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☆☆☆素晴らしき経営理念☆☆☆

1 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 01:02:14
取引先の京都の不動産会社の経営理念です。
あまりにもベタ過ぎて感動しました。
http://www.muratec.net/jp/kohsan/company/philosophy/philosophy.html

他にもおもしろい経営理念があれば教えて下さい。

2 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 01:14:54
>>1
hahahahahahahahaha
不覚。声を出して笑ってしまった。
マジかギャグかどっちだ?

3 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 01:21:12
これは凄いw

4 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 01:27:40
うはw

5 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 01:54:00
ムラテックって結構メジャーな会社じゃないのか?
よくぞやってくれたって感じだな。

6 :名無しさん@あたっかー:2006/03/02(木) 23:32:17
>>1
このネタもらった!

7 :名無しさん@あたっかー:2006/03/03(金) 00:45:42
本人(社長さん)が知らなかったら尚最高。

8 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 18:15:20
ホレボレ

9 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 18:26:36
この会社、
次の社長がハゲじゃなかったら経営理念変えるのか?

10 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 21:54:58
普通の会社だと社員が、経営理念なんて殆ど知らないと思うけど、
この経営理念だと社員全員に浸透してるだろう。
その点では評価する。
ただ、朝礼とかで唱和させられるのは恥ずかしい気がする。

11 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 21:56:06
こっちへおいで・・・

ドアばたーんって閉める奴
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1117542574/207

12 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 22:23:47
>>1
小学校の教室の黒板に書いてそうで、
何か馬鹿馬鹿しいけど、
社会人として、いや、人間として生きていくための基本だな。

この社長、それを体を張って伝えているのが「素晴らしい」。

13 :名無しさん@あたっかー:2006/03/04(土) 23:24:22
この会社はハゲばっかいてそう

14 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 00:11:34
>>13
ハゲだと、ボーナス査定がアップとか
有休が多いとか
優遇がありそうだ。

15 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 00:49:16
>>14
そんな会社があってもいいと思う。

16 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 08:17:29
↑ そう言うお前は禿げてるだろう!

17 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 12:07:58
これ社員が作った縦読みだったらスゴイな・・・

18 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 17:03:07
>>17
そうだな。
もしそうなら勇気ある社員だ。

19 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 18:34:12
>>17 >>18
と言うか
このHPを認めたこの社長の寛大さが素晴らしい。
うちの会社のはげ社長に提案したら100%クビだ。

20 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 18:53:42
俺が勤めてる会社、親族企業なんだけど
遺伝子の影響モロで、上司にあたる、部長・常務・社長が
ハゲ又はハゲ予備。
だから社内では、ハゲは勿論の事
髪の毛に関する話題も禁句。辛いよ。

だから、>>1の社長は凄く潔くて男らしく思える。

21 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 18:59:58
>>1
目から鱗で感動した。
きれい事ばっかりの経営理念よりずっといいぞ!


22 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 21:44:58
ヘェーーーーーー
地味ィーな会社なのに凄い

23 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 22:10:49
笑ってしまったじゃないか!
「経営理念」をおやじギャグでするとはな


24 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 22:21:48
>>1ワロタ

25 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 23:28:39
↑ここはハゲの集まりか!

26 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 00:06:23
↑「ハゲ」って言うもんがハゲや!

27 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 00:42:38
↑「ハゲって言うもんがハゲや!」って言うもんがハゲや!

28 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 01:04:55
↑きりが無い。やめとけ。

29 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 21:35:56
こんな会社ヤダ

30 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 22:22:18
ハゲって言うかゲーハー

31 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 22:55:19
自らのハンディキャップを経営理念にするとはな。
自虐ネタの極みだ。

32 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 23:11:52
「ま」が「まじめ」じゃなく「まえむきに」ってとこがジーンとくる

33 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 23:31:18
オリジナルグッズ作れば売れるョ

34 :名無しさん@あたっかー:2006/03/06(月) 23:48:10
>>1
村田興産「経営理念」オリジナルTシャツがいい

35 :名無しさん@あたっかー:2006/03/07(火) 00:02:21
↑ハゲフェチ

36 :名無しさん@あたっかー:2006/03/07(火) 00:28:04
この会社、事務所の至る所に「はげあたま」を貼ってそうだね。

37 :名無しさん@あたっかー:2006/03/07(火) 00:41:45
不動産屋か
ハゲに悪人はいないと聞くが

38 :名無しさん@あたっかー:2006/03/08(水) 00:54:39
他にもありました。
>>1とは「ま」違いです。
http://www.sugisetsu.net/contents/about.html

39 :名無しさん@あたっかー:2006/03/08(水) 01:27:15
>>38
俺は>>1の「まえむきに」のほうがいい。

40 :名無しさん@あたっかー:2006/03/08(水) 02:29:52
>>1 あんた凄いよ!
ハゲは卑屈になりがちだがな

41 :名無しさん@あたっかー:2006/03/08(水) 02:49:57
夜中に笑かすな ボケーッ!

42 :名無しさん@あたっかー:2006/03/08(水) 09:03:54
朝からワロタ

43 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 00:04:48
>>39
と言うより、>>1はハゲ社長の写真が横にあり体を張って勝負してる。


44 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 00:40:05
一瞬何が素敵かわかんなかったけど
気づいてビックリ。
縦読みかぁー。
社長、いい顔してますよ!

