoHJbI0
(゚Д゚)ハァ?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:15:26 ID:eey572B+0
派遣工作員で埋まるなこのスレw

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 16:21:04 ID:n0JWn7ht0
で、訴えられたどうするんだ?


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 17:10:10 ID:7pYLr6+U0
やっぱり、企業舎弟の派遣屋があるんだ。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 17:31:31 ID:/yxDk4NJ0
おれなら、そんな派遣会社とはすぐに手を切るな。
訴えると脅されたらまずは労基に相談すると切り返す。
以前自分も派遣会社の営業に強制的に契約延長を
強要されそうになって、「労基に相談する」といったら
その瞬間態度が軟化したことがある。
だいたい、そんな派遣会社は違法行為の10や20
やってるはずだから、公的手段に訴えるのが一番
効果的だと思う。こちらは何も非難される理由はないんだし。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 18:48:53 ID:mSiIfZ0u0
労働者を蟻のようにしか思っていない派遣会社に
そこまでする義理はないね。
ただ、労働基準法も知らない若者には同情する
派遣の営業に一口二口で騙されている姿が想像できる。

マジで派遣はクズだよな

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 19:10:28 ID:oj7pAHT/O
想像でクズ扱いかよ
おめでてーな

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 19:13:53 ID:TH/jSmoc0
>>9
派遣さん必死すぎだろww

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 20:37:09 ID:w49MmF+RO
営業乞食の無知な発想は、下品なんだよ

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 20:41:24 ID:gWosHU+Y0
営業がたまに頼りない奴ならブチ切れたくなる

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 21:37:53 ID:EtiywxbL0
自分では派遣会社では無いって言ってるけど
業務は派遣しかやってない会社で
2ヵ月後までには辞めたいって言ったら
脅されたことあるw

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 21:45:15 ID:mY+I7tEu0
>>12
スレ立ててくれ

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 21:55:42 ID:gWosHU+Y0
>>12
何で脅されるのかよく理解できないのだが


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 22:06:37 ID:/yxDk4NJ0
派遣の営業=やくざ
だから。脅すのもやつらの仕事のうち

17 :名無し@たすけて:2007/01/24(水) 22:18:02 ID:ytX3xu+z0
派遣じゃないけど、会社が原因で病気になり、いけなくなったたら
損害賠償請求されて、明日までに対応しろって今日通知書とかいう
お便りがきたんですけど、請求に応じないといけないの?


18 :名無し@たすけて:2007/01/24(水) 22:32:06 ID:ytX3xu+z0
派遣じゃないけど、会社が原因で病気になり、いけなくなったたら
損害賠償請求されて、明日までに対応しろって今日通知書とかいう
お便りがきたんですけど、請求に応じないといけないの?


19 :名無し@たすけて:2007/01/24(水) 22:34:43 ID:ytX3xu+z0
派遣じゃないけど、会社が原因で病気になり、いけなくなったたら
損害賠償請求されて、明日までに対応しろって今日通知書とかいう
お便りがきたんですけど、請求に応じないといけないの?


20 :名無し@たすけて:2007/01/24(水) 22:38:47 ID:ytX3xu+z0
素人3つ・・・

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 22:58:19 ID:WItN0cQmO
会社が原因って病院から診断書でももらったのかな?


と、必死なあなたに質問してみる

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 23:46:02 ID:pIDxjT+X0
脅しはあるよね。損害賠償請求が来たらお前に請求するぞ
てっ言われたけど結局、来なかったなぁ…w

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 02:02:09 ID:wk0hwN7Y0
>>20
会社が原因で病気ってことは損害賠償請求どころか逆に
労災申請できるんじゃないの?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 10:51:45 ID:7VyzdKkq0
逆に訴えてしまえばいい
俺達が派遣ごときに全てを搾り取られてたまるか

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 11:12:53 ID:62FsNDTW0
糞営業氏ね

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 16:35:33 ID:36lBnnZJ0
脅されたなら、恐喝罪で訴えるべきだと

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 23:25:59 ID:5Dz8lf2i0
諦めるのは早い。
派遣の営業の方は諦めたらダメだ!!
バックレした奴らに損害を求めるんだ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 23:29:49 ID:YaAZ7O+X0
実際に損害賠償請求して勝ち取った派遣会社ってあるの?
そんなことが可能なら、世の中訴訟だらけになるな。
逆に当局から刑事告発でもされると思うけど。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/25(木) 23:31:14 ID:zNPmuhTI0
損害賠償請求するよりも
派遣を辞めようとした時に損害賠償を払ってもらうぞと脅す事の方がメインじゃないのか


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 13:16:40 ID:AFsd8Lt+0
甘いな

DQN派遣会社は低学歴の労働者を騙すのが仕事だ
詐欺業者の変わらない点はこちらに考える思考する時間を与えずに
即急に答えを求めてくるからな。特に仕事の紹介する時の電話は特に

