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本社・支社は給料泥棒で年末年始休み

1 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 19:54:38 ID:vw3NmWjw
ふざけんなよコラ。
ろくに仕事してないくせに、給料ばかり高い本社・支社の職員は
金玉潰して、マンコ焼き捨てて死ねや
どうせ年末年始は、ごろ寝しながら箱根駅伝でも見てたんだろクソが。

2 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 19:57:22 ID:vw3NmWjw
お前ら本社支社のデスクワーカーはろくに苦労してないんだから、内務の
給料の半分で十分だろ。死ねクズ

3 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 20:52:43 ID:lejHzcc8
「悔しかったら総合職受かってみろ、この底辺労働者め!」

なんて言い返されそうですね(^^;)
まぁお互い寒さに負けず頑張りましょう(´ω`)

4 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:06:35 ID:SAreid3r
フロントラインは黙って働けばいいんじゃないのかな〜?

5 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:14:11 ID:5G13SjOe
総合職と言うか、幹部連中は国家公務員国T、国U試験合格の
キャリア、準キャリアの連中でしょ?
民営化で企業になったら、行政職試験が受かったこの人らは
役に立たないのが目に見えているし、はっきり言ってキャリア
官僚の負け組だからな。同じ郵政省に入省し放送行政や
電波行政で現在総務省にいる同期を羨ましがっているんだろうな。
一番リストラするべきなのは、企業に必要ないキャリア官僚たち
公社幹部でしょ。


6 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:19:41 ID:3y5Y9b6I
本社・支社の何割かのフロントライン無視もアホだが
組織を総括的に運用する上位組織は当然必要なのも
わからず、本社・支社だと無条件で噛みつく
左翼思想のオヤジやガキが郵政多すぎ。
優秀でがんばってる奴もいるが
楽がしたいどうしようもないのもたくさんいるだろ。
現場にいれば現場の腐り具合がよくわかる。
で、自分のふがいなさの言い訳が
本社・支社・管理者批判だろ?
共産党となんらかわらんな。

7 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:25:06 ID:ld7l9ncm
支社から年末年始の小包や年賀配達に手伝いが来ていましたよ。使える使えないは別として。やっぱ現場の仕事はできんね。営業なんかもっとできんよね。民営化になって準備期間でたくさんの支社や本社にいたできそこないの人が現場に来た時が見もの。楽しみだ。

8 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:32:16 ID:7Sqq0yq8
>>1
下らないスレわざわざたてるなよ。○○は駄目だ、○○はどうしようもない奴だとか仕事中も文句ばかり言ってる様子が目に浮かぶよ。
もし忙しくて無駄口叩いてる暇がない職員ならすまん。がそんなこと考えてるなら別のこと考えなよ。

9 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:42:51 ID:aEsLmp0b
>>6
本社・支社などの上部組織が必要なのは当たり前。
しかし、企業幹部に官僚なんて必要かね?
民間企業のことを知らないというか、経験をしていないから
同業種の物まねサービスを準備期間を十分に現場に与えず
混乱を与えているが実情。(年賀スレを読んでみたらわかる)

10 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:47:22 ID:hx7gTigA
>>1のバーカ

11 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:48:53 ID:aEsLmp0b
人件費削減の為リストラ→その穴埋めをバイトで補う→
必要以上にバイトが集まらない又は来たバイトの質が悪く
仕えない→人員不足に陥り全国各地で郵便・小包の遅配発生
→職員の超勤務費増加で人件費増大に伴い収益悪化→
予定にはなかった外務職員募集を急遽再開。

これが国家公務員キャリア官僚の思いつき政策のてんまつ。

12 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 23:19:21 ID:YSbg6mxb
>9
支社が官僚?
笑わせるなよ。そんなにレベル高くねーよ。
ちなみに現場も郵政にドップリ漬かったどうしようもないのが
多いだろ?
総じて言えばこの組織はもうダメだな。

13 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 23:25:24 ID:+7uCfTKn
民間企業が優秀だという幻想も捨てた方がいい

14 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:07:19 ID:+ICqnMdY
>>12
現支社である地方郵政局の局長はキャリア・準キャリア官僚じゃなかった?
現支社長も郵政省入省組だからキャリア官僚だろ?
郵政省郵務局や貯金局、簡易保健局の本省官僚が現本社の連中じゃ
ないのか?
郵政省→郵政事業庁→日本郵政公社と国家機関を改組したに過ぎない。
本社の建物も旧郵政省庁舎で霞ヶ関にあるしな。
旧国鉄や電電公社みたいに幹部職員を独自の採用試験で採用していた
わけではなく、現公社幹部は他の省庁同様に国家公務員国T国Uで
採用されたんだけど?
>>13
それは現郵政公社幹部に言うべきだね。


15 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:17:26 ID:g1xXfDPK
本社を霞ヶ関から移転しないと民営化になっても本社社員は
官僚気分が抜けないだろうな。