45 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 20:49:36
ここまで社長が体張って、この会社何かメリットあるのか?

46 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 21:03:14
>>45無い

47 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 21:36:22
社員が全てこの経営理念を実践してたとしたら
凄くいい会社でしょう。

48 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 22:18:00






49 :名無しさん@あたっかー:2006/03/10(金) 00:07:10
社歌があるんなら聞きたいもんだ

50 :名無しさん@あたっかー:2006/03/11(土) 01:35:59
50番 ゲェーット!

51 :名無しさん@あたっかー:2006/03/11(土) 14:33:46
社員全員ハゲだったら驚き!

52 :名無しさん@あたっかー:2006/03/11(土) 17:28:59
入社時に
「はげあたま精神で会社と社会に貢献したいと考えております。」
というような挨拶をする新入社員がいるのだろうか?

53 :名無しさん@あたっかー:2006/03/11(土) 19:04:37
ト ホホホホホホホホ。。。。。

54 :名無しさん@あたっかー:2006/03/12(日) 00:44:37
確かに素晴らしい経営理念だが、
社長自身がこのレイアウトを知らなかったらもっと素晴らしい。
爆笑もんだ。

55 :名無しさん@あたっかー:2006/03/12(日) 11:03:16
>>52
面接時にヅラ取るやついたりして....

56 :名無しさん@あたっかー:2006/03/12(日) 23:23:40
朝礼の最後に当番が前に出て
 はげあたまの「は」 はきはきと!
 はげあたまの「げ」 げんきよく!
 ・・・・・・・・・ってな感じで全社員で唱和してそうだね。
  

57 :名無しさん@あたっかー:2006/03/13(月) 23:15:17
○○君、君は「ま」が不足してるよ。

58 :名無しさん@あたっかー:2006/03/14(火) 23:32:52
何が?
普通の親父じゃん

59 :名無しさん@あたっかー:2006/03/15(水) 00:14:14
↑社長の写真と横の文字を見比べてみろ。


60 :名無しさん@あたっかー:2006/03/15(水) 01:15:26
なるほど

61 :名無しさん@あたっかー:2006/03/16(木) 08:08:10
>>1
シャチョー あんたサイコー!

62 :名無しさん@あたっかー:2006/03/16(木) 22:37:50
はげあたまには堪える春の嵐ですな

63 :名無しさん@あたっかー:2006/03/18(土) 10:14:37
これも「はげあたま」

http://store.yahoo.co.jp/sakeichiba/hageatama720.html

64 :名無しさん@あたっかー:2006/03/18(土) 22:56:50
>>63
居酒屋なんかで周りにハゲの客がいると
注文するのに躊躇してしまうな

65 :名無しさん@あたっかー:2006/03/19(日) 00:37:15

>>1の社長と行ったら

66 :名無しさん@あたっかー:2006/03/19(日) 02:38:13
hagewaros

67 :名無しさん@あたっかー:2006/03/19(日) 09:46:54
ハゲと若ハゲは大挙して>>1に面接に押しかけろ

68 :名無しさん@あたっかー:2006/03/19(日) 22:22:21
>>67
お前1人で行け

69 :名無しさん@あたっかー:2006/03/19(日) 23:54:13
シックスナインGET

70 :名無しさん@あたっかー:2006/03/21(火) 00:22:41
あまりの直球に吹いた

71 :名無しさん@あたっかー:2006/03/22(水) 03:11:08
>>1
ha
ge
a
ta
ma
いいねえ

72 :名無しさん@あたっかー:2006/03/22(水) 09:31:59
>>1ハゲが肩で風切ってそうな会社なんて嫌だ

73 :名無しさん@あたっかー:2006/03/25(土) 19:57:34
↑ハゲは空気抵抗いいだろな

74 :名無しさん@あたっかー:2006/03/31(金) 00:52:46
今年2月に起業したばかりです。
会社概要作成にあたり、経営理念を考えてるとこです。
サラリーマン時代は気にならなかったけど、
考えると難しいもんですね。
誰かヒント下さい。

75 :名無しさん@あたっかー:2006/03/31(金) 08:46:05
自分で考えんと意味無い

76 :名無しさん@あたっかー:2006/03/31(金) 17:38:13
>>74 即興で作ってやったぞ


い いかなる
っ つらいことがあっても
て 天命を信じ
よ 欲は少なく
し 試練を受け止める




77 :名無しさん@あたっかー:2006/04/02(日) 00:15:29
>>76
NICEww
謙虚でいい

78 :名無しさん@あたっかー:2006/04/12(水) 23:45:46
>>74
は 阪神のOB
げ 源五郎丸
あ アルトマン
た 田渕
ま 真弓

79 :名無しさん@あたっかー:2006/05/04(木) 00:17:51
凄い自虐ネタ
しかも顔出し
こんな社長の元で働きたいもんだなw

80 :名無しさん@あたっかー:2006/05/04(木) 03:19:14
京都かぁ、ちと遠いな
それに不動産屋だしな

81 :名無しさん@あたっかー:2006/05/12(金) 22:21:37
経営理念なんて必要ねぇーよ
どこの会社も難しい言葉を並べた綺麗ごとばっか
アイフルやヒューザーにもあるしな