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/26(金) 19:50:18 ID:yxQQ/ByJ0
 
俺の今月の給料は・・

                   __   .イl. , -- ミ 、       ,ィ
 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧   / `く.  l/ , - 、: .` ==、___/ノ!
<        ┌┐□□ >, '   . : . \l //: : :、:、: . .__ : : ´/ィ
< ││  ┌┘└─┐ >.イ/ /: :__!{ム___ヽ:、: : : :--‐: ´:/イ
< ││  └┐┌┐/  >ヽ|{ {/     ,.ィ l ,{   `\、: :‐--‐: : ! .ィ
< ││    │└┐   >ij ヽヽ==彡' ノ i `=r 、_`===彡'′
< ││    └─┘   >|//\ヽ ∨〃/\   彡/::/::/::/
< ││            >//(・) \ゞ/ /(・)  〉   `ァ〃イ^ヽ
< ││  ┌───┐ >| \_/ノ  \_/ ノ し| ∨ L  }
< ││  │┌─┐│ >l:::::::::∠~         ⌒|〉  ,'::::∧
< ││  |└─┘│ >|:::::::::r〜〜‐、ヽ      /ゝ/彡'::/
< ││  └───┘ >|:::::::::)jjjjjjjjjjjヽヽ        /
<   ̄           >|:::::::::|,,    ||      /
<  ロロ┌┐  ┌┐   >!:::: ヽiiiiiiiii//      /
<   ┌┘│  ││   >ヽ  ヽ〜〜"     /
<     ̄ ̄   ││   > ヽ、__,,,____/
< ┌┐┌┐  ││   >  _]:::::::   [_
< ││││  ││   > ̄~        ゙ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
< ││││  ││   >               ,〜ヽ
< └┘└┘        >             〜 ノ ̄\
<  [] []         >           ’ノ⌒⌒⌒⌒〉〉
 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨            { 

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 11:22:47 ID:X/j0xYmf0
ちょっと吹いたw


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 21:55:39 ID:QJca6RBN0
何があっても脅しには屈してはいけないとおばあちゃんが言っていた

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 02:07:29 ID:wNG+OeAX0
>>17
払っちゃダメヨン
っつーか、払う必要もねーしwww

まずは今まで働いた賃金払ってもらえ。
もし払ってくれなければ、もよりの労働基準局へ相談しる。

>>21氏の言うように、病気と仕事の因果関係の診断書があれば労災対象にもなるし、保障もある。
あとは、自分でググレ

んじゃ、good luck









35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 11:58:24 ID:H9qMkynF0
営業担当ごときに口争い負けていたら
社会なんて生きて行けない

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 18:46:49 ID:77TEd2Ts0
派遣営業ってまともに就職できない無職そのものじゃんw

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 11:02:17 ID:UrZ0I27d0
待て待て
都市伝説を語るんじゃないよ

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 17:43:19 ID:dp3Z95nJ0
派遣をよくわかってない奴らだな

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 19:08:13 ID:s8pdUCKi0
スタッフサービスと、テンプスタッフ福岡グループはそんな脅し営業やってるな!
辞めたら、責任転嫁してきやがって、全部スタッフの責任になっている。
本当に、4時間脅されました。。。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 19:35:42 ID:PdJ+yN3p0
>>39
ヤクザみたいな恫喝していたらどこに訴えたらいい?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 07:40:06 ID:+0NVCbdn0
>>40
労働基準監督局とか警察とか人権派の弁護士とか創価学会とか色々

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 21:33:45 ID:+zxcUvl80
>>41
なんで創価学会にお悩み相談しなきゃならんのだ?

あ、そっか。
学会員乙www


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 12:49:46 ID:3UljIULB0
創価は創価同士助け合ってくだせい

こういうのって、ネタじゃ煽りじゃなく
共産党に相談すると力になってくれるそうだよ。
お礼は赤旗一ヶ月w

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 13:07:49 ID:nBn+nc1WO
>>33
おばあちゃんは正しい。ちゃんと墓参りしてやれよ。

合掌


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 13:29:39 ID:rfq2hcY50
ネタばっかりだな

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 16:13:53 ID:NDLJ7E3y0
そろそろ選挙だよなぁ?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 03:03:02 ID:FCwOZZ5oO
スタッフサービスの営業はおどしに近いね
しつこいし、精神的にやばかった。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 19:26:07 ID:nSOhzzMZ0
>>47
どれくらい脅しに近いんだ?
ヤーさんキタァー(゜∀゜)ーー!!!!って感じ?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 23:53:47 ID:l9gbguc70
賠償請求払えやぁぁぁぁぁぁ!!とか騒いでた派遣会社。
去年、倒産してたね…

