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【総務課へ】局では聞けない質問スレ【職員から】

1 :〒□□□-□□□□:2007/01/29(月) 16:52:58 ID:vjDDuBYW
給料のこと休暇のことほか、局でなかなか聞く時間がない
職員から総務系職員への質問スレッドです。


2 :〒□□□-□□□□:2007/01/29(月) 17:05:30 ID:vjDDuBYW
メイトさんたちも「くだらねぇ〜質問スレ」はお客様専用なので
こちらで質問おねがいします。

3 :〒□□□-□□□□:2007/01/29(月) 22:55:20 ID:NGTmtC09
集配スレでこっちに聞けって言われたので改めて質問。
平成19年度から宿舎の入居年齢制限が独身で35歳まで既婚者で50歳まで
となったようですが独身でも親を扶養しながら家族向け宿舎に入居している者
は50歳まで入居可能なのでしょうか?
半年の猶予が有るとは言っても厳しい状況なのですが。

4 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 00:17:29 ID:2RNE/+G2
◆他課・他事業の職員専用質問系スレ
【集配課】局では聞けないこんなこと(職員専用)8
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1165588933/
【保険課】局では聞けないこんなこと(職員専用)10
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1161296417/
【貯金課】局では聞けないこんなこと(職員専用)17
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1167824894/

5 :〒□□□-□□□□:2007/01/30(火) 14:11:49 ID:vVYcfZzq
358 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2007/01/30(火) 09:40:53 ID:QS2hsYeL
総ムカって怖い人が集まってるって
本当?

6 :7:2007/01/30(火) 22:47:38 ID:z83+9F+q
自賠責で後遺障害等級表の14級の9号でした。集配かです。
仕事中に事故しました。公務災害で障害給付金をもらえますか。
教えてください。

7 :パカ:2007/01/31(水) 00:06:11 ID:O9NEKBKE
総務に聞くべきことなのかな。新制服のデザインって分かるでごえすか?
夜も眠れねーだよ

8 :〒□□□-□□□□:2007/01/31(水) 00:55:27 ID:ldUHIcSq
回答できる方いらしてぇ

9 :〒□□□-□□□□ :2007/01/31(水) 22:55:45 ID:FNaannmN
あげ

10 :〒□□□-□□□□:2007/02/01(木) 02:47:15 ID:krmxYqVS
>>4
補足
【郵便課】局では聞けないこんなこと12(職員専用)
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1170166147/

宿舎と制服についてわかる人きてくださいです。。

11 :〒□□□-□□□□:2007/02/01(木) 02:48:41 ID:krmxYqVS
見落としていた・・公務災害のこともでした。

12 :〒□□□-□□□□:2007/02/02(金) 00:27:34 ID:V1HYjg3d
あげ

13 :〒□□□-□□□□:2007/02/02(金) 19:13:14 ID:RY8vFZlp
集外です。
先週辞職願出したんだけど、退職までの流れってどうなるの?
特になんもないとか他スレで言われたけどそうなん?
管理者には年度末に辞めたいって対話済み、3/30は多分辞令貰うだろうから
日勤で補助って事にしてある。
なんか不安だ


14 :〒□□□-□□□□ :2007/02/02(金) 20:02:06 ID:O/bn2ihd
>>13
弘済会?の脱退金とか組合の退職手当とかもらい忘れのないようにね。

あと、親の健康保険にはいったほうが得かどうかとかきいとくといいかも。

15 :〒□□□-□□□□:2007/02/03(土) 13:17:53 ID:Qrwbh6K0
ユウメイトです。
3月31日に契約期間満了で退職したいんですが
局側は意地でも自己都合退職にしたいみたいです。
どうすればいいでしょうか?