82 :名無しさん@あたっかー:2006/05/13(土) 03:31:05
>>81
流れ読んでくれよ
アホちゃん

83 :名無しさん@あたっかー:2006/05/13(土) 23:02:00
↑同感
>>81
シャレのわからん奴だな
友達もいないし、女にもモテナイだろ


84 :名無しさん@あたっかー:2006/05/14(日) 01:25:37
アイフルの経営理念
http://www.ir-aiful.com/japanese/corporate02_01.html

今の状況で見ると、笑えます。

85 :名無しさん@あたっかー:2006/05/14(日) 01:31:18
>>84
因みにヒューザーの理念は
「人間主義理想企業」「暮らせる(最低限の広さ) から 集える(ゆとりの広さ) へ」

86 :名無しさん@あたっかー:2006/05/14(日) 21:10:44
>>84ワロタ
「社会より支持を得る」ってか

87 :名無しさん@あたっかー:2006/05/14(日) 23:14:48
ロプロの経営理念は、
「お客様の末永い繁栄」だってさ。
超一流のギャグだね。

88 :名無しさん@あたっかー:2006/05/15(月) 00:29:45
アイフル・ヒューザー・ロプロ
みんなブラックユーモアのセンス抜群だね

89 :名無しさん@あたっかー:2006/05/15(月) 08:24:57
>>84
waros

90 :名無しさん@あたっかー:2006/05/15(月) 08:31:18
>>88
「利益追求のためには何でもする」等
正直に経営理念を掲げたらおもしろいのにな。

91 :名無しさん@あたっかー:2006/05/15(月) 20:07:57
利益追求のためには何でもする

日本の金融機関が全部当てはまるなw


92 :名無しさん@あたっかー:2006/05/16(火) 00:18:22
>>91
フムフム
某都市銀行に勤めてるものだが、全くの同感。
損しないためなら、人殺し以外なら何でもって感じ。

93 :名無しさん@あたっかー:2006/05/16(火) 01:12:05
>>92自殺に追い込んでるのも、ある種の殺人だと思うけど......

94 :名無しさん@あたっかー:2006/05/16(火) 01:41:12
自分が勤めてる会社の経営理念を知らない人多いんじゃない?

95 :名無しさん@あたっかー:2006/05/17(水) 01:41:17
アコムは人間尊重の精神と
お客さま第一義に基づき
創造と革新の経営を通じて
楽しく豊かなパーソナルライフの実現と
生活文化の向上に貢献する


最後の『生活文化の向上に貢献する』っていうところが、泣かせるね。


96 :名無しさん@あたっかー:2006/05/17(水) 17:05:26
>>95
耳障りの良い言葉をとにかく詰め込んだって感じだな
アコムの社員の誰一人として知らないだろうな
知っても意味ないだろうし


97 :('O`)ふぁお('o`)タン ◆ZcsxmdaFAo :2006/05/17(水) 17:08:55
ttp://www.konami.jp/gs/game/Girls_Side/2nd_kiss/movie/images/op.wmv
↑動画

('O`) ←顔
(oYo)  ←オッパイ  あぁ〜ん
 x    ←ヘソ     氷上君キテル
 _ 
) ω (   ←マンコ
 ∩   ←チンコ

98 :名無しさん@あたっかー:2006/05/19(金) 02:09:24
>>87
ロプロ(旧社名 日栄)

99 :名無しさん@あたっかー:2006/05/19(金) 08:58:32
>>87
兵器商人が「世界人類が平和になりますように」
ってのと同じかな

100 :名無しさん@あたっかー:2006/05/19(金) 22:00:29
100get!
>>99わかり易い例えですね

101 :名無しさん@あたっかー:2006/05/19(金) 22:33:03
私の会社には経営理念なんてものは存在しません。

102 :名無しさん@あたっかー:2006/05/20(土) 10:01:55
我社の経営理念です
   生○建設は土地の有効活用を通して信頼される建物を造り
   お客様並びに地域社会に貢献することを目的として事業を展開します。

実際は客や地主騙して何ぼの仕事。
あほな上司が怒鳴りまくってる会議中に
この経営理念を思い出したら笑ってしまいます。


103 :名無しさん@あたっかー:2006/05/20(土) 18:04:15
奇麗ごとばっかりの経営理念にこだわってたら
会社が潰れてしまう

104 :名無しさん@あたっかー:2006/05/20(土) 18:20:52
ヤクザと業務提携でお馴染みの 
菱和ライフクリエートにも経営理念がある
  『時代を先取り都市型ライフステージの
   創造を通して社会に貢献します』だってさ


105 :名無しさん@あたっかー:2006/05/20(土) 21:55:03
>>101
零細企業?