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 18:28:57 ID:IEWy1cep0
倒産してしまえば、俺達の勝利ですのぅ

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 13:27:33 ID:X5SQP0GiO
派遣先から直接雇用の話が出たときに脅された

その時は2ch知らなかったから、信じてしまったよorz

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 13:41:28 ID:K3ewlgXR0
システムリ●●チ

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 13:48:23 ID:xhZNpCk8O
脅されたら、「どうぞ訴えて下さい」というのが一番。
訴えるつもりがある場合、脅す前に訴えてます。
民事訴訟には金がかかるから、はじめから訴えるつもりなどない。
しつこく脅してきたら、刑事告訴すればよい。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 15:02:08 ID:bQaCVJDM0
俺も昔、脅されたなぁ…
「自分だけじゃ解決できないんで、弁護士さんとかに相談してみます」
なんて、追い詰められたふりして言ったら
「今回は大目に見るから気をつけろよ」って引き下がってたw

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 15:47:08 ID:v7/r0RG30
昔、契約途中で辞めたいと言ったら脅されました。
1週間ほど働いてたんですが、営業の人があまりにもグチグチ言うので
信じてしまい怖くなって「その分の給料いりませんから」って言ったら
すんなり引き下がった。こんな自分は負け組ですね…orz

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 18:04:19 ID:XI+EnmxL0
派遣の営業は口だけだから、その発言を録音しといて

「いいんですか? 私は会社ではなくてあなたを個人的に法的に手段で訴える準備がある
会社はあなたをとかげの尻尾のようにさっさと捨て去りますよ?」

と、個人的に言ってみたい

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 16:10:40 ID:KzmC0GjSO
仕事内容も給料も聞いてたのと違い、
辞めると言ったら契約期間がどうとか脅しまがいの事言ってきたので、
この会社まともじゃないと思い、
次の仕事決めて(別の派遣会社に登録、業務確認)、
辞めます、来週から行きませんと営業に電話したら、
2重派遣で訴えてやると脅された。
その当時何も知らなかったので営業の言う事を信じてしまい、今辞めたら訴えると家にまで押しかけてくるんじゃないか、
個人情報悪用して嫌がらせされるんじゃないかと怖くなり、結局決めた派遣先断ってしまった。
契約は半年でしたが1ヶ月のびたので有給消化して辞めると言ったが給料に有給分は入ってなかった。
こんな会社労基に訴えればよかった。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 16:12:11 ID:DJ46z57V0
>>57
今、訴えたらどうなんだ?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 22:07:08 ID:KzmC0GjSO
↑3年位前の話だから・・・。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 23:13:10 ID:u0x+RuQB0
時効は2年か・・

派遣会社の面接に行く時は会話を録音できるようにしておかないとダメだね
もし、訴えられた場合は証拠として使えるはず

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 08:58:38 ID:9wqjyqxS0
 俺の場合、請負契約だったんだが、3ヶ月の契約が実際には納期が遅れてしまい、
5ヶ月かかった。つまり2ヶ月間はただ働きだった。
 遅れた原因は俺側の問題だけじゃなくて、相手(お客)にもある。
 しかし、俺の契約会社は、俺を訴えるぞと脅かしかけてきやがった。
 俺の契約会社とお客との間にはもう一社あるのだが、ここの担当者も俺を訴えるぞと
脅かしてきやがった。
 まあ、請負契約だから仕方がないなぁと、2ヶ月間のただ働きに甘んじたのだった。
 ちなみに、まだ金はもらっていない。仕事が終わって1週間しかたっていないからな。

62 :わ?:2007/03/13(火) 12:34:52 ID:nV+1h2gu0
社員時代にしでかしたことに対して、
昨日の夜(しかも10時前)にいきなり自宅に来た。
玄関蹴るし。
警察相談しようかな・・・。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 12:45:33 ID:T3tHXY8C0
証拠さえあれば器物損害罪で告訴するとか?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 11:51:17 ID:1Yhdk+AI0
派遣元が派遣先から損害賠償請求されるかも、という事態になっています。
原因は私が引き継ぎせずにバックレたからなんですが…。

色々調べたところ、派遣元と派遣先の間での損害賠償については
私は関係ないみたいなんですが…

この事実をメールで伝えてきているところをみると、
もしかして「損害賠償払えよ」と暗に脅されているんでしょうか、私。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 11:52:48 ID:w5lsyRB40
>>64
放っておくか、どこかに引越しすることをお勧めするけどな