16 :13:2007/02/03(土) 17:26:12 ID:ZertMp/a
>>14
どうも
組合の退職功労金は辞令の写しを本部に送るって小耳に挟んだ気がするんで
辞めた後電話してみようかと
互助会については総務が書類関係持って来てくれるんじゃないの?
初めての事だから分からん事だらけだ

17 :〒□□□-□□□□ :2007/02/03(土) 18:28:30 ID:Dyu+xZ5a
>>16
>初めての事だから分からん事だらけだ
2度も経験する奴はまず居ないだろうw

いままでたっぷり組合費とか取られてるんだから
少しでも忘れずに取り返そうね。

総務がやってくれるとか淡い期待はしない方が良いかも。
いまのうちに総務にしつこく聞いておいた方が良いと思います。

18 :13:2007/02/03(土) 19:48:15 ID:ZertMp/a
>>17
どうも
功労金って4,5万なんでしょ?今までどんだけ取られたことか・・
とりあえず今月は様子見てみるわ、来月は7日くらいしか
出ないから総務の人見かけたら聞いてみる

19 :〒□□□-□□□□:2007/02/03(土) 19:48:21 ID:wn2m4dyY
質問します。今度、研修所いくと日当てがでるっていわれましたが日当っていくらぐらい?

20 :〒□□□-□□□□:2007/02/04(日) 21:01:12 ID:RUhQG89M
>>19
入社時期と年齢を書いたほうがいいかも。

21 :〒□□□-□□□□:2007/02/06(火) 01:35:06 ID:lXCSgHbb
FOMA使って入力情報送信してるそうですが
請求は各局?支社単位?本社?

22 :〒□□□-□□□□:2007/02/06(火) 21:20:35 ID:bYRB7WD0
総務課に移動するためには
どうしたらいいですか
もう無徳はいやです

23 :〒□□□-□□□□:2007/02/07(水) 09:35:43 ID:cxj4Bma6
メイトが解雇扱いされるためには、問題ごと起こすしかないのか?

24 :〒□□□-□□□□ :2007/02/07(水) 10:40:03 ID:LlBDgc5k
>>23
「最近分からない取り扱いが増えてきて、そのうち重大事故起こしそうです」
っと暗に脅すのはいかがかな?

もしくはみんなから嫌われてる上司をぶん殴る。>即解雇

25 :〒□□□-□□□□:2007/02/07(水) 11:34:02 ID:o+1bRwHH
いつになったら、カップ麺の損金150円が戻ってくるの?

26 :〒□□□-□□□□:2007/02/07(水) 15:59:01 ID:X2RFPQwR

光が丘の宿舎って、灯油OK?
遊び行ったときポリタンクがあったけど。


27 :〒□□□-□□□□:2007/02/07(水) 17:21:36 ID:cxj4Bma6
メイトでも上司でも人間を殴れば傷害罪でマズクなるかもしれないのでは

28 :〒□□□-□□□□ :2007/02/07(水) 19:15:58 ID:Ksr5D6+w
じゃあ、胸ぐらをつかむ。

どうせメイトは退職金なんて無いんでしょ?

29 :〒□□□-□□□□:2007/02/08(木) 06:34:50 ID:QutvxKa+
実際、暴力事件起こして解雇扱いになるのか?
聞いたこと無いんだが

30 :〒□□□-□□□□ :2007/02/08(木) 20:24:49 ID:qOBFkoN+
>>29
組合が守ってくれるからね。
逆に言えば、組合に入っていなければ・・・おk!

31 :〒□□□-□□□□:2007/02/10(土) 00:03:06 ID:lkz4pweW
回答にきてくれるネ申はおらんかのう

32 :〒□□□-□□□□:2007/02/12(月) 00:07:57 ID:2YmwwzHV
ya

33 :〒□□□-□□□□:2007/02/14(水) 08:45:21 ID:4IrM8hYY
33

34 :〒□□□-□□□□:2007/02/15(木) 00:33:53 ID:XjAMwBGd
総務から郵便にきた人ってどうしてあんなに使えないの?

35 :〒□□□-□□□□:2007/02/15(木) 02:09:58 ID:yEJji1o6
確かに、このスレは利用価値が無い。

36 :〒□□□-□□□□ :2007/02/15(木) 22:44:15 ID:WuffYzQh
>>34
総務とのやりとりに使えばよい。
仮出しとか後方処理は得意じゃないかい?