106 :名無しさん@あたっかー:2006/05/20(土) 23:20:26
>>105
社員7名・パート3名の超零細企業です。

107 :名無しさん@あたっかー:2006/05/21(日) 01:34:04
どこの会社の経営理念も
「お客様に満足されるサービスの提供」だの「社会貢献」だの「人材の育成」だの
同じようなものばっかだな。
いっその事
『一円でもコストを下げて、一円でも高く売り利益を追求いたします。
 そのため、極力税金はごまかし、社員を低賃金でこきつかいます。』
なんて、正直な会社があれば凄いと思う。

108 :名無しさん@あたっかー:2006/05/21(日) 02:09:53
経営理念=日創研
人材の育成=日創研
お客様に満足されるサービスの提供=日創研
=自己啓発

109 :名無しさん@あたっかー:2006/05/21(日) 23:15:08
『当社は「お客様第一主義」を経営理念とし、
 お客様からの様々なご要望やご期待に応えることが
 収益の安定確保をもたらすと信じております。』

うちの会社の経営理念ですが、社員だぁーれも知らないと思う。
やってる事ぜんぜん違うし。
「お客様第一主義」ってか、爆笑もんだ。

因みにうちは、商品先物取引の会社です。



110 :名無しさん@あたっかー:2006/05/22(月) 15:37:49
同じようなこと言ってる企業がおそらく数十万社はくだらないだろうな

111 :名無しさん@あたっかー:2006/05/23(火) 01:55:36
ぞろ目ゲット!
経営理念なんてもの
単なる飾りだろ


112 :名無しさん@あたっかー:2006/06/06(火) 00:59:58
私たちがお届けする最高の「眠り」でこの世の中をもっと健やかにしたい
丸八真綿

113 :名無しさん@あたっかー:2006/06/07(水) 23:26:08
顧客満足と社員満足は、シンドラーエレベータ株式会社の日々の業務におけるキーとなっています。
当社は最も効率的且つ専門的な方法で、永続的な価値のあるソリューションをお客様に提供することを目的としております。


114 :名無しさん@あたっかー:2006/06/08(木) 22:54:09
>>84
確かに笑えた

115 :名無しさん@あたっかー:2006/06/09(金) 01:19:41
>>113安全を第一としていない所が正直でヨロシイ

116 :名無しさん@あたっかー:2006/06/10(土) 03:39:10
えらそうな言葉ならべても
結局は堀江や村上と同じ
儲かったらいいんじゃない?

117 :名無しさん@あたっかー:2006/06/10(土) 03:45:15
儲かっても最後は摘発されて、オリの中
出てきた時は、崩壊寸前w

118 :名無しさん@あたっかー:2006/06/10(土) 05:25:19
それ以上に稼いでる。
出てきても人生安泰。

119 :名無しさん@あたっかー:2006/06/10(土) 18:47:17
いい女と一緒にハワイかどっかで
一生遊んで暮らすぐらいは余裕で持ってるだろ

120 :名無しさん@あたっかー:2006/06/10(土) 20:45:40
>>119ハワイどころか、月に家建てるぐらい持ってるよ

121 :名無しさん@あたっかー:2006/06/11(日) 00:42:08
http://www.makani.to/kito/bbs/?brd=5より引用
[34693]高取伸一郎は・・・ by.マルキスト 2006年06月11日(日) 00時04分 ■

>松下も京セラも、将来は下り坂になる。その兆しは既に見えている。
>自分の経験だが、松下の製品が一番壊れやすいようだ。
>
>これは、躁病患者の症状と同じ。「やるぞ、やるぞ」と疲れを知らす動き回り、働き
>まわるが、結局は何も達成できず、痩せてくるし、とんでもない失敗をやらかし、入
>院・治療となる。

松下関連企業のみなさん。経営の神様=松下幸之助氏を精神病のように扱っています
よ。

高取伸一郎とは↓

http://itp.ne.jp/servlet/jp.ne.itp.sear.SBSSVRegInfoDisp?id=TO0001041200000174&Media_cate=populer


122 :名無しさん@あたっかー:2006/06/11(日) 02:00:40
>>118
ヒューザーの小嶋なんかも結構裏金残してるだろな
ババつかんだのはヒューザーマンション買った人

123 :名無しさん@あたっかー:2006/06/12(月) 01:19:56
そもそも企業理念て
クライアントに対してか
社員に対してか、どっちなん?

124 :名無しさん@あたっかー:2006/06/13(火) 01:53:51
単なる奇麗ごとだろ

125 :清香 ◆Beauty/ygs :2006/06/13(火) 01:58:24
>>123
客に対してw
ただ理念は必要なんだが、それを理解出来る社員がいないから
仕方なく消去法で「客」に対してなっただけ。
本来は社員に対してのものw

126 :名無しさん@あたっかー:2006/06/14(水) 00:36:20
上場してる、建築・リフォーム会社のものですが、
我社には経営理念のようなものはなく
あるのは四半期毎の売上目標と達成率だけです。

おかげで人間関係がギスギスしてて、社内の空気は最悪です。
※因みに、昨年の新卒の、一年経過後の残留率約26%で、
 私も今月末で退職が決定しております。。

又、無理に目標達成を狙うあまりに、
訴訟も訴訟未遂も日常茶飯事のことです。

127 :名無しさん@あたっかー:2006/06/16(金) 06:16:29
アホな社員のためには
>>1の理念がいい
基本だな

128 :名無しさん@あたっかー:2006/06/26(月) 17:46:07
『東大阪大学』学園訓 です。最後の文章が泣かせるね。
万物感謝 私たちは森羅万象あらゆるものの恩恵によって生かされている。そのありがたさを自覚し、報恩感謝の気持ちを忘れてはならない。
質実勤労 虚栄や華美をしりぞけ、誠実まじめを旨とし、全力をつくして仕事に励まなければならない。
自他敬愛 自分を愛する(大切にする)とともに、他人もまたうやまい愛さなければならない。自己を主張するあまり、まわりの人を傷つけてはならない。


129 :名無しさん@あたっかー:2006/06/26(月) 18:08:24
>>128
主犯は無職の男だし、
当人は学園訓を守って直接暴力は行ってないかもな?