16 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 09:14:14 ID:FwhRwkqB
本社職員のほとんどは国家三種や外務採用の現場出身者だから現場のことはわかってるっつーの

民間から転職してきた幹部も増えてきたし

17 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 21:06:37 ID:8hyb2fRS
それがタチ悪い。
昔の現場を少しカジッてるぐらいで
知った気になってる。しかも、バカでも働けたいい時代を知ってるだけ。
本社の現場認識は幼児並。
本社に来ればわかるが、ハッキリ言って呆れる。
郵政の足を自分達が引っ張ってるかもしれないと
少しは疑ってみろ。

18 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 23:03:56 ID:rp84xDOP
こういうスレを見るといつも思うのだが、
「俺が本社や支社に勤務して郵政を立て直すんだ!!!」という気概を持ってほしいね。
ろくに本・支社の状況を知らないで不平不満をぶつけるのは良くないね。
好きでフロントラインの仕事を遂行しているのなら本・支社の事を言う前に真面目に取り組む姿勢が必要ですよ。

19 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 23:35:10 ID:8qAkt2V/
↑言いたいことがはっきり解らんなぁ

20 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 23:42:05 ID:B+iaT+m8
>>17

少なくともオマイらよりは頭イイ!(^_^)
バカでも働けた?
その頃より今の方がよーーーーーーーーーっぽどヴァカ(T_T)


21 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 00:08:49 ID:rMhDeM0e

ものすごく御馬鹿さまなレスだな


22 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 00:17:31 ID:rMhDeM0e
>>18
本支社の現状って
「俺が本社や支社に勤務して郵政を立て直すんだ!!!」
という気概を持って乗り込んだ奴らが叩き潰される職場なんだろ。
所詮、お上意識の高い愚図の集まり。その愚図同士が徒党を組み
改革派を潰している。まさに政治家の集まりに似ている。
本当に現場(国民の生活)を良くしたいと言う意見はあっさり
潰される世界。
ですよね。だからそんな所行きたくないんです。

23 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 18:51:14 ID:OoH2bXXO
>>22
そういう酷い職場で処世術学んで管理能力を身につけていくんだよ。
高い給料はその対価として当然の値。
その酷い職場に順応出来ん香具師は、すぐ郵便局に逆戻り。
もし貴方が本・支社に行ける能力をお持ちなら経験してみるのもいいよ。


24 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 19:18:02 ID:9ajm5/jA
第三者が見ても不快感を抱かないような最低限大人なやりとりをしてください

25 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 00:19:57 ID:6CT0vqMr
>>23
いくら管理能力を身に付けようと、郵政の体質とかシステムが
変わるわけではないのですよね。
トップが変わらなけりゃいくら管理しようとも無駄だよね。
変わらないシステム・体質が足枷になっていんだから・・・

本支社で管理能力が身に付くかどうかは敢えてつっこまない
ことにしとく。

26 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 00:25:14 ID:Vvl3+BPX
>>23
言い回しから分かったけど、コテは名乗らないのかい?
それと、今時「香具師」なんて使ってるのお前だけだぞ。


27 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 01:34:31 ID:y3fIHmiC
本社支社に行くのに能力なんて必要ないよ。
日本語をまともに話すことができれば受かる。
だからこんなとこで僻んでないで志願して本社支社に来るべき。
仕事はヒラのうちはエクセル、ワード、パワーポイントが使えれば誰でも務まる。
管理者になれば違う能力が必要になってくるけど。

28 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 21:39:01 ID:mzvVyS3d
とりあえず、各種システムで把握できる数字を、改めて報告させるのはもう辞めてください。

29 :23:2007/01/15(月) 22:21:57 ID:QiZkSRnq
>>25
如何なる時でもトップのニーズを敏感に把握し考動しなけりゃ本支社職員は勤まらないね。
これは上司に媚を売る事と一緒にするなよ。
万人がどう見ても、自分のほうが正論ならば意見提起する事が必要です。
>>26
コテを名乗るのはいいが、また何とか小僧が出てきて荒らすのは好まないからね。
>>27
貴方のおっしゃるとおりだ。
誰でも受かる試験だから、給料を上げたい方は進んで本支社に希望すれば良い。
たったそれだけの話だ。
ただし、本支社の世界が自分に適応できるか否かは別の問題と思うがね。


30 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 00:04:54 ID:cxuRXOBq
>>29
「トップのニーズ」ですか・・・ハァ

目線は常に内部にしか向いていなんですね。
いかにも非生産部門の考え方だな。

現場やお客さまのニーズなんて頭にないんだろうな。

31 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 01:04:01 ID:Q6BnqzyV
     ,__         ↓>>1-30
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32 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 19:13:40 ID:Cv/o+2YE
現場のあまちゃんのニーズなんか尊重したら会社がつぶれちゃう〜!