37 :〒□□□-□□□□:2007/02/16(金) 23:35:22 ID:ZQ/fZkZN
通常業務させるなってこと?そんなw

38 :〒□□□-□□□□ :2007/02/17(土) 01:05:05 ID:rMEcLE5Y
ではしっかりOJTやるしかないな。

39 :〒□□□-□□□□:2007/02/17(土) 01:28:22 ID:FivKmS5g
日曜日は課長と代理出勤してますか?自分ユウメイトなんですけど辞めて制服返しに行くのできれば総務課がいいです。もう2階に行きたくないW書類の手続きとかは総務課ですよね。

40 :〒□□□-□□□□:2007/02/17(土) 05:24:12 ID:O2Mds+Rb
メイトなですが、年休があと30日分位残ってます。
今年の9月末までに、全部使いきらないと民営化後には無効になるんでしょうか?

41 :〒□□□-□□□□:2007/02/17(土) 11:57:20 ID:mL09RyBV
>>34
総務から郵便へ行く人なんているの?その逆はいくらでもいるけど。

42 :〒□□□-□□□□:2007/02/17(土) 15:58:18 ID:c3TuHbq3
>>40

民営化報っていうのには、年休はなくならないって書いてあったらしいよ
いつも読まないでそのままになってるけど、結構色々載ってるから
見ておいた方がいいみたい
ちなみに、職員と短時間職員は民営化後も雇用は保証されているけど
ゆうメイトはわからないらしい。

43 :〒□□□-□□□□:2007/02/18(日) 03:12:47 ID:7LULhpnm
>>41
つ 処分

44 :〒□□□-□□□□:2007/02/18(日) 05:01:44 ID:3ienRINo
総務課って1日何やってるんですか?
なんか暇そう…

45 :〒□□□-□□□□:2007/02/18(日) 08:32:51 ID:qt416+Ny
総務課は全課の局員の給料を把握しているって
本当ですか?局員の借金等も把握してるんですか?


46 :〒□□□-□□□□:2007/02/19(月) 15:33:30 ID:r4nvXm/Z
各課面談の資料があがってくるから把握してんじゃね?
俺総務じゃないけど計画の子が全部打ち込んでるって話
聞いたことある。

47 :〒□□□-□□□□:2007/02/20(火) 23:09:32 ID:Iy8mgUXB
>>39
ゆうパック着払いで送る(返す)とかw

48 :〒□□□-□□□□:2007/02/21(水) 21:56:00 ID:jk4UJELP
>>39
いや、ヤマトや佐川や日通で送り返す方が。実際に、そういうので送ってくる
香具師がいて、総務で「こいつ喧嘩売ってるな」ってな話になるわけですが。
着払いなら、受け取り拒否されますよ。支払う金の示達なんてないし。まあ、
どうしてもしたいなら、「通信事務 依頼信」と書くことですね。

49 :〒□□□-□□□□:2007/02/22(木) 22:24:21 ID:Y6e5jhDD
共済で妻が出産した場合
いくら負担というか、補助してもらえるのですか?

50 :〒□□□-□□□□:2007/02/24(土) 20:18:17 ID:y5NR3IMe
給与明細って再発行してもらえるんですか?
今月分なくしてしまって・・・。

51 :〒□□□-□□□□:2007/02/25(日) 22:42:47 ID:GDZWDDPF
レスポンス希望

52 :〒□□□-□□□□:2007/02/25(日) 23:29:03 ID:0XB2vdCY
共済関係は自分で調べられるだろ。
郵政共済のHPを見なさい。

53 :〒□□□-□□□□ :2007/02/26(月) 16:59:57 ID:v7siUWa2
>>45
給与明細を印字しているのは総務課です、だから、全課の局員の給料を把握している
といえる。給与明細に載っている共済弁済等が分かるので、局員の借金等も金額までは
分からないが、借金があることは分かる。
ただし、言いふらしたらクビになる。

54 :〒□□□-□□□□:2007/02/27(火) 12:27:54 ID:lu2ICt+v
扶養になる家族の条件を教えて下さい。

55 :〒□□□-□□□□:2007/02/27(火) 15:19:08 ID:uz35IaQb
55

56 :〒□□□-□□□□:2007/02/27(火) 15:25:54 ID:DHsFxQ2A
50様。おいら、総務じゃないけど、明細再発行してくれるよ。
古株メイトのおばさんが、明細なくしたから再発行してくれと、総務の
課長代理に頼んでいたから。ちゃんともらっていたよ。