130 :名無しさん@あたっかー:2006/06/26(月) 18:36:19
まわりの人を傷つけたら、
学園訓を破る事になり退学になってしまうからな
だから直接手を下してないだろ

131 :名無しさん@あたっかー:2006/06/27(火) 02:27:17
>>128大学生で自分とこの学訓なんて知ってるのいないよ

132 :アポロン:2006/06/27(火) 03:50:50
しょせん金儲けなのだから大袈裟な経営理念はおかしいと思うが、
反対に「理念ゼロ」もそりゃまずいだろう。
経営うんぬんの前に「人間」としてやばいのである。
それでは「サル」と変わりがないからだ。


133 :名無しさん@あたっかー:2006/06/29(木) 00:17:22
>>132
同感

134 :アポロン:2006/06/29(木) 02:29:39
倒産した会社の元経営者なんかを見ても、サービスやキャッシュフロー
うんぬんの前に人間そのものとしても崩壊していたという例が多いのだ。
動物同然の快楽におぼれた生活をしていたとか、餓鬼亡者だったり、
劣等感コンプレックスの塊とかさ。
キャッシュフローやサービス以前の問題がそこにある。

135 :名無しさん@あたっかー:2006/06/29(木) 22:49:10
確かに
増収・増益みたいなもんだけが経営方針だとすると、
ものの売れない不況時には破綻してしまうわな。
好不況の荒波を乗り越えて行くには、
一本筋のとおった経営理念が必要だな。

136 :名無しさん@あたっかー:2006/06/29(木) 23:17:59
>>132>>135
その観点からすると>>1の理念はよく出来てるな。

137 :名無しさん@あたっかー:2006/07/13(木) 23:11:52
水谷建設経営理念
 社会のニーズ・お客様のニーズを的確に掴み、”Quick Response”で、
 誠意ある対応を行い、社会から信頼を得られる企業を目指します 』
水谷建設行動規範
 社会常識を身につけ、遵法の精神をもって行動する。




138 :名無しさん@あたっかー:2006/08/14(月) 00:04:02
起業します
先ずは、私を含め社員3名からのスタートですが
社員みんなが一つの目標に向かえるような『経営理念』を思案中です。
何かいい参考となるようなアドバイス又はヒントを下さい。
お願いします。

139 :名無しさん@あたっかー:2006/08/14(月) 10:01:26
自分で考えろ!

140 :名無しさん@あたっかー:2006/08/14(月) 17:44:06
>>138
あんたがハゲなら>>1を参考にしてアレンジしたらいい

141 :名無しさん@あたっかー:2006/08/18(金) 00:20:43
シンドラーエレベーターは、メーカーであるとともに、サービス会社でもあります。
お客様に昇降機を常にベストな状態でご利用いただけるよう、
24時間365日いつでも迅速なサービスをご提供します。

142 :名無しさん@あたっかー:2006/08/28(月) 22:45:08
ミツトヨは、多くの人々から技術的に優れていると評価されてはおりますが、
トップメーカーとしての誇りを持ち、絶えず自らを活性化し、
チャレンジ精神を忘れない創造性豊かな企業でありたいと考えています。

※チャレンジ精神の一貫として北に進出いたしました


143 :うんちょ:2006/08/28(月) 22:52:50
親父が、元代表取締役社長なんだけど、後を継ぐのか継がないのか
わかりません。継げといったり、30歳越えたら、会社に来るように
言われたりします。経営については、あまり分かりません。今、別の
会社に勤めていてそこは、安定してるから、社長は、リスクあるから
やるなと言ったり、どっちかわかりません。どうしたらいいでしょうか?

144 :名無しさん@あたっかー:2006/08/28(月) 23:25:07
>>143
>>1のはげあたま精神でがんばって下さい

145 :名無しさん@あたっかー:2006/08/29(火) 22:10:51
創業22年の不動産販売会社ですが。
我社には経営理念なんてものはありませんが、
事務所に社長自筆の『根性!根性!ど根性!!』というのが額入りで吊るしてあります。

因みに我社は社長が中卒で、社員37名のうち大卒が4名です。

146 :名無しさん@あたっかー:2006/08/29(火) 23:38:09
ここは不幸で感謝の足りない人が多いな。


147 :名無しさん@あたっかー:2006/08/29(火) 23:46:33
ど根性ガエルの見すぎ

148 :名無しさん@あたっかー:2006/08/30(水) 10:59:29
>>145
不動産販社にしては従業員多いな。

149 :名無しさん@あたっかー:2006/08/30(水) 22:05:46
どうせ不動産販売会社の社員って歩合制のばっかりだろ

150 :名無しさん@あたっかー:2006/10/04(水) 23:48:57
会社のCIを担当しており、経営理念についていろいろと調べておりますが、
中々しっくりくるものって無いですね。
みなさんは、どうやって経営理念を決められましたか?