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 11:58:55 ID:1Yhdk+AI0
>>65

引っ越しは金銭的に無理ぽ…
放っておくしかないんですかね。

鬱だ…

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 12:32:59 ID:mnVupeh2O
普通にいうが
損害分を働いている本人に請求することは違法
あと、有給は、2週間前にいえば規定がどうあれ有効また、期間終了なのに脅して来たり頭下げられてたとしても職の自由を妨害しているので違法。
また たまに誓約書で期間中に辞めたら 給料半分引きますという会社もあるが これも違法。
また遅刻や早退で罰金もある一定以上取るようであれば違法。
罰金は、基本的に最大額は給料の10分の1まで
それいじょうは、基準局へいけばいい。

本人の前ではいい人ぶっているが
所詮裏では…。
だから、気にせずいけばよい

68 :64:2007/03/14(水) 12:43:52 ID:1Yhdk+AI0
>>67
ありがとうございます
ちょっと気が楽になりました

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 12:48:07 ID:mnVupeh2O
68 頑張れ
派遣会社は労働者を使いすてするんだから
労働者も派遣会社を使いすてをすればいい
ついでにいえば 派遣会社も星の数のようにあるんだから やめたら つぎ行けばいい

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 14:45:38 ID:GCBiV4EK0
派遣会社も星の数にあるわけだが・・

どちらにしろ星の数だけDQNが存在している計算になる

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 14:52:03 ID:T1v5UNN90
派遣に携わる人々、介護に携わる人々
これだけ考えても日本が異常な方向に進んでいる事が解る
そりゃ毎年三万人自殺するわ

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 17:43:20 ID:mnVupeh2O
派遣が増えたのは派遣法を軽くした奴がわるい
労働基準法では、人の給料天引きはいけないとあるのに、派遣を推進する政治家や企業もわるい
今社会出ても、かなり運がいいか学歴がよくなければ、会社員にはなれない
慣れたとしても建設系か派遣より更に立場が悪い 新聞屋や日払いしかない
だから 派遣=DOQは、かなり間違っている。
ただ
 大卒=ニートandフリーター=生きている価値無し
  は正しいと思われる


73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 17:50:56 ID:lw9cVKiq0
簡単に「生きている価値なし」とか言えちゃう
お前のほうが生きている価値無いと思うよ

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 18:04:48 ID:mnVupeh2O
そうゆう お前もな


75 :age:2007/03/14(水) 18:15:30 ID:7o0tWXTL0
真剣な話し。
・ある派遣会社では契約書に「5日間は使用期間中ですので途中で辞めたら給与は
お支払い致しません」とある。これ違法。たとえ仕事をサボっていようが途中でブッチ
しようが労働した時間さえ証明できれば労働賃金を絶対に支払わないとダメ。こんなとこは
違法しまくりなので行かないほうがいい。また、会社に損失を出した場合でも給与の天引きは
違法。故意に損失を招いた場合は訴訟されるが通常は雇い主である企業の責任になり労働者
個人への請求は違法。みんな、そんな場合は労働基準監督庁の相談所へ。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 18:25:51 ID:mnVupeh2O
75がいいこといった

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 20:40:01 ID:UYirbdKd0
>>74
そうゆう→そういう

生きてる価値なしとは言わないがな。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 02:28:16 ID:RL812/Qj0
フィット産業(FIT)


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 09:17:18 ID:OiEQ0KpZ0
今後の対応は訴状を見てから考えます。
といえばいいんじゃないの。
多分訴状来ないと思うけど。

80 :age:2007/03/15(木) 09:26:48 ID:yEHEq5vp0
そういやー派遣社員が会社の機密情報持ち出して告訴、逮捕されてる
情報よく聞くなー。みんな気つけろよ。たまーに派遣の人間にコンタクト
とっくる名簿業者いるから。確か顧客情報一件あたり40円で買い取るって言うてたな。
つーことは1万人の顧客情報で40万円か。わりに合わない。


81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 23:53:00 ID:8rbGlm0f0
顧客DB管理してる俺だと
400万(10万人分)いけちゃうのか…

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 00:03:09 ID:szHVPDSe0
派遣社員が個人情報を流失する気持ちはわかる

夏や冬になるとボーナスとか騒いでいる奴を見ると殺意がわいてしまう

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 17:22:23 ID:jyPMn+OJ0
逆に正社員をボーナスに手渡しするとすぐに紛失事件が起きるような世界になるように
もしもしボックスに電話した

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/20(火) 17:14:01 ID:8GVzaeXG0
>>64
派遣契約内に賠償義務についての欄があって、記載があると思います。
金額を明記したり正当な業務履行による損害についての賠償請求は
法律上無効ですし、労基に相談すれば大丈夫ですよ。
ただ、業務の不完全履行または業務不履行の場合の損害について記載があり、
損害金額について記載がない場合は、労基ではなく最寄の弁護士協会に
相談されて解決したほうがよいでしょうねぇ。。。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 07:21:49 ID:lYW89s1CO
>>75 社労士?

21 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)