57 :〒□□□-□□□□:2007/02/27(火) 22:11:21 ID:KoEM0jdk
>>42
ちょうどそのことで質問しようと思ってました
本務者ですが3月末までに年休を使い切らないとなくなるというのは本当ですか?
隣の班は一生懸命消化してます。でもうちの班は全然休ませてくれません。
3月に2日年休を入れておいたのですがそれもスルーされました。

58 :〒□□□-□□□□:2007/02/27(火) 23:48:30 ID:y+1zcKWY
今年の4月1日発令人事はあるのでしょうか?
今年は民営化準備による凍結で退職者穴埋め人事と志願制異動の2パターン
しかないと風のうわさが流れてきたのですが。

59 :〒□□□-□□□□:2007/02/28(水) 00:15:25 ID:8MWwMZMX
>50
給与明細は過去2〜3ヶ月までは総務にあるJTにデータが残っているのですぐに出してくれます。
半年前とか何年前の明細でも写しを保管してるのでその気になればかなり前のでも出せます。

>57
年休は民営になってもなくなりません。休暇関係は法律にあるからね。
年休を使い切るというのは計画年休のことではないかと思います。
計年はその年度に使わないと消えるみたいですね。


60 :〒□□□-□□□□:2007/02/28(水) 21:48:23 ID:BOZCFHgm
都内は総務課の仕事集約されるそうな
職員直送方式で混乱が予想されるな。現場もスレも

61 :非常勤職員のみなさんへ:2007/03/06(火) 03:48:42 ID:fRW6Ea7j
平成19年4月以降の予定雇用期間が9月末日までとされた方は、
来る9月末日に予定雇用期間満了による退職となります(公社として
の予定雇用期間の延長や再採用はありません)。


しかしながら、新会社は民営化の前日まで公社が行っている機能を
引き継ぐこととなりますので民営・分社化後においても皆さんの
サポートが必要不可欠と考えています。


つまり…そういうこと。

62 :〒□□□-□□□□:2007/03/07(水) 05:37:38 ID:NnrEr20l
メイトですが、健康診断の事で質問があります。

うちの局は今月健康診断があります。
私は4月に大学4年になるのですが、現在就活真っ最中で、予定されてる健康診断の日に受けられるか微妙です。
昨年度も大学の授業等が重なり、結局健康診断を受けず仕舞いになってしまいました。
なので、「9月に飯田橋のテイシン病院(?)に自分で行く」という方向にしたいのですが、総務課が嫌がって取り合ってくれません。
何とか丸め込む方法はないでしょうか。変な質問ですいません!

63 :〒□□□-□□□□:2007/03/10(土) 16:14:28 ID:rW8QrvtO
自分の所で受けられない時は他局に行くんじゃないの?

64 :〒□□□-□□□□:2007/03/17(土) 00:12:19 ID:3cqqV8Ap
ぁげてみょぅ

65 :〒□□□-□□□□:2007/03/18(日) 07:57:35 ID:Ar/eoo7t
PASMO導入で定期券の計算方法等が変更になり今の運賃より安くなるケースがあります。これは届ける必要あり?
例JR-小田急-JRはJR部分の距離を合算させて運賃をだすらしいのです。

66 :〒□□□-□□□□:2007/03/18(日) 13:03:40 ID:Xpwk+rEA
助けてください!
東京成城郵便局課長落合一雄は鹿児島の選挙違反事件の時の警察みたいな、
事情聴取をぼくに行いました、ぼくはもうボロボロです、
新撰組がやったみたいな拷問を加えられれば誰だって急性の貧血になります、
その為にぼくはガラスに頭をぶつけその為にガラスが破損したのです、それなのに、
鬼畜落合一雄はぼくが足でガラスを蹴ったなどとウソデマカセでぼくの人格を否定しました、
全国のみなさん、助けてください!助けてください!助けてください!