151 :名無しさん@あたっかー:2006/10/05(木) 00:49:55
あるお偉いさんがしょっちゅう言ってる。
組織の秩序こそ大事。秩序を乱すもの達は出て行ってもらおう。
民間企業なら、社員の自由意志で努めてる。意思や目的が
共有できないものたちは要らないのだ。要らないものたち
は冷遇してもいい。そんな論理だ。民間なんだからな。
公立学校の倫理である必要はないというわけだ。

152 :名無しさん@あたっかー:2006/10/05(木) 00:54:04
強烈な自己愛と自尊心。
利害関係があるときは、本質論など不要。
人間関係こそ全てとなるそうだ。
利害がなく、嫌いな人は徹底して追放する。
けっきょくそんなアクの強さ。

153 :名無しさん@あたっかー:2006/10/05(木) 08:04:13
>>150
広告代理店に頼みました

154 :名無しさん@あたっかー:2006/10/06(金) 00:00:23
   ↑
最低の会社
それぐらい自分のとこで考えろよ!

155 :名無しさん@あたっかー:2006/10/08(日) 17:53:55
153みたいな会社
結構多いと思うよ

156 :名無しさん@あたっかー:2006/10/10(火) 00:00:04
経営理念なんて
ただの飾り
社員の殆どが知らんし
知ってても実践しとらん

157 :名無しさん@あたっかー:2006/10/10(火) 14:19:34
  (( (ヽ三/)    (ヽ三/) ))
      (((i )__  ( i))) 
     / /⌒  ⌒\ \
     ( /( ●)  (●)\ )   
     /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   チャララチャッチャッチャッ
     |              |  ウェルコムについておもしろい話を聞いたんだお
     \             /
       ____
     /_ノ   ヽ_\
   /( >)  (<)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   詳しくはここだお
  |     |r┬-/      |   http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1160412783/l50
  \    ` ̄'´     /


158 :名無しさん@あたっかー:2006/10/14(土) 02:02:12
我社の課長クラス対象の勉強会での事
「自社の経営理念を書きなさい」という問題が出題され、
正確に書けたのは、
出席者54人中たったの7名だったらしい。

159 :名無しさん@あたっかー:2006/10/14(土) 09:48:46
何所もそんなもんでしょ

160 :名無しさん@あたっかー:2006/10/17(火) 22:35:27

将軍様のためなら、飲まず食わずで働いても苦にならない

161 :名無しさん@あたっかー:2006/10/18(水) 00:40:16
ジョンイル君は経営者か?

162 :名無しさん@あたっかー:2006/10/20(金) 01:50:54
>>161ミサイルを輸出してますが、何か??

163 :キムチ・ジョンイル:2006/10/20(金) 20:39:26
乙!

164 :キムチ・ジョンイル:2006/10/20(金) 21:17:20
>>160
将軍自身の俺としては、飲まず食わずでは困る.

165 :名無しさん@あたっかー:2006/10/21(土) 00:38:52

暴れん坊将軍様

166 :名無しさん@あたっかー:2006/10/25(水) 20:52:32
>>158
経営理念が歌詞になった社歌を毎日朝礼で歌わされているので
社員みんなが知っています。

167 :名無しさん@あたっかー:2006/10/27(金) 22:15:46
どんな歌?
教えて

168 :名無しさん@あたっかー:2006/10/30(月) 21:55:59
社歌です

将軍様の〜
海のように広く〜
空のように澄み切った〜
(以下省略)


169 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 00:46:21
ホームページ開設に伴って経営理念を考えとるが
なかなかしっくりくるのが無い

170 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 02:23:22
自分自身の仕事に対する信念が経営理念となる

171 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 03:11:26
人は!平等ではない
生まれつき足の速い者
美しい者
親が貧しい者
病弱な身体をもつ者
生まれも育ちも才能も人間は皆、違っておるのだ
そう、人は差別されるためにある!
だからこそ人は争い、競い合い、そこに進化が生まれる
不平等は悪ではない、平等こそが悪なのだ!
争い、競い、常に進化を続けておる
戦うのだ!
競い、奪い、獲得し、支配し、
その果てに未来がある!


172 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 10:31:29
堅苦しいのとか難しいのより
>>1の「はげあたま」みたいのが社員にも覚え易くていい

173 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 16:06:40
>>172
いくら何でも軽すぎると思います。

174 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 20:02:45
実行出来ないよーな、綺麗事理念よりずっといいじゃないか

175 :名無しさん@あたっかー:2006/11/12(日) 23:42:47
経営理念なんて必要か?

176 :名無しさん@あたっかー:2006/11/14(火) 01:01:50
イラン

177 :名無しさん@あたっかー:2006/11/16(木) 00:24:49
経営理念無き会社=零細企業

178 :名無しさん@あたっかー:2006/11/21(火) 00:29:04
      r ‐、
      | ○ |         r‐‐、
     _,;ト - イ、      ∧l☆│∧  「やればできる!」
    (⌒`    ⌒ヽ   /,、,,ト.-イ/,、 l
    |ヽ  ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒)   いい言葉だな!!
   │ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /|
   │  〉    |│  |`ー^ー― r' |   俺たちに避妊の大切さを教えてくれる言葉だ!!
   │ /───| |  |/ |  l  ト、 |
   |  irー-、 ー ,} |    /     i
   | /   `X´ ヽ    /   入  |


179 :名無しさん@あたっかー:2006/11/23(木) 18:18:25
>>177
大企業の社員が綺麗事の経営理念に基づいて仕事してるとは思えんがな

180 :名無しさん@あたっかー:2006/11/23(木) 20:36:46
食うのが精一杯の零細企業に理念があるとも思えん

181 :名無しさん@あたっかー:2006/11/23(木) 22:21:22
業界最安値! 1件8円!!
仕事を獲るには武器が必要です!