33 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 08:04:21 ID:hX6UrXQW
ここのやりとりを見ているだけでも風通しが悪い会社なのがまるわかりですね。非生産的で後ろ向きなやり取りばかりだ

34 :〒□□□-□□□□:2007/01/29(月) 23:11:58 ID:t2vSh/Q/
592 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2007/01/23(火) 08:59:38 ID:5zulK2Li
おい、厚生課みてるか。ここを。
うちのサンコツのことだが喫煙室のドアを閉めるようにサンコツの
管理者に通達しろよ。廊下まで臭いは漂うおかげで非喫煙者である
おれたちまで煙吸ってんだよ。ただでさえタバコ飲みの部屋の奴らは
作業開始時間になってもでてこんし迷惑野郎ばかりだ。
寮でいちいち人の行動監視するぐらいならおれの要望をきけ。なっ。
一課や食堂はドア閉めてるだろよ。ちゃんと指導しろよ
おまえらが行動おこさないなら次は支社に連絡するからな!


601 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2007/01/24(水) 18:52:27 ID:MK9nlFYI
「喫煙中はドアを閉めましょう」厚生課長

まったく守られていませんがwwwwwww
だから厚生課は使えない奴の集団とよばれるんだよ
さっさとなんとかしろよ。役立たず集団よ
廊下なんて雀荘みたいじゃん、どこが分煙なんだかさ


418 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2007/01/27(土) 09:08:43 ID:OYeA1kwE
それ、ゆうメイトボックスにでも投稿した方が。
それか直接厚生課か小包部の計画に手紙を。

まぁ、厚生課イラネ、には全面的に同意。

↑これ書き込んだ奴知らないだろうが一課も二課もドアは閉めてる。開けてるのは学習能力のない新東京郵便局第三小包郵便
だけ





35 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 00:30:56 ID:RUWJ8gor
支社の人間だが、現場より間違いなく仕事はきついし、給料は少ない。
営業手当が全くないからね。うそだと思うのなら、来ればわかる。
>>1は、なぜ支社・本社へ行った人間が、すぐ現場に戻るかをよく考えて
見てほしい。

まぁ、仕事の内容が違うから一概に比較はできないが・・・
例えば土建の仕事と経理の仕事を比較するとき、どっちが大変か?
と言われても、体力的にきついのは土建だし、精神的にきついのは
経理だから、単純に比較できない。

しかし、両方経験した人間から言わせて頂ければ、頭を使わなくていい上、
営業手当もそこそこ貰える現場の方が、幸せであると思う。

                                         以上

36 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 21:12:45 ID:6u/Vh36s
本社の施策はお粗末なものばかり


アホばっかwwwww

37 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 21:14:12 ID:6u/Vh36s
>>28 そうだな。アホばかりだから仕方無いな

38 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 21:59:21 ID:OWox9w1Z
現場の方があほだよ〜

39 :〒□□□-□□□□:2007/03/03(土) 22:50:28 ID:9Dd54ZhM
現場から来た、転用組の方は使えない。

40 :〒□□□-□□□□:2007/03/03(土) 23:35:51 ID:ThdR0eAJ


本社・支社の奴等がアホやから、仕事がでけへん!!!!






41 :〒□□□-□□□□:2007/03/04(日) 09:02:49 ID:SIL4D7R4
本社はまだしも
支社なんて組織はいらないだろ。

42 :〒□□□-□□□□:2007/03/04(日) 12:07:42 ID:uEd02vrY ?2BP(1170)
>>41
いや、本社の高尚な指示をいかにフロントラインの職員に徹底させるかが支社職員の務めだ。
本社は直接フロントラインの職員の指導は出来ない。
だから支社の職員が潤滑油として必要なんだ。
ちなみに俺は今、給与所得が年収1千万円を少し切るぐらい。
この位はもらって当然と思っている。

43 :〒□□□-□□□□:2007/03/04(日) 14:50:29 ID:iRJF4NhL
営業しねえのに
そんなに貰えるのかよ

羨ましいぜ



44 :〒□□□-□□□□:2007/03/05(月) 21:24:57 ID:VX3N6lQl
44

45 :〒□□□-□□□□:2007/03/22(木) 18:14:35 ID:uiNQd35S
マジレス

本社支社員はもっと現場を見にこい。姿みたことないよ。
現場見ずして、的外れな計画たてたり、微妙な仕事量の調整とかできてない。
支社→局長課長のラインだけでは職務の無理無駄に泣き寝入りする職員が発生する。
現場の声にも耳を傾けて。もっと利益あげられるよ。

46 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 00:05:14 ID:aY2CJY2X
現場の声を全部聞いていたら、会社つぶれるよ。
第一、現場を見たら情けなくなるんだもの。

47 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 00:55:56 ID:pHcmPalz
>>46遊貧会社は間違いなくつぶれる

48 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 01:35:41 ID:R/pi+NKW
ホント?

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