67 :新人:2007/03/25(日) 09:43:16 ID:B4W/x83Y
教えてください。

兄が会社をやめるのですが、扶養に入れられますか?

条件等を詳しく教えてくださいませ。

68 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 20:08:41 ID:hugfQ+Y9
総務の人間じゃありませんが
まず「扶養 条件」等で検索をおすすめします。
それから同じ課のゆうメイトくんは退職された
お父さんを扶養にいれているので、同居で
無職の人なら入れられると思います。

69 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 22:56:51 ID:4obUO0RJ
弟 妹は入れられるけれど
兄は無理

扶養するべき人が親だから

70 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 23:08:51 ID:MDAp+Rxt
基本的に妹も無理です。兄弟は本来、親が扶養すべきものです。両親がいなくて兄弟二人っきりであれば可能です。兄が全く収入がないことの申し出が必要です


71 :〒□□□-□□□□:2007/03/26(月) 01:46:19 ID:ZvEJDTwt
4月から職員に採用になるのですが住宅手当が貰えるのに条件はあるのでしょうか?
一人暮らしを始めたいので教えて下さい

72 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 00:32:38 ID:OiZ3MWEA
給料の締め日ってやはり末日なんですか?こちらゆうメイトです。

73 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 00:47:10 ID:xXKtF8V5

   ゆ う メ イ ト だ っ て ? 笑
 

ク    ク   || プ  / ク   ク  || プ  /              
  ス  ク ス _  | | │ //. ス ク ス _ | | │ //             
  / ス   ─  | | ッ // /  ス   ─ | | ッ //              
  / _____  // /          //               
.  /   l⌒l l⌒l \  ))   ____                   
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ   / ____ヽ                 
/ ̄/ ̄.  ー'●ー'  ̄l ̄ |  | /, −、, -、l  ))               
| ̄l ̄ ̄  __ |.    ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 ||                  
|. ̄| ̄ ̄  `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6.   ー っ-´、}                  
ヽ  ヽ    人_(  ヾ    ヽ    `Y⌒l_ノ                   
  >〓〓〓〓〓〓-イ   /ヽ  人_(  ヽ                  
/   /  Θ  ヽ|  /    ̄ ̄ ̄ ヽ-イ                  
                      

74 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 19:40:20 ID:6eTXo8qb
>>71
賃貸住宅だったら自分名義での契約であることが大原則
嫁さん名義の俺は1円も出なかった


75 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 00:15:28 ID:EY28S8PU
超勤のことで質問があります。

8時間勤務で1時間超勤の場合、15分の休憩時間(無給)の後1時間超勤を行います。
ここはよいのです。

前超勤、8時間勤務で1時間前超勤をする場合、通常時が8:30出勤ならば
7:15出勤なのか7:30出勤なのか教えていただきたいのです。

76 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 01:10:04 ID:THqeIqq7
>>75
7:15出勤 15分休憩(仕事もしていないのに。)取り、7:30からお仕事開始。
もし、定時(この場合は17:15)を超えそうなことが、事前にわかりそうな時は管理職等に相談して勤務前に勤務指定変更を推奨します。
サンドウィッチ超勤は、あまり芳しくないので7:30からの服務表を活用したほうが良いと思います。


77 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 07:03:26 ID:AUyOrkjA
夏のボーナス貰って辞めたいんだけど、6月末で辞めるように退職願だせばいいの?

78 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 16:07:15 ID:j01zZu7Q
前事故して怪我したんだけど局は治療費払ってくれるだけなの?
プラマイゼロってこと?


79 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 17:48:45 ID:YcWe9MhR
当たり前でしょ
いつも三割負担で病院行ってるところ公災だと保険証なしで全部払ってくれるんだぞ。ありがたいと思え。
それ以上欲しければ保険入れ。

80 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 08:55:35 ID:LDUjMJjY
郵便口座作ってないんだけども、ちゃんと給料もらえるのかねえ?

81 :〒□□□-□□□□:2007/03/30(金) 02:12:21 ID:wHtMjK5L
>>80
払わない訳にはいかないから最初は現金支給されるけど
いつまでも作らないままだとどうなるかわからないよ。

ゆうメイトなら間違いなく・・・

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