詳しくはコチラまで↓
http://databank.lolipop.jp/

182 :名無しさん@あたっかー:2006/12/06(水) 10:35:03
公務員に理念とかモラルを持ってもらいたいとこだ


183 :名無しさん@あたっかー:2006/12/06(水) 21:15:03
京都市役所か?

184 :名無しさん@あたっかー:2006/12/07(木) 01:25:38
代議員全てだ

185 :名無しさん@あたっかー:2006/12/08(金) 00:51:49
炭鉱の町から観光の町へ

夕張市

186 :名無しさん@あたっかー:2006/12/08(金) 01:12:10
炭鉱の町からから無重力の町へ

187 :名無しさん@あたっかー:2006/12/08(金) 08:30:16
>>184
代議員ってなんだ?
代議士だろ?

188 :名無しさん@あたっかー:2006/12/08(金) 16:19:54
話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりした遠藤某
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う某忠治66
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている


189 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 01:37:53
談合贈賄ゼネコンや収賄知事の理念を聞きたいもんだ

190 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 11:27:01
世の中金が全て

191 :名無しさん@あたっかー:2006/12/12(火) 00:25:16
福島県発注の下水道工事談合事件で、
競売入札妨害(談合)の罪に問われた中堅ゼネコン「東急建設」東北支店の元副支店長・門脇進被告(63)の初公判が11日、
東京地裁であった。門脇被告は起訴事実を全面的に認めた。


192 :名無しさん@あたっかー:2006/12/12(火) 09:20:41
酷い国になったもんだ

193 :193ゲット:2006/12/12(火) 13:28:17
今朝通勤時、地下鉄で おもいっきり「カツラ」と判るおっさんを
発見。 みんなにバレバレなのに本人は涼しい顔。

家族や同僚たちも 何故なにも本人に言わないのだろうか?天涯孤独か?
それより前に、カツラ屋もプロとしてのプライドが無いのかね・・
たくさん毛のあるカツラのほうが高価なので 売りつけてんだろーか?
ハゲたちは毛髪に強いコンプレックスあるからか〜ヘルメットみたいなカツラをつけている輩が多い。
何とか ならんのか・・・。


194 :名無しさん@あたっかー:2006/12/13(水) 02:36:54
カツラにするのもかなりの勇気がいるんだよ

195 :名無しさん@あたっかー:2006/12/16(土) 23:49:44

弊所は利益追求のためだけに何もかも押さえているのではなく、
馴れないお客様のために手を拡げ、お役に立とうと努力してきたのです。
経営思想から言えば、フル・ターン・キーサービスの精神でお客様に奉仕したいと願っております。

株式会社 総合経営研究所


196 :名無しさん@あたっかー:2006/12/17(日) 00:12:05
ひとつ、三悪追放 無計画 浪費 時間のロス
一人の怠慢みんなの迷惑
ひとつ、徹底訪問 完全販売 完全回収
訪問一日30軒 もう一軒 もう一度 もう一回
ローン販売80%必達履行
ひとつ、増員と造員 採算意識の向上 正しい考え正しい処理

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166135483/

197 :名無しさん@あたっかー:2006/12/19(火) 12:04:57
【ミサワホーム 経営理念】
1.安全・快適で環境を重視した家づくり、街づくりを行います。
2.法令を遵守し、倫理を重んじて誠実に行動します。
3.地球全体を視野に入れ、環境保全活動などを行い、社会に貢献します。
4.企業価値の向上に努め、長期安定的な成長により、ステークホルダーとの共存共栄を実現します。
5.グループ社員が相互に信頼し、協力し合って能力を発揮できる職場をつくります。
6.適正な財務報告・情報開示と適切なリスク管理を行います。

No.6が泣かせるね


198 :名無しさん@あたっかー:2006/12/20(水) 00:10:50
>>197
ブラックジョークとしてはセンスがいい
No2も、なかなかのもんだ

199 :名無しさん@あたっかー:2006/12/21(木) 00:07:39
企業理念を何にするか悩んでたが
このスレ見て目から鱗
理念なんてもんは綺麗事の飾りで充分なんだとわかった

200 :名無しさん@あたっかー:2006/12/21(木) 01:41:31
そんな奴は起業する資格無し

201 :名無しさん@あたっかー:2006/12/22(金) 20:51:19
>>200君は一生リーマンか

202 :名無しさん@あたっかー:2006/12/22(金) 22:22:50
会社じゃなく個人として信念を持ってない奴ってダメ

203 :名無しさん@あたっかー:2006/12/23(土) 06:51:49
ライブドアが粉飾したと見られる時期は、プロ野球1リーグ制にホリエモンが待ったをかけて登場した
時期でもある。
この時期は、連日マスコミに追われていたはず。
そんな中、裁判でいまだに黒白つけるのかむずかしいような違法性を見抜けず、了承の署名をしたから
有罪とはあまりに無謀ではないだろうか。

普通に考えてみても、リーガルチェックを事前にうけ会計士や監査が了解しているものに対して、
違法性があるなどとはだれも思わないだろう。
それでも経営者ともなれば、違法性があると見抜いて了承してはいけないということになれば、
高校生でも起業できるいまの日本の起業システム事態を見直す必要がある。

裁判傍聴日記 でじバカ2
http://www.ntv.co.jp/dai2ntv/list.html
阿曽山大噴火が裁判の裏側を大暴露
堀江裁判の真実 8

古館は堀江裁判に来ていた。
しかし、堀江の有罪事実が何一つでてこない裁判だったために、がっかりして
帰ってしまったようだ。
しかし、古館が帰った後に大反乱が起きた。
小坂裁判長もテンパル裁判だった。
http://books.livedoor.com/item_detail?isbn=4344802934&related_index=4

204 :名無しさん@あたっかー:2006/12/23(土) 11:42:56
銭ゲバ経営者と雇われ社長ばかりになってしまったな。

205 :名無しさん@あたっかー:2006/12/23(土) 12:37:27
His judgement cometh and that right soon

結婚を迷っている男性諸君、結婚すると不幸になる。女は外面は綺麗で清潔、内面はずるくて汚いため、口も悪くなる
今の女は「どうやって男にたかるか」を必死に考えている。騙されるな。家事は極めて軽労働になった
コンビニやPC、風俗関係も、「嫁いらず」に拍車をかける。今の女は「人生の不良債権」
社会的に男女は対等で平等です。男が女を養う必要はない
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、もはや女尊男卑〜結婚しようとするあなたを彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★☆★よほどの事が無い限り結婚は保留し、たくさんの女性と自由に恋愛(セックス)を楽しもう♪★☆★ 避妊(ピル等)は忘れずにねd(^−^
★☆★捨てた女は優しい真面目男が結婚(残飯処理)してくれるさw★☆★

それでも結婚するあなたへ[夫婦財産契約登記]
これはある意味では男性の『究極の護身法』と言えるかも知れません
夫婦の財産についての法律です。夫婦財産契約により契約財産制となり、自分の稼いだ財産はすべて自分のものとなります
離婚時に財産の半分を配偶者に取られない

・弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親(そして無罪判決(笑
・狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

・ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、女には従軍させ、男たちには卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、脚と腕を不自由にして、戦えなくした
・王位継承権が女性にだけあったという事実だけから考えて、古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
男女平等どころか、かなり女性上位の社会であった
・日本国でも卑弥呼が女王
・昆虫などにいたっては、オスカマキリはメスに食われてしまう

女は虐げられてきた?父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・・

206 :名無しさん@あたっかー:2006/12/24(日) 10:38:32
心を病んだ奴ばっか

207 :名無しさん@あたっかー:2007/01/02(火) 22:22:04
経営理念なんてどこも適当なんだな
参考になった

208 :名無しさん@あたっかー:2007/01/03(水) 00:06:08
公務員を何とかしろ!

209 :名無しさん@あたっかー:2007/01/03(水) 01:26:28
そうだな
談合の口利きでワイロ貰ったり、何年も出勤しない職員に給料払い続けたり、
ロリコン教師に飲酒運転ひき逃げ等々
公務員のモラルはどうなっとんじゃ!!

210 :名無しさん@あたっかー:2007/01/03(水) 09:46:19
親方日の丸


211 :名無しさん@あたっかー:2007/01/03(水) 23:53:38
>>209
氷山の一角

212 :名無しさん@あたっかー:2007/01/04(木) 11:38:31
税金は自分達のものって思ってるんでしょ

213 :名無しさん@あたっかー:2007/01/04(木) 13:05:23
日教、全教、解同が、癌!

214 :名無しさん@あたっかー:2007/01/06(土) 00:06:06
人々の価値観の多様化や感性の高度化などと同時に、少子高齢化や世帯構成の変化などによって、
いま住宅市場は大きなストラクチャーシフト(構造転換)を迎えようとしています。
用地問題もいよいよ深刻になり新規分譲、中古住宅、賃貸住宅、リフォーム・建て替えといった
市場全体が、より深い関係でリンクする重層・関連市場へと進展する気配です。
それぞれの家族の個性的なライフスタイルやライフステージとしっかりと向き合い、
真にご満足 いただける独創的な住まい提案が必要になっている、と考えています。
20年前イメージシフトの生活提案と掲げたスローガンに加えて、
いまシフトコンセプトの新提案 が求められていると感じています。

215 :名無しさん@あたっかー:2007/02/10(土) 23:33:23
運気だとか大安、風水、方角・・・

おいらの会社の社長はこれで経営判断しています。
機材買うときも方角できめて納期も運気がいい3月にするみたい。
これを過ぎると使えないらしい

普段は事務所でおねんねしてるけどね

216 :名無しさん@あたっかー:2007/03/09(金) 00:51:42
APAグループの信条

『発想の原点はおもてなしの精神。』
私たちのすべての事業の基盤には、お客様の心からの納得と
満足をお約束する精神が生きています。

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